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在日常生活和工作中,崗位職責對人們來說越來越重要,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責嗎?下面是小編幫大家整理的生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責1
1、負責車間全面工作;
2、負責制定車間各項管理制度和流程并監(jiān)督和跟蹤制度的執(zhí)行情況;
3、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的各項管理,協(xié)調(diào)各班組工作并及時處理車間協(xié)調(diào)溝通各項問題反饋;
4、負責組織合同流程執(zhí)行表下達到生產(chǎn)后從生產(chǎn)計劃分解、下達、安排、出貨等全面跟蹤,保證訂單按時完成;
5、負責組織召開生產(chǎn)例會;
6、負責建立和完善車間績效考核體系;
7、負責根據(jù)質(zhì)量反饋數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析解決現(xiàn)場管理漏洞;
8、負責生產(chǎn)車間和其它部門的溝通和聯(lián)系;
9、負責生產(chǎn)部門團隊建設(shè)和員工技能培訓;
10、負責技術(shù)部門流轉(zhuǎn)下來的`《合同執(zhí)行表》登記、分發(fā)和跟蹤;
11、負責裝配生產(chǎn)計劃的分解、下達(任務(wù)單)、調(diào)整和跟蹤;
12、負責車間生產(chǎn)安全;
13、完成上級交辦的其它任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責2
1、負責指導項目制定設(shè)施設(shè)備的中、大修計劃,并對實施狀況進行監(jiān)督管理;
2、負責監(jiān)督指導各項目設(shè)施設(shè)備安全管理工作,組織完成對各項目設(shè)施設(shè)備運行保養(yǎng)狀況稽查及事務(wù)考核等任務(wù);
3、負責對各項目設(shè)施設(shè)備專項業(yè)務(wù)外包方進行評審并對其實施情況進行監(jiān)督考核;
4、參與承接物業(yè)管理項目的'前期介入工作,做好對工程施工的跟進、施工檔案的建立、圖紙資料的收集、設(shè)備設(shè)施的驗收接管及工程遺留問題的跟蹤處理等工作;
5、負責分公司業(yè)務(wù)拓展相關(guān)專業(yè)的技術(shù)支持,協(xié)助完成各項物業(yè)接管工作;
6、負責質(zhì)量、環(huán)境管理體系實施的技術(shù)支持工作;
7、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責3
1、熟練掌握所管物業(yè)、建筑物、附屬設(shè)施設(shè)備、公共區(qū)域等情況,詳細了解業(yè)主的(使用人)的基本情況;
2、根據(jù)服務(wù)中心年度、月度工作計劃,制定部門工作計劃;
3、負責設(shè)備的.全權(quán)管轄和調(diào)配,工程的組織和實施,人員的選配和管理;
4、負責監(jiān)督和指導本部門人員工作質(zhì)量,提出人員發(fā)展建議,并完善內(nèi)部管理辦法;
5、負責本部門人員工作區(qū)域和崗位劃分,人員管理;
6、制定培訓計劃,提升部門員工的服務(wù)意識與技能素質(zhì);
7、定期提報本部門日常采購,本著節(jié)約的原則,控制費用支出;
8、負責本項目年度能耗測算,并提出節(jié)能降耗方案,報公司審批后執(zhí)行;
9、征求工作意見,處理客戶投訴或處理分管工作有關(guān)事宜。加強與業(yè)主或外界的聯(lián)系并將信息反饋給物業(yè)服務(wù)中心和相關(guān)部門;
10、負責項目報修問題的協(xié)調(diào)、分配和跟進;
11、主責區(qū)域內(nèi)所有改建、新建和安裝及大修工程設(shè)備以及竣工驗收;
12、對所分管區(qū)域不合格項進行原因分析、落實、整改和預防的各項措施,制定緊急情況和設(shè)備故障預案;
13、定期組織開展本部門會議及培訓,傳達公司/服務(wù)中心會議精神;完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責4
1、負責完成合作項目的跟進,負責具體合作進展的推進、跟蹤及維護;
2、項目報備、報價、投標、中標、簽約、生產(chǎn)、驗收、進場、施工等系列工作;
3、根據(jù)項目的推進進度,按合同完成回款任務(wù);
4、建立與政府機關(guān)、客戶等之間的.友好關(guān)系,為公司創(chuàng)建良好的發(fā)展機會;
5、組織收集市場變化、競爭對手及競爭策略等信息,整理并初步分析市場發(fā)展趨勢;
6、組織協(xié)助公司對外重要活動的舉辦、接待及公關(guān)工作;
7、項目會議的組織、記錄以及項目的內(nèi)外部關(guān)系協(xié)調(diào),及時向相關(guān)部門傳達項目進度的最新信息;
8、為公司項目的良好運營提供支持,協(xié)助項目開發(fā)開拓業(yè)務(wù);
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責5
1、承接發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃;制定二級部門實施方案;
2、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量管理體系要求,策劃生產(chǎn)制程控制能力提升;
3、綜合平衡年度、月度生產(chǎn)任務(wù),做到均衡生產(chǎn),滿足訂單交付;
4、策劃年度人工效能提升方案、生產(chǎn)績效管理,建立制造部門績效考評體系,提升運營效率;
5、根據(jù)生產(chǎn)需要,識別并組織解決生產(chǎn)中工藝技術(shù)問題,并檢查其完成情況,收集分析不合格/潛在不合格信息,為采取糾正/預防措施提供依據(jù);
6、完成上級領(lǐng)導臨時下達的各項工作。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責6
1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部人員管理及各項生產(chǎn)活動;
2、有效執(zhí)行生產(chǎn)計劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進度;
3、跟蹤生產(chǎn)情況、生產(chǎn)過程、產(chǎn)能目標及品質(zhì)一次合格率等,確保生產(chǎn)任務(wù)及品質(zhì)目標的達成;
4、及時對生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤,并提出合理化建議,做到工單日清日結(jié);
5、組織并參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動計劃與實施;
6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場7S及目視管理,達成客戶審廠要求;
7、負責產(chǎn)線員工的'管理、培訓及團隊建設(shè)。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責7
工作內(nèi)容:
1、工廠車間計劃達成、現(xiàn)場、交貨等的總體負責人,并向上級報告工作;
2、負責執(zhí)行和跟進公司給工廠車間的各項指令和要求;
3、負責內(nèi)部使用物資的申請、盤點及管理的確認工作;
4、掌握車間的生產(chǎn)品質(zhì)情況及客戶的有關(guān)品質(zhì)的`投訴情況,并組織安排改善措施的實施;
5、積極推動各項工作效率持續(xù)提高,降低綜合生產(chǎn)成本;
6、負責本部門6s安全文明生產(chǎn)的管理與監(jiān)督;
7、做好員工培訓考核工作;
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
任職資格:
1.本科或以上學歷,土木工程、建筑類等專業(yè);
2.同等管理崗位3年以上工作經(jīng)驗,在混凝土預制件的成型和養(yǎng)護、生產(chǎn)工藝、質(zhì)量控制有豐富的經(jīng)驗。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責8
1、根據(jù)生產(chǎn)部工作任務(wù),編制車間生產(chǎn)計劃,并組織有序生產(chǎn),確保按時完成車間排產(chǎn)任務(wù);
2、加強對車間原輔材料使用的控制,不斷降低生產(chǎn)成本,控制廢品率;
3、深入貫徹公司的`安全生產(chǎn)制度,確保安全文明生產(chǎn);
4、保證生產(chǎn)單據(jù)填寫的準確、規(guī)范、及時、完整;
5、保證所有操作按照操作規(guī)程進行;
6、完成領(lǐng)導交辦其它的工作內(nèi)容。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責9
1、貫徹執(zhí)行國家、地方和公司關(guān)于安全生產(chǎn)的各項方針、政策、法規(guī)和各項安全防護標準。
2、負責組織施工現(xiàn)場各類防護設(shè)施、大型機械設(shè)備等投入使用前的驗收工作,對重要的防護設(shè)施、重點施工部位的安全性負直接管理責任。
3、組織工程項目的安全檢查,對各類事故隱患的及時消除負直接管理責任,杜絕違章指揮,認真填寫工作日志。
4、發(fā)生傷亡事故時,協(xié)助項目經(jīng)理迅速搶救傷員,保護事故現(xiàn)場和向上級報告事故情況,參與事故調(diào)查,落實防范措施。
5、做好施工計劃管理與分析,每月對生產(chǎn)計劃的'執(zhí)行情況進行分析,及時提出預測與控制目標。
6、協(xié)助項目經(jīng)理安排好各施工班組的生產(chǎn)作業(yè)場地。
7、負責督促項目安全員做好項目各類標志、標牌的建立。
8、嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn),減少工傷事故損失。
9、協(xié)助項目經(jīng)理做好項目分包管理工作,全過程參與項目分包管理。
10、組織編制項目施工進度計劃,對分包隊伍的生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)進度進行控制,并督促分包隊伍抓好生產(chǎn)計劃、進度管理。
11、負責對分包方、勞務(wù)方所施工程的質(zhì)量進行監(jiān)督和驗收,減少返工損失,協(xié)助經(jīng)營人員對分包方、勞務(wù)方已完工程的工日或工程量結(jié)算進行審查。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責10
1、建立并完善膩子粉工廠的管理規(guī)范與制度,制定年度工作計劃,并確保計劃實施,落實生產(chǎn)管理中心制定的目標及工作安排。
2、組織實施膩子粉的.生產(chǎn)活動,協(xié)調(diào)生產(chǎn)與訂單交付活動;實施有效的質(zhì)量管控活動,確保產(chǎn)品質(zhì)量達到工藝技術(shù)要求。
3、管控生產(chǎn)成本,提高工時效率。
4、配合安環(huán)部門對安全環(huán)境措施的有效實施,確保生產(chǎn)安全,并復核環(huán)保要求。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責11
1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃;
2、組織制定并實施生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃,對影響生產(chǎn)的關(guān)鍵因素進行識別和重點跟蹤,對生產(chǎn)計劃的符合性進行有效評估并改進;
3、熟悉生產(chǎn)流程,控制各環(huán)節(jié)生產(chǎn)成本;
4、領(lǐng)導建立和完善質(zhì)量管理制度、運作表單、組織實施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行;
5、隨時掌握生產(chǎn)過程中的'質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題;
6、組織落實、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標等;
7、按工作程序做好與各部門的橫向聯(lián)系;以確保生產(chǎn)任務(wù)的順利達成、
8、依據(jù)公司實際運作情況結(jié)合生產(chǎn)各項要素進行生產(chǎn)分析,制訂中、短期生產(chǎn)目標并上報總經(jīng)理,根據(jù)公司指示作修改后督導、跟進與落實。
9、配合公司宣導、執(zhí)行、推行公司各項管理制度和其他決議事項。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責12
1、協(xié)助項目經(jīng)理對工地現(xiàn)場安全、質(zhì)量、進度、施工組織協(xié)調(diào)、文明施工、工程量變更簽證等進行把關(guān)控制。
2、按照圖紙、施工組織設(shè)計、工程預算和施工計劃適時提報工程量和材料、機具、勞動力計劃。
3、按照平面布置圖進行現(xiàn)場布置,組織材料、設(shè)備進場并督促按規(guī)定堆放,配合材料人員搞好限額領(lǐng)料工作,督促施工班組工完場清,不浪費材料。
4、負責現(xiàn)場簽證、工程洽商的編制、會簽及收集歸檔工作。按要求做好施工日志和各項有關(guān)技術(shù)資料,做到完整、齊全,并及時歸檔。
5、負責物資報驗、施工樣板報驗、施工過程中檢驗批驗收、隱蔽驗收等的報驗工作,并做好驗收過程中所出現(xiàn)問題的'整改落實;協(xié)調(diào)各工序的作業(yè)穿插和與專業(yè)工序的協(xié)調(diào)工作,嚴格執(zhí)行工序交接制度。
6、向施工班組進行全面的技術(shù)、質(zhì)量、安全交底,按施工組織設(shè)計組織施工。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責13
1、組織制定、完善、執(zhí)行所管轄范圍內(nèi)的`相關(guān)規(guī)章制度和作業(yè)流程標準;
2、組織實施工廠生產(chǎn)計劃,合理安排生產(chǎn)工作確保生產(chǎn)進度;
3、合理調(diào)配人員和設(shè)備,調(diào)整生產(chǎn)布局,提高生產(chǎn)效率;
4、對生產(chǎn)作業(yè)過程進行監(jiān)督指導,生產(chǎn)質(zhì)量控制,保證生產(chǎn)質(zhì)量;
5、參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析,制定并實施糾正和預防措施;
6、建立現(xiàn)場6S管理制度,并指導培訓現(xiàn)場管理知識,實現(xiàn)生產(chǎn)車間標準化管理;
7、監(jiān)督各車間、各產(chǎn)品生產(chǎn)信息基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理,制做成系統(tǒng)文件;
8、制訂推行部門內(nèi)標準文件實施及激勵方案;
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責14
職位描述:
1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,制定所轄DC的中長期規(guī)劃、區(qū)域內(nèi)二級或三級生產(chǎn)倉儲中心的發(fā)展部署和規(guī)劃、及所轄DC的年度經(jīng)營預算與目標,并在運作中不斷進行完善和優(yōu)化;
2、根據(jù)相關(guān)的SOP,指導與監(jiān)督DC生產(chǎn)部門進行產(chǎn)品從到貨至出庫期間的倉儲工作,并及時跟各相關(guān)業(yè)務(wù)部門進行溝通協(xié)調(diào),確保各類貨物的進出庫數(shù)據(jù)準確,數(shù)據(jù)和產(chǎn)品質(zhì)量情況的反饋及時有效;
3、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的銷售計劃與指令和QA部門的質(zhì)量標準,組織DC生產(chǎn)部門執(zhí)行香蕉加工、產(chǎn)品的二次包裝、挑揀等一系列加工工作,并積極溝通協(xié)調(diào)各相關(guān)銷售部門和供貨部門(即產(chǎn)品部、采購部)及品保部門進行質(zhì)量、到貨、供需異常情況時的協(xié)同處理,統(tǒng)籌落實各類差異情況的最終解決方案,確保所轄DC生產(chǎn)部門按計劃滿足各類銷售訂單和安全生產(chǎn);
4、根據(jù)業(yè)務(wù)部門的計劃及指令,規(guī)劃和跟進實施DC物流部門持續(xù)優(yōu)化區(qū)域物流供應(yīng)商提升物流服務(wù)性價比,制定并執(zhí)行相應(yīng)的貨物配送計劃,并進行物流制單、統(tǒng)計運費、回收物流回單、跟進數(shù)量差異回單、物流人員管理等工作,確保所轄區(qū)域各類客戶所訂貨物能及時送達并獲得收貨方的有效確認;
5、溝通與協(xié)調(diào)中國區(qū)各職能部門,根據(jù)強弱矩陣管理的`不同程度,共同制訂或記錄中國區(qū)制訂的針對所轄DC相關(guān)職能部門的工作計劃,協(xié)調(diào)與監(jiān)督DC各職能部門的工作與溝通,確立所轄DC內(nèi)各部門的溝通機制,及時有效地向中國區(qū)相關(guān)職能部門反饋DC該職能部門各項工作和人員發(fā)展計劃的執(zhí)行進度情況并提出有效建議,確保所轄DC各職能部門的工作按計劃、按標準、按DC業(yè)務(wù)的實際需求進行;
6、根據(jù)業(yè)務(wù)需求開拓并積極維護所轄DC各類外部公共關(guān)系,及時了解和反應(yīng)所轄區(qū)域的各種地方公共政策更新,及時上報或負責處理任何對企業(yè)利益或形象不利的各類異常或競爭情況,確保所轄DC合法合規(guī)運行,并積極維護公司的良好形象;
7、有效審核與管理公司各類資產(chǎn)、資金和各類重要證件,確保資金、資產(chǎn)和重要證件的安全及費用的合理支出;
8、針對DC運作方面的各項流程、標準和規(guī)范積極向DC運營委員會提供有效建議,并積極推動各類有利于整體效率提高,費用合理管控方面的規(guī)范和標準制定;
9、積極尋找或響應(yīng)區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的生鮮蔬果倉儲、加工和配送方面的市場需求,努力開拓DC倉儲配送新業(yè)務(wù);
10、指導、考核下屬員工的工作,加強下屬員工培訓和團隊建設(shè),提升下屬員工的敬業(yè)度,推動和負責所轄DC整體的企業(yè)文化建設(shè);
11、配合其他部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)。
職位要求:
1、全日制本科及以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè);
2、8年以上生產(chǎn)、物流相關(guān)經(jīng)驗,3年以上綜合管理經(jīng)驗,快消或生鮮行業(yè)為佳;
3、熟悉生產(chǎn)、倉儲、物流管理,較好的英文書面與口語能力、能熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公操作軟件;
4、良好的團隊管理、抗壓力、自我驅(qū)動能力。
生產(chǎn)經(jīng)理崗位職責15
1、負責按生產(chǎn)計劃組織、安排生產(chǎn)工作,確保每班(白班、夜班)完成生產(chǎn)計劃;
2、負責監(jiān)督現(xiàn)場工藝流程的標準化操作并對其進行持續(xù)改善,保證生產(chǎn)品質(zhì);
3、負責做好生產(chǎn)過程的食品安全管理工作,對原料、生產(chǎn)環(huán)境、加工過程、成品的食品安全風險制定預防措施;
4、負責做好生產(chǎn)部的.成本控制及成本預算工作;
5、負責建立設(shè)備管理體系,對生產(chǎn)基礎(chǔ)設(shè)施及生產(chǎn)設(shè)備進行點檢、維護,保障生產(chǎn)正常運作;
6、負責生產(chǎn)部人才培育工作,定期對基層管理人員進行知識與技能的培訓,建立人才梯隊;
7、負責制定生產(chǎn)部主管級別及以下人員績效考核指標,幫助員工提高績效,勝任工作崗位。
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