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在現(xiàn)在社會，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的貿(mào)易銷售崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)1
銷售費(fèi)用控制：
根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；
市場開發(fā)：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的`提升；
了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、通過網(wǎng)絡(luò)操作和產(chǎn)品上傳；
2、利用網(wǎng)絡(luò)洽談并促成訂單；
3、負(fù)責(zé)訂單發(fā)貨前的單據(jù)制作與確認(rèn)工作；
4、負(fù)責(zé)整理產(chǎn)品資料，并收集行業(yè)外貿(mào)信息并做整理；
5、負(fù)責(zé)整理詢盤跟進(jìn)信息，并建立客戶檔案管理；
6、同公司各部門密切協(xié)作，建立無障礙溝通與合作；
7、及時做好文件的分類管理及備案留存工作；
8、領(lǐng)導(dǎo)交予的其他相關(guān)性工作；
任職要求：
1、國際貿(mào)易、商務(wù)英語及相關(guān)專業(yè)，或有相關(guān)外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熟悉電子商務(wù)；
3、具有良好的英語口語基本和溝通能力；
4、具有良好的電子商務(wù)信函書寫的能力；
5、具有良好的與客戶談判的.經(jīng)驗(yàn)與能力；
6、具有一定的自主開發(fā)客戶的能力；
7、具有積極向上的態(tài)度，有主動自主學(xué)習(xí)的能力；
8、具有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識、理解和溝通能力，以及團(tuán)隊合作精神；
9、具有一定的穩(wěn)定性，能同企業(yè)長期共同發(fā)展。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)3
1、區(qū)域銷售計劃的制定與執(zhí)行：
根據(jù)本區(qū)域內(nèi)各目標(biāo)客戶群的需求分析及公司年度銷售計劃，分解并制定本區(qū)域銷售人員具體的銷售目標(biāo)；
組織下屬執(zhí)行銷售政策及策略，指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能，檢查、監(jiān)督銷售計劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時糾正，保證實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)；
2、銷售回款：
指導(dǎo)下屬收集信息、評估客戶資信及對公司的重要程度，審批客戶資信額度，并隨時跟蹤資信使用情況，確保其處于正常范圍；每月分析下屬的應(yīng)收帳反饋信息，指導(dǎo)下屬提高回款技能，確保貨款順利回收；
貿(mào)易銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的`費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；
2、市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
3、了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈公司澳洲進(jìn)口產(chǎn)品的銷售和推廣;
2、制定營銷計劃,完成部門銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)部門的日常管理及問題處理;
4、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場及競品信息的收集;
6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及制定與實(shí)施客戶間的'長期戰(zhàn)略合作計劃。
任職要求:
1、30歲以上,貿(mào)易、物流專業(yè)畢業(yè);
2、具有5年以上內(nèi)外貿(mào)銷售管理或3年以上電商直采平臺采購管理經(jīng)驗(yàn);
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)5
一、客戶關(guān)系管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；
負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的'區(qū)域客戶關(guān)系；
二、售后服務(wù)：
依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)6
銷售費(fèi)用控制：根據(jù)公司的銷售費(fèi)用管理規(guī)定及銷售部門的.費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，組織下屬嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷售任務(wù)，審核銷售折扣，審核、控制并不斷降低銷售費(fèi)用，保證完成公司的銷售費(fèi)用控制指標(biāo)；
市場開發(fā)：根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及銷售部門的經(jīng)營目標(biāo)，配合市場部門組織實(shí)施本區(qū)域市場開發(fā)計劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；
了解客戶需求動態(tài)，指導(dǎo)下屬挖掘潛在客戶，并對客戶開發(fā)情況進(jìn)行跟蹤，以實(shí)現(xiàn)公司市場占有率不斷增長的目標(biāo)；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)7
一、銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的'銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；
二、銷售團(tuán)隊建設(shè)：
根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)8
1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的'市場開發(fā)維護(hù)，確保年度銷售指標(biāo)的完成; 2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，對市場需求向公司做出及時反饋;
3.負(fù)責(zé)銷售回款的跟進(jìn)，保證貨款按時到賬; 4.負(fù)責(zé)定期客戶回訪，降低客戶投訴;
任職資格：
1.電子，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.英語(或西班牙語)聽說讀寫俱佳，能流利地與國外客戶交流; 4.良好的溝通技能，有責(zé)任心和進(jìn)取心。
5.年齡：25~45歲，上述條件優(yōu)異者，可放寬條件。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)9
1、客戶關(guān)系管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；
負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的'重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
2、售后服務(wù)：
依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)10
職責(zé)描述：
崗位職責(zé)
1、聯(lián)系客戶，尋求訂單，并協(xié)助商務(wù)談判與簽訂合同；
2、負(fù)責(zé)外貿(mào)業(yè)務(wù)的洽談、簽約、單證審核、定單管理、運(yùn)輸、報關(guān)、收匯、核銷等；
3、負(fù)責(zé)對外貿(mào)定單的評估、跟蹤、管理和風(fēng)險控制；
4、負(fù)責(zé)所接定單的生產(chǎn)和貨源，貨物檢驗(yàn)、商檢報關(guān)等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的'問題；
5、負(fù)責(zé)客戶資料的整理，做好客戶要求的及時反饋和處理；
6、完成公司總經(jīng)理臨時交辦的工作。
任職資格
1、國際貿(mào)易本科畢業(yè)，熟練外貿(mào)業(yè)務(wù)基本流程；
2、英語4級；聽說讀寫好，口語佳者優(yōu)先；
3、工作經(jīng)驗(yàn)一年以上；
4、富有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強(qiáng)，忠職愛業(yè)，具有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1年經(jīng)驗(yàn)
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)11
職責(zé)描述:
1、與客戶協(xié)商、談判,確立合同項目,包括產(chǎn)品的價格、數(shù)量(重量)、規(guī)格、包裝,品牌及其他要求;貿(mào)易國別;貿(mào)易術(shù)語;付款方式;嘜頭;交貨期;目的港;品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)及其他條款;
2、備貨期間,對定單生產(chǎn)情況進(jìn)行跟蹤,并告知客戶生產(chǎn)進(jìn)度和交貨時間。
3、處理好定單和索賠問題,保證交貨期和產(chǎn)品質(zhì)量,協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系。
任職要求:
1、大學(xué)本科學(xué)歷,國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)或英語專業(yè),cet-4或tem4。
2、 25歲以上,具有1-3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具備國際貿(mào)易及財務(wù)相關(guān)知識,有良好的'表達(dá)能力,通曉相關(guān)法律知識,并熟練掌握談判及溝通技能。
4、熟練使用各種辦公軟件,具有較強(qiáng)的英語聽說能力和讀寫能力,具備出色的執(zhí)行能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心,良好的團(tuán)隊合作能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯分析能力。
貿(mào)易銷售經(jīng)理崗位職責(zé)5
客戶關(guān)系管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過組織安排所轄區(qū)域各客戶群客戶到公司考察、參觀交流等方式建立順暢的客戶溝通渠道；
負(fù)責(zé)拜訪本區(qū)域的重要客戶，監(jiān)督、檢查銷售員對客戶的定期訪問情況，隨時了解客戶要求；及時處理客戶異議和投訴，以提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系；
售后服務(wù)：
依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通，協(xié)助組織、協(xié)調(diào)所轄區(qū)域的到貨、產(chǎn)品安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；
貿(mào)易銷售經(jīng)理崗位職責(zé)6
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,完成本個人年度銷售計劃;
2.制定本區(qū)域年度市場拓展及銷售計劃報告;
3.完成新客戶市場開拓及銷售任務(wù)執(zhí)行情況;
4.負(fù)責(zé)簽訂銷售合同,并跟蹤訂單,及時與客戶溝通進(jìn)展情況;
5.做好發(fā)貨臺帳,及時與客戶和公司財務(wù)核對應(yīng)收貨款,保證貨款回籠;
6.定期走訪客戶,及時了解市場、競爭對手及客戶需求,提高客戶滿意度;
7.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見;
8.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告,為公司重大決策提供信息支持;
9.建立本區(qū)域客戶檔案并進(jìn)行實(shí)時更新。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,金屬材料、化工類相關(guān)專業(yè);
2.終端銷售為主,熟悉有色金屬濕法冶煉行業(yè),例如生產(chǎn)銅鎳鈷鋰以及其化學(xué)物的廠家,具備以下行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)為佳:包括電鍍、電池行業(yè)、三元正極材料以及前驅(qū)體行業(yè)、或者通鎳鈷等再生資源行業(yè);
3.熟練掌握和操作辦公軟件,事業(yè)投入度高,為人正直,抗壓能力強(qiáng),能適應(yīng)國內(nèi)外出差,具有優(yōu)秀的市場開拓、溝通談判和組織協(xié)調(diào)能力;
4.曾任職于國內(nèi)外有色金屬礦產(chǎn)品相關(guān)公司者優(yōu)先考慮;
5.具有英語或其它外語聽說讀寫能力者優(yōu)先考慮。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)
1。負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的市場開發(fā)維護(hù)，確保年度銷售指標(biāo)的'完成；
2。負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息，對市場需求向公司做出及時反饋；
3。負(fù)責(zé)銷售回款的跟進(jìn)，保證貨款按時到賬；
4。負(fù)責(zé)定期客戶回訪，降低客戶投訴；
任職資格：
1。電子，國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2。三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3。英語（或西班牙語）聽說讀寫俱佳，能流利地與國外客戶交流；
4。良好的溝通技能，有責(zé)任心和進(jìn)取心。
5。年齡：25~45歲，上述條件優(yōu)異者，可放寬條件。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)13
1.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)的市場開發(fā)維護(hù),確保年度銷售指標(biāo)的完成;
2.負(fù)責(zé)收集、整理和分析市場信息,對市場需求向公司做出及時反饋;
3.負(fù)責(zé)銷售回款的.跟進(jìn),保證貨款按時到賬;
4.負(fù)責(zé)定期客戶回訪,降低客戶投訴;
任職資格:
1.電子,國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.三年以上從事電子元器件國際貿(mào)易銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.英語(或西班牙語)聽說讀寫俱佳,能流利地與國外客戶交流;
4.良好的溝通技能,有責(zé)任心和進(jìn)取心。
5.年齡:25~45歲,上述條件優(yōu)異者,可放寬條件。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)14
國際貿(mào)易銷售員 江西同和藥業(yè)進(jìn)出口有限責(zé)任公司上海分公司 江西同和藥業(yè)進(jìn)出口有限責(zé)任公司上海分公司,同和 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)部門全面的市場營銷工作;
2、負(fù)責(zé)新市場與新產(chǎn)品的開拓工作。
任職要求:
1)26歲以上,男女不限,本科或以上學(xué)歷、醫(yī)藥化工類或國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè);
2)3年或以上醫(yī)藥原料與中間體外貿(mào)相關(guān)行業(yè)背景,熟悉全部單證及物流程序,具備獨(dú)立操作采購和銷售全套實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn);
3)英語cet-6或以上,英文書寫、口語優(yōu)異,精通日語優(yōu)先;
4)優(yōu)秀的溝通能力、積極的開拓意識和極強(qiáng)的.團(tuán)隊協(xié)作精神;
5)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、積極主動,高度的工作責(zé)任感與獨(dú)立完成工作的能力。
貿(mào)易銷售崗位職責(zé)15
1、銷售信息管理：
根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，組織下屬收集本區(qū)域的產(chǎn)品市場行情變化及重點(diǎn)競爭對手的銷售策略、市場策略等信息，并對市場信息進(jìn)行分析、預(yù)測并制定對策，及時向相關(guān)部門提供建議；
對客戶檔案、交易記錄等進(jìn)行綜合分析；保證銷售信息的及時性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷售、采購、生產(chǎn)等決策的`制定提供支持；
2、銷售團(tuán)隊建設(shè)：
根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對下屬員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配及業(yè)務(wù)指導(dǎo)等，制定下屬的考核目標(biāo)并定期溝通績效評估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助下屬員工提高工作業(yè)績，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力和合作精神，以建立一支高效的銷售團(tuán)隊，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
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