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在當今社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍，職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的學管主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
學管主管崗位職責1
崗位職責:
1、 負責已簽約學員日常電話咨詢、溝通和回訪,包括學員學習計劃制訂,學習進度跟進,學習及考試輔導以及常規(guī)學籍管理服務(wù);
2、 負責班級的開班運營工作,活動策劃,教學任務(wù)推進及學員關(guān)懷計劃推進;
3、 負責和論壇課程信息和學習材料的發(fā)布、更新和維護工作;
4、 與學員進行溝通交流,為學員提供關(guān)于課程的全方位建議;
5、 不斷提升學員滿意度,同時完成學員續(xù)費、轉(zhuǎn)介紹;
6、 完成領(lǐng)導交辦的其他事宜。
任職要求:
1. 本科以上學歷,條件和可適當放寬至大專;
2. 形象氣質(zhì)良好,性格熱情友善,待人親和,誠實可信;
3. 良好的理解能力、學習能力和執(zhí)行力,能快速掌握工作流程并快速有效實施;
4. 良好的語言表達和溝通能力,良好的組織協(xié)調(diào)能力;
5. 具備優(yōu)秀服務(wù)意識,能夠積極主動服務(wù)客戶;
6. 良好的危機處理能力,能快速妥善解決各類突發(fā)狀況;
7. 優(yōu)秀的團隊隊作意識,有效協(xié)助同事及部門達成共同目標;
8. 責任心強,吃苦耐勞、誠實敬業(yè),能承受較大工作壓力;
9. 熱愛教育培訓行業(yè),對職業(yè)教育行業(yè)有一定的'了解,幵有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:
公司設(shè)有專業(yè)和管理兩大晉升方向,不同能力和職業(yè)傾向的員工可以選擇不同的職業(yè)發(fā)展方向,部分員工8-12月可成長為學服主管;
1.管理方向:班主任——學服主管——學服經(jīng)理——學服總監(jiān)——副總;
2.專業(yè)方向(對象:財經(jīng)專業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生):班主任——學術(shù)學服——助教——助理講師——講師;
學管主管崗位職責2
職責描述:
1.負責教學管理工作的`開展，制定教學管理相關(guān)制度、流程和規(guī)劃，對學校工作進行監(jiān)控、指導和管理;
2.負責審核教學項目的教學預(yù)算，對教學預(yù)算實施予以監(jiān)督;
3.統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)實施教學工作，建立教學質(zhì)量管理體系并監(jiān)控實施效果;
4.協(xié)助教研部完善各項課程，并確保培訓效果;
5.配合其他部門開展工作，與各部門團結(jié)協(xié)作，確保目標一致。
任職要求:
1.本科及以上學歷，教育類、管理類及相關(guān)專業(yè);
2.至少3年以上的管理經(jīng)驗，熟悉教學與教研過程;
3.能夠整合并帶領(lǐng)團隊，具有良好的溝通能力與抗壓能力。
學管主管崗位職責3
崗位職責:
1. 負責日常的學員服務(wù)和管理,學員和家長關(guān)系維護;
2. 解決學員在學習過程中的問題;
3. 負責組織教學活動,推進學員續(xù)費和口碑;
4. 領(lǐng)導安排的'其他工作。
任職要求:
1. 大專以上學歷,教育、心理學等專業(yè)優(yōu)先;
2. 喜歡兒童,熱愛教育行業(yè);
3. 有親和力,具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學習能力;
4 執(zhí)行力強,有責任心和進取心;
5. 具有一定的銷售能力;
學管主管崗位職責4
職責描述:
1、負責制定校區(qū)學管部門長遠規(guī)劃
2、督促學校學管部門戰(zhàn)略的執(zhí)行
3、組織制定年度學管部門需求計劃
4、全面負責校區(qū)學管部門的工作
5、接待新老家長學生的咨詢工作
6、策劃，制定部門日常相關(guān)工作
7、管理帶領(lǐng)部門維護，管理老客戶的售后工作
8、管理帶領(lǐng)部門做好舊生的轉(zhuǎn)介紹工作及管理帶領(lǐng)團隊做好客戶擴單，擴科，續(xù)費工作
任職要求:
1、具備較強的語言表達能力，性格開朗，思維敏捷，應(yīng)變能力強
2、工作責任心強，有敬業(yè)精神，能吃苦耐勞且有較強的學習能力
3、具備團隊精神，積極樂觀的.工作態(tài)度，良好的服務(wù)意識
4、較強的責任心，對孩子有愛心，耐心，奉獻精神
5、能帶領(lǐng)管理團隊運營部門日常工作體系
有在培訓學�；蛳嚓P(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗三年以上，有相關(guān)管理經(jīng)驗優(yōu)先
學管主管崗位職責5
1、負責品管部內(nèi)部的管理文件和產(chǎn)品檢驗標準的制訂；
2、每日不定時對公司各生產(chǎn)車間產(chǎn)品質(zhì)量狀況的巡檢，并做好日質(zhì)檢記錄。
3、負責對質(zhì)量記錄的收集、整理和保管；做好車間各崗位工種首件生產(chǎn)的樣品確認。
4、有權(quán)利對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的不合格品進行評審，并把信息及時反饋到相關(guān)部門主管，性質(zhì)嚴重的直接匯報到總經(jīng)理處；
5、負責各崗位不良品的評定，對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的報廢品有權(quán)利做出判定并上報不良品或廢品的生產(chǎn)過程分析；
6、不定期的組織對各部門崗位操作員進行職能培訓，提高他們的檢驗素質(zhì)；
7、負責生產(chǎn)車間操作工操作技能和產(chǎn)品質(zhì)量的現(xiàn)場指導和培訓；
8、負責原材料及外協(xié)產(chǎn)品的抽樣、開箱以及對存在質(zhì)量問題的溝通，對驗貨中出現(xiàn)的的問題進行及時記錄。驗貨完成后，做好驗貨記錄的'反饋；
9、有權(quán)利對產(chǎn)生的不合格品提出返工的建議和要求；
10、負責管理產(chǎn)品的檢驗和試驗，并做好檢驗狀態(tài)的標識管理；
11、協(xié)助總經(jīng)理處理客戶抱怨、客戶投訴的反饋，組織相關(guān)部門進行糾正、改善。
12、對出廠產(chǎn)品的批次質(zhì)量問題負主要責任。
學管主管崗位職責6
一、經(jīng)理的領(lǐng)導下，帶領(lǐng)全體員工搞好管轄范圍內(nèi)的秩序維護管理工作，維護轄區(qū)內(nèi)的公共秩序。
二、執(zhí)行上級制定的培訓計劃，組織全體員工學習業(yè)務(wù)知識和搞好訓練，提高專業(yè)技術(shù)水平。
三、熟悉小區(qū)的治安、消防情況，經(jīng)常檢查轄區(qū)防火、防盜等安全措施的`落實，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，并向上級領(lǐng)導報告。
四、負責調(diào)整本部門的分工，負責對本部門人員的考勤、考核和值班記錄檢查工作，檢查督促全體員工落實崗位職責及執(zhí)行規(guī)章制度。
五、定期召開工作例會，并做好會議記錄。定期向上級領(lǐng)導匯報工作。
六、轄區(qū)發(fā)生突發(fā)事件，要挺身而出，及時果斷采取有效措施，防止事態(tài)擴大，同時立即報告有關(guān)領(lǐng)導，協(xié)助處理善后工作。
七、做好轄區(qū)的車輛管理和收費工作，每月5日前整理好上月停車收費記錄交財務(wù)部制單收費。
八、每周不少于兩次查夜崗。
九、及時準確傳達上級指示；完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。