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在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編收集整理的部副經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、確實(shí)掌握安全事宜，服勤于大門前、大廳內(nèi)、后門及各指定之警衛(wèi)崗；
2、遵行保安經(jīng)理之指示，服勤安全警衛(wèi)勤務(wù)，確保財(cái)產(chǎn)與顧客安全；
3、忠于職守，并做到語言文明、禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私；
4、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安、消防報(bào)警電話和消防設(shè)備；
5、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度，外來人員聯(lián)系工作，門衛(wèi)與人事部聯(lián)系登記后，方可進(jìn)入。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)整理上報(bào)各項(xiàng)目圖紙會審時(shí)提出的問題；
2、負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)目所有設(shè)備清單；
3、負(fù)責(zé)提供各項(xiàng)目所有專業(yè)材料的清單；
4、負(fù)責(zé)確認(rèn)各項(xiàng)目中安裝時(shí)的標(biāo)高、走向等，確保順暢施工；
5、負(fù)責(zé)提供及優(yōu)化各項(xiàng)目中計(jì)量儀表的數(shù)量及所控范圍；
6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目中外協(xié)部分進(jìn)入工地時(shí)的'配合及管理，并將外協(xié)部分的走向、位置、標(biāo)高制圖存檔；
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目所屬專業(yè)工程量及變更的初審工作；
8、隨時(shí)抽查施工質(zhì)量，校對現(xiàn)場材料是否符合合同及圖紙要求；
9、協(xié)調(diào)工地現(xiàn)場，確�？偘脚c外協(xié)部分密切配合；
10、負(fù)責(zé)安全施工的管理；
11、負(fù)責(zé)本專業(yè)技術(shù)人員的管理；
12、負(fù)責(zé)與各工種密切配合，做好預(yù)留工作；
13、負(fù)責(zé)工程進(jìn)度的把關(guān)；
14、認(rèn)真做好工程中間驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收工作，并對本專業(yè)技術(shù)質(zhì)量驗(yàn)收結(jié)果的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；
15、負(fù)責(zé)會同監(jiān)理單位對本專業(yè)隱蔽工程的監(jiān)管，代表甲方參與現(xiàn)場驗(yàn)收，檢查合格簽字確認(rèn)后施工單位方可進(jìn)行下一道工序施工，同時(shí)留存有效的影音盒影像資料，以備日后查用；
16、對本專業(yè)工程的質(zhì)量、技術(shù)資料整理、歸檔進(jìn)行監(jiān)督管理；
17、提供工程進(jìn)度款審核的必要資料（變更、工程量確認(rèn)資料）；
18、負(fù)責(zé)現(xiàn)場安全文明施工；
19、完成上級交辦的其他工作。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)3
一、行政管理
1、負(fù)責(zé)做好會議、涉外工作等重要事務(wù)的安排,部門會議的組織,做好重要會議的記錄及會議紀(jì)要的整理,會議室管理;
2、建立檔案并保存整理各類檔案(包括人事檔案、培訓(xùn)檔案、合同檔案、文件資料檔案等);
3、起草及歸檔公司相關(guān)文件,負(fù)責(zé)文檔資料整理存放,書籍報(bào)刊管理,嚴(yán)格執(zhí)行檔案資料保密制度;
4、負(fù)責(zé)組織公司辦公費(fèi)用的計(jì)劃;固定資產(chǎn)的統(tǒng)計(jì)、辦公用品、耗材、辦公設(shè)備的采購和發(fā)放;
5、負(fù)責(zé)對公司辦公設(shè)備的管理和維護(hù)。
二、人事管理
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的.完善、推行、執(zhí)行與追蹤,維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;負(fù)責(zé)向員工傳達(dá)相關(guān)制度,并敦促執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)公司招聘、日常培訓(xùn)、薪酬福利事宜;
3、熟悉績效考核可以獨(dú)立完成公司的考核方案;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、企業(yè)管理、人力資源及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,熟悉人事行政工作的日常管理;
3、有3年以上相關(guān)行政人事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心;
5、有駕照,可以熟練開車者優(yōu)先。職責(zé)描述:
部副經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)會計(jì)核算工作,組織制定統(tǒng)一、規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)化財(cái)務(wù)核算,保證核算真實(shí)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)一致;及時(shí)提供真實(shí)、準(zhǔn)確、合規(guī)的財(cái)務(wù)報(bào)表和內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)組織股份公司及分、子公司財(cái)務(wù)清查和資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)不良資產(chǎn)的監(jiān)控與報(bào)告;
3.負(fù)責(zé)審計(jì)意見反饋、審計(jì)問題整改、財(cái)務(wù)月度報(bào)告的審閱及回復(fù);
4.負(fù)責(zé)分、子公司的會計(jì)核算、會計(jì)報(bào)表、稅收核算、財(cái)務(wù)分析、隊(duì)伍管理等;
5.負(fù)責(zé)組織對股份公司各分、子公司資產(chǎn)、往來等核對檢查,保證資產(chǎn)賬實(shí)相符;
6.負(fù)責(zé)股份公司財(cái)務(wù)經(jīng)營分析和其他各類財(cái)務(wù)分析,為管理層提供及時(shí)、準(zhǔn)確、有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為股份公司管理層提供決策依據(jù);
7.負(fù)責(zé)審核分、子公司月度財(cái)務(wù)報(bào)告;
8.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)管理相關(guān)的`中介機(jī)構(gòu)的溝通與協(xié)調(diào);
9.負(fù)責(zé)股份公司日常稅收事務(wù)管理與安排。
任職要求:
1.本科及以上,財(cái)務(wù)、會計(jì)、財(cái)稅、金融及相關(guān)專業(yè),中級以上職稱;
2. 30歲以上,8年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3.精通財(cái)務(wù)管理知識、稅務(wù)知識,熟悉國家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策和制度;
4.出色的判斷、分析、溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力;良好的社交、口頭表達(dá)和文字水平;熟練使用辦公軟件;抗壓能力強(qiáng)、保密意識較強(qiáng)。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的管理和運(yùn)作，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制，保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；
2、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；
3、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的`監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控；
4、負(fù)責(zé)組織施工過程的分階段驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收，竣工備案手續(xù)；
5、負(fù)責(zé)開發(fā)項(xiàng)目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作；
6、負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)。
任職資格：
1、35歲以上，結(jié)構(gòu)、土木建筑、工民建相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，工程師職稱，具有一級建造師證書；
2、具有五年以上房地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)，叁年以上房地產(chǎn)或建筑工程行業(yè)同等職位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有多個(gè)全歷程地產(chǎn)項(xiàng)目操作的經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)項(xiàng)目開發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)、建筑與工程市場發(fā)展趨勢，熟悉地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)，策劃，設(shè)計(jì)，招標(biāo)，施工管理各環(huán)節(jié)；
4、掌握質(zhì)量、成本及工期控制等管理手段，熟悉工程報(bào)建及政府部門竣工驗(yàn)收程序；
5、熟悉現(xiàn)場施工管理，設(shè)計(jì)變更，成本控制，采購，質(zhì)檢，項(xiàng)目進(jìn)展等內(nèi)容，對電氣，空調(diào)，消防，土建，裝修等知識有較深刻了解；善于把控施工進(jìn)度，施工質(zhì)量，施工變更；
6、具備組織、管理、指導(dǎo)和實(shí)施大型工程項(xiàng)目各階段設(shè)計(jì)、審核能力，能組織解決相關(guān)項(xiàng)目在設(shè)計(jì)和工程實(shí)施中發(fā)生的相關(guān)重大技術(shù)問題；
7、溝通、洽商與協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟練使用cad制圖軟件，掌握項(xiàng)目管理知識，編制網(wǎng)絡(luò)進(jìn)度圖或橫道圖；
8、熟悉項(xiàng)目的預(yù)算及項(xiàng)目成本控制、洽商辦理；
9、熟悉項(xiàng)目的合同管理；
10、有較強(qiáng)的文字水平及語言組織能力；
11、為人正派、工作認(rèn)真、積極主動、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)6
一、貫徹執(zhí)行黨和國家的各項(xiàng)方針、政策，落實(shí)公司辦公會議決議，在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)分管部門的各項(xiàng)工作。
二、根據(jù)公司整體要求，正確處理分管工作和其他工作的關(guān)系，協(xié)調(diào)好各部門之間的'關(guān)系，保證各項(xiàng)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、按照現(xiàn)代企業(yè)管理要求，加強(qiáng)對分管部門的管理，用兩手抓的辦法，不斷提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益。
四、負(fù)責(zé)分管部門保安隊(duì)員的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)。
五、堅(jiān)持民主集中制原則，自覺接受黨總支的監(jiān)督，支持和協(xié)助經(jīng)理做好各項(xiàng)工作。
六、完成經(jīng)理辦交的其他任務(wù)。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)7
動力裝備技術(shù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)
一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的.路線、方針、政策，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。
二、協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)本部門日常管理工作。
三、負(fù)責(zé)制定工藝指標(biāo)、消耗定額、技術(shù)方案、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程等。
四、組織完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)、技改項(xiàng)目、成本費(fèi)用、節(jié)能降耗、清潔生產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)。
五、負(fù)責(zé)組織對各輸油處進(jìn)行設(shè)備、技術(shù)管理檢查考核。
六、負(fù)責(zé)組織完成集團(tuán)及公司相關(guān)科技立項(xiàng)工作。
七、經(jīng)理外出時(shí)代經(jīng)理負(fù)責(zé)日常管理工作。
八、掌握工藝流程、設(shè)備原理，解決生產(chǎn)中的難點(diǎn)問題，組織開展技術(shù)改造、科技項(xiàng)目研究工作。
九、參加技術(shù)、設(shè)備、電儀等有關(guān)會議。
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)8
制造部副經(jīng)理；職責(zé)描述：
1、依公司年度目標(biāo)規(guī)劃、設(shè)備場地資源，評估淡旺季產(chǎn)能需求；
2、檢討生產(chǎn)計(jì)劃合理性、確認(rèn)是否具備生產(chǎn)條件；
3、按照生產(chǎn)排程高效的產(chǎn)出及跟進(jìn)工單的完成狀況；跟催模具、設(shè)備、工裝的.異常改善進(jìn)度，確保生產(chǎn)效率；
4、監(jiān)督工藝工程師做好規(guī)范工藝標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)指導(dǎo)書，執(zhí)行工藝標(biāo)準(zhǔn)；
5、監(jiān)督操作工執(zhí)行，工藝巡查指導(dǎo)；
6、產(chǎn)品品質(zhì)管理、負(fù)責(zé)用工成本、物料成本的有效管控。
7、物料管理、試模打樣管理、模具管理、設(shè)備管理
部副經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、建立科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)情況的'財(cái)務(wù)預(yù)算、核算體系和監(jiān)控體系，進(jìn)行有效內(nèi)部控制，監(jiān)督財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況、跟蹤統(tǒng)計(jì)經(jīng)營結(jié)果。
2、參與重大投資項(xiàng)目和經(jīng)營活動的風(fēng)險(xiǎn)評估、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制。
3、為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供專業(yè)的財(cái)務(wù)分析。
4、了解上市公司相關(guān)財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。
任職要求：
1、40歲以下，本科及以上學(xué)歷，會計(jì)、財(cái)務(wù)管理、金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)或?qū)徲?jì)學(xué)專業(yè)。
2、具備會計(jì)師及以上職稱。
3、具備制造業(yè)同崗經(jīng)驗(yàn)，有審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4、良好職業(yè)道德。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)10
生產(chǎn)技術(shù)部副經(jīng)理
1、認(rèn)真執(zhí)行上級指令，嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)制度；
2、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動；
3、做好車間成本控制、努力降低生產(chǎn)成本，對車間實(shí)施改善，對車間的工作創(chuàng)新與進(jìn)步負(fù)責(zé)；
4、監(jiān)督、指導(dǎo)車間員工及時(shí)準(zhǔn)確完成生產(chǎn)開機(jī)準(zhǔn)備、正常生產(chǎn)及停機(jī)工作，按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)生產(chǎn)；
5、對生產(chǎn)現(xiàn)場的巡視，對員工工作狀況、安全等要素及時(shí)檢查和更正；
6、掌握員工思想動態(tài)，開展員工教育和培訓(xùn)，培養(yǎng)員工良好的工作作風(fēng)和職業(yè)道德，提高員工的操作技能，協(xié)同其他部門創(chuàng)建良好的'企業(yè)文化，及時(shí)了解員工思想，對員工在生產(chǎn)中合理要求作出妥善處理；
7、審核車間的各類報(bào)表、記錄，對車間報(bào)表與記錄的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、全面性負(fù)責(zé)；
8、做好車間生產(chǎn)紀(jì)律和“6s”管理工作，對車間的規(guī)范和安全負(fù)責(zé)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)11
經(jīng)營管理部副經(jīng)理工作職責(zé)：
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計(jì)劃的編制、分解及落地執(zhí)行，對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進(jìn)行階段性分析并形成報(bào)告；
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效，通過組織績效促使集團(tuán)各中心部門及下屬公司實(shí)現(xiàn)對應(yīng)的'目標(biāo)與計(jì)劃，通過科學(xué)、客觀的評價(jià)進(jìn)行對應(yīng)激勵；
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理，明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，梳理公司各層級的權(quán)責(zé)管理體系并推動執(zhí)行和評估；
4、搭建公司項(xiàng)目計(jì)劃管理平臺，參與項(xiàng)目進(jìn)度管理并跟進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行并進(jìn)行預(yù)警及評估
5、主導(dǎo)公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè)，不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系，確保效率提升和風(fēng)險(xiǎn)降低
部副經(jīng)理崗位職責(zé)12
項(xiàng)目工程管理部副經(jīng)理
1、參與項(xiàng)目施工部署
2、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍、材料施工設(shè)備進(jìn)場施工
3、有效控制項(xiàng)目生產(chǎn)進(jìn)度
4、協(xié)調(diào)進(jìn)入項(xiàng)目生產(chǎn)各要素
5、合理布置施工現(xiàn)場
6、配合項(xiàng)目做好成本質(zhì)量進(jìn)度控制
7、協(xié)調(diào)各施工隊(duì)伍之間的工作
部副經(jīng)理崗位職責(zé)13
人事部副經(jīng)理
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營目標(biāo)的`實(shí)現(xiàn)和長遠(yuǎn)發(fā)展，完善公司的人力資源戰(zhàn)略；
2、參與公司組織機(jī)構(gòu)優(yōu)化方案設(shè)計(jì)，制定和完善部門職責(zé)，崗位職責(zé)制度；
3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度，并確保其有效實(shí)施；
4、組織制定和實(shí)施公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，為公司的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃作好人力資源方面的準(zhǔn)備；
5、負(fù)責(zé)對公司人力資源的招聘配置、績效考核、培訓(xùn)開發(fā)等各工作環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo)、管理和監(jiān)督；
6、為公司的人力資源狀況定期診斷和評估，進(jìn)行后備力量的儲備、選拔等；
部副經(jīng)理崗位職責(zé)14
1、建立并優(yōu)化部門職責(zé)范圍內(nèi)的制度流程,制訂并監(jiān)督落實(shí)股份公司自持資產(chǎn)管理制度。
2、審核城市公司自持資產(chǎn)管理制度,監(jiān)督指導(dǎo)城市公司自持資產(chǎn)管理。
3、掌握公司自持資產(chǎn)的`存量及增減變動情況,對自持資產(chǎn)規(guī)劃布局提出合理建議。
4、制訂自持資產(chǎn)策略計(jì)劃、自持資產(chǎn)管理及組合投資管理策略,持有或出售分析、自持資產(chǎn)定位分析。
5、全面掌握房地產(chǎn)及相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策信息,以及同行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)運(yùn)作方法,調(diào)整自持資產(chǎn)管理策略計(jì)劃。
6、審核自持資產(chǎn)的運(yùn)營方案,進(jìn)行資產(chǎn)投資分析和運(yùn)營狀況分析,監(jiān)控自持資產(chǎn)運(yùn)營績效,制定考核指標(biāo)。
7、主持并協(xié)調(diào)現(xiàn)有自持資產(chǎn)的業(yè)態(tài)規(guī)劃,布局。組織開展市場調(diào)查與市場分析,掌握行業(yè)信息,審核各項(xiàng)目市場發(fā)展分析報(bào)告。
8、針對市場變化和競爭提出應(yīng)對措施,制訂自持資產(chǎn)經(jīng)營策略,負(fù)責(zé)自持資產(chǎn)業(yè)務(wù)拓展前期的商務(wù)談判、定位決策等。
9、合理配置自持資產(chǎn),提高利用率,對自持資產(chǎn)業(yè)態(tài)布局提出宏觀建議,建立收益模型,確定項(xiàng)目發(fā)展方向。
部副經(jīng)理崗位職責(zé)15
設(shè)備部副經(jīng)理；職責(zé)描述：
1、協(xié)助經(jīng)理管理設(shè)備部，包括設(shè)備管理、計(jì)量管理等，為公司生產(chǎn)正常運(yùn)營提供動力保障和設(shè)備支持；
2、組織設(shè)備管理文件的編制工作，保證所有設(shè)備、設(shè)施的維護(hù)與運(yùn)轉(zhuǎn)在文件規(guī)定的條件下進(jìn)行；
3、組織對公司的新車間、實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備選型工作；
4、組織和管理車間設(shè)備安裝、驗(yàn)證工作；
5、組織與參與設(shè)備、設(shè)施事故的`檢修工作；
6、推進(jìn)設(shè)備管理的各項(xiàng)規(guī)章制度制訂、完善流程，并負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行。
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