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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開(kāi)來(lái)的做法都會(huì)發(fā)生問(wèn)題。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)別墅項(xiàng)目裝修進(jìn)度的項(xiàng)目實(shí)施、項(xiàng)目管理與過(guò)程監(jiān)控，確保項(xiàng)目進(jìn)程；
2、對(duì)施工人員的施工方法、施工策略、施工方案提出合理化建議，確保項(xiàng)目按質(zhì)按時(shí)驗(yàn)收；
3、根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)與工程部經(jīng)理溝通，出處理的方案；
4、按設(shè)計(jì)圖及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)工藝過(guò)程和施工工序進(jìn)行檢查和記錄；
5、工程量現(xiàn)場(chǎng)復(fù)核放樣，預(yù)算版本的編制，預(yù)算審核；
6、協(xié)助公司各部門工作；
任職資格：
1、建筑工程、造價(jià)、預(yù)算相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年以上家裝工程監(jiān)理工作經(jīng)驗(yàn)，有駕駛證2年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)者為佳；
2、具有較強(qiáng)的.溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠合理、有效地協(xié)調(diào)各項(xiàng)相關(guān)工作，工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)致，具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力；
3、熟練使用cad、廣聯(lián)達(dá)或者品茗，有erp使用經(jīng)驗(yàn)；
4、精通圖紙，了解計(jì)量規(guī)則、了解裝修行情及行業(yè)規(guī)范，且具備獨(dú)立操作工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
5、熟悉國(guó)家相關(guān)法律、法規(guī)；熟悉房地產(chǎn)建設(shè)程序及與各部門分工協(xié)作情況；熟悉相關(guān)施工規(guī)范，有扎實(shí)的裝修材料、裝修施工知識(shí)；
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)新店開(kāi)業(yè)前期的當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)研，并給予加盟商開(kāi)業(yè)意見(jiàn)指導(dǎo)，以及店鋪開(kāi)業(yè)前的活動(dòng)推廣、開(kāi)業(yè)駐店支援等；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助門店人員的招聘指導(dǎo)，以及人員培訓(xùn)及首批人員專業(yè)知識(shí)的考核等；
3、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行店員培訓(xùn)、道具陳列、服務(wù)及內(nèi)容指導(dǎo)等；
4、負(fù)責(zé)策劃開(kāi)業(yè)促銷活動(dòng)等扶持工作，并做好相關(guān)工作總結(jié)；
5、負(fù)責(zé)與門店后續(xù)溝通和交流，收取加盟商建議，及時(shí)反饋并協(xié)助解決問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪促銷活動(dòng)的執(zhí)行及促銷結(jié)果的反饋工作；
7、負(fù)責(zé)完成公司交付的其他事情。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，2年以上游樂(lè)、娛樂(lè)等行業(yè)相關(guān)線下運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉和了解終端門店的管理模式；
3、具有敏銳的.視角，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題與解決問(wèn)題；
4、具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，以及良好的邏輯思維能力及語(yǔ)言組織能力；
5、能承受一定的工作壓力；
6、能適時(shí)短期出差。
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、檢查、指導(dǎo)連鎖門店運(yùn)營(yíng)，落實(shí)公司運(yùn)營(yíng)管理要求，監(jiān)督門店規(guī)范運(yùn)營(yíng)。
2、協(xié)助解決門店運(yùn)營(yíng)問(wèn)題，提出具體改進(jìn)方案，確保提質(zhì)增效工作，達(dá)到最大利潤(rùn)指標(biāo)，最高客戶滿意度；
3、執(zhí)行與管理門市QSC標(biāo)準(zhǔn)及原物料損耗控制；
4、新開(kāi)店鋪的業(yè)務(wù)協(xié)助與指導(dǎo)，幫助新店盡快熟悉各種規(guī)定工作流程，步入正軌。
5、及時(shí)解決門店及顧客的投訴，按照公司制度規(guī)范操作，確保顧客滿意。
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一、工作職責(zé)：
統(tǒng)籌店鋪銷售、貨品、陳列、人員日常運(yùn)營(yíng)管理；
1、銷售管理：建立、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司既定銷售目標(biāo)，了解和收集顧客需求并及時(shí)反饋，處理顧客投訴及退換貨事宜；
2、產(chǎn)品管理：確保店鋪產(chǎn)品儲(chǔ)備，檢查產(chǎn)品陳列，以提高銷售的有效性；
3、員工管理：對(duì)店鋪員工銷售等工作技能進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)；
4、預(yù)算控制：店鋪各項(xiàng)費(fèi)用的.預(yù)算及控制；
5、商場(chǎng)管理：與商場(chǎng)活動(dòng)談判、資源位申請(qǐng)等商場(chǎng)對(duì)接；
6、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
二、任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年以上同行業(yè)零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備相應(yīng)的店鋪營(yíng)運(yùn)管理能力、貨品分析能力及良好的溝通協(xié)調(diào)能力；
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崗位職責(zé)：
1、定期對(duì)地區(qū)公司工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全情況進(jìn)行駐點(diǎn)檢查；
2、督促、指導(dǎo)地區(qū)公司建立相應(yīng)工程管理制度及進(jìn)度、質(zhì)量、安全監(jiān)控體系。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工民建相關(guān)專業(yè)；
2、工作七年以上，具有豐富的房地產(chǎn)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；
3、持有中級(jí)工程師職稱；
4、持有注冊(cè)監(jiān)理工程師、一級(jí)建造師者優(yōu)先；
5、可接受出差者優(yōu)先。
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崗位職責(zé)：
1、協(xié)助區(qū)域副總督促和指導(dǎo)各城市分校完成業(yè)績(jī)指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)組織、督導(dǎo)各城市的教學(xué)管理、教學(xué)服務(wù)、活動(dòng)舉行員工培訓(xùn)工作；
3、對(duì)各城市校區(qū)的.教學(xué)場(chǎng)所巡檢、檢查評(píng)估各校區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)化管理；
4、落地情況針對(duì)所發(fā)現(xiàn)問(wèn)題制定改進(jìn)方案并推動(dòng)執(zhí)行；
5、協(xié)助區(qū)域副總開(kāi)展對(duì)各城市的管理工作。
任職要求：
1、�？茖W(xué)歷及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、教育相關(guān)專業(yè)和市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、要求具有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，有高度的責(zé)任心，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差；
3、有1年及以上教育、連鎖服務(wù)行業(yè)管理、培訓(xùn)及督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
4、有1年及以上大中型教育機(jī)構(gòu)的校長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
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崗位職責(zé)：
1、主要負(fù)責(zé)普惠端業(yè)務(wù)，為省區(qū)年度發(fā)展規(guī)劃提供有力支持；
2、協(xié)助區(qū)域經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域業(yè)績(jī)管理；包括但不限于營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)督導(dǎo)制度的制定、執(zhí)行與完善，區(qū)域單位營(yíng)銷指標(biāo)追蹤與改善，區(qū)域營(yíng)銷業(yè)務(wù)問(wèn)題診斷、績(jī)效提升；
3、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行營(yíng)銷創(chuàng)新管理；
4、負(fù)責(zé)省區(qū)文化體系建設(shè)；營(yíng)銷單位日�；顒�(dòng)管理推動(dòng)；
5、協(xié)助分區(qū)經(jīng)理進(jìn)行制度化管理建設(shè)；
任職要求：
1、年齡25—35歲，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn)；擔(dān)任過(guò)管理者職位；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、經(jīng)濟(jì)、金融、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理等；
4、具有較好的數(shù)據(jù)分析、問(wèn)題分析或邏輯思維能力；具有較好的計(jì)劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力；
5、認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的`團(tuán)隊(duì)合作精神；可適應(yīng)出差。
督導(dǎo)經(jīng)理崗位職責(zé)8
一、具備吃苦耐勞的`精神，有餐飲店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
二、能具備長(zhǎng)期出差的條件；
三、協(xié)助或輔導(dǎo)加盟商門店運(yùn)營(yíng)；
四、負(fù)責(zé)各加盟門店運(yùn)營(yíng)升級(jí)與流程梳理等工作；
五、及時(shí)跟蹤、檢查店面出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)不合格的地方進(jìn)行指正、改正；
六、督導(dǎo)員工認(rèn)真落實(shí)店內(nèi)與部門規(guī)章制度；
七、處理好各部門之間的協(xié)調(diào)與組織工作；
八、負(fù)責(zé)店內(nèi)人才培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)打造等工作。
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