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隨著社會一步步向前發(fā)展，很多地方都會使用到崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內(nèi)容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編整理的采購部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
采購部崗位職責1
1、制定采購計劃，保證采購物品的'質(zhì)量及交期；
2、材料購買或代用經(jīng)質(zhì)檢部確認并書面證明之后方可辦理入庫；
3、采購的原材料按時入庫，盡可能辦理所有采購物品的合格證；
4、采購物品入庫后將發(fā)票附入庫單交給財務部；
5、采購計劃變更時，及時調(diào)整備貨或調(diào)換；
6、及時將采購進度反饋給各相關部門；
7、定期咨詢材料價位，尋找新供應商和新產(chǎn)品
8、配合倉管部及時清查庫存，發(fā)現(xiàn)量少時，及時反映；
采購部崗位職責2
服裝采購的崗位職責一：
分析清楚采購品牌的產(chǎn)品定位
服裝采購員首先要對自身店面的品牌產(chǎn)品定位正確。
才能在采購的時候買到適合自己店出售的服裝。做好服裝產(chǎn)品定位是服裝采購的崗位職責中的重要一環(huán)。產(chǎn)品定位，要對產(chǎn)品品牌風格相對穩(wěn)定期、市場規(guī)模、目標消費群等問題進行細致的分析，多角度多方面地做好產(chǎn)品品牌定位。采購員需要通過產(chǎn)品定位分析，獲知品牌的價位、消費群體的特征、款式的風格和時尚程度信息，并作為參考采購服裝。
服裝采購的崗位職責二：
時刻關注市場流行方向，做好流行服裝預測
流行服裝預測包括對服裝品牌的色彩、面料、檔次與價格的把握與預測。采購員可以通過看時尚刊物雜志、時裝秀、設計師個人作品發(fā)布會等獲取流行服裝的咨詢。流行服裝的選擇并不是簡單的哪個更流行就采購哪個款式，還要根據(jù)目標人群進行有選擇的分析判斷，在目標人群中選擇被大部分人所接受的'流行因素在進行服裝的購入。以服裝色彩為例，采購員除了要采購這一季的流行顏色的服裝，還要適當購入預測下一季流行顏色的相關色彩。如下一季會流行紫色，這一句就可購入一些粉紫色的服裝。
服裝采購的崗位職責三：
做好市場分析工作，做好市場分析包括了解競爭產(chǎn)品的價格、面料、顏色、款式以及促銷策略等信息。并且要通過將本企業(yè)產(chǎn)品與競爭對手產(chǎn)品比較分析，洞察自己缺失的款式和系列，做出快速的采購決策，購入缺少的產(chǎn)品。
做好市場分析的服裝采購的崗位職責一個重要的工作是通過市場調(diào)研獲得品牌目標人群的相關信息，如目標人群的年齡、收入、職業(yè)特征、興趣愛好、購買習慣等。采購員采購服裝要從目標人群的需求出發(fā)。不能根據(jù)個人喜好來采購產(chǎn)品。
采購部崗位職責3
一、認真制定采購部的工作計劃，不斷完善物資采購的管理制度。
二、負責規(guī)范采購程序，認真審核物資申購報告。
三、做好市場價格價格調(diào)研工作，堅持貨比三家，掌握價格動態(tài)規(guī)律。
四、負責大宗物資招投標的組織與管理工作，堅持公開、公證、高效、快捷。
五、負責購物信息反饋工作，及時解決購物中出現(xiàn)的各種質(zhì)量問題。
六、當好領導參謀，定期向領導匯報市場價格的動態(tài)情況。
七、嚴格執(zhí)行財務報銷制度，堅持發(fā)票三人簽字。
八、完成集團領導交辦的其他工作任務。
1、協(xié)助銷售經(jīng)理（番禺銷售經(jīng)理）完成各類信息的收集、錄入、統(tǒng)計（番禺統(tǒng)計）、分析工作。
2、負責對銷售訂單的審核工作，同時開據(jù)出庫單。
3、負責銷售統(tǒng)計及分析工作，按進做好日報、月報、年報，報銷售經(jīng)理。
4、負責本部門文件的.收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責本部人員的評估匯總工作。
6、完成本部門的行政事務性工作，為本部人員提供后勤服務。
藥品經(jīng)營企業(yè)銷售內(nèi)勤（商務助理）職責：
1、協(xié)助銷售部經(jīng)理和銷售人員匯總銷售數(shù)據(jù)；
2、提供分類的商務報表及部門銷售業(yè)績的統(tǒng)計、查詢、管理；
3、負責建立、整理代理商檔案、商業(yè)客戶檔案、臨床終端檔案，建立有效的客戶信息檔案，確定銷售行為的合法性；
4、協(xié)助各類市場銷售會議的組織和安排工作；
5、負責接收和傳遞各區(qū)域及營銷員工各種報表和申請；
6、負責及時提供市場所需的各類文件資料及樣品；
7、做好客戶發(fā)貨、竄貨、換貨、退貨的管理與監(jiān)管工作；建立發(fā)貨、退貨、竄貨臺帳；
8、負責各區(qū)域招標信息的收集、整理與反饋，按要求及時制作招標文件；
9、做好業(yè)務電話的登記工作；
10、負責起草、打印銷售部各類文件；
11、協(xié)助銷售部經(jīng)理進行業(yè)務談判；
12、嚴守公司秘密，完成上級主管交辦的其它工作。
采購部崗位職責4
供應商的評審、物料的及時采購、跟單員工作的安排與考核、與供應商對帳，并對分管的工作承擔責任。每日應到物料的及時跟進與確認、物料帳目的記錄及核查、協(xié)助處理來料異常、并對分管的工作承擔責任。負責本部門工作安排，督導其執(zhí)行效果，本部以及與其相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并對分管的工作承擔責任。單據(jù)的收發(fā)、訂單的接收及結(jié)果情況的跟進、文件資料的收發(fā)、管理。依相關部門的要求計劃，確保生產(chǎn)用原材料、輔料的準時到料，并確保來料的質(zhì)量符合公司的質(zhì)量標準要求。協(xié)助公司進行采購成本控制，不定時的向廠部總監(jiān)匯報采購工作的運作情況。
一、工作概要：
供應商的`評審、物料的及時采購、跟單員工作的安排與考核、與供應商對帳，并對分管的工作承擔責任。
二、主要職責：
1、解所負責物料的規(guī)格型號，熟悉所負責物料的相關標準，并對采購訂單的要求、交期進行掌控。
2、熟悉所負責物料的市場價格，了解相關物料的市場來源，降低采購成本，每月提交《原材料價格跟蹤情況表》及市場調(diào)查報告。
3、遵循適價、適時、適量的采購原則，組織工程和品管人員對供應商進行評審和考核，并及時更新相關的《合格供應商一覽表》。
4、配合PMC部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表。
5、對重點物料進行重點跟進并及時解決到料異常。
6、追蹤MRB會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應商品質(zhì)改善，將供應商回復的結(jié)果及時反饋到品管部。
7、追蹤外發(fā)加工產(chǎn)品全部回倉及跟進外發(fā)余料庫存情況。
8、跟催相關部門對樣品的確認結(jié)果并在當日內(nèi)回交供應商。
9、跟進跟單員的日常事物，并做好每日的日清工作。
10、協(xié)助財務中心做好對帳工作。
11、定期或不定期向采購主管匯報工作。
12、服從上級臨時安排的其它工作。
采購部崗位職責5
一、工作概要：
負責本部門工作安排，督導其執(zhí)行效果，本部以及與其相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作，并對分管的工作承擔責任。
二、主要職責：
1、統(tǒng)籌安排本部門的具體工作。
2、規(guī)劃本部門人員工作職責、擬定部門工作流程和規(guī)章制度，并督查其效果，確保部門工作的系統(tǒng)運作。
3、組織工程開發(fā)、品保人員對供應商品質(zhì)、價格、交期、配合度進行評審和考核，并從中評定合格供應商。
4、掌握公司使用的原材料、輔料、工（治）具、儀器、設備的市場價格波動情況，降低采購成本。
5、通過不同管道，收集與本公司有關的`采購信息。
6、管理和維護本公司與協(xié)力供應商友好合作關系。
7、妥善處理本部門與相關部門的溝通協(xié)調(diào)工作，使其部門之間的工作有序進行。
8、部門5S管理工作的PDCA循環(huán)運作。
9、定期向總監(jiān)匯報工作情況和改善方案
采購部崗位職責6
職責與權(quán)限
及時采購物資，特殊物資應配合生產(chǎn)部限時采購，貨比三家，輔助材料采購成本逐年下降，配合工程部進行新材料的試用及認定工作。
尋找新供方并組織對新方進行考察、審核、評估、定點，關鍵材料供方必須進行審核、評估。
建立供應商管理檔案，合格供方名錄要及時準確更新，做好合格供方的評定工作。
負責倉庫管理工作，化學品倉庫泄露事故為零。
確保原材料和輔料的在庫數(shù)量，滿足生產(chǎn)的需要，因原材料無庫存停產(chǎn)為零，確保設備備品、配件齊全，滿足生產(chǎn)的需要，因設備常規(guī)配件停產(chǎn)為零，確保各類體系在本部門得到有效運行。
全面貫徹執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部推進綠色環(huán)保、循環(huán)經(jīng)濟工作，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部降能節(jié)耗低碳環(huán)保的要求。
負責本部門員工的任職要求及崗位職責描述的編制和簽署，同時制定各崗位的目標、指標。
有權(quán)對采購、倉庫管理和工作范圍中出現(xiàn)的問題進行處理或提出處理意見。
任職要求
教育經(jīng)歷：大專以上或相當學歷。
培訓經(jīng)歷：接受過公共關系學、經(jīng)濟法、合同法等適用法律法規(guī)和其他要求方面的培訓。
經(jīng)驗（經(jīng)歷）：有3年以上的采購工作經(jīng)驗。
工作態(tài)度和技能：
具有一定的'領導能力、有較強的協(xié)調(diào)能力，個人素質(zhì)好，責任性強，有良好的職業(yè)道德。
遵守國家法律、法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，秉公辦事，廉潔奉公，編制、熟悉本部門管理體系中的作用、職責和權(quán)限，并認真組織履行。
采購部崗位職責7
1、遵守國家的有關法律、法規(guī)，遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度
2、采購員應嚴格按照“計劃、詢價、報告、采購”的程序，進行設備/醫(yī)用耗材的采購。（計劃：各科室提出的設備/醫(yī)用耗材采購計劃，經(jīng)院長批準后由設備/醫(yī)用耗材采購員執(zhí)行。詢價：采購員向三家以上的經(jīng)銷商詢價，對設備/醫(yī)用耗材的性價比進行充分考察，保留詢價記錄備查。報告：采購員將詢價情況逐級上報，院長批準后，方可執(zhí)行。采購：采購計劃、詢價結(jié)果經(jīng)院長批準后，采購員應嚴格按照批準的計劃數(shù)量、品名、規(guī)格型號、價格和質(zhì)量進行采購）；
3、對于需簽訂合同的.貨物、供貨協(xié)議，由醫(yī)學裝備委員會抽調(diào)人員談判，并按醫(yī)院關于簽訂合同的規(guī)定程序辦理；
4、采購員接到經(jīng)批準的采購計劃，一周內(nèi)必須采購到位，以保證一線工作的正常需要；
5、采購的設備/醫(yī)用耗材運到指定地點后，采購員應將貨物和送貨清單一并交庫管員（或指定的收貨人員）當面驗收入庫；
6、采購員應隨時掌握設備/醫(yī)用耗材庫存情況，充分利用庫存，盡量減少材料（設備）積壓；
7、設備/醫(yī)用耗材采購員應嚴守工作紀律，對所采購的設備/醫(yī)用耗材應嚴格細致地把關，杜絕不合格或假冒產(chǎn)品流入項目。否則，按造成損失金額的1 %進行賠償；
8、采購員應多收集設備/醫(yī)用耗材的市場信息，熟悉設備/醫(yī)用耗材的技術性能、標準和規(guī)定，充分了解設備/醫(yī)用耗材的即時行情，為醫(yī)院的采購工作作好充分準備，為領導決策提供參考依據(jù)；
9、采購員從經(jīng)醫(yī)學裝備委員會評價考核合格的供應商處采購設備醫(yī)用耗材；
10、完成領導交辦的其他臨時工作任務。
采購部崗位職責8
1、負責公司采購戰(zhàn)略制定及執(zhí)行；
2、負責采購渠道開發(fā)，供應商資源引進、評估、考核及管理，建立供應商檔案及管理資料；
3、處理、發(fā)展與供應商的關系，制定、執(zhí)行采購合同，保證各物料供應的暢通性；
4、實時掌控市場價格、技術信息、推薦并挑選新的合格供應商，做好產(chǎn)品詢價工作；
5、匯總和積累采購信息，總結(jié)采購經(jīng)驗，降低采購的'風險與采購成本。
6、部門團隊管理提升及整合。
采購部崗位職責9
1、負責汽車零部件的采購，并保障公司的'采購成本目標達成。
2、引入優(yōu)秀潛在供應商資源，定位及優(yōu)化現(xiàn)有資源；開展供應商的拓展和定點工作。
3、策劃并實施汽車零部件開發(fā)質(zhì)量管理工作，參與供應商定點評審，提升供應商量產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量。
4、策劃物流項目規(guī)劃，制定物流工作流程，規(guī)劃物流運輸包裝方案，控制運輸成本。
5、零部件入庫賬務管理，訂單計劃評審，數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化審核等。
采購部崗位職責10
1、擬訂和執(zhí)行采購戰(zhàn)略；
2、根據(jù)產(chǎn)品的價格、促銷、產(chǎn)品分類和質(zhì)量，有效地管理特定貨品的計劃和分配；
3、實時掌控市場價格、技術信息，不斷為公司推薦新產(chǎn)品、新技術；
4、管理采購專員以確定采購的產(chǎn)品符合公司的需要；培養(yǎng)采購人員廉潔奉公的情操；
5、規(guī)范、考察、管理供應商，包括價格、采購環(huán)境、產(chǎn)品質(zhì)量、供應鏈、數(shù)據(jù)庫等；
6、改進采購的工作流程和標準，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時間和額外收入的發(fā)生，以達到存貨周轉(zhuǎn)的'目標；
7、發(fā)展和維護O2O事業(yè)部、運營部、銷售部、物流以及其他組織的相關職能部門的內(nèi)部溝通渠道；
8、匯編采購統(tǒng)計資料，向管理層提供采購報告。
采購部崗位職責11
1、制定并完善采購制度和采購流程：
�。�1）根據(jù)公司的長期計劃，擬定采購部門的管理規(guī)范；
（2）負責管理規(guī)范的貫徹執(zhí)行；
�。�3）制訂本部門招、投標管理辦法和各項物品的采購標準，并嚴格執(zhí)行；
2、制定并實施采購計劃：
�。�1）根據(jù)公司的拓展規(guī)模以及年度的經(jīng)營目標，制訂有效的采購目標；
�。�2）審核申購各部門提報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容；
�。�3）組織實施市場調(diào)研、預測和跟蹤公司采購需求，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況；
�。�4）根據(jù)采購管理程序，參與重點和大宗采購項目的談判、簽約，檢查合同的執(zhí)行和落實情況；
�。�5）確保采購物品的質(zhì)量，把好材料設備入庫前的驗收及報檢；
3、采購成本預算和控制：
�。�1）采購價格的詢價、議價、比價、報價，達到有效的成本控制；
�。�2）向各部門提出降低成本的建議，減少不必要的開支，以有效的資金保證最大的物資供應；
�。�3）對采購合同履行過程進行監(jiān)督檢查，及時支付相關款項；
4、選擇并管理供應商：
�。�1）根據(jù)公司的`物質(zhì)需求，選定價格合理、貨物質(zhì)量可靠、信譽好服務優(yōu)質(zhì)的供應廠商，建立長期戰(zhàn)略同盟；
�。�2）建立對供應商的資信、履約、售后服務能力及物資市場價格狀況和走勢的綜合評估系統(tǒng)；
�。�3）不斷開發(fā)新的供應渠道和供應商，加強對新老客戶的走訪和調(diào)查；
�。�4）制定供應商管理辦法，加強對供應商的管理、考核，確保供應商提供產(chǎn)品的優(yōu)良性；
5、本部門建設工作：
�。�1）根據(jù)公司的績效管理制度，考核下屬的工作業(yè)績，并協(xié)助其制定績效改進計劃；
�。�2）負責采購部門采購人員的職責分工及行政事務處理；
�。�3）協(xié)助并參與采購人員的崗前培訓和在崗培訓。
采購部崗位職責12
一、組織計劃、管理
1、在經(jīng)營副總的領導下，管理好整個采購部員工。
2、主持部門工作例會，協(xié)調(diào)班組工作。
3、制定本部門的組織機構(gòu)和管理運行模式，使其操作快捷合理，并能有效保障生產(chǎn)所需。
4、提出物資采購計劃，報經(jīng)營副總批準后組織實施，確保各項采購任務完成。
5、督導采購人員在從事采購業(yè)務活動中，要遵紀守法，講信譽，不索賄，不受賄，與供貨單位建立良好的關系，在平等互利的原則下開展業(yè)務往來。
6、負責部屬人員的思想、業(yè)務培訓，開展職業(yè)道德、外事紀律、法制觀念的教育，使所有員工適應市場經(jīng)濟的快速發(fā)展。
二、采購監(jiān)控
1、調(diào)查研究各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應渠道和市場變化情況，供需心中有數(shù)。指導并監(jiān)督下屬開展業(yè)務，不斷提高業(yè)務技能，確保公司物資的正常采購量。
2、審核年度各部呈報的采購計劃，統(tǒng)籌策劃和確定采購內(nèi)容。減少不必要的開支，以有效的資金，保證最大的物資供應。
3、要熟悉和掌握公司所需各類物資的名稱、型號、規(guī)格、單價、用途和產(chǎn)地。檢查購進物資是否符合質(zhì)量要求，對公司的.物資采購和質(zhì)量要求負有領導責任。
4、監(jiān)督參與大批量商品訂貨的業(yè)務洽談，檢查合同的執(zhí)行和落實情況。
5、按計劃完成各類物資的采購任務，并在預算內(nèi)盡量減少開支。
6、認真監(jiān)督檢查各采購員的采購進程及價格控制。
三、工作總結(jié)
1、在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結(jié)果。
2、每月初將上月的全部采購任務完成及未完成情況逐項列出報表，呈經(jīng)營副總及財務部，以便于上級領導掌握全公司的采購項目。
3、完成臨時交辦的任務，主動搞好協(xié)作。
采購部崗位職責13
1、根據(jù)公司目標，參與制定本部門目標并進行指標分解，并編寫實施計劃；
2、制定本部門的物資管理相關制度，供應商體系建設方案，并使之規(guī)范化；
3、按照銷售計劃編制采購計劃及資金預算計劃，并督導實施；
4、物料采購申請的審核，以減少不必要的物料采購；
5、指導和審核商務合同條款的設立與簽訂，并監(jiān)督合同的'執(zhí)行；
6、關注市場行情變動，指導適時發(fā)起采購，合理使用公司資金及庫存；
7、制定供應商管理制度并實施，降低來料成本和提升來料質(zhì)量；
8、對員工進行采購業(yè)務知識的講解與培訓，提升采購整體業(yè)務技能；
9、監(jiān)督和監(jiān)控采購流程與制度的執(zhí)行，杜絕不合理操作及不良行為的產(chǎn)生。
采購部崗位職責14
1、匯總各部門采購申請，編制采購計劃，經(jīng)批準后組織實施。
2、對采購工作進行統(tǒng)籌策劃，合理控制采購成本。
3、組織尋價、比價及供應商選點、評審及供貨控制。
4、參與合同評審、簽訂重要采購合同，組織建立合同臺賬，并進行合同執(zhí)行情況監(jiān)督。
5、負責國外訂貨，并組織安排報批、報關、報驗及換貨工作。
6、組織實施采購，并進行退、換貨管理。
7、組織開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道。
8、制訂采購部年度工作目標，工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。
9、制訂采購部的工作程序和相關的規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行。
10、定期監(jiān)督、檢查、處理采購部主管的工作程序、規(guī)章制度、實施細則的執(zhí)行情況。
11、按工作程序做好與相關部門的橫向聯(lián)系，并及時對部門間的爭議提出界定要求。
12、及時、準確傳達上級指示。
13、定期主持采購部例會，并參加酒店有關采購方面的'會議。
14、審閱采購部及與采購部有關的文件。
15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。
16、制定直接下級崗位描述，定期聽取述職，并對其工作做出評定。
17、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況及相關數(shù)據(jù)。
18、定期向財務總監(jiān)述職。
19、及時對下級工作中的爭議做出裁決。
20、受理直接下級上報的合理化建議，并按程序做出處理。
21、填寫直接下級的過失單和獎勵單。并按程序做出處理。
22、在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級上報的過失單和獎勵單。
23、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，負責直接下級崗位人員任用的提名，并根據(jù)工作需要按程序申請招聘、調(diào)配直接下級。
24、指定專人負責采購部文件、資料的定期歸檔及保管工作。
25、指定專人負責登記和盤點采購部在用物品及設備、設施。
采購部崗位職責15
1、根據(jù)電商業(yè)務發(fā)展情況，引進相關品牌，尋求合適供應商；
2、梳理現(xiàn)有合作供應商，配合運營活動節(jié)奏，洽談品牌相應支持；
3、整合供應鏈，打造高效，優(yōu)質(zhì)供應鏈，維持商品價格優(yōu)勢；
4、維護廠商客情關系，保持良好溝通。
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