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在學習、工作、生活中，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的選址開發(fā)專員崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
選址開發(fā)專員崗位職責 篇1
職責描述：
1、負責公司新店選址開發(fā)項目，完成公司定制的整體年度開發(fā)計劃；
2、負責新店的開發(fā)、選址、評估及合同洽談；
3、負責市場調查、商圈分析及可行性報告；
4、負責收集、上報門店開發(fā)信息、租金信息，建立相應信息庫并及時更新，為開發(fā)工作提供信息支持；
5、領導安排的其它工作。
任職要求：
1、統招全日制本科及以上學歷；
2、3年以上工作經驗，3年以上大型超市選址開發(fā)經驗；
3、有一定的.商業(yè)地產人脈和資源，和主流商業(yè)地產有良好關系；
4、有較強的組織能力、執(zhí)行力，善于協調和溝通；
5、有一定的工程知識基礎；
6、熟悉國家經濟政策和相關法律法規(guī)，了解零售行業(yè)的經營狀況；
選址開發(fā)專員崗位職責 篇2
崗位職責:
1.開拓樂刻不同的線下客戶(企業(yè)/園區(qū)/商場/社區(qū)等),挖掘與健身合作的場景;
2.結合客戶現狀及健身需求整合行業(yè)解決方案,幫助客戶搭建健康體系,滿足客戶其需求;
3.實現所負責區(qū)域內客戶的快速覆蓋,篩選目標客戶,并拜訪/了解需求/完成簽約,確保業(yè)務快速開展;
4.協同產品,運營等內部團隊,推動業(yè)務及項目的快速落地,持續(xù)優(yōu)化用戶體驗。
任職要求:
1.既有天馬行空的想法又能腳踏實地,混過互聯網圈子,知其事但不浮;
2.天生喜歡挑戰(zhàn),不喜歡按部就班,喜歡創(chuàng)新,不愿做“螺絲釘”式的工作;
3.拒絕固執(zhí),思維開放,做事“對事不對人”,可以爭的面紅耳赤,走出門可以兄弟一起作戰(zhàn);
4.學習能力強,氣度勤奮,吃苦耐勞,對行業(yè)和市場具有敏銳的.洞察力和準確的客戶分析能力;
5.心理素質足夠強并有較強的進取心,渴望快速成長;
6.有過互聯網BD工作實習經驗優(yōu)先,歡迎優(yōu)先畢業(yè)生投遞;
選址開發(fā)專員崗位職責 篇3
1、根據公司拓展戰(zhàn)略，完成目標市場開店拓展、制定區(qū)域選址計劃，并予以落地完成
2、負責統籌區(qū)域門店選址，現場考察，評估商圈、業(yè)態(tài)、客流，落位，與合作方溝通了解場地情況并形成門店點位調研報告；
3、組織和開展項目周邊市場調查，能夠利用相關數據對預選址作出詳細分析，形成選址項目報告；
4、與部門主管及協同部門對擬選店址開展可行性研究，得出結論，共同作出決策；
5、與業(yè)主方就擬選店址進行商務談判，達成一致，并負責簽訂意向書和最終合同；
6、掌握租賃合同中相關的法律、法規(guī)，在洽談時能規(guī)避法律風險，保障公司權益；
7、負責重點業(yè)主關系、開發(fā)商關系、人脈管理與維護；
8、負責協調公司各部門與場地方，開展裝修、設備進場與安裝、證照辦理和開業(yè)等工作
9、 參與建立系統性的門店開發(fā)流程。
選址開發(fā)專員崗位職責 篇4
1、負責對南京市區(qū)的成熟小區(qū)、大型社區(qū)及人流密集型商圈的選址開發(fā);
2、熟悉母嬰市場,對所管轄片區(qū)城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(紅孩子實體店方向)
3、熟悉影院市場,對所管轄城市的空白商圈、核心商圈、區(qū)域商圈及新興商圈內運營較好的大型購物中心或大型百貨市場進行選址開發(fā)及談判工作;(影院方向)
4、制定蘇寧小店、紅孩子店面、影院等商業(yè)形態(tài)的`開發(fā)計劃,完成蘇寧小店的選址、評估、租賃條件的談判工作;
5、完成實地商圈調研排查并制作市場調研報告;
6、了解行業(yè)內最新動態(tài),關注競爭品牌動向,轄區(qū)內競爭店調查;
7、維護現有門店優(yōu)化調整工作;
8、維護與業(yè)主良好的合作關系(續(xù)約、降租、閉店洽談等),跟進相關合同文件及處理突發(fā)事件。
選址開發(fā)專員崗位職責 篇5
崗位職責：
1、負責對意向用地進行現場勘察調研；
2、對意向用地所轄區(qū)域整體規(guī)劃、交通、配套等調查研究；
3、對意向用地轄區(qū)域及周邊房地產項目規(guī)劃、產品、價格、去化、客戶等項目信息實時動態(tài)跟蹤及了解；
4、對市場調查相關信息匯總及整理匯編；
5、根據集團對項目可行性研究報告的決策意見,辦理摘牌籌備、跟進工作；
崗位要求：
1、全日制本科；
2、有房地產開發(fā)公司1年工作相關工作經驗者優(yōu)先
3、熟悉office辦公軟件；
4、有較強的分析能力、數據處理能力和市場洞察力
選址開發(fā)專員崗位職責 篇6
工作職責：
1、對投資項目進行前期市場調研，對行業(yè)進行研究分析，及時準確的收集信息；
2、根據行業(yè)和市場調研結果進行項目的可行性分析，并完成可行性分析報告，提出有關投資方向的建議；
3、對投資項目實施評估、測算和分析，為管理層投資決策提供依據；
4、尋找合適的項目資源，根據投資計劃方案設計投資項目，積極組織項目調查，并對尋找到的項目進行可行性調查分析；
5、配合投資主管撰寫項目建議書、可行性報告以及商業(yè)計劃書；
6、參與項目談判，建立和維護與合作伙伴的合作關系；
7、對投資項目的相關資料進行整理和歸檔；
8、部門內日常辦公事務處理。
要求：
1、大專以上學歷；
2、房地產建筑行業(yè)1年工作經驗；
3、專業(yè)知識豐富、熟練掌握cad、execel等辦公軟件；
4、誠實、責任心強、工作細心、具有較強的.分析能力，為人正直，有良好的團隊精神及管理能力
選址開發(fā)專員崗位職責 篇7
工作內容：
1、按照公司建店標準，在既定區(qū)域內開發(fā)合適的候選場地，
2、負責與候選場地業(yè)主方進行用途、租金等方面的.談判工作。
3、負責通過立項的連鎖門店相關證照的辦理事宜。
4、完成上級領導安排的其他任務。
任職要求：
1、熟悉連鎖門店的相關證照辦理流程。
2、富有親和力，具有良好的溝通協調能力以及高效的執(zhí)行力。
3、為人正直誠懇，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神。
4、能夠熟練使用office等辦公軟件。
5、具有豐富的商鋪、廠房、倉庫資源者優(yōu)先考慮。
連鎖店開發(fā)專員崗位
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