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拓展部崗位職責

更新時間：2024-10-26 07:33:11

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拓展部崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的拓展部崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

拓展部崗位職責1

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略和目標，協(xié)助部門負責人進行市場信息的收集、整理、分析工作；

　　2、負責所經(jīng)手項目招投標文件及答疑文件整理歸檔；

　　3、協(xié)助部門負責人制定拓展策劃方案并組織實施；

　　4、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源，處理對外公共關系，支持配合分支機構(gòu)的工作；

　　5、完善客戶信息，形成客戶檔案；

　　6、完成公司領導安排的其他工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，有至少2年物業(yè)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗；

　　2、有較強的社會活動能力和交際能力，綜合素質(zhì)好，能熟練操作辦公軟件，有一定的`寫作能力及語言表達能力，了解物業(yè)行業(yè)的接管/運作，并能對市場做出正確的分析；

　　3、良好的溝通表達能力、組織規(guī)劃能力及學習能力；

　　4、能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，具有較強的責任心；

　　5、能熟練使用電腦及各種辦公軟件。

拓展部崗位職責2

　　1、參與公司招投標，負責標書制作。

　　2、參與公司合同審核及市場調(diào)研。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，市場營銷或相關專業(yè)，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可

　　2、35歲以下，本科以上文化，文字功底好，溝通表達能力強，精通商務禮儀。

拓展部崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；

　　2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局；

　　3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；

　　4、維護與客戶長期良好的合作關系，保持公司品牌形象；

　　5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的'管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、

　　任職要求：

　　1、具備較強溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及公文寫作能力；

　　2、熟悉計算機運用，及辦公軟件；

　　3、外在形象氣質(zhì)較好；

　　4、具備校務管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　5、具備3—5年學校及培訓機構(gòu)工作經(jīng)驗。

拓展部崗位職責4

　　職責描述:

　　1，經(jīng)銷商渠道開發(fā)

　　根據(jù)業(yè)務需求和市場策略，對負責的產(chǎn)品線，完善全國經(jīng)銷商布局，與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約等事宜，完成指定的經(jīng)銷商開發(fā)數(shù)量。

　　2，流程與政策制定

　　完善經(jīng)銷商篩選流程和評估工具，參與擬定年度經(jīng)銷協(xié)議、商業(yè)政策條款，主導年度經(jīng)銷協(xié)議的簽署。

　　3，業(yè)務跟進

　　定期拜訪現(xiàn)有經(jīng)銷商，了解區(qū)域內(nèi)業(yè)務現(xiàn)狀，及時調(diào)整策略，進行渠道優(yōu)化和整合。收集并分析區(qū)域業(yè)務情況，協(xié)助銷售團隊制定開發(fā)策略。

　　4，銷售支持

　　為銷售團隊和代理商提供支持，以幫助他們在投標、銷售過程中相關要求的達成。

　　5，人力資源管理

　　定期對下屬進行績效評估。與下屬一起制定明確的長期、短期目標，在必要時給予他們及時反饋。

　　6，完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求:

　　1、大學�？萍耙陨蠈W歷，醫(yī)學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上醫(yī)療器械、耗材招商工作經(jīng)驗，具備一定的醫(yī)療經(jīng)銷商渠道資源;外企背景優(yōu)先考慮;

　　3、具有較強的`渠道組織及管理能力;

　　4、具有較強的市場判斷能力、談判執(zhí)行力與資源整合能力;

　　5、結(jié)果導向，具有強烈的責任心、良好的溝通能力;

拓展部崗位職責5

　　職責描述:

　　1.市場團隊發(fā)展與管理工作;

　　2.市場工作計劃制定，市場工作推進方向和實施方案，完成公司市場指標;

　　3.組織實施年度市場拓展計劃，市場調(diào)研與分析;

　　4.負責客戶(包含第三方)關系的建立與維護;

　　5.組織召開標前會議、項目現(xiàn)場投標;

　　6.組織并負責項目的'協(xié)議談判及簽約;

　　7.組織、參與市場相關協(xié)調(diào)溝通會，推動重大市場項目的協(xié)同工作。

　　任職要求:

　　1.本科以上學歷，環(huán)保、投資、工商管理等相關專業(yè);

　　2.有危廢項目投資、成功獲取管理經(jīng)驗;

　　3.熟悉危廢處理處置行業(yè)，精通財務管理、項目投資并購等。

拓展部崗位職責6

　　職責描述:

　　1、負責物業(yè)公司項目外拓和咨詢工作的業(yè)務拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;

　　2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;

　　3、配合集團業(yè)務發(fā)展需要,搭建集團市場拓展體系和標準,同時進行公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目顧問服務工作;

　　5、負責所負責區(qū)域市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋;

　　6、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實。

　　任職要求:

　　1、大專以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗,具備豐富的'商業(yè)中心/高檔住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程,至少有一個完整的項目管理經(jīng)驗;

　　2、年齡:28-45歲之間;

　　3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;

　　3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;

　　4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。

拓展部崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、貫徹落實上級領導下達的經(jīng)營任務目標；

　　2、進行項目前期篩選工作；

　　3、完成投融資項目的.調(diào)研；

　　4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關文件、合同；

　　5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接；

　　6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作；

　　7、通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況，并及時上報溝通相互情況；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

拓展部崗位職責8

　　任職要求：

　　1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護現(xiàn)有客戶關系，實現(xiàn)銷售目標；

　　2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設定應對方案；

　　3、獨立跟進客戶招投標及商務談判。

　　4、關注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益；

　　5、跟進應收賬款，并促使及時回款；

　　崗位要求：

　　1、30歲以上，大專或以上學歷，市場營銷、金融、管理相關專業(yè)；

　　2、擁有至少三年以上相關金融、銀行、風控、不良資產(chǎn)管理等營銷管理經(jīng)驗，掌握較強的營銷技巧；

　　3、熟悉銀行、小額貸、互聯(lián)網(wǎng)等金融板塊貸后管理體系、善于與相關高層管理人員打交道，市場拓展能力強，有廣泛的社會關系和人脈；

　　4、嫻熟的計算機操作能力，對數(shù)字敏感，分析和歸納能力強，能夠獨立高效的.完成客戶需求計劃書；

　　5、高度的工作責任心、進取心，優(yōu)秀的溝通、談判能力，成熟穩(wěn)重。

拓展部崗位職責9

　　崗位職責：

　　1.負責公司相關業(yè)務的市場推廣、項目洽談和客戶聯(lián)絡工作；

　　2.積極尋找并管理目標客戶，促成項目合作；

　　3.負責客戶潛在項目的可行性調(diào)研；

　　4.生成，制作并跟蹤項目計劃書及報價單；

　　5.與客戶就合同進行跟蹤并談判；

　　6.跟蹤客戶對公司服務要求的變化，提供最及時的信息；

　　7.協(xié)助公司其它部門與客戶溝通，使公司業(yè)務順利運作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，醫(yī)藥、生物、英語等相關專業(yè)，2年以上相關工作經(jīng)驗；

　　2、有成功的.藥品研發(fā)項目轉(zhuǎn)讓或投資工作經(jīng)驗者優(yōu)先，有藥品研發(fā)相關技術背景優(yōu)先；

　　3、具有較好的英語水平和較強的商務拓展能力；

　　4、性格開朗，思維敏捷，表達能力優(yōu)秀，具有優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，良好的協(xié)調(diào)能力和項目管理能力。

　　5、有海外留學或工作背景者優(yōu)先考慮。1、負責收集與整理物業(yè)市場和商業(yè)信息，掌握市場動態(tài)；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理進行物業(yè)新項目拓展及對新項目的調(diào)研、論證、策劃，招投標與招投標書的編寫工作；

　　3、負責與準客戶的聯(lián)絡與協(xié)調(diào)；

　　4、負責談判的前期準備工作并參與對外談判。

　　崗位要求：

　　1、精通和熟悉物業(yè)管理項目投標業(yè)務及運作流程；

　　2、物業(yè)主管級以上崗位2年以上工作經(jīng)驗；

　　3、熟練使用辦公軟件，精通公文寫作。

拓展部崗位職責10

　　崗位職責：

　　1、協(xié)助運營總監(jiān)組建市場拓展部門（包含但不限于：組建團隊、部門功能、內(nèi)外部資源拓展與整合、營銷平臺建設、KPI設置）；

　　2、確保新部門在既定的策略下正常有效的'運營；

　　3、協(xié)助運營總監(jiān)參與公司其他事項管理。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，自動化、市場營銷、經(jīng)濟管理或相關專業(yè)；

　　2、熟練使用辦公自動化軟件，商務文函，有一定的文筆及編輯制圖功底；

　　3、具備在銷售一線進行客戶談判、拓展能力，熟悉行業(yè)市場規(guī)則，對渠道開拓、核心客戶商戶合作有較強的實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　4、具備個人自律管理能力、品德良好、恪守職業(yè)道德；

　　5、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、團隊意識、主動性、責任心和個人銷售能力；能有效整合調(diào)動各種內(nèi)部和外部資源，有高度的工作熱情和成功團隊合作經(jīng)驗。

拓展部崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、結(jié)合部門拓展指標，制定年度拓展計劃，達成拓展目標;

　　2、新客戶開發(fā)，以項目推進的方式拓展新客戶;

　　3、進行市場調(diào)查，挖掘有市場潛力的地區(qū)和客戶;

　　4、收集市場動態(tài)與競品信息，及時上報上級領導;

　　5、對客戶的需求進行深入研究和主動響應，制定相應的營銷方案，為客戶定制個性化的產(chǎn)品，建立長期合作關系;

　　6、建立、完善拓展市場、客戶的.甄別選擇和證照檔案，承擔對客戶的風險評估;

　　7、根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間;

　　8、根據(jù)掌握的客戶資訊，結(jié)合市場部指引，基于公司工藝技術優(yōu)勢，鎖定目標行業(yè)和目標客戶，制定拓展計劃;

　　9、根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點;

　　10、完成上級交代的其他任務。

　　任職要求:

　　1、男女不限，25-35歲，市場營銷專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;

　　2、3年以上工作經(jīng)驗及至少2年以上拓展業(yè)務經(jīng)驗;

　　3、對市場營銷工作有較深刻的認知;

　　4、有較強的市場感知能力，敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

　　5、反應敏捷，表達能力強，具有較強的溝通能力及公關技巧，具有親和力;

　　6、具有良好的客戶服務意識，有責任心，有較強的抗壓能力;

　　7、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、計劃組織能力、判斷決策能力和執(zhí)行力。

拓展部崗位職責12

　　職責描述:

　　1、負責外拓項目的接管評估報告擬定及上報;

　　2、負責市場拓展業(yè)務開展;

　　3、負責統(tǒng)計分析業(yè)務數(shù)據(jù),提交銷售等方面的總結(jié)報告;

　　4、負責部門相關管理辦法、規(guī)章制度等文件的擬定;

　　5、負責標書的制作、審核,投標、開標等;

　　6、負責協(xié)助部門經(jīng)理開展相關工作。

　　任職要求:

　　1、法律、金融、房地產(chǎn)管理等相關專業(yè),全日制大專以上學歷;

　　2、能熟練電腦辦公軟件,具備一定的'公文寫作能力;

　　3、具備房產(chǎn)銷售、經(jīng)營管理、互聯(lián)網(wǎng)運營和市場外拓等專業(yè)知識;

　　4、交際能力強,語言表達能力良好,善于創(chuàng)造和諧的交談氣氛,具有親和力。

拓展部崗位職責13

　　描述:

　　1、負責制定部門和項目開發(fā)報建工作計劃、開發(fā)報建費預算計劃并和公司簽訂部門責任狀;

　　2、負責處理部門日常工作，協(xié)調(diào)和配合各個部門的關系、對部門進行目標管理和計劃管理，確保部門整體目標的實現(xiàn)。

　　3、合理安排部門員工做好各項開發(fā)報建等工作，督導、協(xié)助下屬完成工作目標。

　　4、定期檢查下屬工作報告及工作情況，根據(jù)公司制度對下屬的工作結(jié)果進行考核，公正、公平、公開，保證開發(fā)報建目標的實現(xiàn);

　　5、及時將項目的前期及報建工作的進展情況及內(nèi)、外變化因素向公司領導作出匯報，以便公司領導全面了解情況。

　　6、協(xié)調(diào)處理項目報批報建工作中的難點和關鍵點，主持開發(fā)報建公關活動，維護、優(yōu)化政府部門關系，建立長期、良好的溝通平臺等。

　　7、承辦公司領導和上級安排的各項臨時工作。

　　8、負責制定部門建設和培訓計劃，努力把團隊打造成學習和成長的團隊。

　　任職要求:

　　1、具有房地產(chǎn)、規(guī)劃設計、工民建等相關專業(yè)本科以上學歷。

　　2、有大型房地產(chǎn)企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗。

　　3、有工程管理、規(guī)劃設計、產(chǎn)品研究、戰(zhàn)略管理與計劃管理等專業(yè)知識，有項目市場調(diào)研、可行性研究、住宅及商業(yè)項目經(jīng)濟測算等方面的'工作技能。

　　4、出色的溝通協(xié)調(diào)、人際交往能力，出色的判斷決策能力、領導實施能力和組織管理能力，有較強的政府公關、商務談判能力熟悉地產(chǎn)開發(fā)流程，掌握政策方向，熟悉土地交易規(guī)則，有廣泛的社會資源。

　　5、正直、誠實、忠誠、公正，有高度的事業(yè)心和責任感。

拓展部崗位職責14

　　崗位職責：

　　1、根據(jù)分公司規(guī)劃，負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃，建立客戶營銷和服務管理體系，通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷售，實現(xiàn)各項業(yè)務目標，提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力；

　　2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考，擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行；

　　3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設置及編制需求等進行研究，根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見；

　　5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的年度工作計劃及各項預算，在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進；

　　6、根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃，組織所在部門的`季度月度計劃的編制、分解與下達，把控整體業(yè)務進度，督導重點項目，保證部門日常業(yè)績預測的準確率；

　　7、負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃，落實產(chǎn)品推廣；

　　8、負責部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理，實施項目方案并對項目進行風險控制；

　　9、負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài)，設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案；

　　10、制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成；

　　11、在分公司總經(jīng)理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理；

　　12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導下，在管轄區(qū)域進行工作任務分配，對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導，并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；

　　13、根據(jù)考核指標分解結(jié)果，在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作；

　　14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓工作，通過指導和激勵下屬人員，幫助其提升工作技能，促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展；

　　15、處理日常行政審核/審批事務；

　　16、按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。

　　任職要求：

　　1、碩士研究生（具備五年以上相關工作經(jīng)驗可為本科學歷），金融、財務、法律、企業(yè)管理等專業(yè)優(yōu)先；

　　2、五年以上融資租賃或相關行業(yè)經(jīng)驗，三年以上管理經(jīng)驗；

　　3、金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先；

　　4、熟練掌握融資租賃相關的理論和實踐知識；對融資租賃業(yè)務管理有較深的認識；有明確的業(yè)務發(fā)展思路，具有較強的營銷規(guī)劃、產(chǎn)品組合和創(chuàng)新能力；廣泛的社交能力和解決問題的能力；能承受較大工作壓力，能適應經(jīng)常出差的工作要求；良好的職業(yè)道德素質(zhì)、較強的溝通協(xié)調(diào)能力、具備一定的領導能力、正直誠信。