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在我們平凡的日常里，需要使用崗位職責的場合越來越多，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編為大家整理的項目經(jīng)理崗位職責，希望對大家有所幫助。
項目經(jīng)理崗位職責1
1、有過帶領技術團隊經(jīng)驗,能帶動團隊共同進步;
2、了解多媒體數(shù)字科技的相關技術程序(ue4、unity、3dmax、maya、u3d等等三維動畫及影視后期特效軟件),以及項目施工等問題;
3、對待工作積極主動、認真負責,抗壓性強,能承受較大的'工作壓力;
4、具有獨立完成任務和處理事件的能力;
項目經(jīng)理崗位職責2
1、參與公司自動化控制產(chǎn)品開發(fā)，完成項目產(chǎn)品軟件設計開發(fā)、編碼實現(xiàn)任務工作；
2、組織協(xié)調項目組各組員完成項目計劃；
3、參與硬件設計協(xié)調、軟件故障排除工作；
4、基于市場需求，承擔定制軟件設計、修改任務；
5、參與產(chǎn)品技術支持工作，向市場部提供產(chǎn)品技術描述和其他技術資料，并參與編寫培訓教材和用戶培訓工作；
6、協(xié)助新產(chǎn)品導入，解決試驗、生產(chǎn)過程中與研發(fā)相關的技術問題；
項目經(jīng)理崗位職責3
1、統(tǒng)籌項目物業(yè)管理工作，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，確保年度經(jīng)營指標的完成;
2、執(zhí)行公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃目標，并根據(jù)項目物業(yè)公司目標的要求，對項目的`計劃、成本、質量等進行有效控制;
3、管理、指導項目各部門的工作，包括對各階段、各部門的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監(jiān)督、發(fā)現(xiàn)問題、解決問題;
4、圍繞公司的核心價值觀，協(xié)調和解決項目的各類問題，保持高標準的服務呈現(xiàn)給客戶;
5、負責物業(yè)公司和政府相關部門的外聯(lián)工作，保持良好關系，確保項目工作的順利開展。
項目經(jīng)理崗位職責4
職位描述：
1.負責IT系統(tǒng)的前期需求收集和分析；可行性分析報告和初步技術實現(xiàn)方案。
2.負責信息系統(tǒng)供給商的招標、篩選和參與建議，以及合同簽訂。
3.制定工程實施方案，工程進度跟蹤；對第三方的監(jiān)督管理，以保證工程保質、如期上線。
4.工程文檔整理與審查，工程交付上線后的運維。
5.組織培訓，監(jiān)督結果。
崗位要求：
1.IT相關領域專業(yè)，大專以上學歷。
2.具有全面、系統(tǒng)的IT規(guī)劃能力；具備豐富的企業(yè)ERP、CRM、供給鏈、OA等工程實施、管理經(jīng)驗。
3.具有較高水平的.溝通技巧，能夠快速理解業(yè)務需求。
4.5年以上信息化工程實施經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.工作責任心強，獨立工作能力強，認真老實、積極主動，抗壓性強。
6.有良好的邏輯思維能力，前瞻性與洞察力。
7.熟練的英語聽說讀寫能力
項目經(jīng)理崗位職責5
1．在主管領導的領導下工作，帶領所屬員工貫徹執(zhí)行公司的相關規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行本項目的各項操作程序，確保各崗位的工作標準達到要求。
2．制訂培訓計劃，并組織實施培訓，督導部屬將培訓的內容，落實到各工作崗位，并隨時檢查培訓效果，確保員工了解業(yè)主單位約定的工作要求。
3．帶頭隨手撿起地上垃圾并將此做為檢驗各級清潔人員是否符合標準的基本要求，崗位職責
4．認真考察所管項目的工作區(qū)域、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行。
5．根據(jù)該項目的實際情況因地制宜，制定本項目的各項管理制度，經(jīng)批準后組織所屬員工學習并執(zhí)行。
6．設置應急事件科目，并擬訂應急事件的處理程序方案，經(jīng)批準后遵照執(zhí)行。
7．制定每月、每周、每日工作計劃并確保工作計劃的完成，檢討計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結。
8．在職權范圍內審核批復所屬員工的各類假期，檢查員工的每日出勤情況，審核所管項目員工的月考勤。
9．對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和違紀員工在職權范圍內實施獎罰或建議獎罰，對領班及以上員工每月做績效考核。
10．聽取主管或領班的工作匯報，并協(xié)助解決他們工作中遇到的困難，及時了解他們及其他部屬的思想動態(tài)、工作情緒，關心部署的生活情況確保人員穩(wěn)定。
11．定期向公司匯報該項目的工作情況，根據(jù)實際運作情況，提出人員的增減建議及需要特別支持時的理由。
12．準確掌握該項目人員的流動規(guī)律，提前做好補充人員的招聘申請并上報，以便公司掌握準確信息進行人員招聘，以保證項目的人員配制。
13．加強與業(yè)主單位的溝通，主動了解他們的服務要求及工作意見，并妥善處理。在保證日常工作完成的前提下，業(yè)主單位對合同之外的要求視工作量盡量想辦法完成。
14．虛心接受公司、政府有關部門和業(yè)主單位的監(jiān)督與檢查，對存在問題及時整改，并及時傳遞業(yè)主單位對公司滿意情況的信息。
15．參加部門、公司要求參加的.各種會議，并向下屬傳達會議精神，組織召開本項目的各種會議，做好會議記錄并存檔。
16．加強自身素質的提高，不斷學習清潔行業(yè)的新技術、新方法，并培訓部屬盡快掌握。
17．教育所屬員工潔身自愛不私自拿用業(yè)主單位的財物，并養(yǎng)成拾金不昧的良好習慣。
18．定期對員工進行安全工作教育，培養(yǎng)員工的安全意識和自我保護意識，確保在工作崗位上的人身安全。
19．做好該項目的成本預算，并確保該項目各項費用的開支在預算的范圍。
20．做好清潔器械、物料的申購、使用、保管工作，確保申購的物品及時到達。
21．教育部屬愛惜使用清潔設備，規(guī)范操作，做到開源節(jié)流。
項目經(jīng)理崗位職責6
崗位職責：
負責數(shù)字城市建模和烘焙的工作安排
任職資格：
1、精通3dmax建模和熟練使用ps cad等相關作圖軟件；
2、有數(shù)字城市制作經(jīng)驗；
3、能夠獨立制作三維場景【數(shù)字城市】內的建筑、地面、小品等模型和貼圖。
4、做事細心，對待工作認真負責
5、吃苦耐勞、工作態(tài)度積極，做事踏實上進，有良好的'團隊合作精神；
6、有相關管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。（本崗位長期招聘，有1年以上數(shù)字城市、虛擬現(xiàn)實經(jīng)驗者可直接到公司面試）
項目經(jīng)理崗位職責7
1、根本職責就是：對接客戶軟件需求，保障手機客戶軟件交付。
2、理解手機軟件需求，通過文檔或那么其他輔助手段完整傳達客戶需求給工程師和測試；
3、過濾和識別偽需求，優(yōu)化團隊工作量；
4、量化并分配軟件需求任務給相應的人員。
5、跟蹤軟件發(fā)布的進度，協(xié)調工程組成員之間的.合作。
6、監(jiān)督工程進展各階段的軟件相關文檔，并與測試即時溝通，保證文檔的完整和標準。
7、向上級匯報工程的進展情況，需求變更等重要工程信息。
項目經(jīng)理崗位職責8
1、每周工作例會，將會議記錄（會議記錄體現(xiàn)上周工作完成情況、本周工作計劃、收租情況、水電損耗情況、物業(yè)設備維修保養(yǎng)情況）與更新的租控表發(fā)老板郵箱。
2、由老板授權負責項目園區(qū)的整體經(jīng)營工作，享受經(jīng)營提成，對項目園區(qū)費用的收繳率直接責任，享受收繳率提成，對異常逃租或者空置的尾盤進行招商工作，享受招商提成。
3、不得收取客戶的現(xiàn)金費用/回扣（包括租金、水電費、押金、雜費等），特殊情況由財務電話/微信授權處理。
4、審核項目園區(qū)物品采買、工程報價、費用報銷的申請，上報老板審批。
5、對項目園區(qū)異常逃租、重大責任事故負直接責任。
6、組織對項目管理處各崗位人員的培訓、考核工作。
7、嚴格按照公司的統(tǒng)一管理方案執(zhí)行，確保項目園區(qū)無違反消防等規(guī)定的裝修。
8、對項目園區(qū)的.下屬部門指導工作，監(jiān)督檢查各專業(yè)部門的具體工作。
9、及時介入3個月快到期客戶，對續(xù)簽客戶做好費用遞增工作，對不續(xù)簽客戶做好退場工作和招商工作。。
10、親自抓好項目園區(qū)節(jié)能降耗的工作，對項目園區(qū)的水電經(jīng)營負直接責任。
11、有權建議公司人事部門調整崗位人員及處理項目園區(qū)的各類突發(fā)事件。
項目經(jīng)理崗位職責9
1、負責能源互聯(lián)網(wǎng)項目前期調研、政策分析、資料收集，擬定能源互聯(lián)網(wǎng)項目商業(yè)模式；
2、參與能源互聯(lián)網(wǎng)項目規(guī)劃設計、方案制定、可研編制；
3、負責項目前期開發(fā)、股權投資及管理等工作；
4、負責擬開工項目進展跟蹤、市場運作，建設期招投標等工作；
5、在項目執(zhí)行過程中，協(xié)調客戶與公司各部門的溝通，增強客戶滿意度，保證年度業(yè)務款項的回收率；
6、挖掘潛在客戶，開拓新市場，積累客戶資源。
項目經(jīng)理崗位職責10
1、負責廣州云暨移動應用孵化平臺項目投資及投后管理工作。
2、進行項目投資調研，組織盡職調查，進行風險控制。
3、編寫項目投資建議書，包括：項目前景、市場分析、技術分析、估值分析、風險預測及具體實施方案等。
4、起草與投資相關的合作意向書、投資協(xié)議等文件，協(xié)助進行投資談判等。
5、對負責項目進行投后跟蹤管理，定期出具投資分析評價報告。
6、對負責項目投資退出進行分析、論證，出具投資退出方案。
7、負責投資流程跟進、投資檔案管理和領導交辦的其它工作。
項目經(jīng)理崗位職責11
一、項目經(jīng)理應與公司簽定“項目管理目標責任書（建設工程承包合同）”，代表公司實施施工項目管理。貫徹執(zhí)行國家法律、方針政策和強制性標準，執(zhí)行公司的管理制度，維護企業(yè)的合法權益。
二、履行項目管理目標責任書（建設工程承包合同）規(guī)定的任務。
三、組織編制項目管理實施規(guī)劃。
四、對進入施工現(xiàn)場的生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理。
五、建立質量管理體系和安全管理體系并組織實施。
六、在授權范圍內負責做好與發(fā)包人、監(jiān)理工程師、各協(xié)作單位、勞務作業(yè)層、分包人的協(xié)調，解決項目中出現(xiàn)的.問題。
七、負責進行現(xiàn)場文明施工管理，發(fā)現(xiàn)和處理突發(fā)事件。
八、參與工程竣工驗收，準備結算資料和分析總結，接受審計。
九、負責項目部其他的日常及善后工作。
十、協(xié)助公司進行項目的檢查、鑒定和評獎申報。
項目經(jīng)理崗位職責12
1、履行公司與業(yè)主簽訂的工程承包合同，接受公司職能部門的監(jiān)督，完成項目預定的`目標和各項經(jīng)濟技術指標；
2、組織團隊精心施工，達到項目預先制定的（質量、進度、安全、成本）目標；
3、辦理政府部門需要辦理的相關手續(xù)和大廈《施工許可證》的相關手續(xù)；
4、編制施工項目的施組、《人員計劃表》、《詳細施工進度表》、《材料進場計劃表》、《場容規(guī)劃》等文件并組織實施；
5、組織各分包召開項目協(xié)調會議，制定趕工計劃，達到有效的進度控制和質量保證；
6、組織項目預結算、成本核算、工程款收取，負責對債權債務的清理；
7、組織工程檔案和交工驗收資料的搜集、整理和編輯工作；
8、對已竣工并交付使用的工程有參與回訪的義務，對因施工原因出現(xiàn)的質量缺陷應及時組織保修；
9、其他項目管理相關溝通協(xié)調工作。
項目經(jīng)理崗位職責13
1、負責項目整個實施過程，有效確認項目實施范圍、成本控制與風險控制；
2、指導實施需求調研，實施方案設計，制定實施計劃，控制項目實施進度控制和驗收；
3、界定多項目并行的合理安排和人員調配，充分利用項目組內成員及公司內各部門等項目資源，確保實施工作按既定計劃完成，順利實施和收款；
4、負責軟件實施過程中實施人員的合理安排與管理，與客戶方進行充分的溝通協(xié)調、關系維護，以推進實施結案；
5、深入挖掘客戶對軟件的業(yè)務需求及改進意見，及時反饋、跟蹤和解決問題，鞏固客戶關系，提高客戶滿意度；
6、負責項目實施進度表、業(yè)務解決方案、客戶化需求解決方案等實施過程中的`關鍵成果物的編寫與審核，并撰寫實施流程、項目實施計劃、跟蹤反饋、實施培訓課件、軟件輔助應用等文檔，以促進項目實施標準化流程的建設。
項目經(jīng)理崗位職責14
職責
1、負責對客戶項目實施的整體管控，對項目實施進度、質量及成本負責；
2、協(xié)調內外部資源、推進客戶項目實施上線；
3、與客戶保持良好溝通，確�？蛻艋钴S度和客戶滿意度；
4、持續(xù)總結項目實施經(jīng)驗、形成項目實施知識庫，推進內部分享和持續(xù)改進；
5、分析管理客戶項目需求，并及時與產(chǎn)品、客服、及研發(fā)團隊保持溝通；
6、客戶項目實施方案落實，軟件系統(tǒng)實施與系統(tǒng)維護。
任職條件
1、本科及以上學歷，計算機、ERP相關專業(yè)；
2、3—5年軟件相關行業(yè)工作經(jīng)驗；
3、有信息化系統(tǒng)（CRM，ERP等）相關開發(fā)實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟悉醫(yī)院信息化經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟練運用辦公軟件Word，Excel，PPT，Outlook等；
6、思維清晰，應變能力強，良好的團隊合作精神；
7、具有創(chuàng)業(yè)精神，能擁抱變化。
項目經(jīng)理崗位職責15
1.貫徹執(zhí)行國家、行政主管部門有關法律、法規(guī)、政策和標準，執(zhí)行公司的各項管理制度。
2.經(jīng)授權組建項目部，確定項目部的組織機構，選擇聘用管理人員，根據(jù)質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系要求確定管理人員職責，并定期進行考核、評價和獎懲。
3.負責在本項目內貫徹落實公司質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全方針和總體目標，主持制定項目質量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標。
4.負責對施工項目實施全過程、全面管理，組織制定項目部的`各項管理制度。
5.嚴格履行與建設單位簽訂的合同和與公司簽訂的“項目管理目標責任書”并進行階段性目標控制，確保項目目標的實現(xiàn)。
6.負責組織編制項目質量計劃、項目管理實施規(guī)劃或施工組織設計，組織辦理工程設計變更、概預算調整、索賠等有關基礎工作，配合公司做好驗工計價工作。
7.負責對施工項目的人力、材料、機械設備、資金、技術、信息等生產(chǎn)要素進行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應用新技術、新工藝、新材料。
8.嚴格財務制度，建立成本控制體系，加強成本管理，搞好經(jīng)濟|考試大|分析與核算。
9.積極開展市場調查，主動收集工程建設信息，參與項目追蹤、公關、進行區(qū)域性市場開發(fā)和本項目后續(xù)工程的滾動開發(fā)工作。
10.強化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性事件。
11.做好項目部|考試大|的思想政治工作。
12.協(xié)助公司完成項目的檢查、鑒定和評獎申報工作。
13.負責協(xié)調處理項目部的內部與外部事項。
14.完成領導交辦的其它工作。
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