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在日新月異的現代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編為大家收集的大區(qū)總監(jiān)崗位職責，希望對大家有所幫助。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責1
崗位要求:
一、大專以上學歷,28-40歲,市場營銷或醫(yī)學專業(yè);
二、有國內中等規(guī)模企業(yè)體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設,團隊建設經驗,在國內有廣泛的渠道資源;
三、充滿激情,積極向上,對市場工作有極大的熱情,具有創(chuàng)新能力;
四、良好的團隊合作精神,能吃苦耐勞,并能適應經常出差。
主要工作職責:
一、負責國內本區(qū)域的`銷售渠道建設,在各地招商;
二、組建銷售團隊,帶領銷售團隊完成銷售任務;
三、負責經銷商的管理。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責2
崗位職責：
1、協助大區(qū)總監(jiān)對各省區(qū)工作進行梳理、監(jiān)督、招商等工作；
2、協助大區(qū)總監(jiān)對薄弱市場進行招商、重點客戶關系維護；（省區(qū)經理協同維護）
3、協助大區(qū)總監(jiān)對部分省區(qū)協同管理、人員帶教、重點工作的推進；
崗位要求：
1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔任城市經理、區(qū)域經理者優(yōu)先；（需具備銷售管理能力）
2、有較強的市場開拓能力、數據分析能力；
3、有較強的`職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。
4、駐點長沙，負責西區(qū)&ＫＡ（西區(qū)：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；
大區(qū)總監(jiān)崗位職責3
崗位職責：
1、協助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區(qū)各崗位做好績效考核、管理數據統計與分析，輔導制作各類報表、工作總結；
3、負責銷售統計及分析工作，按進度做好日報、月報、年報。
4、負責大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負責大區(qū)人員日�？记诒O(jiān)督及考核，各類費用報銷審核、歸集、上報工作。
6、完成大區(qū)的行政事務性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務。
7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對各崗位日常業(yè)務工作進行監(jiān)督和督促；
8、負責大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫的.登記；；
9、對數據資料進行監(jiān)控，完成數據資料的分析和整理。
10、服從上級領導安排，配合上級領導完成大區(qū)重要指標；
任職要求：
1、28歲以下，大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生亦可；
2、思路清晰，善于溝通表達，工作細心且有條理、執(zhí)行能力強；
3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機應用及操作能力；
4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認真、細心、負責；簡單、友善；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經驗者優(yōu)先考慮。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責4
任職要求:
1、為人正直,務實,忠誠;具備系統性思考能力;
2、具有優(yōu)秀的經營意識;具有不斷提升資源轉化成價值的能力;
3、具有優(yōu)秀的市場開拓能力,渠道客戶開發(fā)與管理能力;
4、具有優(yōu)秀的`品牌素養(yǎng)及敏銳的市場洞察力;
5、具有優(yōu)秀完成各項任務帶領團隊不斷成長的領導能力;
6、具有優(yōu)秀的團隊協作和溝通能力;
7、具有不斷的自我超越能力;
8、自我控制能力強,能適應經常出差,能夠承受較大的工作壓力;
9、�？埔陨蠈W歷。
崗位職責:
1、根據公司針對各區(qū)域市場下達的任務目標,結合區(qū)域市場情況擬定出規(guī)劃及行動計劃;
2、組建,培訓并管理銷售團隊;帶領銷售團隊完成公司下達的各階段的各項產品在各個區(qū)域市場銷售任務及利潤目標,創(chuàng)造出團隊高業(yè)績;
3、根據公司核心策略開拓和創(chuàng)新市場,開發(fā)并培植核心客戶;提高市場認知度,城市客戶基數及客戶質量,以提高市場占有率。
4、為客戶的成長提供業(yè)務咨詢、業(yè)務培訓、售后服務等各項工作支持;
5、搜集區(qū)域內市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶方面的準確信息,及時反饋給公司上級,共同商討成長策略;
6、遵守公司各項制度與公司各系統有效溝通。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責5
1、負責所屬大區(qū)的運力（供給側）運營，對業(yè)務承接的運力規(guī)模、效率、體驗負責；
2、圍繞渠道業(yè)務需求，建立服務流程，聯動線上線下團隊運營流程；
3、建立管理城市運營團隊，打造執(zhí)行力一流的線下運營團隊；
4、運營管理城市運力群體，不斷優(yōu)化群體留存、服務規(guī)范；
【崗位要求】
1、有4年以上運營和市場相關工作經驗，2年以上團隊管理經驗
2、優(yōu)秀的數據處理與分析能力，善于制定業(yè)務運營策略
3、較強的`業(yè)務統籌能力，聯動相關部門獲取資源，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務
4、主動開拓性強，有極強的主人翁意識
大區(qū)總監(jiān)崗位職責6
1、開展銷售活動，完成銷售目標；分析制定市場計劃，進行產品推廣；
2、開發(fā)市場，發(fā)展并維護客戶關系，定期進行客戶拜訪；
3、開發(fā)、維護所轄區(qū)域銷售渠道資源（代理商與經銷商）和終端客戶資源；
4、及時收集和整理市場信息、競爭對手動態(tài)、挖掘銷售線索，及時向上級反饋；
5、協調與配合市場部門組織展會、學術會議與新產品上市推廣活動；
6、配合市場部和財務部，協調銷售貨款回收和貨品發(fā)運等。
基本要求：
1、大�；蛞陨蠈W歷，醫(yī)學、醫(yī)藥、生物類或市場營銷專業(yè)；
2、具有1年以上醫(yī)學檢驗或醫(yī)療器械企業(yè)的.銷售或市場工作經驗；
3、優(yōu)秀的市場分析，溝通及解決問題的能力；
4、具有醫(yī)療產品招商經驗，以及具備經銷商管理能力。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責7
崗位職責
1、協助大區(qū)總監(jiān)拓展轄區(qū)市場業(yè)務及商務合作談判；
2、跟蹤轄區(qū)業(yè)務督導的`目標達成情況，并及時向總監(jiān)匯報；
3、負責處理報價、合同、開具票據等工作，并整合歸檔；
4、負責大區(qū)總監(jiān)日常出差的常規(guī)性配合工作；
5、負責協助大區(qū)總監(jiān)處理日�？绮块T溝通工作。
任職資格
1、大專及其以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可考慮；
2、具有良好的語言溝通表達能力，肯吃苦，需省內出差；
3、年齡30歲以下，富有激情，有駕照優(yōu)先。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責8
1、制定華北區(qū)域銷售戰(zhàn)略、銷售計劃和銷售預測;
2、招募、培訓、激勵、考核下屬員工,并帶領下屬員工完成下達的`任務指標;
3、負責為客戶提供相應的解決方案;
4、負責組織和協調商務談判及合作等管理事宜;
5、負責華北銷售團隊的管理和建設,對銷售人員進行培訓、指導。
大區(qū)總監(jiān)崗位職責9
1、負責公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計劃，；
2、負責組織、實施營銷推廣計劃，完成本區(qū)域的銷售目標和利潤指標并跟蹤落實；
3、負責大區(qū)的團隊建設、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團隊的目標分解并達成；
4、負責轄區(qū)的費用預算控制與管理，確保銷售費用的合理開支；
5、執(zhí)行領導交付的其他工作。
任職基本要求：
1、國家統招本科及以上學歷；
2、6年以上同行業(yè)銷售經驗，2年及以上銷售管理經驗；
3、具備較強的責任心和業(yè)務的專注力；
4、具備較強的影響力和溝通能力。
1、負責公司營銷策略在所轄區(qū)域的戰(zhàn)略管理，制定本區(qū)域的營銷計劃，；
2、負責組織、實施營銷推廣計劃，完成本區(qū)域的'銷售目標和利潤指標并跟蹤落實；
3、負責大區(qū)的團隊建設、績效考核、人才發(fā)展，確保省區(qū)團隊的目標分解并達成；
4、負責轄區(qū)的費用預算控制與管理，確保銷售費用的合理開支；
5、執(zhí)行領導交付的其他工作。
任職基本要求：
1、國家統招本科及以上學歷；
2、6年以上同行業(yè)銷售經驗，2年及以上銷售管理經驗；
3、具備較強的責任心和業(yè)務的專注力；
4、具備較強的影響力和溝通能力。
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