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在發(fā)展不斷提速的社會中，很多情況下我們都會接觸到崗位職責，崗位職責具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的業(yè)務主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
業(yè)務主管崗位職責1
1、負責合作銀行渠道的經(jīng)營維護，建立良好互動機制，組織實施企業(yè)年金和對公壽險等渠道合作業(yè)務開拓;
2、組織協(xié)助合作銀行有針對性地開展業(yè)務培訓、培育績優(yōu)機構和人力，提供技術支持，協(xié)助開展客戶服務;
3、深入挖掘渠道客戶資源，分析市場動態(tài)，策劃組織營銷活動，深入開展銷售推動和激勵，達成業(yè)績目標。
業(yè)務主管崗位職責2
崗位職責：
1、負責完成所轄區(qū)域銷售任務；
2、負責所轄區(qū)域市場推廣工作，包括小區(qū)推廣、品牌聯(lián)盟等；
3、負責獨立完成客戶拜訪；
4、負責客戶信息源開拓，建立新信息源和維護現(xiàn)有信息源；
5、負責專賣店的出樣規(guī)劃布置，整體形象的維護；
6、負責掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及促銷活動計劃，并制訂出行之有效的相應策略，策劃營銷性促銷活動。
任職資格：
1、35歲以下，有建材、家電、設計行業(yè)業(yè)務經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的`工作環(huán)境；
3、有激情，能夠承受工作所帶來的壓力和銷售業(yè)績要求；
4、誠信正直、勤奮好學、責任心強；
5、善于溝通，具備市場開拓、客戶溝通能力，
6、有強烈的團隊協(xié)作意識，較強的溝通技巧和團隊管理能力。
業(yè)務主管崗位職責3
1、詢盤多，每天詢盤至少10個。
2、先進的郵件管理、客戶跟進、新品推薦、報價、運費快查系統(tǒng)。
3、實戰(zhàn)積累經(jīng)驗，快速提升價值。
4、業(yè)務參與快速開發(fā)熱銷產(chǎn)品。
5、無需人工發(fā)布產(chǎn)品，機器引流，實現(xiàn)多平臺高效管理。
業(yè)務主管崗位職責4
1、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃；
2、具有良好的.人際溝通和口頭表達能力，具備良好的職業(yè)道德素養(yǎng)；
3、負責公司二手房抵押擔保業(yè)務的報單與跟進；
4、積極發(fā)掘貸款客戶的貸款需求，并對貸款需求進行分析，選擇優(yōu)秀的貸款申請客戶；
業(yè)務主管崗位職責5
職責：
1.負責公司產(chǎn)品在快消渠道內(nèi)的客戶開發(fā)維護、渠道布建、生動化建設、銷量推動等;
2.負責區(qū)域內(nèi)客戶的門店拜訪，以及銷售目標制定和達成，提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比;
3.合理安排各項促銷活動，合理規(guī)劃和使用銷售資源及費用;
4.負責相關數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析，制定適合此渠道發(fā)展的可執(zhí)行方案;
5.掌握市場動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議;
任職要求：
1.良好的.團隊合作能力，有高效的執(zhí)行力和學習能力;
2.有低溫產(chǎn)品工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位職責6
職責：
1、完成銷售總監(jiān)根據(jù)公司目標布置的月度、季度、年度銷售指標的達成，應收賬款的回收工作任務；
2、負責個人追蹤客戶服裝業(yè)務的及時跟進工作，包括初期意向確定、產(chǎn)品需求、報價、交付標準、時間等環(huán)節(jié)；
3、積極與設計部、品牌部、市場部和供應鏈等部門溝通協(xié)調(diào)服裝設計、工藝、工期、報價、市場推廣等工作；
4、負責所管理客戶服裝的項目管理工作，管理和控制流程中的重要節(jié)點，保障項目產(chǎn)品的順利交付和貨款回收，以及后期客戶市場推廣的服務；
5、負責所管理客戶的周期性客戶關系的維護工作；
6、負責部分新客戶的開發(fā)和維護工作。
【任職要求】
1、兩年以上客戶銷售或營銷的經(jīng)驗；4A公司營銷經(jīng)驗優(yōu)先；
2、全日制本科或以上學歷（經(jīng)驗優(yōu)秀者可放寬至�？疲�；
3、擅長溝通，有談判能力，形象氣質和親和力佳，有較熟練的.PPT演講技能。
4、具備強烈的進取意識和靈活的問題解決能力，渴望高薪；
5、有IP授權經(jīng)驗或對服裝設計有敏銳的時尚感者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位職責7
職責：
1.根據(jù)公司既定目標，通過建立完善的質量/成本/發(fā)貨供應商考核標準，管理全部與生產(chǎn)相關的采購行為。
2.基于合同狀態(tài)管理供應商的報價和比價,針對現(xiàn)有和潛在供應商的風險和機會監(jiān)控。
3.完成公司項目的采購工作：包括價格、商務條件談判、合同簽訂、歸檔、貨期反饋、跟進、出入庫核對、貨款支付、確保產(chǎn)品及時采購到位，保證銷售環(huán)節(jié)的.順利進行。
4.控制項目實施過程中的商務管理：尤其是采購啟動會、出入庫、庫存盤點、項目結算。
5.每月更新項目收支匯總表、項目應付款匯總表等采購類電子表單;及時歸檔銷售合同原件、貨物簽收單、驗收單等相關紙質文檔工作;
任職要求：
1、工作經(jīng)驗：有5年以上采購經(jīng)驗，3年以上采購主管工作經(jīng)驗
2、能力要求：具備談判能力，議價能力，應變能力，社交能力;熟悉價格分析、行情分析，能夠建立材料資料庫，具備行業(yè)材料的審定能力;
2、其他要求：承壓能力強，能適應出差，原則性強，責任心強，清財，保密意識強，團隊協(xié)作精神，認同
3、有糧食采購經(jīng)驗者優(yōu)先
4、有C1/C2駕駛證
業(yè)務主管崗位職責8
1、搜集、整理、反饋信息
(1)搜集競爭對手產(chǎn)品信息
(2)搜集通訊行業(yè)市場信息及發(fā)展動態(tài)
(3)反饋顧客對產(chǎn)品的具體意見和需求
(4)反饋**公司消費者具體特征
(5)建立管轄區(qū)域內(nèi)的基本檔案
(6)統(tǒng)計店面銷售數(shù)量
(7)統(tǒng)計宣傳品、模型(含競爭對手品牌)數(shù)量并描述其布置情況
(8)促銷活動的效果反饋(含主要競爭品牌)
2、聯(lián)系工作步驟
(1)確定店主名單。
(2)確定自己主要聯(lián)系對象
(3)規(guī)定溝通關系戶的具體目標及任務
(4)與營業(yè)員進行親和交流,建立良好的合作關系
(5)培訓營業(yè)員,使其了解**公司產(chǎn)品的.主要功能及賣點。
(6)對優(yōu)秀營業(yè)員提出獎勵建議
(7)激勵營業(yè)員,使其大力推薦**公司移動電話
(8)辦事處主任定期檢查評估工作
3、**公司品牌形象樹立
(1)貨品陳列到位
(2)pop的張貼擺放布置到位;
(3)宣傳資料發(fā)放到位
(4)售點工程形象(如專柜、燈箱)維護到位
4、其他工作
(1)按公司規(guī)定要求,準確、及時、規(guī)范填寫工作日志、月志及月度計劃總結報告;
(2)負責對本公司營業(yè)員、促銷小姐日常工作管理
(3)積極配合分公司促銷活動
業(yè)務主管崗位職責9
1、帶銷售隊伍，有銷售領導力，數(shù)量掌握電話銷售技巧，積極開拓市場，按時完成公司下達的`銷售任務并按公司規(guī)定提供工作報告;
2、負責搜集新客戶的資料并通過電話、網(wǎng)絡與客戶進行有效溝通，了解客戶需求，開發(fā)新客戶;
3、認真執(zhí)行公司的各種銷售政策、制度和規(guī)范，以及按程序辦事;
4、完成上級領導交辦的其他工作。
業(yè)務主管崗位職責10
1、具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;
2、具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;
3、管理團隊完成各項業(yè)務指標，有積極進取的'精神及接受挑戰(zhàn)的性格;
4、對團隊成員的專業(yè)知識和業(yè)務指導進行培訓、監(jiān)督、檢查;
5、建立團隊績效考核體系并執(zhí)行;
6、及時完成上級領導交辦的各項臨時工作任務。
業(yè)務主管崗位職責11
職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃之要求，對接行業(yè)客戶，完成行業(yè)需求分析、業(yè)務商業(yè)模式分析，業(yè)務規(guī)劃，從中挖掘新商機，并促進項目立項。
2、梳理每個新增業(yè)務的詳細需求，撰寫業(yè)務大綱、業(yè)務流程圖、業(yè)務需求點等，形成可與產(chǎn)品經(jīng)理溝通的完整的業(yè)務文檔;
3、把握當前產(chǎn)品業(yè)務迭代及業(yè)務滾動發(fā)展方向。
4、熟悉通信運營商領域和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，能對市場及客戶進行分析，提出市場策略;
5、對線上零售、電商、O2O有一定見解，能夠獨立牽頭完成業(yè)務規(guī)劃、分析及設計，對重點項目業(yè)務進行重點跟進;
6、對零售及渠道有較深認識，了解相關的平臺能力，能提出信息化能力建議;
7、主導項目向產(chǎn)品的孵化和包裝，研究產(chǎn)品市場思路，提出可落地產(chǎn)品模式，形成產(chǎn)品推廣方案，達到產(chǎn)品推廣和市場拓展的目的`。
任職要求：
1、 大學�？埔陨蠈W歷，至少5年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上項目經(jīng)理或需求經(jīng)理工作經(jīng)驗。
2、出色的溝通能力，與客戶溝通獲取業(yè)務需求，并能牽引客戶;
3、有業(yè)務團隊管理能力、時間計劃管理能力，能指導團隊業(yè)務和水平提升;
4、文字功底強，PPT能力強，較強抗壓能力，能吃苦。
5、 具有運營商相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
業(yè)務主管崗位職責12
1負責完成每月銷售任務以及公司要求完成的其他工作內(nèi)容（報表/考勤/培訓/例會等）；
2負責執(zhí)行公司制度、銷售政策和各類銷售活動；
3負責定期參加公司或區(qū)域組織的培訓學習，發(fā)現(xiàn)并解決問題，總結經(jīng)驗；
4負責所在區(qū)域新客戶的開發(fā)、老客戶的維護以及客戶的`售后工作；
5負責完成領導交代的其他相關工作
業(yè)務主管崗位職責13
1、根據(jù)公司或自己搜集的招商信息，對客戶進行摸底、談判、篩選等招商相關工作；
2、調(diào)查搜集所管轄區(qū)酒類市場行情，了解競爭狀況，研究分析招商潛在商機及候選目標群；
3、對所管轄區(qū)內(nèi)銷售的全過程負責，能夠承擔經(jīng)銷商管理、擬定合同，回款等事宜；
4、按公司制定的銷售目標有效達成銷售業(yè)績，完成公司在本區(qū)域的.銷售目標；
5、協(xié)調(diào)維護保持與區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商良好的客情關系，貫徹并嚴格執(zhí)行公司統(tǒng)一的產(chǎn)品價格體系和相關營銷政策，維護正常的市場秩序。
業(yè)務主管崗位職責14
職責：
所轄銷售團隊進行日常管理，承擔公司下達的業(yè)績指標；
協(xié)助上級完善產(chǎn)品策略、銷售策略；
通過有效的考核和激勵，確保團隊完成各項業(yè)績指標；
協(xié)同銷售人員拜訪客戶，給予下屬及時有效的指導和在崗培訓；
具備較強的`銷售能力，能幫助組員跟進和攻破釘子戶；
配合上級與其他部門協(xié)調(diào)，確保團隊運作順暢；
收集反饋市場、競爭對手動態(tài)，提出解決方案；
關注細節(jié)的把握，及時發(fā)現(xiàn)問題，處理突發(fā)事件；
負責團隊的應收賬款管理。
任職資格：
本科以上學歷
一年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，兩年以上銷售經(jīng)驗；
工作積極主動，具有較高的職業(yè)素養(yǎng)和責任心；
具有敏銳的商業(yè)意識，極強的執(zhí)行能力、學習能力、溝通及陳述技巧；
具有良好的團隊管理能力，能通過多種方式有效激勵員工；
樂于在挑戰(zhàn)性強、節(jié)奏快的環(huán)境下工作；
熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備。
業(yè)務主管崗位職責15
區(qū)域業(yè)務主管煙臺欣和煙臺欣和企業(yè)食品有限公司,欣和企業(yè),煙臺欣和,欣和崗位職責:
一、品牌建設:
1、區(qū)域重點系統(tǒng)門店品牌建設,按照選點規(guī)則對相關門店按照sop標準執(zhí)行ce推廣活動,確保品牌推廣執(zhí)行;
2、目標社群關系開發(fā)、維護、合作推進;
二、業(yè)績達成
根據(jù)部門營運計劃,完成所屬區(qū)域財務指標;
三、客戶關系管理
1、新客戶開發(fā):根據(jù)公司要求及品牌定位,鎖定目標人群聚集ctp并開發(fā)為合作客戶,例如針對ka、有機專賣店、幼兒園、團購、高端百貨等達成合作;
2、客戶關系維護:所轄區(qū)客戶(經(jīng)銷商、專賣店、ka門店等)進銷存管理,
四、團隊管理
1、團隊組建:員工招聘、培訓、員工作業(yè)行為、績效評估,確保區(qū)域總目標達成;
五、data收集:
1、系統(tǒng)門店日常銷售數(shù)據(jù)信息收集、反饋;
2、針對市場動態(tài)(本競品產(chǎn)品、渠道、促銷、價格)、以及客戶信息進行收集及反饋,為市場策略制定提供依據(jù);
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上快消行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗;ka溝通談判經(jīng)驗;市場活動企劃執(zhí)行經(jīng)驗;
3、良好的市場洞察能力;組織協(xié)調(diào)能力;溝通談判能力,具備責任心強、投入度高、團隊協(xié)作能力好的職業(yè)素養(yǎng);
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