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在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責對人們來說越來越重要，任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體，有多大的權力就應該承擔多大的責任，有多大的權力和責任應該盡多大的義務，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編精心整理的倉儲崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
倉儲崗位職責1
一、組織本部門人員認真學習和貫徹《藥品管理法》及有關方針政策，按GSP的要求，規(guī)范文部門工作。
二、根據《藥品管理法》、《藥品經營質量管理規(guī)范》及《醫(yī)療器械監(jiān)督管理條例》等有關法律法規(guī)，建立健全商品入庫驗收程序，并組織協(xié)調好公司醫(yī)藥商品的驗收入庫工作，及時處理驗收過程中發(fā)現的問題，嚴把驗收入庫關。
三、督促養(yǎng)護、保管員按照經濟性、安全性、準確性、及時性的原則正確選擇倉位，合理使用倉容，做好醫(yī)藥商品的分類儲存、保管養(yǎng)護、監(jiān)督先進先銷工作，以及效期商品的催銷工作，對庫存商品的安全負責，保證倉庫的正常運轉，并建立、健全養(yǎng)護組織，配備必要的養(yǎng)護設備、儀器，擬定養(yǎng)護計劃，建立養(yǎng)護檔案，配合質管部和信息中心做好信息反饋工作，為業(yè)務部門擴大銷售提供服務。
四、根據公司倉儲管理的有關制度，組織協(xié)調醫(yī)藥商品出庫工作，按照“四先出”的原則，仔細核對出庫憑證所列項目，并將出庫藥品的批號登記完整、齊全，嚴把醫(yī)藥商品出庫復核關，并對發(fā)現問題及時處理。在倉庫內部建立嚴格責任制度，嚴格杜絕和查處入庫和出庫的差錯事故，真正做到差錯出現原因不查明、責任不搞清、教訓不吸取、處理不到位，決不放過。
五、根據公司的統(tǒng)一安排和有關業(yè)務部門的要求，及時組織好公司內部醫(yī)藥商品的調拔工作，做到準確、及時、無誤。六、做好醫(yī)藥商品的入庫、出庫、調拔、保養(yǎng)等項工作的原始記錄工作，建立、健全倉庫檔案，并按要求保存五年，至少超過有效期一年，根據藥品的不同品規(guī)，倉儲工作各環(huán)節(jié)的工作量，如單據數、件數、金額、差錯率、差錯金額、庫存量、庫存金額等指標，分別作好統(tǒng)計分類，建立倉儲業(yè)務的指標資料體系，充分利用計算機系統(tǒng)開展即時分析，提供考核依據，提升倉儲管理水平。參與制定倉儲部崗位職責及考核標準的制定，并根據公司年度分解目標及部門工作實績，對本部門員工實施定期考核，并與人力資源部密切配合，提出本部門員工獎懲參考建議名單。
七、定期與企劃部、財務部、信息中心、質管部、法務部等部門配合，組織協(xié)調公司對庫存商品的盤存工作，規(guī)范商品盤點的步驟和方法，作好清點登記工作，分清責任范圍，提供考核依據，并對商品盤盈、盤虧的金額承擔責任，不斷加強對庫存商品的管理工作。
八、牢固樹立顧客至上，服務第一的理念，全心全意作好客戶服務工作，接受和處理顧客投訴、退貨，并研究改進措施，不斷提高倉儲部的服務質量。
九、配合人力資源部組織好本部門新進員工的崗位培訓工作和老員工的業(yè)務素質提升培訓工作，不斷提高倉儲部員工的素質。及時研究部內人員工作量與人力的配置關系，合理調配部內人力，改進內部組織結構，達到既能不斷提高勞動生產率，又能使內部人力配置合理的目的`。
十、積極貫徹落實宣傳公司的有關規(guī)章制度，做好本部門員工的思想教育工作，并保證公司制度在本部門的貫徹落實，管理好本部門的員工。倡導積極奉公作風，監(jiān)督并查處偷盜、私分等違規(guī)違紀行為。
十一、負責搞好庫容、庫貌、環(huán)境衛(wèi)生，注意防火、防盜、防霉變。嚴禁易燃易爆物品進入庫區(qū)，嚴禁吸煙，嚴禁非工作人員進入庫房。要定時巡查倉庫堆碼是否整齊，堆碼高度符合要求：整齊牢固、不靠墻依柱、高度合理、“五距”適當、無倒置，按批號堆垛或按效期遠近依次分層堆碼存放。要對員工進行安全教育。及時避免安全事故的發(fā)生。
十二、負責商品的裝卸和發(fā)運工作，對怕凍、怕熱商品采取相應的措施，危險品和特殊藥品要按運輸規(guī)程辦理，做好安全運輸，防止差錯和事故。
十三、定期組織部門相關人員圍繞藥品進、出、存、養(yǎng)護、客戶投訴和員工崗位培訓、業(yè)務素質等方面進行檢查考核，并要有具體的考核指標，有獎懲意見，并根據存在的問題，組織相關人員展開討論，尋求解決方案和改進措施，并作好會議記錄，提升倉儲管理水平。
十四、組織有關人員編制上報各種報表，及時填寫記錄帳卡和做好動態(tài)盤點工作。
倉儲崗位職責2
職責描述:
1、建立倉配一體化質控管理體系;
2、制定產品服務標準:推進倉配進行產品輸出及衡量標準;
3、質量審查:結合現有管理標準,輸出檢查內容,通過現場巡檢的方式輸出風險項
4、質量數據分析:進行日常數據監(jiān)控,分析未達標項,推進整改
5、質量損失管理:對質量事故進行追溯還原,并進行追責;
6、建立片區(qū)、倉庫之間的評比體系,并落地實施;
任職要求:
1,本科及以上學歷,物流、運輸、倉儲等相關專業(yè)優(yōu)先;
2,1年以上倉儲、物流行業(yè)工作經驗,有質量管理相關工作經驗優(yōu)先;
3,熟悉倉儲物流運作模式、質量管理模式,并有熟練的操作與管理經驗,熟悉erp及倉儲管理系統(tǒng);
4,具有高度的`責任心、獨立工作的能力,并具備較強的需求分析、判斷和解決問題的能力;
倉儲崗位職責3
1.倉儲貨物擺放要合理性的規(guī)劃與標示，對不同商品要定位、定量、放置，保證既美觀又不凌亂。
2.對待檢商品做到即合理又有效的區(qū)分放置，保證待檢商品有序質檢，堅持先進先出原則，保證貨物安全性。
3.跟進缺貨商品及時質檢，協(xié)助質檢組長處理工作異常問題。
4.督促質檢好的商品及時移倉正品庫，堅持數據交接，保證移倉后庫存準確性。
5.正品入庫后要及時庫位補貨，做到正品倉庫位貨物充足、保證訂單配貨實效，保證訂單發(fā)貨及時性。
6.倉儲貨物都是易燃、易霉、易秀商品，所以倉儲要堅持做到5防措施，5防是由；防火、防水、防盜、防漏、防潮、要求部門人員堅守5防工作。
7.做好倉儲工作環(huán)境，堅持實施5S、整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、6S安全、7S節(jié)約與效率、等工作項目。
8.建立環(huán)境檢查小組、針對部門小組衛(wèi)生實施不定期檢查、獎懲分明。
9.倉儲貨物進出頻繁、要求所有成員堅守崗位職責，保證貨物進出有賬。
10.倉儲部既是貨物中轉站同時也是公司最后的服務保障，做好有效信息傳輸。
11.倉儲貨物的積壓要及時明細上報相關部門領導，協(xié)助部門領導處理積壓貨物，減少不必要的資源浪費。
12.協(xié)助退換貨小組、訂單退換貨處理進度，協(xié)助售后倉組長處理異常問題。
13.督促次品倉次品退貨工作，協(xié)助處理不能退商品，并與相關負責人協(xié)商跟進解決。
14.協(xié)助各小組組長解決部門異常問題，保持與相關部門友好的溝通，保證工作順暢進行。
15.要對員工有一定的'了解與關懷，注視員工的心情與動態(tài)，對員工的積極主動做出支持，
16.對員工的缺點要指正更改，提高員工的綜合能力，加強團隊精神意識。
17.要與部門成員融入到一起，并起到帶頭作用、認真負責的工作，達到積極主動的效果。
18.作為倉儲部負責人應做好部門費用核算，職責明確劃分，空間利用計劃。
19.控制好倉儲庫存，營造良好工作環(huán)境，對倉儲對貨物保證安全。
20.明確崗位職責，不越權，堅守自己崗位，建立職業(yè)精神相貌。
21.協(xié)助領導建立部門規(guī)章制度，樹立部門精神面貌，起到部門管理引導作用。
22.倉儲主管執(zhí)行力為第一，及時完成領導分配任務，向領導匯報相關工作進度。
23.做好管理一職、首先工作要多溝通，以便促進協(xié)作關系，保證工作順利運轉。
24.協(xié)助培養(yǎng)可造人才，適當培訓專業(yè)知識，提高員工工作素質。
25.倉儲主管一職應為公司、為領導分憂，應為公司、為員工盈利。
倉儲崗位職責4
1、貨品入庫，倉管員要親自核對貨號、規(guī)格明細及數量與供應商發(fā)貨單是否一致，物料入庫時要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨; 2、入庫的物料和成品應分類存放，及時入賬;并開據入庫驗收單，交予財務部門，以便做賬。
3把好驗收關，拒絕一切不合質量要求的貨物進入倉庫、做好倉庫安全、防火、防盜工作。
4、收發(fā)貨后相關的.單據應及時分發(fā)到相關部門，避免延誤甚至遺失。
5、合理安排庫內堆放，預留足夠的出入通道及安全距離，安全高度。
6、適時盤點庫存，做到帳實相符。嚴格按照工具發(fā)放借用規(guī)則保管工具，對借用的工具及時催還。
7、按照領用單、發(fā)貨單發(fā)貨，無相關提貨手續(xù)禁止發(fā)貨。
8、日清月結，憑單下賬，在每月的5號之前向財務、總經理、辦公室主任、提交各類相關報表。
9、定期盤點倉庫庫存，發(fā)現異常及時上報;
10、保證倉庫物資及貨品的安全。
11、定期對庫房進行清理，保持庫房的整齊美觀，使物料分類排列，存放整齊，數量準確。
12、隨時掌握產品庫存狀態(tài)(包括原料紙、基材等等)，保證物料的及時。
倉儲崗位職責5
崗位職責
1、肩負著承上啟下、上情下達的使命，直接指揮、服務現場，確保產品可以按時、按量從倉儲中心發(fā)出，配送給客戶。
2、對倉庫人員進行協(xié)調和管理，確保倉庫日常管理及流程正常進行。
3、執(zhí)行倉庫的.規(guī)章制度、規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率，降低成本。
4、每天督促倉管員進行倉庫盤查和清點，按時報損報溢，確保庫存準確性。
5、按要求對倉管、分揀、配送等各崗位人員進行培訓和績效考核。
6、監(jiān)督進行盤點工作和結果分析，并提出改進方案。
7、對貨品的入庫、儲存、出庫流程按要求嚴格把控。
8、熟悉倉庫各系列產品庫存情況，儲存方式，并協(xié)助各部門查清庫存。
9、對現有倉庫進行規(guī)劃、管理、升級提出切實有效的方案，并執(zhí)行。
倉儲崗位職責6
倉儲事業(yè)部總經理崗位職責:
1、負責倉儲事業(yè)部整體運營工作。
2、負責倉儲布局的統(tǒng)籌規(guī)劃。
3、負責倉儲業(yè)務的開展與拓展。
4、負責事業(yè)部體系建設和團隊搭建。
任職要求:
1、45周歲以下,大專及以上學歷。
2、5年以上同崗位或類似崗位工作經驗。
3、精通倉儲業(yè)務運作模式。
倉儲崗位職責7
崗位名稱：倉儲課搬運組所屬部門：倉儲課崗位代碼
直屬上級：倉儲課課長直接下屬：搬運組長及搬運工薪資等級
崗位目的：對各種物料或半成品進行裝卸和搬運的進倉工作及各種外發(fā)的搬運出入庫工作等。
工作內容序號細則工作記錄時間分配
1各倉物料及半成品的入倉工作：如原料、毛絲、油漆、木坯、木柄的裝卸進倉工作。 10%
2物流公司、本廠貨車托運、快遞包材的分類進倉工作。 10%
3發(fā)外加工注塑半成品、噴漆半成品、包裝等的搬運裝卸工作。 20%
4各倉物料和半成品及次品的回收和搬運工作。 10%
5對化學危險品的運輸（如油漆、頭油、固化劑等）在搬運過程中必須嚴格按照規(guī)定來操作。 5%
6維護和管理搬運工具（如四輪拖車等）15%
7服從科長及公司高層領導的'零時調配工作。 5%
8對于新進搬運工，搬運組長有義務進行搬運方面的培訓和指導。 10%
9搬運和裝卸在公司外和公司內的車輛同時到達的情況下，原則上遵守“公司車輛優(yōu)先，依輕重緩急的順序”進行裝卸和搬運工作。 5%
10協(xié)助科長零時進行呆滯料的處理工作。 10%
崗位權限
任職資格
1教育背景：初中以上學歷。
2知識要求：能聽說普通話，有書面表達的能力。
3工作經驗：半年以上的搬運工作。
4技能技巧：能熟練運用搬運工具，有團隊協(xié)作搬運經驗。
倉儲崗位職責8
工作職責:
1、負責第三方倉儲運營的日常管理
2、指導和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內質量的等各個業(yè)務模塊的日清工作,并對各項生產運營指標做出相關數據異常分析和改進方案
3、推動總部在區(qū)域的運營項目和方案,規(guī)范作業(yè)標準及流程,提升操作效率
4、帶領團隊完成日常指標任務,不斷優(yōu)化和改善現有流程和工作并持續(xù)提升業(yè)務kpi要求。
5、落實和完成其他任務需求
任職要求:
1、精通倉儲運營管理流程,擅長精益生產;
2、 5-8年倉儲運營管理工作經驗,具有團隊管理經驗,電商行業(yè)佳
3、出色的邏輯思維和數據管理能力,擅長項目推動與落地;
4、有良好的`溝通技巧,思維清晰,具有豐富的突發(fā)問題處理經驗;
倉儲崗位職責9
崗位職責:
1.在部門上級領導的指導下,根據公司的銷售目標和計劃,分解銷售目標,不斷開發(fā)新客戶,運用各項資源確保業(yè)績指標的實施與完成;
2.有物流銷售經驗,能獨立接洽客戶對接業(yè)務,對報價和合同條款起草有掌控能力;
3.主導及參與投標;
4.保證按照公司有關規(guī)定,在回款期內收回賬款;
5.建立客戶檔案并積極維護客戶關系;
6.收集市場信息,并進行整理、分析和研究,通過報告和會議等方式反饋有價值信息給領導和其他相關人員。
任職要求:
1.大專及以上學歷,年齡在28歲至35歲之間;
2.5年以上倉干配運作方面經驗或業(yè)務開發(fā)經驗,具有第三方物流或渠道物流、或在當地有物流市場資源者優(yōu)先;
3.具備較強的管理能力,有一定的組織、協(xié)調和溝通能力;
4.有較強的'市場開拓和創(chuàng)新能力,良好的客戶開發(fā)、溝通談判技巧。
倉儲崗位職責10
�。�1）完成銷售指標，落實各期銷售任務，輔導終端營業(yè)人員完成銷售；
�。�2）落實產品的市場占有率和品牌優(yōu)勢；2.貨品
（1）根據貨品管理要求，實時掌握終端銷售的狀態(tài)包括送貨、存貨盤點、貨品效期管理要求；
�。�2）根據儲運部、財務部的要求完成出庫單、驗收單等票據信息的管理工作，并及時向財務部門提供終端客戶結款的信息和財務狀況；
（3）根據客戶的要求，落實貨品的配送和調配；
（4）積極爭取銷售單，完成銷售目標；
（5）負責組織和參與客戶商務談判，擬定銷售合同；3.信息
�。�1）做好終端信息反饋，按公司要求填寫《現有終端客戶信息反饋表》、，《意向終端信息反饋表》；
�。�2）做好開據新客戶的準備工作：信息反饋、聯(lián)系人和店周邊環(huán)境的`報告等；
�。�3）收集和分析項目銷售信息，為公司決策提供參考意見；4.維護
�。�1）做好終端營業(yè)人員的培訓、指導和考核工作，做好客戶客情的維護工作；
�。�2）負責持續(xù)保持客戶關系，做好客戶與公司間信息溝通；
�。�3）負責向客戶傳達公司項目信息、企業(yè)文化與銷售政策；
�。�4）負責定期收集市場信息；
�。�5）負責定期走訪客戶，了解政府相關政策、競爭對手等信息；
�。�6）負責尋找多種渠道，獲得銷售市場相關信息；
（7）負責參與質量問題分析，協(xié)調并解決客戶提出的問題；5.財務
�。�1）負責核對收款信息，與財務部門共同完成收款；
（2）銷售回款和終端財務狀況的分析；
�。�3）負責協(xié)調銷售合同履行，促進貨款回收；
（4）認真記錄臨床銷售賬目，杜絕虛帳發(fā)生及多留少付現象發(fā)生，每月與財務核對一次，做到次清月結；6.管理
(1)根據公司的要求完成各期的考核指標；
(2)協(xié)助銷售經理制定本部門年度銷售計劃，制定個人年度銷售計劃；(3)負責根據公司銷售政策提出銷售政策建議；
(4)認真學習藥品知識及藥品的臨床應用知識，對本公司所經銷所有臨床藥品的特性、療效、成分和有關宣傳知識了如指掌；
(5)正確宣傳介紹所負責藥品，在政策范圍內，認真做好醫(yī)院各科醫(yī)生的溝通工作，以誠為本，安全可靠，注重良好的公司形象，努力完成部門下達的工作指標；
(6)加強法律、法規(guī)、專業(yè)知識、服務意識觀念，注重自身修養(yǎng)，杜絕在經營活動中徇私舞弊；
(7)不斷學習新知識，提高對市場的應變能力，增進工作配合，團結協(xié)作，發(fā)揚團隊精神，為完成公司年銷售計劃做貢獻；7.完成銷售部經理或上級交辦的其他工作任務。
倉儲崗位職責11
1.統(tǒng)籌集團服務運營中心的體系搭建,標準化管理、運營;
2.整合集團倉儲、服務、物流的`關聯(lián),推動全公司的銜接運作;
3.建立完善的售后運營管理工作流程及制度,定期優(yōu)化;
4.建立完善的服務體系和服務指標,提升集團的服務能力;
5.規(guī)劃及建立全國倉儲網絡,搭建倉儲管理體系,并實施規(guī)范化管理;
6.制定售后運營工作的主要目標、計劃,并對生產售后進行日常管理。
倉儲崗位職責12
崗位名稱：訂單處理員
直接上級：訂單管理主管
直接下級：無
職務概述：
訂單的準確下達，協(xié)助訂單主管處理國內客戶訂單相關事務，并做好維護工作。
崗位要求：
大專以上，相關專業(yè)，1年以上相關工作經驗。
工作職責：
1、國內訂單處理，保證客戶及時準確收到貨物。并定期對訂單進行整理，歸檔。
�。�1）訂單按要求進行分類，并以不同類別編號輸入K3系統(tǒng)。保證銷售訂單數據的'正確性。
�。�2）關注發(fā)貨全過程，及時通知訂貨單位發(fā)貨時間、發(fā)貨方式及貨號，保證客戶及時、準確收到貨物。
�。�3）協(xié)助填制定制產品及原料生產任務單，并及時將與生產部溝通的出貨信息反饋至相關業(yè)務人員。
�。�4）每周進行一次銷售訂單歸檔工作。
2、協(xié)助銷售部、財務部做好各類單證的填制工作（異常開票申請單、返利單、價格變動單/清單等）。
3、審核經銷商資質及產品銷售價格，確保按照法規(guī)、公司價格體系執(zhí)行。
4、建立并定期更新客戶檔案資料，保證兩套數據的準確、一致性。每月15日將EXCEL資料發(fā)至客服部經理。
5、收集客戶反饋信息及時上報客服部經理。
6、合理控制運輸成本，提高運輸效率。
7、每月23日上交月工作計劃及小結。
8、未盡事宜要自覺安排及執(zhí)行。
倉儲崗位職責13
一、成品、助銷物品、物料倉庫統(tǒng)計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)
3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數量
4、倉庫報表要正確反映成品狀態(tài)（如散件、單品、套裝）以及對有質量問題作出明確標識
5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員
6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負責將倉庫單據按規(guī)定轉交財務中心及相關部門負責的人員
8、每季結束的次月末，將倉庫的`單據集中歸集后，并做好標識，交廠部財務部存
9、負責對委托外協(xié)的成品入庫做好分品種歸集匯總，在次月2日前交廠部外協(xié)負責人、財務中心對賬結算以及包材倉統(tǒng)計員沖銷發(fā)外協(xié)包材數量
10、做好每張出貨單的缺貨的統(tǒng)計工作，以及月終已開單而未發(fā)貨的數量，作為調整財務庫存賬與實物賬差異的原始依據
11、遵守職責保密要求，除按規(guī)定將報表交品牌指定人員及財務中心外，未經財務中心允許，不能將報表及相關數量交其它任何部門、人員及上網交流
二、包材、輔料倉庫統(tǒng)計員崗位職責
1、每月3日前按時按質向財務中心、品牌公司按規(guī)定格式提供上月倉庫統(tǒng)計報表（遇節(jié)假日須延）
2、每月16日及月底前1日與倉管員臺賬校對倉庫統(tǒng)計報表，負責在報表上填寫對賬差異數量，并在備注上說明差異原因(如季盤或年終盤應提前完成與倉庫臺賬對賬工作)
3、按規(guī)定負責盤點報表的設置、打印、復印及匯總，并負責在盤點報表上填寫收、發(fā)貨的時間差異數量
4、對有質量問題作出明確標識
5、對當天進（出）倉的數據，須在次日下班前完成統(tǒng)計，并按規(guī)定的傳遞辦法交到相關部門及人員
6、對倉管員填寫的單據進行審核，是否有按規(guī)范用單及填寫，對不符規(guī)定的單據應要求倉管員重填，同時注意在倉庫收單時按編號順序收取，防止漏單
7、負責將倉庫單據按規(guī)定轉交財務中心及相關部門負責的人員
8、每季結束的次月末，將倉庫的單據集中歸集后，并做好標識，交廠財務部
9、對發(fā)外協(xié)（含發(fā)廠部加工）的包材、輔料進行單列統(tǒng)計，根據成品入庫單沖銷發(fā)外協(xié)加工包材、物料的數量，以便能正確掌握當前在外協(xié)加工流程上包材、輔料數量
倉儲崗位職責14
倉儲物流事業(yè)部總經理崗位職責：
1、負責在國美地產總裁辦的領導下,配合國美電器、國美安迅物流,就全國代建的`所有倉儲物流項目進行統(tǒng)籌管控。(物流項目從前期設計、成本控制、招投標管理以及工程管理等)完整項目管理;
2、配合國美安迅物流,就倉儲項目前期拿地跟蹤、中期設計、后期建設等各環(huán)節(jié)內容進行管理;
3、負責完成全國各倉儲物流項目團隊的搭建。
任職要求:
1、本科及以上學歷,年齡35-42歲之間,個別特別優(yōu)秀人才,年紀可以相應放寬;
2、工程專業(yè),有物流管理企業(yè)及地產公司(工業(yè))全過程管控經驗。且前期負責過大量倉儲物流項目,熟悉工業(yè)地產的運作模式;
3、有過多項目管理經驗,對物流園施工工藝,及多項目管控有豐富的經驗;
4、優(yōu)先考慮普洛斯、豐樹、安博的工程管理人員。
倉儲崗位職責15
一、負責公司形象策劃和品牌傳播。
二、負責公司內部活動策劃。
三、負責公司網站、內刊編輯。
四、負責公司行業(yè)信息收集、整理、分析。
五、負責起草各種文件和方案。
六、負責公司各種圖像和影音資料的收集和制作。
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