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在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫(xiě)嗎？以下是小編收集整理的督導(dǎo)崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。
督導(dǎo)崗位職責(zé)1
1、收集市場(chǎng)及行業(yè)營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)態(tài)，調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃；
2、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù)；
3、活動(dòng)主持，為代銷(xiāo)渠道進(jìn)行產(chǎn)品講解，協(xié)助組織產(chǎn)品宣講路演；；
4、能夠通過(guò)有效培訓(xùn)，激勵(lì)員工，調(diào)整員工的心態(tài)，迅速提升銷(xiāo)售人員的業(yè)務(wù)能力任職資格；
5、收集并統(tǒng)計(jì)市場(chǎng)信息及客戶建議，調(diào)整制定可行的營(yíng)銷(xiāo)方案，提高產(chǎn)品的銷(xiāo)售成功率。
6、參與企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目的組織實(shí)施。
任職要求：
1、形象氣質(zhì)佳，表述能力好，性格沉穩(wěn)
2、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、金融等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上基金、證券、銀行、三方財(cái)富、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)理財(cái)產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)或培訓(xùn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)金融產(chǎn)品有較深的理解，熟悉國(guó)家相關(guān)政策、行業(yè)法律法規(guī)；
4、具有較強(qiáng)的'人際交往能力，邏輯思維能力和溝通表達(dá)能力，富有激情，能承受一定工作壓力；
5、能獨(dú)立理清培訓(xùn)邏輯，完成可見(jiàn)的制作與講授工作。
6、在任職期內(nèi)能夠保持穩(wěn)定性；
7、通過(guò)基金從業(yè)資格考試，有cfa、cpa等相關(guān)資格證書(shū)優(yōu)先。
督導(dǎo)崗位職責(zé)2
�。�1）負(fù)責(zé)支援、監(jiān)督及管理客戶，規(guī)范區(qū)域市場(chǎng)運(yùn)作，維護(hù)品牌形象，作為客戶與公司溝通的橋梁，負(fù)責(zé)協(xié)助客戶與公司各部門(mén)溝通并解決日常營(yíng)運(yùn)中遇到的問(wèn)題；（2）嚴(yán)格按照公司要求，為客戶所有的營(yíng)運(yùn)工作，如貨品、推廣、培訓(xùn)、人事架構(gòu)、陳列、市場(chǎng)拓展建議、資金運(yùn)轉(zhuǎn)等）提供建議及指引，并監(jiān)督實(shí)施效果；
�。�3）建立并完善客戶數(shù)據(jù)檔案系統(tǒng)，對(duì)客戶營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，存檔.為公司制定整改計(jì)劃、貨品管理（新貨、庫(kù)存及各項(xiàng)指標(biāo)制定）市場(chǎng)發(fā)展提供有效、真實(shí)的數(shù)據(jù)支持；
�。�4）協(xié)助客戶制定年、季、月度訂貨的相關(guān)計(jì)劃，監(jiān)督客戶資金流轉(zhuǎn)以保證公司新品上市計(jì)劃的實(shí)施；
（5）支援新加盟客戶開(kāi)業(yè)，完成店鋪前期籌備、中期開(kāi)業(yè)以及后期跟進(jìn)的各項(xiàng)工作，確保店鋪能正常運(yùn)作；
�。�6）定期監(jiān)督客戶庫(kù)存及財(cái)政狀況，適時(shí)靈活地為客戶提供清貨計(jì)劃，盤(pán)活客戶營(yíng)運(yùn)資金，加速資金回收，提升區(qū)域銷(xiāo)售額及品牌影響力；（7）及時(shí)反饋市場(chǎng)信息（如行業(yè)信息、商圈變化、品牌動(dòng)向等），為區(qū)域拓展提供信息支持，以便能更迅速地提升市場(chǎng)占有率；
�。�8）按時(shí)提交各項(xiàng)銷(xiāo)售報(bào)表和分析；每周根據(jù)銷(xiāo)售報(bào)表對(duì)客戶經(jīng)營(yíng)狀況作出反應(yīng)，爭(zhēng)取更大的`利潤(rùn)空間；
（9）劃分區(qū)域重點(diǎn)客戶，每年度支援重點(diǎn)客戶到鋪不少于3次；
�。�10）遵守公司各項(xiàng)管理制度；
�。�11）完成上級(jí)交辦的其它工作.
督導(dǎo)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)賣(mài)場(chǎng)的形象規(guī)范督導(dǎo)。
2、負(fù)責(zé)直營(yíng)賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)員、店員的新裝上市知識(shí)、禮儀培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)賣(mài)場(chǎng)的巡視、促銷(xiāo)配合。
4、重要市場(chǎng)的.督導(dǎo)、促銷(xiāo)指導(dǎo)。
5、新開(kāi)加盟商（店）的貨品培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)、員工基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)。
6、新品上市期間，直營(yíng)店、加盟店陳列巡場(chǎng)及市場(chǎng)調(diào)研、信息反饋。
督導(dǎo)崗位職責(zé)4
一、店鋪運(yùn)營(yíng)、日常事務(wù)管理
1、監(jiān)督公司總部各項(xiàng)政策在直營(yíng)店和加盟店的執(zhí)行情況。
2、負(fù)責(zé)專(zhuān)賣(mài)店員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司匯總報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)對(duì)導(dǎo)購(gòu)人員的銷(xiāo)售技巧培訓(xùn)和服裝陳列培訓(xùn)。
4、協(xié)助加盟店的綜合培訓(xùn)。
5、完善運(yùn)營(yíng)體制和考核制度，以加強(qiáng)人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作熱忱。
6、加強(qiáng)品牌形象店及各個(gè)終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。
二、店鋪銷(xiāo)售管理
1、監(jiān)督、指導(dǎo)直營(yíng)店、加盟商的銷(xiāo)售。
2、監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及全省性的促銷(xiāo)活動(dòng)。
3、根據(jù)公司貨品狀況，市場(chǎng)狀況及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提供科學(xué)有效的促銷(xiāo)方案。
4、根據(jù)每月銷(xiāo)售任務(wù)，細(xì)分到個(gè)人及其每周、每日。
5、監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷(xiāo)售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性。
6、對(duì)每日銷(xiāo)售情況進(jìn)行分析并總結(jié)，根據(jù)其情況改進(jìn)和完善相關(guān)措施。
三、市場(chǎng)服務(wù)
1、穩(wěn)固現(xiàn)有市場(chǎng)，我們到達(dá)市場(chǎng)第一要做的事情就是穩(wěn)定現(xiàn)有市場(chǎng)，調(diào)動(dòng)現(xiàn)有市場(chǎng)的積極性。第二步召開(kāi)會(huì)議，傳遞新信息，展示公司實(shí)力和優(yōu)勢(shì)，展示公司前景和未來(lái)。第三步找個(gè)別人溝通，它包括兩方面，一是加強(qiáng)積極者的信念，二是做消極者的工作。
2、融入市場(chǎng)，了解市場(chǎng)，鞏固市場(chǎng)忠誠(chéng)度，建立暢通的信息反饋渠道。
四、參與公司各項(xiàng)政策和制度的制定與完善。
總結(jié)：市場(chǎng)督導(dǎo)的一個(gè)重要的職責(zé)就是橋梁和紐帶的作用，在穩(wěn)固市場(chǎng)的同時(shí)，我們要做的工作就是融入你服務(wù)的市場(chǎng)，和你服務(wù)的市場(chǎng)的每一個(gè)伙伴成為無(wú)話不說(shuō)的朋友，這樣你就能聽(tīng)到市場(chǎng)的心聲，了解各位朋友的`心態(tài)和能力，為你以后的工作打下基礎(chǔ)，為以后培訓(xùn)核心建立正確的判斷，為公司掌握市場(chǎng)情況提供最真實(shí)的資料，為公司的下一步戰(zhàn)略定位提供依據(jù)。同時(shí)也只有這樣你才能和你服務(wù)的市場(chǎng)伙伴，心心相應(yīng)，達(dá)成統(tǒng)一的價(jià)值觀，穩(wěn)穩(wěn)的留住他們的心，讓他和你一起工作，在他們心理有波動(dòng)的時(shí)候能在第一時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，而避免跳巢危機(jī)的。
督導(dǎo)崗位職責(zé)5
工作職責(zé):
1.對(duì)各門(mén)店進(jìn)行管理及工作指導(dǎo)督促,經(jīng)營(yíng)分析和達(dá)成本店的銷(xiāo)售任務(wù)。
2.制定區(qū)域開(kāi)發(fā)計(jì)劃,協(xié)助片區(qū)經(jīng)理制定、合理分配各門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo),確保公司銷(xiāo)售策略的執(zhí)行。
3.指導(dǎo)各門(mén)店會(huì)員開(kāi)發(fā)、促銷(xiāo)活動(dòng)等一系列營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)開(kāi)展。
4.日常巡店查核督導(dǎo),參加店長(zhǎng)會(huì)議,指出門(mén)店存在問(wèn)題并尋找解決方法。
任職要求:
1.熟悉藥品連鎖藥房業(yè)務(wù)流程,門(mén)店管理崗位任職滿2年以上;
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷,年齡25周歲以上;
3.工作責(zé)任心強(qiáng),吃苦耐勞,服從公司安排;
4.有大型藥店連鎖工作經(jīng)驗(yàn)者可放寬條件。
5. 待遇面談,具能力而定。
督導(dǎo)崗位職責(zé)6
1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)施工管理；
2、負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)單位、業(yè)主溝通，對(duì)圖紙進(jìn)行深化設(shè)計(jì)；
3、參與項(xiàng)目管理，合理調(diào)配人員與物資的運(yùn)用，控制項(xiàng)目成本；
4、負(fù)責(zé)向施工班組進(jìn)行技術(shù)交底，及時(shí)解決施工過(guò)程中的'各項(xiàng)問(wèn)題；
5、全程監(jiān)督施工質(zhì)量和施工進(jìn)度，完善解決施工過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；
6、做好資料審核、報(bào)驗(yàn)等工作，整理相關(guān)工程資料；
7、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理做好安全文明施工管理。
督導(dǎo)崗位職責(zé)7
1、核查、追溯業(yè)務(wù)代表運(yùn)營(yíng)報(bào)表；
2、評(píng)估、跟進(jìn)、追溯需審批投入促銷(xiāo)活動(dòng)；
3、跟進(jìn)、追溯統(tǒng)一促銷(xiāo)活動(dòng)；
4、跟進(jìn)、追溯促銷(xiāo)品的使用；
5、協(xié)助實(shí)施經(jīng)銷(xiāo)商管理；
6、協(xié)助經(jīng)理、主管實(shí)施團(tuán)隊(duì)績(jī)效管理。
督導(dǎo)崗位職責(zé)8
1、 負(fù)責(zé)區(qū)域促銷(xiāo)活動(dòng)的組織、效果的評(píng)核。
2、根據(jù)店鋪實(shí)際情況采取各種措施有效提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，提出各項(xiàng)工作計(jì)劃。
3、監(jiān)督零售店指標(biāo)達(dá)成進(jìn)度。
4、 完成直接上級(jí)交辦的.其它任務(wù)。
5、 協(xié)助零售店達(dá)成指標(biāo)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各門(mén)店、柜臺(tái)的銷(xiāo)售管理及支持工作；
2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各門(mén)店、柜臺(tái)的各項(xiàng)促銷(xiāo)、活動(dòng)的統(tǒng)籌、落實(shí)及督導(dǎo)；
3、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)各門(mén)店、柜臺(tái)的店面銷(xiāo)售員管理、溝通、培訓(xùn)、考核；
4、及時(shí)反饋片區(qū)內(nèi)的市場(chǎng)信息（包括但不限于：客戶信息分析、潛在客戶信息分析、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況分析、員工心態(tài)）；
5、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)的'渠道商市場(chǎng)政策收集，對(duì)渠道商中基層的客情維護(hù)；
6、完成銷(xiāo)售部下達(dá)的各項(xiàng)銷(xiāo)售任務(wù)，配合完成各項(xiàng)市場(chǎng)計(jì)劃；
7、完成公司安排的其他事宜（包括但不限于：培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作調(diào)整、貨物檢查等）。
督導(dǎo)崗位職責(zé)10
一、銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析，可以做得很細(xì)，也可以是區(qū)域性質(zhì)的。大的方面，可以是區(qū)域銷(xiāo)售市場(chǎng)的數(shù)據(jù)報(bào)表，同競(jìng)爭(zhēng)品牌，同區(qū)域市場(chǎng)數(shù)據(jù)變化，如同比、環(huán)比數(shù)據(jù)對(duì)比。小的方面可以具體到銷(xiāo)售個(gè)人。通過(guò)對(duì)區(qū)域、個(gè)人銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析而得出結(jié)論，銷(xiāo)售個(gè)體需要哪些培訓(xùn)、提升、激勵(lì)。從而給營(yíng)運(yùn)部門(mén)數(shù)據(jù)支持，給貨品部門(mén)數(shù)據(jù)分析。營(yíng)運(yùn)部門(mén)（或者市場(chǎng)部門(mén)）根據(jù)數(shù)據(jù)分析而制定市場(chǎng)計(jì)劃，貨品部門(mén)根據(jù)數(shù)據(jù)而制定貨品調(diào)配策略。公司高層通過(guò)數(shù)據(jù)分析而制定發(fā)展計(jì)劃。
二、貨品數(shù)據(jù)。
可以分好幾個(gè)環(huán)節(jié)。
1、新貨銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。通過(guò)數(shù)據(jù)跟蹤調(diào)整上貨節(jié)奏、貨品調(diào)整計(jì)劃、貨品促銷(xiāo)制定，折扣率控制。
2、庫(kù)存數(shù)據(jù)，監(jiān)控庫(kù)存情況，庫(kù)存預(yù)警
3、具體款式細(xì)節(jié)暢滯銷(xiāo)售款式、顏色統(tǒng)計(jì)，從而為買(mǎi)手制作貨品備忘錄，為陳列部門(mén)提供數(shù)據(jù)支持，陳列部門(mén)參考暢滯銷(xiāo)貨品，調(diào)整實(shí)體店面陳列手法。
4、歷年來(lái)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)、買(mǎi)貨數(shù)據(jù)分析，驗(yàn)證調(diào)整上貨節(jié)奏、季節(jié)變化因素，買(mǎi)貨額度。暫時(shí)就這么多吧。把這些做好也差不多了。
店面督導(dǎo)工作職責(zé)
一、基本工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性。
2、貨品到貨信息，根據(jù)各店銷(xiāo)售狀況合理配置貨源，保證在庫(kù)合理周轉(zhuǎn)，有效的跟蹤貨品
的補(bǔ)充，維修商品的跟進(jìn)，各店的內(nèi)倉(cāng)整理在庫(kù)的盤(pán)點(diǎn)工作作進(jìn)行不定期抽查，并及時(shí)
處理店鋪的貨品損益情況，防范內(nèi)盜情況的發(fā)生。
3、對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4、對(duì)無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入、下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷(xiāo)售、庫(kù)存是否合理，進(jìn)行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。
6、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月、每周和每日的任務(wù)，以及考核每月、每周和每日任務(wù)完成的達(dá)成率情況，并且評(píng)細(xì)分析各店鋪暢滯銷(xiāo)品（顏色、制材、款式），隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷(xiāo)售、庫(kù)存狀況。
7、合理做好所管轄店鋪人員管理，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各店鋪的資深店員，不斷培養(yǎng)新人，為所屬區(qū)域存儲(chǔ)后備店鋪管理層。嚴(yán)格監(jiān)督店長(zhǎng)有無(wú)包庇，徇私，舞弊員工的現(xiàn)象，合理公正的處理日常所屬店鋪事務(wù)，匯報(bào)店鋪實(shí)際情況。
8、店鋪督導(dǎo)不斷的通過(guò)巡店，每月對(duì)店員要進(jìn)行（服務(wù)，形象，個(gè)人業(yè)績(jī)，陳列技巧，VIP的每月達(dá)成率）培訓(xùn)考核，并協(xié)助部門(mén)主管經(jīng)理共同評(píng)選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊，定期給店員進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)及培訓(xùn)考核。
9、店面用品管理，每月店鋪的辦公用品等領(lǐng)用必須定期定時(shí)定量，杜絕鋪張浪費(fèi)，店鋪督導(dǎo)做好統(tǒng)計(jì)后，交部門(mén)主管審核上報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)。
10、對(duì)外協(xié)商，溝通工作：店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作，及時(shí)的`匯報(bào)店鋪情況并安排好公司下達(dá)的指令，店鋪督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理店鋪投訴工作或店鋪的現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)事件，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時(shí)應(yīng)及時(shí)通報(bào)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。
11、監(jiān)督各所屬門(mén)店按質(zhì)、按時(shí)地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo)，確保門(mén)店的銷(xiāo)售工作進(jìn)行，指導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各門(mén)店的執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)對(duì)各門(mén)店內(nèi)所有員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核和工作熱忱等事宜，指導(dǎo)各門(mén)店內(nèi)新產(chǎn)品推出，負(fù)責(zé)各門(mén)店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作，包括向公司報(bào)告。
12、舉行各門(mén)店店長(zhǎng)例會(huì)、營(yíng)業(yè)員意見(jiàn)調(diào)查和溝通座談會(huì)，監(jiān)督市場(chǎng)性的行銷(xiāo)活動(dòng)以及日常性的促銷(xiāo)活動(dòng)，確認(rèn)各門(mén)店內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性，協(xié)助行管科作好專(zhuān)賣(mài)店固定設(shè)施配備工作。
13、完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù)。
二、市場(chǎng)督導(dǎo)每周工作流程
1、周一查看所有店面一周銷(xiāo)售、貨源庫(kù)存、上周活動(dòng)、陳列、衛(wèi)生、店面和人員的監(jiān)督指導(dǎo)，及現(xiàn)在公司倉(cāng)庫(kù)配送中心存貨等事宜，根據(jù)上周情況制定本周工作計(jì)劃（本周二至下周一的工作計(jì)劃事宜）。
2、周二查看店面同時(shí)做經(jīng)營(yíng)分析時(shí)總結(jié)分析上周工作情況、制定并實(shí)施本周工作計(jì)劃及實(shí)施公司對(duì)所有店面的活動(dòng)計(jì)劃，跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性，貨品到貨信息、發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、周三查看店面并與各店的店長(zhǎng)開(kāi)小例會(huì)，總結(jié)上周的貨品、人員、活動(dòng)情況。與店長(zhǎng)探討本周計(jì)劃實(shí)施的進(jìn)展情況，以及協(xié)調(diào)店長(zhǎng)間進(jìn)行交流和互動(dòng)。并檢查各店活動(dòng)完成的效果情況。
4、周四到店面巡店檢查，并要求店長(zhǎng)反饋相關(guān)的店面貨源、陳列、衛(wèi)生、活動(dòng)等信息，跟進(jìn)店長(zhǎng)是否把本周工作目標(biāo)認(rèn)真執(zhí)行，執(zhí)行效果如何，跟進(jìn)店面問(wèn)題是否都有相關(guān)人員去解決，再把所收集到的問(wèn)題匯總找相關(guān)人員解決。
5、周五跟進(jìn)本周末活動(dòng)，店面貨源準(zhǔn)備情況，活動(dòng)準(zhǔn)備情況及加班人員安排。
6、周末到店協(xié)助銷(xiāo)售，隨時(shí)關(guān)注店面銷(xiāo)售情況，并做好協(xié)調(diào)工作。
注：督導(dǎo)的責(zé)任就是在日常工作中維護(hù)所有店面的銷(xiāo)售情況、人員管理考核、店面的陳列，店面的清潔衛(wèi)生，產(chǎn)品的整潔與否和陳列，活動(dòng)宣傳品的張貼擺設(shè)情況和陳列道具的維護(hù)，還有臨時(shí)出現(xiàn)的一些陳列問(wèn)題。每周、每月都會(huì)根據(jù)店面績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)對(duì)店面和人員進(jìn)行考核，保證店面和人員管理維護(hù)的執(zhí)行力度。據(jù)《店鋪陳列標(biāo)準(zhǔn)》、《店面人員績(jī)效考核》、《店面人員工作考核獎(jiǎng)懲制度》等定期對(duì)店面和人員作出考核管理，對(duì)其作出獎(jiǎng)懲。
督導(dǎo)崗位職責(zé)11
1、獨(dú)立開(kāi)發(fā)和維護(hù)培訓(xùn)課程;
2、珠寶店終端開(kāi)業(yè)籌備、開(kāi)業(yè)培訓(xùn)和營(yíng)業(yè)輔導(dǎo),建立健全培訓(xùn)督導(dǎo)管理體系;
3、原則性強(qiáng)，壓力承受能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差;
4、具備優(yōu)秀的產(chǎn)品銷(xiāo)售能力，能夠指導(dǎo)店長(zhǎng)及員工進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)銷(xiāo)售.
督導(dǎo)崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司制度、零售管理手冊(cè)在店鋪的執(zhí)行考核。
2、相關(guān)營(yíng)運(yùn)流程、零售管理制度的完善。
3、跟進(jìn)零售管理團(tuán)隊(duì)的管理項(xiàng)目培訓(xùn)、執(zhí)行、推進(jìn)。
4、 負(fù)責(zé)一線員工服務(wù)技能的綜合指導(dǎo)、評(píng)定、考核。
5、參與各項(xiàng)銷(xiāo)售激勵(lì)方案的'制訂。負(fù)責(zé)相關(guān)方案的執(zhí)行、實(shí)施推動(dòng)及效果評(píng)估。
督導(dǎo)崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)按照用戶要求進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督工作；
2、負(fù)責(zé)相關(guān)的通信設(shè)備調(diào)測(cè)工作；
3、負(fù)責(zé)相應(yīng)工程現(xiàn)場(chǎng)的協(xié)調(diào)工作；
4、按照公司要求提交相應(yīng)報(bào)告報(bào)表等；
5、對(duì)工作開(kāi)展提出合理意見(jiàn)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他任務(wù)。
督導(dǎo)崗位職責(zé)14
室分工程督導(dǎo) 廣東和新科技有限公司 廣東和新科技有限公司,廣東和新科技,和新 崗位職責(zé):
1、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好開(kāi)工前準(zhǔn)備工作,并通知協(xié)助施工人員進(jìn)場(chǎng);
2、負(fù)責(zé)對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行有效解決;
3、負(fù)責(zé)對(duì)施工進(jìn)度進(jìn)行有效跟蹤寫(xiě)好相關(guān)報(bào)表,并向監(jiān)理、支撐人員匯報(bào);
4、站點(diǎn)開(kāi)通后的故障處理及安排;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)商及監(jiān)理公司的關(guān)系,確保工作正常開(kāi)展;
6、應(yīng)嚴(yán)格要求施工人員按照施工規(guī)范施工,對(duì)于不合格的工藝,要求施工人員返工整改;
7、指導(dǎo)工程完工驗(yàn)收文檔的.制作和整理。
任職資格:
1、通信工程、信息工程類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上室分工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較好的客戶溝通協(xié)調(diào)能力和工作責(zé)任心;
3、穩(wěn)重踏實(shí),能承受工作壓力,服從公司安排;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí);
5、熟悉繪圖軟件visio cad者優(yōu)先。
督導(dǎo)崗位職責(zé)15
1、跟進(jìn)每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性，及時(shí)性。
2、貨品到貨信息，發(fā)布到各店鋪并跟進(jìn)配貨。
3、對(duì)每日銷(xiāo)售與上周同期銷(xiāo)售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，對(duì)升降幅度較大的店鋪進(jìn)行單店分析其原因。
4、對(duì)無(wú)電腦專(zhuān)柜每日進(jìn)行銷(xiāo)售錄入，下單配貨，并核實(shí)其配貨數(shù)量與其銷(xiāo)售，庫(kù)存是否合理，進(jìn)行正確下單。
5、到店檢查相關(guān)工作，隨時(shí)了解店鋪情況。
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