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在社會一步步向前發(fā)展的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編整理的設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、協(xié)助部團(tuán)隊成員為公司開發(fā)新的.分子診斷檢驗產(chǎn)品,完善檢驗流程及體系;
2、查閱相關(guān)數(shù)據(jù)庫及文獻(xiàn),掌握最新科研前沿;
3、匯總市場需求及產(chǎn)品信息;
4、匯總市場需求及產(chǎn)品信息;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件:
1、具有較為扎實的分子生物學(xué)、分子遺傳學(xué)基礎(chǔ)實驗技能,熟練進(jìn)行引物設(shè)計,pcr擴(kuò)增等實驗操作,具有一代或二代測序經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熟悉各種基因檢測方法及其優(yōu)缺點、熟練運(yùn)用ncbi,ucsc等分子遺傳學(xué)相關(guān)數(shù)據(jù)庫,能夠熟練閱讀英文文獻(xiàn);
3、有較強(qiáng)的溝通能力及團(tuán)隊合作精神;
4、具有腫瘤、遺傳病相關(guān)基因檢測產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)批量精裝項目硬裝模塊從概念設(shè)計到施工圖繪制的整體工作。
2、全面把控室內(nèi)空間的規(guī)劃、研究、設(shè)計、形成及工程實施效果，協(xié)助施工單位處理現(xiàn)場問題。
3、了解設(shè)計及施工在室內(nèi)空間里跟公司體系相協(xié)調(diào)配合的要求和規(guī)范，并在實際工作中加以運(yùn)用和改進(jìn)。
4、了解公司常用風(fēng)格中建材的特點、性質(zhì)等信息。
5、與公司內(nèi)部團(tuán)隊、材料商、施工方協(xié)作，與軟裝設(shè)計相互配合，實現(xiàn)家居空間的整體效果。
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，5年以上住宅類項目批量精裝修設(shè)計經(jīng)驗，尤其擅長硬裝設(shè)計領(lǐng)域。
2、專業(yè)知識全面，對家居空間整體設(shè)計理解能力強(qiáng)。
3、熟悉國家相關(guān)規(guī)范及裝修設(shè)計各階段工作流程。
4、熟悉工程施工工藝，熟練運(yùn)用各種材料并具有優(yōu)秀的'審美能力。
5、具有較強(qiáng)地分析解決問題的能力。
6、良好的溝通能力、表達(dá)能力和執(zhí)行力。勤奮敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作意識。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)開發(fā)項目的要求，制訂機(jī)械結(jié)構(gòu)、外形的設(shè)計方案；
2、按時完成上級分配的機(jī)械、外形設(shè)計任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)其自己設(shè)計的結(jié)構(gòu)及外形安裝，并解決安裝過程中出現(xiàn)的問題；
4、協(xié)助其設(shè)計產(chǎn)品的材料選購及外發(fā)加工，并協(xié)助解決加工工藝問題；
5、收集、整理、完善所負(fù)責(zé)的項目技術(shù)文檔書及使用說明，并交有關(guān)人員備案；
6、與各部門溝通，逐步完善其設(shè)計，保證升級質(zhì)量；
7、不斷學(xué)習(xí)新技術(shù)、新工藝，提高產(chǎn)品的設(shè)計水平；
8、根據(jù)市場需求提出合理化建議；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職資格：
1、機(jī)械制造、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉金屬、工程塑料等材質(zhì)的理化特性及其機(jī)械零部件的加工工藝；
3、有大型輕工設(shè)備（精密機(jī)床、印刷、印染機(jī)械、紡織機(jī)械設(shè)備、醫(yī)療成套設(shè)備）的整機(jī)研發(fā)設(shè)計及非標(biāo)準(zhǔn)機(jī)械零部件的`設(shè)計開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟練使用CAD、PRO/E（必備要求）軟件，能即刻運(yùn)用；
5、有良好的專業(yè)英語基礎(chǔ)，會一定的閱讀寫能力；
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有良好的創(chuàng)新精神和團(tuán)隊精神；
7、有良好的溝通能力，抗壓力和學(xué)習(xí)能力。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、1年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗。
2、掌握同行業(yè)內(nèi)的產(chǎn)品信息，為新產(chǎn)品的研發(fā)提供技術(shù)支持。
3、整理完善的產(chǎn)品庫、并管理好產(chǎn)品研發(fā)檔案。
4、完成CAD工藝圖紙的制作工作。
5、及時完成訂單任務(wù)及領(lǐng)導(dǎo)交予的其他任務(wù)。
任職資格：
1、熟練掌握CAD等制圖軟件；
2、掌握同行業(yè)內(nèi)的'產(chǎn)品信息。
3、為人細(xì)心，善于思考與學(xué)習(xí)，有獨立的工作能力；
3、具備一年以上的行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗。
1、能獨立執(zhí)行公司新產(chǎn)品研制開發(fā)任務(wù)，確定產(chǎn)品的設(shè)計概念、產(chǎn)品性能和生產(chǎn)條件；
2、提供設(shè)計方案、工藝結(jié)構(gòu)圖、效果圖；
3、進(jìn)行設(shè)計理念闡述、方案講解；
4、做好設(shè)計圖紙的歸檔保存工作。
任職資格
1、本科以上學(xué)歷，家具設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、室內(nèi)設(shè)計專業(yè)等藝術(shù)設(shè)計類專業(yè)畢業(yè)；
2、2年以上家具結(jié)構(gòu)和外觀設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉家具研發(fā)設(shè)計流程，能夠獨立建模、完成方案設(shè)計；
4、具備較好的美術(shù)功底，有良好的審美鑒賞能力；
5、有較強(qiáng)的空間布局、氛圍營造概念；
6、熟悉國內(nèi)外高端家居品牌，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作能力。
7、熟練使用犀牛、3DMAX、CAD、PS等相關(guān)建模軟件。
1.家具設(shè)計，工業(yè)設(shè)計，環(huán)藝設(shè)計等相關(guān)專業(yè)
2.熟練運(yùn)用cad軟件，ps軟件，3d軟件
3.熱愛板式家具研發(fā)
工作職責(zé)：
1.通過市場數(shù)據(jù)整理、競爭對手產(chǎn)品研究以及市場和消費(fèi)者調(diào)研，洞察消費(fèi)者需求及市場趨勢研究；
2. 提供具有競爭力和利潤率的成品家具產(chǎn)品規(guī)劃，定義產(chǎn)品的性能、設(shè)計、成本、利潤等，并負(fù)責(zé)產(chǎn)品及時上退市、管理產(chǎn)品生命周期；
3.成品家具年度產(chǎn)品線規(guī)劃，進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)；
4.對成品家具進(jìn)行充分研究，分析成本結(jié)構(gòu)、提煉產(chǎn)品賣點、梳理產(chǎn)品特性、并整理成產(chǎn)品目錄；
5.依據(jù)成品家具年度產(chǎn)品規(guī)劃，通過對區(qū)域產(chǎn)品經(jīng)理的指導(dǎo)，監(jiān)督門店樣品的管理，包括新品快速出樣和保證銷售效率；
6.為終端銷售提供產(chǎn)品營銷方面的支持；
7.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成有關(guān)產(chǎn)品的其它工作。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
主要負(fù)責(zé)研發(fā)設(shè)備設(shè)計開發(fā);
任職要求:
1.本科學(xué)歷,經(jīng)驗不限,有機(jī)械設(shè)備安裝及調(diào)試經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟練ug solidworks pro-e cad;
3.邏輯思維清晰,能吃苦。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)6
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)新和預(yù)研，在公司產(chǎn)品戰(zhàn)略思路下和產(chǎn)品研發(fā)框架內(nèi)完成新產(chǎn)品的外觀設(shè)計、產(chǎn)品功能的可行性分析、設(shè)計、驗證；
2、參與標(biāo)準(zhǔn)化定制模塊系統(tǒng)搭建，主導(dǎo)設(shè)計應(yīng)用系統(tǒng)搭建及產(chǎn)品應(yīng)用系統(tǒng)搭建
3、主導(dǎo)研發(fā)成果輸出，產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫資料的整理，對產(chǎn)品系統(tǒng)的保密性負(fù)責(zé)；
4、參與終端市場交流，了解市場需求；對產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計的可行性、準(zhǔn)確性、經(jīng)濟(jì)性能提出可行性建議；
5、知己知彼，關(guān)注競品狀態(tài)，及時響應(yīng)市場并提出適應(yīng)產(chǎn)品發(fā)展的可行方案。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，設(shè)計類相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上定制家具設(shè)計、工業(yè)設(shè)計、家具設(shè)計等相關(guān)企業(yè)工作經(jīng)驗；
3、精通rhino、3dmax、crdphotoshop、cad等，并熟練常用辦公軟件；
4、精通定制家具材料特性、結(jié)構(gòu)和功能五金、定制家具生產(chǎn)工藝、組裝工藝；
5、熟悉定制家具主業(yè)務(wù)流各個環(huán)節(jié)及之間的關(guān)系，有較強(qiáng)的產(chǎn)品與成本意識；
6、具有較強(qiáng)的'責(zé)任心、服務(wù)意識與保密意識；
7、良好的團(tuán)隊協(xié)作、溝通表達(dá)能力，具有敏銳的市場洞察力；
8、有一、二線品牌定制企業(yè)研發(fā)部從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
2、負(fù)責(zé)建立集團(tuán)規(guī)劃設(shè)計研發(fā)體系及產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化管理;
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作及與相關(guān)部門工作協(xié)調(diào);
4、負(fù)責(zé)規(guī)劃設(shè)計部年度業(yè)務(wù)指標(biāo)分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;
5、負(fù)責(zé)組織配合相關(guān)部門確定產(chǎn)品定位、項目可行性研究;
6、負(fù)責(zé)組織開展項目前期設(shè)計研究及組織完成項目概要設(shè)計、方案設(shè)計;
7、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、8年以上房地產(chǎn)規(guī)劃設(shè)計工作經(jīng)驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的.綜合方案及施工圖設(shè)計經(jīng)驗;
2、精通專業(yè)設(shè)計規(guī)范和相關(guān)地方標(biāo)準(zhǔn)
3、精通房地產(chǎn)開發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)知識和工程專業(yè)知識
4、通曉造價、材料、設(shè)備、建筑、施工相關(guān)專業(yè)綜合知識
5、通曉公司組織結(jié)構(gòu)、公司文化、基本規(guī)章制度及流程
6、掌握房地產(chǎn)行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)
7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的影響力和全局意識,較強(qiáng)的審美能力
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)8
職責(zé)描述:
1.該職位屬于職守機(jī)器人組;
2.分析用戶需求,定義機(jī)器人產(chǎn)品形態(tài),定義功能及性能指標(biāo)。
3.負(fù)責(zé)機(jī)器人軟硬件系統(tǒng)方案及總體系統(tǒng)方案設(shè)計,包括外觀設(shè)計、機(jī)械結(jié)構(gòu)、硬件系統(tǒng)、電路設(shè)計、軟件系統(tǒng)、工藝控制等工作;
4.總體設(shè)計方案制定,根據(jù)方案進(jìn)行開發(fā)任務(wù)分解、時間節(jié)點、系統(tǒng)子模塊性能指標(biāo)、定義接口,跟進(jìn)各個系統(tǒng)子模塊研發(fā)進(jìn)度;
5.技術(shù)文件編寫規(guī)范制定,標(biāo)準(zhǔn)化制定;
6.設(shè)計耐受性、穩(wěn)定性等性能指標(biāo)測試方案;
7.組織各個子模塊整合,進(jìn)行系統(tǒng)聯(lián)調(diào)、測試;
8.組織實際應(yīng)用場景樣機(jī)實地調(diào)試;
9.熟悉機(jī)械加工等生產(chǎn)流程,把控制造工藝;
10.統(tǒng)籌管理項目研發(fā)的.周期、質(zhì)量和成本。
任職要求:
1.機(jī)械自動化、自動控制等相關(guān)專業(yè),碩士研究生及以上學(xué)歷,三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2.有服務(wù)機(jī)器人產(chǎn)品開發(fā)團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉產(chǎn)品功能分析、設(shè)計、開發(fā)等流程;
3.熟悉各類型機(jī)器人本體機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計及傳動結(jié)構(gòu)設(shè)計;
4.熟悉機(jī)器人動力學(xué)分析、運(yùn)動控制等原理,掌握電機(jī)、氣動、液壓等機(jī)器人驅(qū)動方式。
5.熟悉機(jī)器人上位機(jī)、下位機(jī)嵌入式軟件控制系統(tǒng)開發(fā),熟悉ros系統(tǒng);
6.熟悉matlab、ansys等仿真軟件;
7.熟練使用autocad、catia、ug、pro/e、solidwork等機(jī)械制圖軟件,具有三維建�；A(chǔ),掌握工程制圖標(biāo)準(zhǔn)和表示方法;
8.熟悉機(jī)器人研發(fā)的各項國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
9.具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和風(fēng)險識別能力,能有效識別項目潛在風(fēng)險,對項目的關(guān)鍵節(jié)點進(jìn)行有效管控。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)9
工作職責(zé)：
1、新形象設(shè)計；
2、新品牌及重點店鋪空間形象方案設(shè)計、效果圖制作；
3、現(xiàn)有品牌升級及道具整改；
4、參與市場調(diào)研/分析工作；
5、配合其他部門相關(guān)工作。
任職要求：
1、藝術(shù)、設(shè)計相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷；
2、5年以上零售行業(yè)店鋪設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、具有敏銳時尚流行趨勢與元素的能力及學(xué)習(xí)能力。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目規(guī)劃書設(shè)計產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程；
3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
4、對產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
5、對產(chǎn)品的售后服務(wù)給予技術(shù)支持。
任職要求：
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設(shè)計能力；
2、機(jī)器人相關(guān)應(yīng)用如搬運(yùn)、碼垛、檢測或其他非標(biāo)自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先（主要項目服務(wù)客戶工程機(jī)械行業(yè)）；
3、熟練使用機(jī)械設(shè)計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的'電氣控制原理；
5、工作認(rèn)真，積極主動，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)項目規(guī)劃書設(shè)計產(chǎn)品的機(jī)械結(jié)構(gòu)，并繪制裝配圖及零部件圖紙；
2、跟蹤產(chǎn)品加工及制造過程；
3、對產(chǎn)品的生產(chǎn)和裝配進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
4、對產(chǎn)品的現(xiàn)場安裝及調(diào)試工作進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)；
5、對產(chǎn)品的售后服務(wù)給予技術(shù)支持。
任職要求：
1、機(jī)械相關(guān)專業(yè)，5年及以上工作經(jīng)驗，有獨立設(shè)計能力；
2、機(jī)器人相關(guān)應(yīng)用如搬運(yùn)、碼垛、檢測或其他非標(biāo)自動化設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先（主要項目服務(wù)客戶工程機(jī)械行業(yè)）；
3、熟練使用機(jī)械設(shè)計軟件solidwork、cad等；
4、了解基本的電氣控制原理；
5、工作認(rèn)真，積極主動，具有團(tuán)隊協(xié)作精神。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)11
1、參與機(jī)械開發(fā)設(shè)計工作、設(shè)計評審、設(shè)計驗證和設(shè)計確認(rèn)；
2、負(fù)責(zé)機(jī)器人機(jī)械本體，包括關(guān)節(jié)結(jié)構(gòu)、外形結(jié)構(gòu)等的設(shè)計、開發(fā)工作；
3、負(fù)責(zé)機(jī)器人外圍設(shè)備的開發(fā)及技術(shù)改進(jìn)；
4、參與產(chǎn)品樣機(jī)制作、測試、改進(jìn)、質(zhì)量提升、定型等工作；
5、新產(chǎn)品試制生產(chǎn)、裝配等階段的`技術(shù)指導(dǎo)和工藝改進(jìn)、設(shè)計優(yōu)化等工作；
6、配合電氣工程師完成進(jìn)行相關(guān)結(jié)構(gòu)設(shè)計。
7、對銷售、制造、生產(chǎn)裝配、工程安裝提供技術(shù)支持；
8、整理技術(shù)文獻(xiàn)，編寫技術(shù)文檔。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計制造及自動化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)；
2、 3年以上機(jī)器人機(jī)械本體結(jié)構(gòu)設(shè)計工作經(jīng)驗。熟悉機(jī)器人、機(jī)器手、操控界面的機(jī)械及外觀設(shè)計及開發(fā)，熟悉絲桿、滑軌、步進(jìn)電機(jī)、伺服電機(jī)、減速機(jī)、同步傳動、氣缸等傳動裝置的選型及使用；
3、具有較強(qiáng)的設(shè)計開發(fā)理念，精通三維建模及制圖，能獨立完成設(shè)計，熟練使用相關(guān)辦公軟件，有一定ADAMS動力學(xué)分析基礎(chǔ)。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)12
產(chǎn)品研發(fā)/設(shè)計總監(jiān) 崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的'整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
崗位要求:
1、服裝/皮具設(shè)計相關(guān)專業(yè);
2、具備10年以上產(chǎn)品設(shè)計管理經(jīng)驗;
3、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織、指揮能力;
4、要求思維活躍、敏銳,有開拓創(chuàng)新精神
崗位職責(zé):
1、制定產(chǎn)品設(shè)計策略和計劃:(如:風(fēng)格走向;流行趨勢;顏色搭配等計劃表);
2、根據(jù)企業(yè)和品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略,確定年度產(chǎn)品發(fā)展目標(biāo)、策略和市場計劃;
3、組織市場調(diào)研,分析市場設(shè)計潮流和流行趨勢;
4、與市場、銷售部門和客戶進(jìn)行需求溝通,準(zhǔn)確掌握客戶需求;
5、協(xié)調(diào)部門的內(nèi)外關(guān)系;
6、參與組織年度訂貨會,設(shè)計展會等;
7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商、加工商進(jìn)行溝通相關(guān)工作;
8、分配新品設(shè)計、開發(fā)任務(wù),協(xié)調(diào)下屬設(shè)計人員工作;
9、組建產(chǎn)品設(shè)計團(tuán)隊,并擬定人才梯隊培養(yǎng)計劃。
設(shè)計研發(fā)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)：
1、參與制定公司產(chǎn)品的發(fā)展方向，確定公司產(chǎn)品框架及開發(fā)實施計劃；
2、全面監(jiān)控產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制；
3、針對公司具體項目實施，控制項目需求變更,支持項目實施的順利進(jìn)行；
4、負(fù)責(zé)研發(fā)中心各部門的日常管理工作和部門建設(shè)，薪酬、績效考核及獎懲；制訂并監(jiān)督執(zhí)行部門工作計劃。
崗位要求：
1、五年以上研發(fā)設(shè)計工作經(jīng)驗，三年以上皮具行業(yè)研發(fā)管理經(jīng)驗；
2、熟悉真皮、輔料市場及手袋生產(chǎn)工藝；具備良好的審美能力和設(shè)計能力；
3、有較好的宏觀把控能力；敏銳的觀察力和應(yīng)變能力；有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
5、要求設(shè)計出身，商品企劃經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
研發(fā)管理崗位的職責(zé)探討——研發(fā)部經(jīng)理/研發(fā)總監(jiān)
下面針對研發(fā)部的部門經(jīng)理，有些公司也叫研發(fā)總監(jiān)的崗位職責(zé)進(jìn)行整理。
一、前期思考
部門經(jīng)理的通用職責(zé)是共性的，包括日常部門/團(tuán)隊管理、人力績效管理、部門間協(xié)調(diào)溝通等。
因為對于研發(fā)工作的陌生，所以有幾個問題需要思考：
1、研發(fā)部經(jīng)理要寫代碼嗎？
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？與研發(fā)經(jīng)理如何協(xié)作？
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理上的核心職責(zé)有哪些？
這些問題希望通過文檔整理及與業(yè)內(nèi)人士進(jìn)行交流來找到一些參考性答案，最終還要根據(jù)公司的現(xiàn)狀形成公司研發(fā)總監(jiān)的工作職責(zé)。
二、資料整理
網(wǎng)上先找了一些研發(fā)部經(jīng)理、研發(fā)主管、研發(fā)總監(jiān)的職責(zé)描述，記錄其中認(rèn)為比較準(zhǔn)確或者共性的句子。
*（1）協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持；（2）負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術(shù)改良；（3）負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)創(chuàng)新工作；（4）組織銷售的技術(shù)支持工作；（5）組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系；（6）負(fù)責(zé)實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應(yīng)商管理并提供技術(shù)支持；（7）部門組織管理工作；（8）完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
*（1）按照公司的發(fā)展戰(zhàn)略做好公司未來1年和3～5年產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃；（2）主持編制公司年度研發(fā)經(jīng)費(fèi)預(yù)算，并控制經(jīng)費(fèi)的總體支出；（3）制定研發(fā)規(guī)范、推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；（4）組建公司的技術(shù)平臺、評估研發(fā)平臺投資；（5）組織公司新產(chǎn)品的研究試制工作及現(xiàn)有產(chǎn)品的改進(jìn)工作；（6）進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā)方面的績效管理（進(jìn)度、財務(wù)、人力等），對項目進(jìn)行階段性決策和評審。
*（1）根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，擬定公司中遠(yuǎn)期研發(fā)計劃，把握研發(fā)方向；（2）指導(dǎo)并監(jiān)督研發(fā)部門執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略和年度研發(fā)計劃；（3）控制產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，調(diào)整計劃；（4）組建優(yōu)秀的產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊，審核及培訓(xùn)考核有關(guān)技術(shù)人員。
*（1）確定產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計和整體技術(shù)路線、架構(gòu)走向，研究、引入新的技術(shù)、方法和編程思想；（2）負(fù)責(zé)系統(tǒng)公用架構(gòu)或模塊的設(shè)計與開發(fā)，指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展詳細(xì)設(shè)計開發(fā)工作；（3）負(fù)責(zé)產(chǎn)品化改造，指導(dǎo)并且參與核心代碼的編寫；（4）緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，有效管理和分配團(tuán)隊任務(wù)、管控產(chǎn)品研發(fā)和項目開發(fā)進(jìn)展，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)中心各團(tuán)隊實現(xiàn)架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務(wù)，按時、按需完成產(chǎn)品和項目交付；（5）負(fù)責(zé)組織核心技術(shù)研究和攻關(guān)工作，及時解決項目開發(fā)或產(chǎn)品研發(fā)中的關(guān)鍵問題或技術(shù)難題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)化，從技術(shù)層面提高用戶體驗；
三、總結(jié)思考
關(guān)于一開始提出的幾個問題，經(jīng)過梳理和思考后，結(jié)合公司的實際情況，初步得到了一些結(jié)果：
1、研發(fā)部經(jīng)理需要寫代碼嗎？需要的，研發(fā)部經(jīng)理應(yīng)該有自己專長的開發(fā)領(lǐng)域，并且需要在一些底層的框架或公用庫上投入一些精力，形成一些基礎(chǔ)性、關(guān)鍵性的成果；
2、研發(fā)部經(jīng)理在新項目開發(fā)過程中的職責(zé)是什么？應(yīng)該要負(fù)責(zé)整體的需求分析、架構(gòu)設(shè)計，至少是上述工作的評審，對于重點項目更應(yīng)該多參與，力求對項目整體技術(shù)和進(jìn)度的把控；他對研發(fā)經(jīng)理應(yīng)該有指導(dǎo)的義務(wù)，并最終對研發(fā)經(jīng)理的工作成果負(fù)責(zé)；
3、研發(fā)部經(jīng)理在研發(fā)管理的.核心職責(zé)有哪些？這個問題的答案有一部分已經(jīng)包含在上述兩個問題中，除了這些之外，研發(fā)部經(jīng)理還應(yīng)該在研發(fā)環(huán)境、工具、規(guī)范上投入精力，為統(tǒng)一開發(fā)環(huán)境、規(guī)范化流程、提升代碼質(zhì)量等做出自己的貢獻(xiàn)。
為此，對研發(fā)部經(jīng)理的職責(zé)做一個梳理，作為這一階段公司對這個崗位職責(zé)的描述：
1、協(xié)助CTO參與軟件平臺/系統(tǒng)的技術(shù)架構(gòu)設(shè)計、技術(shù)路線選擇、新技術(shù)運(yùn)用等；
2、協(xié)助CTO參與軟件開發(fā)規(guī)范化流程、制度的制定，包括開發(fā)環(huán)境一致化、代碼規(guī)范編寫等；
3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部設(shè)計文檔、技術(shù)方案的評審，組織代碼審查，解決開發(fā)過程中的重大技術(shù)難題，確保軟件平臺/系統(tǒng)的開發(fā)能保質(zhì)保量地完成；
4、負(fù)責(zé)組織公司公共模塊、核心模塊的代碼開發(fā)及內(nèi)部使用推廣，提升開發(fā)效率，積累公司競爭優(yōu)勢；
5、組織開展部門人員的專業(yè)能力提升，包括技術(shù)跟蹤、學(xué)習(xí)、分享。
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