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隨著社會一步步向前發(fā)展，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？下面是小編為大家整理的健身房店長崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
健身房店長崗位職責(zé) 1
1、全面負(fù)責(zé)健身房管理及運作，制定月度、季度、年度銷售任務(wù)；
2、組建高效的.管理團(tuán)隊，完成總公司下達(dá)的門店經(jīng)營指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場的調(diào)查與分析，制定門店競爭策略；
4、負(fù)責(zé)門店組織架構(gòu)設(shè)計及人員配置；
5、負(fù)責(zé)主持門店營運會議，監(jiān)督檢查各部門執(zhí)行崗位職責(zé)；
6、負(fù)責(zé)全店所有人員的培訓(xùn)工作，給公司發(fā)展培養(yǎng)人才。
健身房店長崗位職責(zé) 2
1、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
5、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；
6、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。
健身房店長崗位職責(zé) 3
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的'各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
5、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
健身房店長崗位職責(zé) 4
1、服從上級的管理，完成上級交給的各項任務(wù)，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)種類規(guī)范，流程，精神在本門店的傳達(dá)，落實。
2、對本門員工銷售與服務(wù)進(jìn)行有效指導(dǎo)，并配合銷售。
3、熟悉并掌握公司確定的主銷，包銷產(chǎn)品及階段性須盡快消化的產(chǎn)品。負(fù)責(zé)分解，傳達(dá)本品類月度銷售指標(biāo)（含主銷指標(biāo)），并分解下達(dá)每周/日指標(biāo)，并監(jiān)督，指導(dǎo)營業(yè)員努力完成。
4、對本門店商品限價的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，并行使簽批權(quán)。
5、對本門店商品殘次機，滯銷機跟進(jìn)處理，并對處理情況制表上報區(qū)域主管，分析本門店各營業(yè)員和各產(chǎn)品的銷售排名及原因。
6、負(fù)責(zé)跟進(jìn)門店促銷活動的傳達(dá)，落實，執(zhí)行現(xiàn)場布置，評估并所饋信息。
7、負(fù)責(zé)本門店各項促銷活動的傳達(dá)，落實，執(zhí)行現(xiàn)場布置，評估并所饋信息。
8、積極配合區(qū)域主管做好市場調(diào)研工作，留意市場動向及時反饋信息，提出合理的促銷計劃。
9、負(fù)責(zé)對本門店現(xiàn)場布置、商品出樣與撤樣、禮品管理，物價，質(zhì)檢的管理，負(fù)責(zé)資證的'審核、檔案、各類價簽的檢查。
10、承擔(dān)本門店的安全、衛(wèi)生、消防管理職責(zé)，經(jīng)常檢查各類硬件設(shè)施、固定資產(chǎn)的使用、保養(yǎng)情況，有問題及時與區(qū)域主管協(xié)調(diào)解決。
11、對本門店現(xiàn)場營業(yè)人員行為規(guī)范進(jìn)行管理與銷售考核，進(jìn)行獎優(yōu)罰劣、末尾排名及淘汰。
12、負(fù)責(zé)本門店各項培訓(xùn)擬訂具體實施計劃并具體實施。
13、負(fù)責(zé)本門店客戶投訴的管理，對無法協(xié)調(diào)解決的及時上報上級處理。
14、定期召開本門店員工會議，總結(jié)和布置工作，主持本門店晨會。
15、傳達(dá)與執(zhí)行上級下達(dá)的其他任務(wù)。
16、服從日常管理。
17、嚴(yán)格遵守公司保密制度。
健身房店長崗位職責(zé) 5
1、根據(jù)總公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定會所戰(zhàn)略。提出會所的業(yè)務(wù)規(guī)劃及營運方針，經(jīng)總公司確定后組織實施；
2、全、面負(fù)責(zé)會所的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；
3、審核簽發(fā)以會所名義發(fā)出的.文件及各類獎罰、假單；
4、召集、主持經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展、主持召開行政例會、專題會議，總結(jié)工作，聽取匯報；
5、全面負(fù)責(zé)會所的全面運營管理工作，組織實施總公司決議；
6、向公司提出會所的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案，預(yù)算外開支計劃；
7、處理會所重大案發(fā)事情；
8、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
9、指導(dǎo)會所人才隊伍的建設(shè)工作；
10、按時提交會所發(fā)展現(xiàn)狀報告，發(fā)展計劃報告；
11、保障會所運營層面的規(guī)范性符合內(nèi)部審計要求。
健身房店長崗位職責(zé) 6
一、車管人員必須認(rèn)真執(zhí)行停車場管理規(guī)定，以禮待人、熱情服務(wù)，保持車輛安全，維護(hù)停車場良好的停車秩序；
二、車輛進(jìn)場后，合理指揮車輛停放，對車輛車型、車牌號、停放時間進(jìn)行登記，并對外觀及車輛標(biāo)志進(jìn)行檢查，若有損壞應(yīng)告知車主并簽字確認(rèn)，避免發(fā)生差錯；
三、了解和掌握車主的`車型、車牌號、姓名、居住樓層、車位號等，以便于認(rèn)識；
四、收取停車費必須手續(xù)清楚，日清月結(jié)，款票相符，按時上繳財務(wù)部門；
五、嚴(yán)禁載有易燃、易爆和有害物品的車輛進(jìn)場停放，以免發(fā)生意外，如發(fā)現(xiàn)車輛違反規(guī)定進(jìn)場時，應(yīng)令其立即開出停車場，移交公司或公安機關(guān)進(jìn)行處理；
六、車管員必須認(rèn)真交接班，雙方認(rèn)真交接場內(nèi)停放車輛，做好交接班記錄并簽字；
七、車管員值班時間發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)立即報告護(hù)衛(wèi)隊和公司，并注意觀察事態(tài)反展，并做好事后記錄；
八、車管員必須認(rèn)真執(zhí)行收費制度，堅持原則，不徇私舞弊，對亂收費或不收費等違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理；
九、停車場應(yīng)保持清潔、明亮，如發(fā)現(xiàn)庫內(nèi)不衛(wèi)生和照明出現(xiàn)故障，車管員應(yīng)立即通知清潔工和維修工及時處理；
十、車場內(nèi)消防器材及設(shè)施保證完好及能夠有效使用。
健身房店長崗位職責(zé) 7
1、制訂前臺工作時間表
2、安排前臺人員的工作時間，合理安排假期和休息時間
3、如因下屬員工出現(xiàn)的.空崗應(yīng)能及時安排他人代替
4、招聘和推薦適合前臺工作的員工
5、為新員工進(jìn)行簡單培訓(xùn)
6、指導(dǎo)員工如何處理在工作中出現(xiàn)的問題
7、及時更新符合實際的工作標(biāo)準(zhǔn)
8、定期召開部門會議
9、每月員工工作表現(xiàn)評定
10、管理好會員檔案
健身房店長崗位職責(zé) 8
一、在崗位上思想必須高度集中，不做與工作無關(guān)的事，禁止閑雜人員進(jìn)入值班室。
二、維持崗位周圍的正常秩序，保證出入口暢通。禁止在崗位前的空地、
廣場、車道內(nèi)擺攤設(shè)點，阻止未經(jīng)批準(zhǔn)的集會或其他商業(yè)活動。三、勸阻閑雜人員在崗位周圍乘涼休息、席地而坐、打鬧。禮貌地將在崗
位附近花臺、柱臺蹲坐的'休息人員勸離。四、監(jiān)護(hù)崗位周圍的各種設(shè)施、設(shè)備及花草。
五、嚴(yán)禁張貼（散發(fā)）廣告，化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收購廢品等人員進(jìn)入轄區(qū)。
六、負(fù)責(zé)本轄區(qū)進(jìn)出物品管理，對持有有效批條的物品核實放行，并作好登記，保留批條，下班交班長存放。禁止易燃易爆等危險品進(jìn)入管轄區(qū)。
七、監(jiān)督垃圾的運輸，確保建筑垃圾的及時清運。轄區(qū)外的垃圾、雜物嚴(yán)禁運進(jìn)轄區(qū)內(nèi)，安排進(jìn)出材料的堆放，并監(jiān)督及時轉(zhuǎn)運。
八、保持值班崗位及值班區(qū)域內(nèi)的整潔，物品擺放有序。
九、保持車道、電梯間通道暢通，指導(dǎo)客人正確使用電梯，不準(zhǔn)小孩在電梯、車道內(nèi)玩耍。
十、做好車輛月租卡的查驗、臨時車輛收費工作，詳細(xì)記錄車輛進(jìn)出、收費情況，及時將停車費上交。
十一、嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，對各種物品、票據(jù)、現(xiàn)金的交接要嚴(yán)肅認(rèn)真，做到上不清，下不接。
十二、下班后向班長匯報當(dāng)天值班情況。
健身房店長崗位職責(zé) 9
一、執(zhí)行巡邏任務(wù)時，白天要挺胸闊步，自然大方，威武雄壯；夜間要保持肅靜，做到眼明、耳靈、腳輕、仔細(xì)判明各種聲響、氣味、光亮和可疑征候。
二、巡邏采取走、停結(jié)合，耳、目、鼻并用，時快、時慢和突然改變行進(jìn)方向的辦法。
三、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的消防、防盜等的檢查，并作詳細(xì)記錄及時報告情況。
四、檢查裝修現(xiàn)場，對施工現(xiàn)場的動火作業(yè)、建筑垃圾的`堆放和清運進(jìn)行監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)未辦理裝修審批手續(xù)時，立即停止其施工；發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場動明火等行為應(yīng)予以制止；并通知辦公室。
五、夜間巡邏最好兩人以上，檢查辦公室大門、門面及住戶門是否鎖好，發(fā)現(xiàn)門未鎖時，應(yīng)在門外招呼，如果無人應(yīng)答且無其它異常情況時將門加鎖，并留條說明情況。嚴(yán)禁單獨一人進(jìn)入室內(nèi)查看。
六、檢查機房、井道、廁所、樓梯間及樓頂，發(fā)現(xiàn)可疑物品及人員及時報告班長。注意關(guān)閉相關(guān)的門、窗、閥等。晚間、節(jié)假日巡邏應(yīng)關(guān)閉公共場所的電源。
七、對裝修現(xiàn)場內(nèi)留宿人員進(jìn)行嚴(yán)格清查并做好登記。無有效證件的不準(zhǔn)留宿，必要時配合公安機關(guān)作相應(yīng)處理。
八、發(fā)現(xiàn)張貼（散發(fā)）廣告、化緣、推銷、衣冠不整、精神不正常、收購廢品、攬活等人員立即扣留并報告班長進(jìn)行處理。
九、認(rèn)真履行巡邏簽到制度。
十、認(rèn)真填寫《巡查記錄》。晚間巡邏時應(yīng)及時向班長報告巡查位置和情況。
健身房店長崗位職責(zé) 10
1.兩年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有私教和團(tuán)教的管理經(jīng)驗，具有國際相關(guān)專業(yè)證書。
2.男175cm以上。女165cm以上。形象氣質(zhì)佳。
3.有明顯訓(xùn)練痕跡。男性體脂不超過17%。女性體脂不超過24%。
4.大專及以上學(xué)歷，具備一定英語能力。
5.專業(yè)實操技能熟練，精通各項訓(xùn)練方式。具備培訓(xùn)能力。
6.具備主動的服務(wù)意識，品行俱佳。
7.有較強的.事業(yè)心，具備領(lǐng)導(dǎo)能力，良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力。
健身房店長崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)店面整體運營管理和日常工作安排。
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能妥善處理各種突發(fā)事件。
3、提升健身房的`服務(wù)意識和銷售業(yè)績。
4、內(nèi)部員工的定期培訓(xùn)，員工潛力的挖掘和提升。
健身房店長崗位職責(zé) 12
1.了解經(jīng)營方針。
2.遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達(dá)任務(wù)。
3.負(fù)責(zé)管理健身中心的日常工作，監(jiān)督考核會籍的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)。
4.負(fù)責(zé)盤點、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。
5.負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補齊。
6.協(xié)助主管處理與改善健身中心運作的.問題。
7.溝通與協(xié)調(diào)店內(nèi)投訴問題。
8.定時按要求為健身中心做公關(guān)推廣活動。
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