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在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家收集的行政主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
行政主管崗位職責(zé)1
建立并完善公司行政人事管理制度、勞動管理制度及相關(guān)流程及檔案管理。
負責(zé)人力資源全模塊相關(guān)管理工作。
負責(zé)組織建立、完善企業(yè)公司各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督實施。
負責(zé)公司日常行政管理工作。包括公司的檔案管理。各項業(yè)務(wù)的'辦理。行政物資的管理。
組織管理公司的后勤保障工作。
完成公司各項年檢事務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦公室的日常行政工作以及人事制度的培訓(xùn)與執(zhí)行監(jiān)督;
2、負責(zé)員工的招聘、錄用、考勤、勞動合同的管理;
3、負責(zé)分公司運營管理制度的執(zhí)行與監(jiān)督:
4、負責(zé)分公司社保公積金的管理;
5、協(xié)助總部財務(wù)及分公司總經(jīng)理,負責(zé)分公司報銷、運營費用、現(xiàn)金流水賬的財務(wù)管理;
6、協(xié)助總經(jīng)理處理工商、稅務(wù)、行業(yè)行政主管部門溝通協(xié)調(diào)工作:
7、協(xié)助總經(jīng)理處理各項運營數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計與分析;
8、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)以及企業(yè)文化的建設(shè)與監(jiān)督;
9、日常報表的及時提交,領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上行政管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉武漢社保政策以及相關(guān)保險的處理
3、社交能力和溝通協(xié)調(diào)能力較強;
4、具有一定的文字功底,熟練使用各種辦公工具;
行政主管崗位職責(zé)3
1、部門行政事務(wù)和供應(yīng)商的管理工作：包含保安管理、保潔、綠化、滅四害、垃圾清運等;
2、部門當(dāng)月費用的核對、請款及分?jǐn)偣ぷ?
3、部門員工的'考勤OT加班制作及津貼補助統(tǒng)計工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
行政主管崗位職責(zé)4
1、全面負責(zé)公司的人力資源管理與開發(fā)工作，組織制訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各項計劃的實施，使之滿足公司整體發(fā)展的需要
2、制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，全面負責(zé)招聘、培訓(xùn)、調(diào)崗、薪酬福利、機構(gòu)建設(shè)、績效管理、企業(yè)文化、勞資關(guān)系管理等人力資源戰(zhàn)略的`制定和實施
3、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司體系人力資源的合理使用;制定人事預(yù)算，做好人力資源管理成本控制
4、負責(zé)公司行政管理工作，并協(xié)助公司主管開展公司外聯(lián)工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜
行政主管崗位職責(zé)5
1、負責(zé)公司人力資源管理工作;
2、負責(zé)制定并組織實施各種管理規(guī)章制度、實施流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責(zé)公司各項行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，為各部門工作的'順利開展提供行政后勤支持;
4、負責(zé)日常會議安排與記錄工作，妥善安排外來人員的接待與服務(wù)工作;
5、具有良好的溝通能力、外聯(lián)能力，能獨立協(xié)調(diào)與各部門的公共關(guān)系;
6、負責(zé)起草、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決;
8、完成上級交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)6
1、負責(zé)公司前臺接待、電話接聽，對公司來訪客人進行接待及咨詢回復(fù)；
2、做好各類文件的復(fù)印、打印、傳真文件及快遞的收發(fā)管理等相關(guān)工作；
3、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理；
4、負責(zé)公司行政物資，如辦公用品、日常消耗品的.管理和盤點；
5、定期組織策劃員工活動，協(xié)助進行員工關(guān)懷等工作；
6、協(xié)助進行人事招聘工作，包括職位發(fā)布、簡歷收集、人選邀約等工作；
7、上級安排的其他工作事項。
行政主管崗位職責(zé)7
1、負責(zé)員工入離職辦理、勞動合同簽訂、員工活動組織、社保公積金辦理等事務(wù);
2、負責(zé)員工人事檔案整理保管、人事數(shù)據(jù)庫更新，按規(guī)定上報公司總部;
3、負責(zé)員工工資、績效、提成的核算發(fā)放;
4、協(xié)助部門負責(zé)人做好協(xié)調(diào)各部門關(guān)系和日常事務(wù)處理
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政主管崗位職責(zé)8
1、負責(zé)員工的.招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等；
2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報，公司社�；鶖�(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作，及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；
3、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
4、管理好員工人事檔案材料，建立、完善員工人事檔案的管理；
5、協(xié)助財務(wù)部做好行、財部門員工考勤和排班工作；
6、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
7、負責(zé)公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實；
8、熟悉行政部其他崗位工作，必要時替崗；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
行政主管崗位職責(zé)9
1、制定部門各項行政人事后勤管理制度，監(jiān)督實施并根據(jù)執(zhí)行情況完善;
2、根據(jù)部門職能和，做好部門人員合理分工，共同完成公司賦予部門的各項職能;
3、負責(zé)公司招聘、入、培訓(xùn)、勞動關(guān)系、員工活動、人力規(guī)劃、等各項工作的開展;
4、做好公司部門間及外部相關(guān)業(yè)務(wù)單位、政府部門的.溝通協(xié)調(diào)工作，保證各項工作的順利開展;
5、協(xié)助上級制定運營計劃管理工作;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
7、上傳下達、落實工作到位
行政主管崗位職責(zé)10
1、負責(zé)本部的行政管理和日常事務(wù)、及對外聯(lián)絡(luò)相關(guān)部門的關(guān)系維護；
2、建立健全工廠各項規(guī)章制度，梳理各項工作流程，并監(jiān)督執(zhí)行各項制度和流程，確保工廠各崗位、各部門的工作有序開展；
3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，及時準(zhǔn)確傳達上級指示；
4、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，處理員工獎懲事宜。對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進行定期及不定期檢查；
5、負責(zé)工廠員工活動的策劃和組織，做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動；
6、負責(zé)工廠辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作；
7、配合并協(xié)助其他部門的.工作，加強部門之間的協(xié)調(diào)，為促進相互的團結(jié)做好工作。
8。負責(zé)工廠后勤，飯?zhí)�、消防，安保等一系列管理工作�?/p>
行政主管崗位職責(zé)11
1、按照崗位工作要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，執(zhí)行工作任務(wù)，接受主任對工作進度、質(zhì)量的檢查和工作任務(wù)的'考核。
2、接受并及時按要求完成主任布置的任務(wù)。
3、負責(zé)與政府各主管部門的溝通和聯(lián)系，并協(xié)助各部門做好相關(guān)工作，保持對外聯(lián)絡(luò)渠道的暢通。
4、負責(zé)公司印章管理工作。
5、認(rèn)真執(zhí)行公司公司規(guī)章制度。
6、負責(zé)辦理公司各類證件執(zhí)照的申請、變更、年檢等相關(guān)工作。
7、完成主任交辦的其它事務(wù)
行政主管崗位職責(zé)12
1、負責(zé)集團旗下子公司的日常行政管理事務(wù)；
2、負責(zé)公司內(nèi)部保安、車輛、保潔、行政采購、物業(yè)服務(wù)和IT管理；
3、負責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)、接待和組織、承辦和協(xié)調(diào)及公共關(guān)系的`建立、維護及保持；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種事宜。
行政主管崗位職責(zé)13
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完成人力資源規(guī)劃，根據(jù)招聘需求以及人力資源的制度完成招聘工作，對招聘情況進行追蹤分析；
2、根據(jù)公司發(fā)展情況及管理需要，制定人力資源相關(guān)政策及制度并落地執(zhí)行，負責(zé)對企業(yè)文化和各類規(guī)章制度進行宣導(dǎo)；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計劃并執(zhí)行；負責(zé)公司內(nèi)各模塊培訓(xùn)工作的組織監(jiān)督、開展及效果評估追蹤；
4、負責(zé)員工關(guān)系工作的開展和維護，及時有效的提升組織體系內(nèi)的'管理能力；
5、負責(zé)公司的薪酬、績效考核制度的實施與執(zhí)行。
行政主管崗位職責(zé)14
一、人事工作
1、協(xié)助總經(jīng)理建立并完善人力資源管理體系，設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的.全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
2、負責(zé)塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；
3、負責(zé)建立健全各部門績效考核指標(biāo)庫，完善績效考核制度、體系和流程，協(xié)助總經(jīng)理完善部門內(nèi)部績效管理方案；
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；
二、行政工作：
1、組織制定公司行政管理制度、完善和細化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
2、協(xié)助總經(jīng)理建立并執(zhí)行公司年度行政計劃，控制行政費用；
3、負責(zé)組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動；
4、管理行政日常事務(wù)工作；
5、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。
行政主管崗位職責(zé)15
1、負責(zé)安排各項行政管理事項(包括固定資產(chǎn)管理、辦公設(shè)備管理、辦公用品管理、辦公室供應(yīng)、辦公環(huán)境管理、門禁及考勤管理、入離職管理、車輛管理、電話、來訪人員管理等);
2、負責(zé)人事管理、招聘、培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等實務(wù)操作，負責(zé)各項人事行政規(guī)章制度的執(zhí)行實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、組織、協(xié)調(diào)公司各種會議及活動;
4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
5、負責(zé)銷售人員各項報告、計劃匯總、費用審核等。
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