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市場部營銷崗位職責
更新時間:2022-08-27 18:37:08
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市場部營銷崗位職責9篇

  在日常生活和工作中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的市場部營銷崗位職責,希望對大家有所幫助。

市場部營銷崗位職責1

  1、認真遵守執(zhí)行上級主管制定的各項管理規(guī)定及制度,按時報到,接受上級主管當天的工作安排。

  2、保持良好的職業(yè)道德,熱情禮貌地與客戶溝通,不得兼做其他公司的'業(yè)務。如有發(fā)現(xiàn)者扣除全部工資,同時給予開除處理。

  3、積極完成公司下達的個人經(jīng)營指標,保證信息的有效。

  4、努力配合設計師對業(yè)務信息的反饋與跟進,參與談單,提高簽單率。

  5、負責公司對外廣告宣傳,對外發(fā)放公司宣傳資料,提高公司知名度。

  6、不得用任何方式購買業(yè)主電話單,不得用電話或其它形式騷擾業(yè)主。

  7、積極幫助客戶做力所能及的事。

市場部營銷崗位職責2

 、僬莆遮M州市樓盤分布圖,了解一些樓盤的動態(tài)信息,入住情況,裝修情況,并且及時的反饋給市場部,

 、谑袌鼋(jīng)理要求掃樓的,必須在自己能力范圍內(nèi)很好的.完成任務,

 、奂已b顧問與外聯(lián)擴展部人員在周末雙休日期間必須在小區(qū)進行駐點,碰到意向客戶第一時間反饋給市場部,爾后進行有效的溝通

  ④對樓盤交鑰匙的當天,配合市場其他部門人員對業(yè)主進行宣傳。

市場部營銷崗位職責3

  職責描述:

  1、收集公司主營產(chǎn)品的網(wǎng)上招標情況,并匯總成表,定期發(fā)布;

  2、整理市場部的相關(guān)紙質(zhì)文檔(整理并登記公司銷售合同、運維提供的驗收單等),并登記成檔,并建立借還檔案;

  3、負責文件打印、整理的相關(guān)工作;

  4、市場部內(nèi)部的單據(jù)填寫整理;

  5、其他上級領導安排的工作;

  6、其他臨時性工作。

  任職要求:

  1、能熟練使用WOED、EXCEL、PPT等辦公軟件;

  2、工作仔細、主動,良好的抗壓能力,有耐心、責任心及良好的'團隊合作意識。態(tài)度端正,積極樂觀,有一定的溝通協(xié)調(diào)能力;

  3、五官端正、有良好的語言表達能力。

市場部營銷崗位職責4

  1、在外進行業(yè)務期間,不得私自利用公司名義從事其它工作。

  2、確保業(yè)務機密。

  3、不得積壓任務。

  4、善盡職責,防止一切可能發(fā)生的有損公司的危險及損害。

  5、對每一問題多思考、努力貢獻智能。

  6、維護公司權(quán)益與信譽。

  7、根據(jù)平時實際情況,提供合理化建設。

  8、反饋信息應力求稱謂、數(shù)字準確無誤。

市場部營銷崗位職責5

  公關(guān)市場部總監(jiān)職位描述:

  1、根據(jù)公司整體品牌戰(zhàn)略確定核心傳播信息,制定和組織公司的公關(guān)策略和計劃,實施公關(guān)活動;

  2、維護良好的傳統(tǒng)媒體關(guān)系,包括電視、廣播、平面、網(wǎng)絡等;并挖掘適合公司傳播的新媒體渠道及傳播方式;

  3、負責公司輿情管理機制完善,應對與處理負面新聞,進行危機管理

  4、負責對外媒體文章的風格內(nèi)容的把控和審核

  任職資格:

  1、8年以上工作經(jīng)驗,有媒體工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、有文案撰寫、方案呈現(xiàn)、對外公關(guān)

  3、具備優(yōu)秀的文字撰寫能力、較強的溝通能力以及新聞敏感度;

  4、擁有良好的媒體關(guān)系網(wǎng)絡。職位描述:

  1、根據(jù)公司整體品牌戰(zhàn)略確定核心傳播信息,制定和組織公司的公關(guān)策略和計劃,實施公關(guān)活動;

  2、維護良好的'傳統(tǒng)媒體關(guān)系,包括電視、廣播、平面、網(wǎng)絡等;并挖掘適合公司傳播的新媒體渠道及傳播方式;

  3、負責公司輿情管理機制完善,應對與處理負面新聞,進行危機管理

  4、負責對外媒體文章的風格內(nèi)容的把控和審核

市場部營銷崗位職責6

  1、家裝顧問每日下午應將當日業(yè)務情況以日報表方式向上級主管匯報,并根據(jù)情況提出合理化建議。

  2、高級家裝顧問(開發(fā)項目負責人)每周日應整理本星期區(qū)域業(yè)務進展和完成情況。分析原因,以書面方式向上級主管匯報,并根據(jù)情況調(diào)整業(yè)務戰(zhàn)略。

  3、家裝顧問不得回答客戶的專業(yè)性問題。

  4、家裝顧問不得隨意答應客戶任何的實質(zhì)性要求。

  5、家裝顧問對公司及保障性應實事求是,不得夸大。

  6、員工應遵紀守法。

  7、根據(jù)上級指定分配的工作與職責,接受上級指導。

  8、尊重同事的`職責,本著分工合作精神,互為聯(lián)系,力求配合。

  9、公司的宣傳資料除正常運用外,不可另作它用。

  10、應保持個人儀表,衣著。

市場部營銷崗位職責7

  職責描述

  1、配合部門開發(fā)重大海外工程項目,同時能獨立開發(fā)部分項目,能主動找到新的項目渠道和資源;

  2、對海外市場,特別是區(qū)域市場(拉美及加勒比地區(qū))有深入的了解和分析,能運用自己的.渠道和資源進行整體市場營銷策劃及具體開拓實施工作;

  3、熟悉國際商務合同法務(熟悉FIDIC條款)及投融資(BOT項目經(jīng)驗)知識,具有商務談判能力,能起草相關(guān)合作協(xié)議及商務文本等;

  4、熟悉行業(yè)知識,對行業(yè)和專業(yè)有自己的見解,能用英語與客戶做基本的技術(shù)交流;

  5、責任心強,學習能力強,組織能力強,樂于與外部客戶和公司內(nèi)部專業(yè)部室溝通,認同公司企業(yè)文化,對項目有全局觀,有獨立積極推進項目的能力。

  任職要求

  1、年齡要求:38歲以下;

  2、工作年限要求:6年以上;

  3、語言要求:有較強的英文書寫和口語能力(英語,西語雙語者優(yōu)先);

  4、學歷要求:大學本科或以上;

  5、專業(yè)要求:房建及基礎設施行業(yè)優(yōu)先,礦業(yè)、電力、海外市場營銷等專業(yè)也可考慮,有同類國際工程公司工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  6、其他要求:身體健康、學習能力強、吃苦耐勞、積極主動、善于溝通、接受海外常駐;能帶來海外項目資源的優(yōu)先;有玻利維亞、阿根廷市場開拓經(jīng)驗或項目經(jīng)驗的優(yōu)先。

市場部營銷崗位職責8

  一、了解掌握本地市場樓市動態(tài)及區(qū)域變遷、價格波動等相關(guān)信息,了解樓盤交付情況,確定和上下游企業(yè)的合作模式。

  二、及時了解設計名家市場同行信息及營銷活動的具體成效裝修公司營銷。

  三、根據(jù)各階段實際情況制定公司營銷策略并付諸實施。

  四、培養(yǎng)和帶領營銷人員開發(fā)業(yè)務,定期對營銷員進行培訓。

  五、參與公司的營銷策劃,參與公司的展會、宣傳、企劃。

  六、完成公司制定的年、季、月等各階段業(yè)績產(chǎn)值。

  七、通過展會、活動、小區(qū)、網(wǎng)絡等營銷渠道進行客戶開發(fā)裝修公司營銷。

  八、積極做好各項營銷策劃活動和宣傳。

  九、建立完善的.客戶資料管理體系。

  十、協(xié)助設計部做好客戶跟蹤工作。

  十一、配合客服部、工程部做好客戶維護及回訪工作。

  十二、維護公司在業(yè)內(nèi)、客戶中的良好信譽和口碑裝修公司營銷。

  十三、嚴守公司的機密及客戶信息。

市場部營銷崗位職責9

  職責描述:

  1、協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部中長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,從市場發(fā)展的角度論證戰(zhàn)略規(guī)劃的可行性,保證事業(yè)部的可持續(xù)發(fā)展,根據(jù)事業(yè)部的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助營銷總監(jiān)編制事業(yè)部年度經(jīng)營計劃,并提出意見和建議;

  2、組織編制事業(yè)部市場推廣管理、品牌管理、銷售管理等方面的規(guī)章制度,組織監(jiān)督、檢查各項制度的執(zhí)行情況,確保部門日常管理的'有序進行;

  3、組織做好市場調(diào)研、產(chǎn)品營銷分析等工作,根據(jù)市場環(huán)境和事業(yè)部條件制訂營銷策略及銷售促進計劃,并組織好具體的實施。做好市場定位、市場規(guī)劃、過程規(guī)劃及市場細分等各項市場工作。抓好事業(yè)部產(chǎn)品廣告宣傳管理工作,利用各種不同的媒體擴大事業(yè)部產(chǎn)品的知名度和品牌的影響力。通過整合營銷傳播,為事業(yè)部開拓更廣闊的產(chǎn)品市場,樹立良好的社會形象;

  4、根據(jù)事業(yè)部經(jīng)營計劃的內(nèi)容,編制產(chǎn)品銷售計劃,進行目標分解,將任務具體落實到下屬各個部門,并在實施過程中加強督導與檢查,保證銷售計劃的完成;

  5、對常規(guī)市場銷售業(yè)務進行統(tǒng)一管理,包括合同管理、落實產(chǎn)品儲運及供貨管理環(huán)節(jié)、檢查各地域辦事處和各銷售業(yè)務組的工作進度等,做好對各地域辦事處的遠程控制管理;

  6、負責下屬員工的聘用、調(diào)配與協(xié)調(diào)工作,并對這些員工進行培養(yǎng)與指導,協(xié)助人力資源部對相關(guān)人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、工作能力等進行綜合考核,做好銷售人員的績效考核、薪酬與激勵等各項工作。

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