- 相關(guān)推薦
在社會發(fā)展不斷提速的今天，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)1
直接上級：
業(yè)務(wù)部經(jīng)理
職責(zé)：
�、� 協(xié)助執(zhí)行部門工作計劃和業(yè)務(wù)日程計劃。
�、� 協(xié)調(diào)本部們與其他部門之間的關(guān)系。
�、� 協(xié)助制定、發(fā)送各航空公司的業(yè)務(wù)通知。
�、� 協(xié)助與各航空公司進(jìn)行溝通，了解客戶的.需求和對服務(wù)質(zhì)量的意見，并對需求進(jìn)行整理、分析，提出合理建議，并向部門經(jīng)理報告。
�、� 落實追蹤客戶需求和建議的實施情況。
�、� 協(xié)助各項試餐、接待工作。
�、� 協(xié)助處理有關(guān)配餐方面的客戶投訴，并及時向客戶反饋。
�、� 了解本部門員工思想動態(tài)，有權(quán)對本部門各班組工作完成質(zhì)量及完成情況進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時解決并向部門經(jīng)理反映。
�、� 完成部門經(jīng)理交辦的其他業(yè)務(wù)工作。
�、� 部門經(jīng)理不在時，代為行使經(jīng)理職責(zé)。
�、� 向上級提出改進(jìn)工作的合理化建議。
任職條件
�、� 大專以上學(xué)歷。
�、� 具有較豐富的航空配餐行業(yè)知識。
�、� 具有較強的語言表達(dá)能力和組織、協(xié)調(diào)能力。
⑷ 具有一門外語的口頭表達(dá)能力。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)2
1. 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2. 積極完成規(guī)定或承諾的銷售量指標(biāo)，為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)
3.對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題、須辦理的手續(xù)，幫助或聯(lián)系有關(guān)部門或單位妥善解決
4.填寫有關(guān)銷售表格，提交銷售分析和總結(jié)報告。
5.做到以公司利益為重，不索取回扣，饋贈錢物上交公司，遵守國家法律，不構(gòu)成經(jīng)濟犯罪
6.對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的'款項和商品，按照合同的規(guī)定追蹤和催收，出現(xiàn)問題及時匯報、請示并處理
7.積極發(fā)展新客戶，與客戶保持良好的關(guān)系和持久的聯(lián)系，不斷開拓業(yè)務(wù)渠道
8.完成營銷部長臨時交辦的其他任務(wù)
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)3
1.負(fù)責(zé)公司物流業(yè)務(wù)的開發(fā)及拓展。
2.定期收集客戶銷售情況并整理匯總。
3.制定個人業(yè)務(wù)工作年度計劃，月度工作計劃，周工作計劃，并按時匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。
4.及時反饋客戶需求，市場信息。
5.負(fù)責(zé)市場拓展信息收集、整理及篩選以及市場調(diào)研。
6.負(fù)責(zé)回單及相關(guān)單據(jù)的登記，整理，回收工作。
7.負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款的回收及催繳工作，并做好臺帳。
8.負(fù)責(zé)客戶關(guān)系的.維護(hù)，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的工作問題。
9.按公司規(guī)定的時間提交各自區(qū)域的銷售分析報告。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)通過電話對潛在客戶進(jìn)行邀約，邀請客戶參與公司組織的市場活動;
2、定期對潛在客戶進(jìn)行電話回訪，傳遞公司近期優(yōu)惠銷售政策;
3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)活動名單業(yè)主電話邀約，邀約客戶到店咨詢;
4、達(dá)成每月的邀約任務(wù)，跟進(jìn)潛在客戶，促成簽單;
5、及時記錄邀約情況，并及時溝通總結(jié);
6、完成其他部門內(nèi)部工作。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司策略、門店檔期活動。
2、門店商品狀態(tài)維護(hù)和導(dǎo)購員工作管理。
3、與客戶保持良好的合作關(guān)系，提高客戶服務(wù)水平。
4、了解客戶需求，收集競品信息并及時反饋，協(xié)助制定應(yīng)對計劃。
5、完成各項工作任務(wù)及銷售指標(biāo)
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)6
崗位描述： 業(yè)務(wù)助理
職位：業(yè)務(wù)助理
職責(zé)： 服從業(yè)務(wù)員指派工作內(nèi)容
報告對象： 業(yè)務(wù)經(jīng)理
下屬對象： 無
代理人： 無
主要職責(zé)
1.協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成本組銷售任務(wù)和預(yù)算 ·執(zhí)行部門銷售規(guī)章制度和流程
2.獨立完成訂單執(zhí)行過程中上級分派的各項任務(wù) ·接待、陪同來訪客戶，維護(hù)客戶關(guān)系 ·跟蹤、落實訂單環(huán)節(jié)的各項工作
3.服務(wù)和服從上級分派工作
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)7
1．制定并分解門店銷售計劃，完成個人銷售任務(wù)，同時帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。
2．掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幒拖M習(xí)慣，及是向總部反應(yīng)掌握的情況。
3．進(jìn)行門店運營分析，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見。
4．每月及時提供準(zhǔn)且的`商品盤點數(shù)據(jù)和商品銷售統(tǒng)計分析。
5．總結(jié)門店銷售情況，及時提供門店贏利分析。
6．主持門店的例會，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)。
7.制定培訓(xùn)計劃，并對導(dǎo)購人員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)導(dǎo)。
8.監(jiān)督導(dǎo)購員日常工作紀(jì)律，對違反有關(guān)規(guī)范的人員進(jìn)行處理。
9.對導(dǎo)購員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。
10.對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整陳列面或進(jìn)行相應(yīng)處理。
11.監(jiān)督管理產(chǎn)品陳列、物品擺放、店面衛(wèi)生、人員形象、POP布置等方面的形象維護(hù)工作。
12.負(fù)責(zé)門店固定資產(chǎn)和設(shè)備的日常維護(hù)與保養(yǎng)，保證設(shè)備的正常運行。
13．做好門店的安全、衛(wèi)生管理工作，處理營業(yè)現(xiàn)場遇到的特殊情況。
14.處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，對需要廠家協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時通知總部相關(guān)負(fù)責(zé)人。
15.配合公司開展各種營銷活動，提升品牌的知名度和美譽度。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)8
職責(zé)描述：
(1)銷售人員職位，在上級領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
(2)管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
(3)了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成銷售目標(biāo)；
(4)對客戶提供專業(yè)的咨詢，簽定銷售合同，指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、審核與銷售服務(wù)有關(guān)的賬目和記錄；
(5)收集潛在的'客戶資料；
(6)解決客戶就銷售和服務(wù)提出的投訴；
(7)從銷售和客戶需求的角度，對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導(dǎo)性建議；
(8)收取應(yīng)收賬款。
任職要求：
(1)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
(2)2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，業(yè)績突出者優(yōu)先；
(3)性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強，具有力強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
(4)有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
(5)身體健康，無不良工作記錄。
(6)有釹鐵硼業(yè)務(wù)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)9
一.現(xiàn)有客戶維護(hù)和新客戶開發(fā)：
1.現(xiàn)有客戶關(guān)系維護(hù)
1.1：處理好定單和索賠問題，保證交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量，協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系
1.2：適時對重點客戶制定相應(yīng)的促銷和優(yōu)惠政策，并提供一定程度的廣宣支持，塑造良好的企業(yè)和品牌形象。
1.3：在國外的重要節(jié)假日里，需發(fā)送電子賀卡以示問候。
1.4：及時向客戶提供我司最新產(chǎn)品信息和產(chǎn)品目錄。
2.新客戶開發(fā)
通過展會、網(wǎng)絡(luò)、走訪市場及其他途徑努力開拓市場，尋找新的`客源。
二.其他相關(guān)職責(zé)：
1.外事接待
2.建立客戶檔案，產(chǎn)品檔案，質(zhì)量信息反饋表和制定出口貨物統(tǒng)計臺帳。并對每筆定單的技術(shù)狀態(tài)表、形式發(fā)票、銷售合同及附件進(jìn)行備份，以備查用。
3.留意市場動態(tài)并收集相關(guān)產(chǎn)品和市場信息，統(tǒng)計、整理、歸檔。
4.提交月/季度報表和年度總結(jié)。
5.注意不斷提高業(yè)務(wù)員自身知識和素養(yǎng)。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)10
1、開展外貿(mào)業(yè)務(wù)，拓展海外市場，開發(fā)和維護(hù)國外客戶；
2、負(fù)責(zé)與國外客戶的`聯(lián)系、跟進(jìn)；
3、進(jìn)出口訂單處理，負(fù)責(zé)訂艙，箱單，發(fā)票的制作及提單的確認(rèn)；
4、網(wǎng)絡(luò)推廣及優(yōu)化，海外市場同類產(chǎn)品信息的搜集工作；
5、完成上司交待的其他工作。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)11
一、管理架構(gòu)
二、崗位職責(zé)
�。ㄒ唬┛偨�(jīng)理：
1、制定門店目標(biāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)團隊完成公司業(yè)績目標(biāo)及員工考核；
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系；
3、負(fù)責(zé)公司《運營管理制度》的建立和實施，定期進(jìn)行評審，確保制度的充分性、適宜性和有效性；
4、全面負(fù)責(zé)各區(qū)域店面的運營管理工作；
5、負(fù)責(zé)搜集學(xué)習(xí)有關(guān)房地產(chǎn)營銷的.方針、政策及法規(guī)規(guī)定等；
6、調(diào)查房地產(chǎn)項目開發(fā)與二手房市場銷售狀況，預(yù)測和把握區(qū)域房地產(chǎn)運營競爭走勢，結(jié)合本公司二手房店面運營，提出相應(yīng)的營銷策略；
7、擬定二手房銷售政策，制定通用及適用于不同店面的銷售與客戶服務(wù)管理制度；
8、結(jié)合人事行政部門制定切實可行的人事編制、團隊建設(shè)及階段性員工培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)實施方案等；
9、結(jié)合網(wǎng)絡(luò)維護(hù)部門，完善內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理制度及監(jiān)督措施；
10、店面的擴張與管理，并提出店面裝修設(shè)計及合理化建議；
11、提出對所轄區(qū)域內(nèi)人員的培養(yǎng)、選拔及任免意見；
12、主動、積極的與其它職能部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
13、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見及合理化建議；
14、公司直屬服務(wù)部門的對接及協(xié)調(diào)工作；
�。ǘ﹨^(qū)域經(jīng)理：
1、制定所轄區(qū)域的目標(biāo)任務(wù)并帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域業(yè)績目標(biāo)；
2、制定公司的銷售與客戶服務(wù)管理制度，報上級部門審核；
3、熟悉二手房交易流程及相關(guān)交易政策，預(yù)測和把握區(qū)域二手房運營競爭走勢，提出相應(yīng)的營銷策略；
4、擬定區(qū)域銷售計劃、社會活動和廣告宣傳促銷方案，報上級部門審核；
5、組織開展員工隊伍培訓(xùn)，擬定考核評定制度，強化人才梯隊建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要；
6、提出對所轄區(qū)域內(nèi)店面經(jīng)理及主管等直接下級的選拔及任免意見；
7、直接對經(jīng)紀(jì)人的人事任免；
8、主動、積極的與其它部門配合，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
9、總結(jié)分析客戶需求，對公司運營提出意見；
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)12
一、業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)
1、宣傳佳隆企業(yè)文化，維護(hù)佳隆企業(yè)形象，執(zhí)行公司及所屬區(qū)域市場策略。
2、有效維系與不斷優(yōu)化公司龐大的經(jīng)銷渠道，并開發(fā)新的'經(jīng)銷客戶、開拓新的銷售渠道與網(wǎng)絡(luò)。
3、協(xié)同各區(qū)域團隊完成、超越季度和年度等業(yè)績目標(biāo)。
二、崗位要求
1、具備良好職業(yè)道德與操守，為人誠實守信。
2、愿從事快速消費品銷售工作，尤其樂于從事佳隆雞精雞粉等系列
調(diào)味料的銷售工作。
3、善能吃苦耐勞，表達(dá)能力及協(xié)調(diào)溝通能力較強，有上進(jìn)心、團隊合作精神和創(chuàng)新精神。
4、適應(yīng)能力強，可以常駐區(qū)域辦事處、能短期或長期出差，本科以上學(xué)歷有駕駛執(zhí)照有業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先!
三、福利待遇
崗位工資+各項補貼+社保+公積金+員工培訓(xùn)+晉升空間+帶薪休假等。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)13
1、大專及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、機械等相關(guān)專業(yè)，
2、熟悉工程項目實施各項流程；
3、掌握施工項目管理知識，熟悉工程質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)；
4、開發(fā)新客戶維護(hù)老客戶；
5、良好的語言表達(dá)及文字組織能力；
6、1年以上門窗、幕墻施工現(xiàn)場同崗管理經(jīng)驗。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)14
1、認(rèn)真遵守執(zhí)行公司制定的.各項管理規(guī)定及制度;
2、保持良好的職業(yè)道德，努力維護(hù)公司形象;
3、通過與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
4、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù)，挖掘客戶的最大潛力;
5、定期與合作客戶進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)15
1、積極配合公司新項目的推廣；
2、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍，配合業(yè)務(wù)經(jīng)理完成業(yè)務(wù)目標(biāo) ；
3、通過電話/傳真/網(wǎng)絡(luò)/媒體/展會等途徑聯(lián)系客戶，介紹公司服務(wù)，達(dá)成交易；
4、整理、累積客戶資料，拜訪有意向的.客戶；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
【業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)01-28
業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)04-22
業(yè)務(wù)員崗位職責(zé)06-14