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在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實(shí)現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個(gè)崗位之間的相互關(guān)系等。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編整理的統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)1
1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好生產(chǎn)部門的'統(tǒng)計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，為公司領(lǐng)導(dǎo)提供可靠的生產(chǎn)信息；
3、完成生產(chǎn)部領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度；
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)房抵貸業(yè)務(wù)日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)工作。
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)運(yùn)行過(guò)程中關(guān)鍵指標(biāo)的日常監(jiān)測(cè)。
3、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)分析，對(duì)客戶群體特征、行為特征進(jìn)行歸納。
4、負(fù)責(zé)定期編報(bào)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表。
5、負(fù)責(zé)部分房抵貸業(yè)務(wù)其他工作。
任職要求：
1、全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，具有財(cái)務(wù)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)背景。
2、了解金融、信托行業(yè)，具有房抵貸、互聯(lián)網(wǎng)金融等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練使用excel等各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工具，有較強(qiáng)的`的數(shù)據(jù)分析能力，有一定的文字表達(dá)能力。
4、思維敏捷、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)對(duì)所有涉及的審計(jì)事項(xiàng),編寫審計(jì)工作底稿和內(nèi)部審計(jì)報(bào)告,提出處理意見(jiàn)和建議;
2、負(fù)責(zé)做好有關(guān)審計(jì)資料的原始調(diào)查和收集、整理、歸檔;
任職要求:
1、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷,初級(jí)職稱;
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),知悉房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)全業(yè)務(wù)流程、國(guó)家行業(yè)政策、財(cái)務(wù)稅務(wù)法規(guī);
3、良好的'溝通及書面表達(dá)能力,熟練財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件操作,能適應(yīng)出差;
4、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的職業(yè)操守;能承受較大工作壓力。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)4
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和錄入工作,確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實(shí)可靠。
2.負(fù)責(zé)每日各機(jī)臺(tái)、各工序生產(chǎn)單原材料用量的統(tǒng)計(jì)。
3.負(fù)責(zé)計(jì)件工資生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和錄入工作。
4.負(fù)責(zé)各機(jī)臺(tái)產(chǎn)成品原材料的超標(biāo)、低標(biāo)、損耗的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作
任職要求:
1、 熟練操作辦公軟件,有一年以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備高度的團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),有良好的服務(wù)意識(shí)及敬業(yè)精神。
3、執(zhí)行力強(qiáng),悟性好,能吃苦耐勞
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)5
負(fù)責(zé)車間人員、生產(chǎn)、工時(shí)、記件的錄入與統(tǒng)計(jì)工作;
負(fù)責(zé)開具成品入庫(kù)單，半成品倉(cāng)庫(kù)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)以及月底盤點(diǎn)工作;
負(fù)責(zé)不良品及損耗品的統(tǒng)計(jì)工作，做好質(zhì)量控制;
負(fù)責(zé)核算車間的生產(chǎn)產(chǎn)能，將生產(chǎn)中各項(xiàng)因素所影響產(chǎn)能的'比率作分析，制作月度考核報(bào)表及月度總評(píng)析;
根據(jù)集團(tuán)三級(jí)管理制度做到天天清日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)，按要求編制上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，做到數(shù)據(jù)真實(shí)、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確;
按照公司生產(chǎn)需求，可接受加班;
根據(jù)公司，嚴(yán)格遵守作業(yè)規(guī)程，安全操作，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及公司各項(xiàng)管理制度，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)6
統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)
一、在廠的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)廠的統(tǒng)計(jì)工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，實(shí)事求是地做好統(tǒng)計(jì)、報(bào)表工作，對(duì)上報(bào)的統(tǒng)計(jì)、報(bào)表數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
三、及時(shí)準(zhǔn)確地按要求完成各種數(shù)據(jù)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作，確保統(tǒng)計(jì)資料數(shù)據(jù)完整、清晰，符合規(guī)范要求。
四、認(rèn)真做好統(tǒng)計(jì)資料、報(bào)表臺(tái)帳的歸檔管理工作。
五、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種臨時(shí)性工作任務(wù)。
職位描述崗位職責(zé)
1、 完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
2、 編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表，建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度；
3、 協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；
4、 做好統(tǒng)計(jì)資料的'保密和歸檔工作；
5、 結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法；
6、 領(lǐng)取物料，控制成本 。
任職資格
1、 統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、 有數(shù)理統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、 了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先；
4、 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
1.負(fù)責(zé)車間各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)（產(chǎn)量，生產(chǎn)工時(shí)，人數(shù)及物料等）的收集。
2.負(fù)責(zé)車間內(nèi)各項(xiàng)不良數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì).
3.可能有的公司還要求做一些文員的工作.
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司結(jié)算系統(tǒng)的日常工作，審核結(jié)算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性；
2、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作，協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái)；
3、對(duì)交易商劃入交易所專用結(jié)算明細(xì)賬戶的交易資金實(shí)行分賬管理，為每一筆交易商設(shè)立明細(xì)賬戶，按日、序時(shí)登記核算每一交易商的出入金、盈虧、交易保證金、等；
4、監(jiān)控結(jié)算數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并化解結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)；
5、負(fù)責(zé)起草本部門工作相關(guān)的管理辦法及相關(guān)規(guī)定；
6、管理本部門的日常事務(wù)部門員工的工作調(diào)配、協(xié)調(diào)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)；
2、2年以上互聯(lián)網(wǎng)電商平臺(tái)同業(yè)成本管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉常用辦公軟件操作，如excel、word、特別熟練運(yùn)用excel各種函數(shù)；
4、具備相關(guān)財(cái)務(wù)知識(shí)或有做過(guò)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析者優(yōu)先。
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統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司要求的統(tǒng)計(jì)方式、統(tǒng)計(jì)口徑,每天統(tǒng)計(jì)銷量、價(jià)格;
2、及時(shí)準(zhǔn)確的'匯總銷售日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)、季報(bào)、年報(bào),按照?qǐng)?bào)表制度規(guī)定的報(bào)出時(shí)間、報(bào)送地點(diǎn)和報(bào)送方式報(bào)出報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)各種銷售原始資料的歸類、整理、匯總和存檔。"
任職資格要求:
1、第一學(xué)歷為全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生,經(jīng)濟(jì)、管理、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析能力,熟練掌握常用辦公軟件的應(yīng)用。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)9
1.協(xié)助成品課課長(zhǎng)工作；
2.生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表的核對(duì)、錄入；
3.現(xiàn)場(chǎng)6S的`監(jiān)督執(zhí)行；
4.周度及月度報(bào)表及生產(chǎn)完成情況匯總；
5.月度生產(chǎn)員工工票及績(jī)效匯總；
6.監(jiān)督各車間本職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
7.生產(chǎn)問(wèn)題記錄、跟蹤、反饋；
8.生產(chǎn)文件傳達(dá)及監(jiān)督；
.課長(zhǎng)安排的其他工作事項(xiàng)；
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)10
1、將諾光發(fā)來(lái)的訂單做好評(píng)審，整理成自己的生產(chǎn)計(jì)劃匯總表，交給領(lǐng)導(dǎo)制定原材料采購(gòu)計(jì)劃；待確定原材料到位情況后，將訂單分解成周生產(chǎn)計(jì)劃表，交給項(xiàng)目主管安排生產(chǎn)。
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目經(jīng)理確認(rèn)每日生產(chǎn)完成情況，對(duì)周生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行推進(jìn)，解決生產(chǎn)中的瓶頸問(wèn)題。
3、根據(jù)訂單定期檢查倉(cāng)庫(kù)原材料的數(shù)量，確保原材料的及時(shí)供應(yīng)。
4、每周上報(bào)訂單的完成情況，及異常工作的情況。
5、負(fù)責(zé)每天車間生產(chǎn)產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作。
6、對(duì)成品入庫(kù)、發(fā)貨數(shù)量準(zhǔn)確記錄，每天統(tǒng)計(jì)。保證數(shù)據(jù)的'真實(shí)、準(zhǔn)確。
7、對(duì)車間員工產(chǎn)量、成品入庫(kù)的數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查，確保員工沒(méi)有誤報(bào)、亂報(bào)。
8、每月底根據(jù)統(tǒng)計(jì)的出、入庫(kù)數(shù)量匯總，對(duì)倉(cāng)庫(kù)成品數(shù)量進(jìn)行盤點(diǎn)。盤點(diǎn)結(jié)果上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)，有異常的協(xié)助分析原因。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、獨(dú)立支持各類型的臨床研究的統(tǒng)計(jì)相關(guān)工作；參與統(tǒng)計(jì)產(chǎn)品的.設(shè)計(jì)和測(cè)試；完成kol客戶的統(tǒng)計(jì)分析與數(shù)據(jù)挖掘工作；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)模塊的功能設(shè)計(jì)與測(cè)試工作；
3、完成kol的統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)挖掘項(xiàng)目；
4、對(duì)內(nèi)部及外部進(jìn)行統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)、產(chǎn)品功能介紹。
任職要求：
1、至少1年以上生物統(tǒng)計(jì)師、sas programmer、醫(yī)療行業(yè)數(shù)據(jù)分析等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，從事臨床試驗(yàn)統(tǒng)計(jì)分析者優(yōu)先；
2、衛(wèi)生統(tǒng)計(jì)、流行病學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景，碩士及以上學(xué)歷；
3、熟悉醫(yī)學(xué)研究相關(guān)的統(tǒng)計(jì)方法；熟練掌握至少一門統(tǒng)計(jì)編程軟件：sas、r、python、stata；
4、熟悉臨床研究思路、方案設(shè)計(jì)、樣本量計(jì)算、隨機(jī)方案等；
5、良好的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維和語(yǔ)言表達(dá)能力。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)臨床研究項(xiàng)目在方案設(shè)計(jì)過(guò)程中的統(tǒng)計(jì)部分工作。
2、臨床醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)的整理、按要求進(jìn)行分析、形成報(bào)告。
3、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析何處理。
任職要求：
1、生物統(tǒng)計(jì)、預(yù)防醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、具有臨床醫(yī)學(xué)數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可考慮。
3、熟練使用統(tǒng)計(jì)軟件包（sas，spss等）進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、數(shù)據(jù)分析、制表、制圖，并形成書面報(bào)告。
4、具備閱讀、書寫英文稿件的.能力和良好的學(xué)習(xí)能力。
5、工作認(rèn)真、細(xì)致、踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)13
1：統(tǒng)計(jì)職責(zé)大綱
統(tǒng)計(jì)部門，負(fù)責(zé)信息的收集、整理、統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)做好每天進(jìn)出數(shù)量的明細(xì),當(dāng)天報(bào)送財(cái)務(wù)。不能參與銷售現(xiàn)金收支；
2：工作內(nèi)容
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)按要求提供每天的進(jìn)出明細(xì)的WPS電子表格；
（二）負(fù)責(zé)及時(shí)提供入庫(kù)單、出庫(kù)單及原始單據(jù)；
�。ㄈ┴�(fù)責(zé)做好系統(tǒng)內(nèi)外的'明細(xì)報(bào)表并進(jìn)行分析；
�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)財(cái)務(wù)與客戶總數(shù)不符，明細(xì)對(duì)賬；
3：工作要求
（一）統(tǒng)計(jì)工作必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，如實(shí)反映情況，不得弄虛作假，不得虛報(bào)、瞞報(bào)或偽造篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；必須堅(jiān)持集中統(tǒng)一的原則，嚴(yán)格按規(guī)定的統(tǒng)計(jì)范圍、統(tǒng)計(jì)目錄、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)、計(jì)算方法、計(jì)算價(jià)格、計(jì)算口徑、報(bào)送時(shí)間來(lái)搜集整理統(tǒng)計(jì)資料；
�。ǘ┙y(tǒng)計(jì)報(bào)表要按照規(guī)定的報(bào)表內(nèi)容和統(tǒng)計(jì)口徑填報(bào)，要確保明細(xì)報(bào)表的準(zhǔn)確性和真實(shí)性，所有的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)必須建立在可靠的原始記錄基礎(chǔ)上。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)14
1、根據(jù)人事部門核定的教職工人員工資、津貼、補(bǔ)貼變動(dòng)情況，及時(shí)核算在職職工工資。
2、負(fù)責(zé)辦理各種稅費(fèi)的代扣代繳業(yè)務(wù)。
3、工資核算工作要在每月的十三日之前完成。工資發(fā)放明細(xì)表和匯總表要及時(shí)裝訂成冊(cè)，連同工資儲(chǔ)蓄軟盤要妥善保管按期歸檔，以備查詢，年終應(yīng)與人事部門核對(duì)工資總額及明細(xì)。
4、負(fù)責(zé)本人使用的計(jì)算機(jī)及打印機(jī)等儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作。
5、負(fù)責(zé)編制由上級(jí)部門下達(dá)的各類綜合統(tǒng)計(jì)報(bào)表及軟盤，完成上報(bào)任務(wù)。協(xié)助科長(zhǎng)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算。
6、協(xié)助處長(zhǎng)根據(jù)有關(guān)會(huì)計(jì)資料對(duì)學(xué)校財(cái)產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期或不定期的綜合分析或?qū)ｎ}分析，針對(duì)影響經(jīng)濟(jì)效益狀況的重大問(wèn)題，會(huì)同有關(guān)人員深入實(shí)際進(jìn)行調(diào)查研究，找出存在問(wèn)題的原因，提出改進(jìn)管理的'措施和建議。
7、及時(shí)統(tǒng)計(jì)出學(xué)生相關(guān)信息，嚴(yán)守保密制度，向有關(guān)部門提供會(huì)計(jì)資料及財(cái)務(wù)資料時(shí)，必須要事先征得處長(zhǎng)批準(zhǔn)。
8、做好職工養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的代扣和繳納工作。
9、完成處內(nèi)交辦的其他工作任務(wù)。
統(tǒng)計(jì)崗位職責(zé)15
一、負(fù)責(zé)制定本部門各項(xiàng)規(guī)章管理制度和管理流程，督促部門人員嚴(yán)格執(zhí)行；
二、協(xié)助項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)建立項(xiàng)目部和各部門組織框架，明確人員定編定員計(jì)劃，制定部門各崗位工作職責(zé)和各項(xiàng)工作流程；
三、負(fù)責(zé)對(duì)業(yè)主、地方政府和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)接待工作，做好接待前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，如酒店預(yù)訂、車輛安排、會(huì)議準(zhǔn)備、會(huì)后用餐等，并對(duì)重要領(lǐng)導(dǎo)在會(huì)議會(huì)務(wù)中決定的事項(xiàng)進(jìn)行宣傳、催辦和落實(shí)；
四、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各級(jí)管理人員的日�？记凇⑿菁俸涂�(jī)效考核工作；
五、協(xié)助負(fù)責(zé)公共關(guān)系的建立與維護(hù)以及對(duì)外關(guān)系協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)匦侣劽襟w的接觸，負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)項(xiàng)目部的公關(guān)危機(jī)處理；
六、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各項(xiàng)固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品等的計(jì)劃、采購(gòu)及管理，并做好各項(xiàng)臺(tái)賬管理；
七、負(fù)責(zé)起草、審核、印發(fā)各部門文件，公事來(lái)往信函、資料和公文的收發(fā)、登記、擬辦、傳閱、催辦、歸檔工作；
八、協(xié)作負(fù)責(zé)綜合性和領(lǐng)導(dǎo)層會(huì)議的組織、記錄和會(huì)議議定事項(xiàng)的催辦和落實(shí)工作；
九、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部各級(jí)人員的技能培訓(xùn)工作，并做好培訓(xùn)記錄；
十、制定部門綜合管理工作目標(biāo)、計(jì)劃，并組織實(shí)施，同時(shí)按照項(xiàng)目部黨政領(lǐng)導(dǎo)要求，協(xié)助和配合相關(guān)部門制定項(xiàng)目部年度生產(chǎn)計(jì)劃及各項(xiàng)指標(biāo)；
十一、挖掘項(xiàng)目亮點(diǎn)、優(yōu)秀員工及其先進(jìn)事跡，負(fù)責(zé)組織宣傳信息報(bào)道；
十二、負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目文化建設(shè)，包括重大節(jié)日、職工集體生日和各項(xiàng)主體文化活動(dòng)的策劃與宣傳和落實(shí)；
十三、按照項(xiàng)目部黨工委書記的要求，協(xié)助組織和安排做好項(xiàng)目黨務(wù)、工會(huì)、紀(jì)委和團(tuán)委工作；
十四、組織和審核項(xiàng)目部外聘員工合同的簽訂，在切實(shí)保障受聘者權(quán)益的同時(shí)，為公司和項(xiàng)目的`健康、有效運(yùn)行提供全面的法律保障；
十五、對(duì)項(xiàng)目部后勤及司廚人員的管理，負(fù)責(zé)車輛派遣工作和組織食堂菜品的采購(gòu)、盤點(diǎn)工作；
十六、對(duì)職（民）工宿舍的管理，對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍民工信息進(jìn)行把控，協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)勞資糾紛和日雜事務(wù)；
十七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
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