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職能崗位職責(zé)

更新時間：2023-06-16 13:12:59

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職能崗位職責(zé)(合集15篇)

　　在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的職能崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

職能崗位職責(zé)1

　　職位說明

　　1、負(fù)責(zé)所支撐部門的`招聘實(shí)施工作;

　　2、參與整體招聘活動策劃、招聘流程優(yōu)化、招聘管理推進(jìn)工作;

　　3、拓展招聘渠道建設(shè)，優(yōu)化招聘渠道資源;

　　4、參與招聘團(tuán)隊建設(shè)與人員培養(yǎng)。

　　任職資格

　　1、國家正規(guī)院校，人力資源管理、計算機(jī)或工商管理類相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

　　2、五年以上招聘工作經(jīng)驗，三年以上it行業(yè)招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉各種招聘渠道，能有效的策劃招聘方案，有大型校園招聘和社交招聘經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4、掌握各種招聘面試技術(shù)，對人才進(jìn)行初步測評;

　　5、熟悉人力資源各模塊工作機(jī)制、熟知勞動法相關(guān)法規(guī)，有勞動爭議處理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　6、良好的執(zhí)行能力、團(tuán)隊合作意識和抗壓能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

職能崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、招聘渠道開拓、維護(hù)，招聘崗位信息發(fā)布，更新，達(dá)成招聘指標(biāo);

　　2、精通不同崗位的面試技巧，能夠通過各種技巧甄選合適的人員，深入挖掘候選人的真實(shí)信息;

　　3、支持業(yè)務(wù)部門人力相關(guān)工作;

　　4、上級主管安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、國家正規(guī)院校，計算機(jī)科學(xué)，人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷;

　　2、3年以上中型以上企業(yè)招聘相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，有軟件開發(fā)公司背景，外包公司和獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、熟悉人力資源招聘實(shí)務(wù)的操作流程，了解國家人事管理的相關(guān)政策法規(guī);

　　4、熟練運(yùn)用辦公軟件;

　　5、思維活躍，有創(chuàng)新精神及良好的執(zhí)行力，沉穩(wěn)細(xì)致，具良好的獨(dú)立處理事務(wù)的`能力;

　　6、能承受較大的工作壓力;較強(qiáng)的再學(xué)習(xí)能力，良好的書面及口頭表達(dá)能力;

　　7、良好的組織協(xié)調(diào)能力，富有團(tuán)隊協(xié)作精神。

職能崗位職責(zé)3

　　1、掌握各個采購員的工作，做到可靈活調(diào)配崗位;

　　2、按公司下達(dá)的物資計劃，核對倉庫庫存，擬訂采購方案，及時采購所需物資;

　　3、采購物資時，根據(jù)市場行情波動，做好購價、比價、議價工作，采購的物資必須質(zhì)優(yōu)價廉;

　　4、掌握公司各部門物資的需求及消耗情況，熟悉各種物資的供應(yīng)渠道和市場行情，與物資供應(yīng)方建立良好的`關(guān)系，按照《合同法》的規(guī)定簽訂購貨合同;

　　5、熟悉掌握各類物資的名稱、規(guī)格、型號、用途和生產(chǎn)廠家，以及有關(guān)材料性能、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn);

職能崗位職責(zé)4

　　1.投資發(fā)展部與董事會戰(zhàn)略委員會合署辦公，負(fù)責(zé)對公司擬定對外長期投資的'項目進(jìn)行投資環(huán)境分析和調(diào)查，編制項目投資意向書。

　　2.負(fù)責(zé)編制公司中、長期發(fā)展規(guī)劃。

　　3.項目投資意見書批準(zhǔn)后，應(yīng)組織或委托專業(yè)機(jī)構(gòu)編制可行性研究報告。

　　4.參與編制項目合作協(xié)議書。

　　5.簽訂協(xié)議后，協(xié)同辦理出資、工商和稅收登記以及銀行開戶。

　　6.對外長期投資要進(jìn)行轉(zhuǎn)讓時，與財務(wù)部門提出投資轉(zhuǎn)讓書面分析報告，報總公司。

　　7.負(fù)責(zé)公司對外長期投資項目的具體實(shí)施運(yùn)作及其經(jīng)營管理。

　　8.參與內(nèi)部投資的可行性研究工作。

　　9.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職能崗位職責(zé)5

　　1、組織制定公司各項財務(wù)、內(nèi)控管理制度和考核辦法，并檢查落實(shí)執(zhí)行情況；

　　2、組織公司財務(wù)預(yù)決算、財務(wù)核算、會計監(jiān)督和財務(wù)管理工作；

　　3、組織協(xié)調(diào)、指導(dǎo)監(jiān)督公司及項目公司財務(wù)日常工作，監(jiān)督執(zhí)行財務(wù)計劃，完成公司財務(wù)目標(biāo)；

　　4、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作，有效的監(jiān)督和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運(yùn)作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制；

　　5、負(fù)責(zé)財務(wù)人員隊伍的.建設(shè)、選拔和配備，組織對部門員工進(jìn)行財務(wù)知識培訓(xùn)，指導(dǎo)監(jiān)督員工工作狀況，并對其進(jìn)行業(yè)績考核。

職能崗位職責(zé)6

　　總經(jīng)辦職能及崗位職責(zé)

　　1.根據(jù)總經(jīng)理(總經(jīng)理招聘)室主任的要求，協(xié)助起草酒店綜合性的業(yè)務(wù)報告、計劃、總結(jié)、決議簡報及本部門的公文函件。

　　2.參加行政例會和總經(jīng)理辦公會議，做好會議記錄，了解各項決定、決議的貫徹情況，并及時反饋信息。

　　3.匯總各類報表，做好酒店大事記和外事活動日志。

　　4.協(xié)助總經(jīng)理室主任做好日常接待、來信來訪等有關(guān)事宜。負(fù)責(zé)審檢對外發(fā)文、對內(nèi)行文。

　　5.負(fù)責(zé)總經(jīng)理的`日常電話接轉(zhuǎn)。

　　6.完成總經(jīng)理室主任交辦的其它工作。

　　總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)一

　　1、合理協(xié)助總經(jīng)理每天的日程安排及每天的工作計劃,并及時提醒;

　　2、根據(jù)總經(jīng)理及總經(jīng)辦主任的指示起草各種文稿,并且及時向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項指示,跟蹤落實(shí)總經(jīng)理布置的工作;

　　3、負(fù)責(zé)公司各類會議通知、會議準(zhǔn)備、會議記錄等工作;

　　4、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦文件立卷歸檔、公司證照、印鑒保管等工作;

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)票、賓館等預(yù)訂工作;

　　6、總經(jīng)理賓客接待工作;

　　7、隨時接受領(lǐng)導(dǎo)的各種指示,完成領(lǐng)導(dǎo)交待的各項任務(wù).

　　總經(jīng)辦秘書工作職責(zé)二

　　安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作活動日程，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常工作

　　任務(wù)1：安排公司領(lǐng)導(dǎo)工作、活動日程，陪同協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)工作活動

　　任務(wù)2：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的日常各項工作

　　協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排各種外事活動

　　任務(wù)1：接待到訪的總公司領(lǐng)導(dǎo)及其他客戶

　　任務(wù)2：協(xié)助本部門領(lǐng)導(dǎo)安排公司領(lǐng)導(dǎo)班子例會及業(yè)務(wù)例會，督促會議決議的貫徹落實(shí)起草各類公文

職能崗位職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調(diào)公司各部門的相互工作關(guān)系，建立企業(yè)高效運(yùn)行機(jī)制。

　　2、負(fù)責(zé)建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負(fù)責(zé)做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內(nèi)部協(xié)調(diào)，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負(fù)責(zé)做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達(dá)，準(zhǔn)確傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)意圖。

　　5、負(fù)責(zé)配合各職能部門做好重大會議的'召集與組織工作。

　　6、負(fù)責(zé)公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

　　7、負(fù)責(zé)公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權(quán)限內(nèi)人員，并對本部門出現(xiàn)的問題負(fù)總責(zé)；

　　9、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職能崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、把握資本市場和醫(yī)療健康領(lǐng)域行業(yè)動態(tài)，根據(jù)公司投資策略需求，拓展投資業(yè)務(wù)、開發(fā)項目源；

　　2、負(fù)責(zé)投資項目的總體策劃與實(shí)施，把握關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，牽頭項目談判、盡職調(diào)查、風(fēng)險評估、立項與投資等各項工作；

　　3、全面負(fù)責(zé)投后管理及退出等工作，對已投資項目進(jìn)行風(fēng)險監(jiān)控、分析評估，為企業(yè)提供增值服務(wù)；

　　4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展新一期的.基金設(shè)立及募資工作。

　　任職要求：

　　1、具有大型機(jī)構(gòu)醫(yī)療大健康相關(guān)行業(yè)6—7年以上股權(quán)投資工作經(jīng)驗，有成功投資案例；

　　2、全日制碩士以上學(xué)歷，生物醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，對行業(yè)有深度的認(rèn)知，具備豐富的人脈積累，具有募、投、管、退全面經(jīng)驗者優(yōu)先

職能崗位職責(zé)9

　　1、遵守國家有關(guān)財經(jīng)法規(guī)和公司以及本部門的規(guī)章制度；

　　2、協(xié)助項目經(jīng)理完成工程項目的工程的會計業(yè)務(wù)和費(fèi)用的'收支工作

　　3、及時準(zhǔn)確處理工程項目的業(yè)務(wù)會計并審查其合法性、合理性；

　　4、審核項目各項收支，監(jiān)督項目部的各項經(jīng)濟(jì)行為，復(fù)核有關(guān)憑證、帳薄，編制各類會計報表；

　　5、為項目部的經(jīng)濟(jì)決策提供資料，積極參與項目各項經(jīng)濟(jì)活動，處理好與項目各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，保證各部門間各項核算數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)一性；

　　6、負(fù)責(zé)項目的所有會計檔案的整理及保管工作，保證其安全與完整；

　　7、熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件；

　　8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

職能崗位職責(zé)10

　　1、分析掌握原材料市場價格行情變化，完善公司采購制度，制定并優(yōu)化采購流程，提升產(chǎn)品品質(zhì)并降低采購成本;

　　2、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商評估、考核、年度降價及發(fā)展工作，建立供應(yīng)商管理體系;

　　3、對現(xiàn)有供應(yīng)商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核管理;

　　4、負(fù)責(zé)采購審核工作，包含采購詢比價、成本分析、貨款交期、商務(wù)談判、合同簽訂等;

　　5、負(fù)責(zé)本部門日常工作管理，分發(fā)部門計劃及工作分解;對本部門員工進(jìn)行培訓(xùn)、激勵，提高部門凝聚力、積極性和工作效率;

職能崗位職責(zé)11

　　1.根據(jù)國家會計法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，結(jié)合公司特色，負(fù)責(zé)擬定公司財務(wù)預(yù)算會計核算及成本核算方法。

　　2.根據(jù)規(guī)定的成本，費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，審核原始憑證的合法性合理性和真實(shí)性，審核費(fèi)用發(fā)生的.審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定，審核出納全部報銷憑證，保證其正確性。

　　3.監(jiān)控公司成本費(fèi)用狀況監(jiān)督支出采取措施。

　　4.準(zhǔn)確，及時地做好帳務(wù)和結(jié)算工作，正確進(jìn)行會計核算。

　　5.正確計算收入，費(fèi)用成本，正確處理財務(wù)結(jié)果。

　　6.驗收并保管增值稅進(jìn)項發(fā)票抵扣聯(lián)發(fā)票聯(lián)嚴(yán)格按照會計理辦法的規(guī)定，及時做好會計憑證帳冊報表等財務(wù)資料的收集裝訂邊會歸檔等會計檔案管理工作。

　　7.負(fù)責(zé)本部門的其他日常管理工作，及時有效處理各項臨時問題。

　　8.高效的完成領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其他任務(wù)。

職能崗位職責(zé)12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司及所屬機(jī)構(gòu)日常財務(wù)管理工作，編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)財務(wù)報表/報告；

　　2、執(zhí)行國家的財務(wù)會計政策、稅收政策和法規(guī)；制訂和執(zhí)行公司及所屬機(jī)構(gòu)會計政策、財務(wù)管理辦法、項目資金管理辦法等；

　　3、組織編制公司及所屬機(jī)構(gòu)年度預(yù)決算報告；執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、總結(jié)預(yù)算執(zhí)行情況；編寫公司及所屬機(jī)構(gòu)經(jīng)營管理的財務(wù)分析報告；

　　4、統(tǒng)籌公司業(yè)務(wù)和資金，做好投資管理、籌資管理、稅收籌劃、現(xiàn)金流管理，優(yōu)化財務(wù)效益，防范財務(wù)風(fēng)險；

　　5、公司及所屬機(jī)構(gòu)的.會計核算、會計監(jiān)督工作；公司及所屬機(jī)構(gòu)會計檔案管理及合同、有價證券、抵（質(zhì)）押法律憑證的保管。

　　6、負(fù)責(zé)公司股權(quán)管理工作，實(shí)施對公司所屬機(jī)構(gòu)的日常管理、財務(wù)監(jiān)督及股利收繳工作。

　　任職要求：

　　1、財會、金融、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有中級會計師資格者優(yōu)先；

　　2、三年以上財務(wù)管理或兩年以上同等管理崗位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉操作財務(wù)軟件、Excel等辦公軟件，了解國家金融政策、企業(yè)財務(wù)制度及流程、精通相關(guān)財稅法律法規(guī)；

　　4、工作認(rèn)真、態(tài)度端正，較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析的能力；

　　5、良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，和團(tuán)隊協(xié)作精神。

職能崗位職責(zé)13

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)方面的數(shù)據(jù)錄入，會計報表及分析等工作

　　2、具有全面的財務(wù)知識，了解會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)等法律法規(guī)；

　　3、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的.工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　4、了解和熟悉ERP財務(wù)流程，獨(dú)立熟練運(yùn)用ERP軟件（用友、金蝶等），以及其他辦公軟件。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專科以上學(xué)歷，會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)畢業(yè)；

　　2、熟練鋼材行業(yè)，具有5年以上一般納稅人稅務(wù)會計工作經(jīng)驗；

　　3、熟練操作各種財務(wù)軟件、Excel、Word等辦公軟件；

　　4、記賬要求字跡清晰、準(zhǔn)確、及時，賬目日清月結(jié)，報表編制準(zhǔn)確、及時；

　　5、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)者優(yōu)先；

　　6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力；

　　7、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)，認(rèn)真細(xì)心，積極主動。

職能崗位職責(zé)14

　　1.部門職能

　　1.1負(fù)責(zé)處理公司信息披露事務(wù)，建立并完善信息披露制度、重大信息內(nèi)部報告制度，促使公司和相關(guān)當(dāng)事人依法履行信息披露義務(wù)，進(jìn)而保證公司信息披露的及時性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性、完整性；

　　1.2負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，制訂內(nèi)幕信息保密制度，采取一切必要措施，促使公司董事、監(jiān)事、高級管理人員及相關(guān)知情人在有關(guān)信息正式披露前保守秘密，并在內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補(bǔ)救措施；

　　1.3負(fù)責(zé)按照有關(guān)規(guī)定組織上市公司定期報告、臨時公告等的編制，并準(zhǔn)確、及時向有關(guān)部門報送和發(fā)布；

　　1.4負(fù)責(zé)配合相關(guān)部門做好募集資金的使用和監(jiān)控工作；

　　1.5負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施、監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運(yùn)行趨勢；

　　1.6負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　1.7負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理，接待投資者來訪，回答投資者咨詢，向投資者提供公司披露的資料等；

　　1.8負(fù)責(zé)公司在證券媒體的形象宣傳工作；

　　1.9負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

　　2.崗位職責(zé)

　　2.1證券部部長

　　2.1.1主抓證券部的全面工作，根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實(shí)施和運(yùn)作；

　　2.1.2負(fù)責(zé)建立健全信息披露制度，重大信息內(nèi)部報告制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略討論會、經(jīng)營例會、資金運(yùn)營分析會、預(yù)算編制會等重要會議，向公司有關(guān)部門及控股子公司收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；

　　2.1.3負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬定內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內(nèi)幕信心的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清；

　　2.1.4按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.1.5及時了解募集資金投入項目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等；

　　2.1.6負(fù)責(zé)上市公司資本市場再融資工作的研究、策劃和組織實(shí)施；檢測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運(yùn)行趨向；

　　2.1.7負(fù)責(zé)公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　2.1.8負(fù)責(zé)投資者關(guān)系管理制度的擬訂及具體方案的制定和實(shí)施，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.1.9負(fù)責(zé)公司在證券媒體的.形象宣傳工作；

　　2.1.10整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹；

　　2.1.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；

　　2.1.12指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.1.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對不足提出改進(jìn)要求；

　　2.1.14負(fù)責(zé)制定證券部年度工作計劃和開支預(yù)算計劃，做好年終總結(jié)工作；

　　2.1.15負(fù)責(zé)本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)及日常管理，對部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核；

　　2.1.16掌管、使用證券部部門印鑒；

　　2.1.17完成董事長和董事會秘書交辦的其他工作。

　　2.2證券部副部長

　　2.2.1協(xié)助部長負(fù)責(zé)證券部各項日常工作，協(xié)助部長根據(jù)國家有關(guān)方針政策和公司總體要求，制定工作計劃和措施，組織實(shí)施和運(yùn)作；

　　2.2.2協(xié)助部長建立健全信息披露制度、重大信息內(nèi)部報告制度并擬定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)時，列席涉及信息披露的股東大會、董事會、戰(zhàn)略研討會、經(jīng)營例會、資金營運(yùn)分析會、預(yù)算編制會等重要會議，向公司有關(guān)部門收集信息披露所需要的各種資料，進(jìn)而保證公司信息披露的及時、準(zhǔn)確、合法、真實(shí)和完整；

　　2.2.3協(xié)助部長負(fù)責(zé)與公司信息披露有關(guān)的保密工作，擬訂內(nèi)幕信息保密制度并制定具體實(shí)施方案后組織實(shí)施，做好公司內(nèi)幕信息的保密工作。內(nèi)幕信息泄露時，及時采取補(bǔ)救措施加以解釋和澄清；

　　2.2.4協(xié)助部長按照有關(guān)法定程序，做好公司臨時報告和定期報告（年度報告、半年度報告、季度報告公告）的編制和披露等工作；

　　2.2.5協(xié)助部長及時了解募集資金投入項目的進(jìn)度、資金投入情況，配合相關(guān)部門做好募集資金的使用及監(jiān)控。及時了解并跟蹤公司的重大事件，包括但不限于：重大收購、出售資產(chǎn)或股權(quán)、債務(wù)重組、重大訴訟、仲裁事項、重大擔(dān)保、重要合同的訂立、變更、解除和終止、重大經(jīng)營性或非經(jīng)營性虧損、遭受重大損失、重大投資行為、重大行政處罰、可能依法承擔(dān)的賠償責(zé)任等；

　　2.2.6協(xié)助部長對上市公司資本市場再融資工作進(jìn)行研究、策劃和組織實(shí)施；監(jiān)測公司股票走勢、相關(guān)板塊上市公司動態(tài)，并研究分析證券市場運(yùn)行趨向；

　　2.2.7協(xié)助部長代表公司與相關(guān)當(dāng)事人、證券交易所及其他證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、中介機(jī)構(gòu)之間的及時溝通和聯(lián)絡(luò)，辦理相關(guān)事務(wù)；

　　2.2.8協(xié)助部長擬訂投資者關(guān)系管理制度并擬定具體實(shí)施方案，接待和解答股東和投資者的來信、來電和來訪；向投資者提供公司披露的資料等；

　　2.2.9協(xié)助部長負(fù)責(zé)公司在證券媒體上的形象宣傳工作；

　　2.2.10協(xié)助部長整理和歸納國家及監(jiān)管部門頒發(fā)的有關(guān)信息披露及公司規(guī)范化運(yùn)作方面的法律法規(guī)，并組織董事、監(jiān)事及高管人員學(xué)習(xí)和貫徹；

　　2.2.11熟悉《公司法》、《證券法》及上市公司相關(guān)法律法規(guī)，掌握《公司章程》及公司治理層面的基本制度規(guī)章，加強(qiáng)相關(guān)專業(yè)知識學(xué)習(xí)，適應(yīng)監(jiān)管新法規(guī)要求和工作需要；

　　2.2.12協(xié)助部長指導(dǎo)培訓(xùn)本部門及各控股子公司相關(guān)人員，不斷提高相關(guān)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　2.2.13負(fù)責(zé)督促本部門成員建立信息披露事務(wù)，重大信息內(nèi)部報告事務(wù)、投資者關(guān)系管理事務(wù)、內(nèi)幕信息保密事務(wù)、募集資金使用管理事務(wù)及部門日常管理專項檔案，每一季度對部門檔案建立和管理情況進(jìn)行不定期抽查，針對不足提出改進(jìn)要求；

　　2.2.14負(fù)責(zé)擬訂證券部年度工作計劃和開支預(yù)算計劃，做好年終總結(jié)工作；

　　2.2.15協(xié)助部長制定本部門人員培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)，對本部門人員進(jìn)行日常管理并向部長就部門人員工作業(yè)績考核提出考核建議；

　　2.2.16完成董事長、董事會秘書及其他公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。