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在快速變化和不斷變革的今天，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。大家知道崗位職責的格式嗎？下面是小編幫大家整理的設計人員崗位職責，希望對大家有所幫助。
設計人員崗位職責1
1、負責建筑項目的裝配式從方案到施工圖及預評價工作，具體深化設計工作，包括文件編制、深化圖設計;
2、負責完成領導安排工作，并對自己所完成的工作質量負責;
3、參與設計交底及圖紙會審，整理交底及會審紀要;
4、配合項目現場施工技術問題的解決;
5、完成上級安排的.臨時任務。
設計人員崗位職責2
1、組織運作項目前期調研，參與工程項目的規(guī)劃定位，協助完成工程項目總體規(guī)劃;
2、設計指導、準備并繪制建筑設計圖和效果圖;
3、組織完成項目建筑施工圖設計，控制施工圖設計質量與進度;
4、參與施工圖的制作和內部審核，配合完成施工圖的對外報審工作，并參與各參建單位進行圖紙會審和設計交底;
5、協助規(guī)劃項目方案，進行項目協調和指導，明確有關具體工程項目的信息指標，確保項目符合建筑設計計劃書;
6、參與項目的招、議標以及合同談判等工作;
7、檢查進度匯報、圖表或計算機設計，建立監(jiān)督進度的程序;
8、負責對施工項目全過程的'管理，對現場進行巡視，檢查施工單位作業(yè)和管理狀況，發(fā)現問題,及時上報和處理;
9、做好項目相關資料的收集、整理、歸檔和保管;
10、參與竣工驗收和交接工作;
11、研究、了解和跟蹤國內外同類建筑在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究成果報告。
設計人員崗位職責3
1.配合做好項目的前期策劃、產品定位;
2.配合做好項目的規(guī)劃、方案設計及結構專業(yè)的'擴初設計的審核及優(yōu)化工作;
3.配合做好施工圖設計管理工作，重點審查結構專業(yè);
4.協調與設計單位的業(yè)務關系，組織協調各專業(yè)設計難點的解決工作，協助公司進行設計業(yè)務的招投標工作，提出成本控制建議。
設計人員崗位職責4
1、配合項目負責人完成建筑方案設計，按照客戶需求和設計要求進行構思，完成方案設計，繪制方案設計圖;
2、有較強的造型能力，能夠組織和指導效果圖表現工作，滿足設計要求;
3、對內具有較強的團隊合作精神及良好的溝通協調能力;
4、協助解決設計方案中的.各種設計問題。
設計人員崗位職責5
一、定期對招待室、辦公室場地進行打掃、整理，長期保持清潔衛(wèi)生，來客之前要對招待室進行打掃，桌椅要干凈、床輔整潔，做好客人的開水供應，客人走之后，要對招待室進行打掃，力求保持干凈衛(wèi)生。
二、辦公場所的桌椅、地板要保持干凈，各種書報雜志要擺放整齊，對來辦公室看書、看報的職工態(tài)度要熱情，對食堂的清潔衛(wèi)生進行監(jiān)督，對自己承擔的.公共區(qū)域的衛(wèi)生要經常打掃。
三、定時收發(fā)各種生產記錄，工作票及操作票，并整理歸檔，編制統(tǒng)計報表，做好統(tǒng)計分析工作，按時提供發(fā)電量、供電量及月報、季報和年報表，數據真實準確，并與調度室搞好關系，做好會議的準備工作。
四、上級下達的各種指令要及時傳達給每一位職工，職工有疑問的要耐心進行解釋。
五、對職工的意見和建議及時反饋。
六、堅持考勤制度，考勤記錄必須真實，不能弄虛作假。
七、按時繳納電話費，確保生產調度電話暢通。
八、負責辦公用品用具的管理，公共財產的管理。
九、負責職工生活費用的管理。
十、提出辦公用品購買的計劃，并負責落實。
十一、做好各種資料，文件的保管工作。
設計人員崗位職責6
1、在領導的統(tǒng)籌安排下開展工作，服從項目負責人的工作安排，了解項目設計方向;
2、前期準備工作：參與現場踏勘、資料收集、信息整理;
3、協調上級完成涉外問題和技術問題對接(針對甲方及業(yè)主各部門);
4、參與方案構思，參與討論并定案;
5、根據上級的`安排，繪制圖紙，深化圖紙;
6、制作文本，制作彩色平立剖圖;
7、整理技術部門資料庫;
8、學習先進的建筑設計理念和知識，增強專業(yè)及其他方面的工作技能,提高工作績效;
9、參與專業(yè)產品的設計、校核、內部提供資料，參加現場技術服務、設計總結和工程回訪等。
10、負責本專業(yè)技術資料及質量記錄歸檔。
11、領導安排的其他臨時工作。
設計人員崗位職責7
崗位職責：
1、負責工程項目實施階段的技術指導和配合。
2、根據工程建筑圖、方案圖及工程合同進行深化設計，協調與工程主體設計單位的關系，將主要設計文件報業(yè)主、監(jiān)理或業(yè)主委托的設計院確認。
3、負責對工程施工中出現的安全、質量技術問題及時提出處理意見。
4、根據工程進度，及時做好待定、收邊、收尾部分的設計工作。
5、負責對已完成的'設計圖紙和設計文件的管理和歸檔。
設計人員崗位職責8
1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章辦法，逐級建立健全設計部各項管理規(guī)章辦法；
2、掌握國家有關裝飾工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、工程強制性條文等工程設計、施工方面政策文件，確保工程設計不出現違反國家相關政策法規(guī)情況出現；
3、對開發(fā)項目進行前期跟蹤，根據國家有關建筑工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、招標文件內容及現場實地勘察結果組織進行工程投標方案設計及方案效果圖設計；
4、開展工程方案設計過程中與公司預算部、工程部、材料部等相關專業(yè)部門緊密結合，方案設計在考慮設計效果的同時，要對甲方要求、工程進度、投資情況進行通盤考慮，確保方案設計優(yōu)化務實；
5、根據國家有關建筑裝飾工程設計法律法規(guī)、設計規(guī)范標準、施工工藝規(guī)程、招標文件、投資方要求、現場實際情況組織開展工程施工圖設計及施工圖深化設計、組織設計師對工程施工進行設計交底；
6、設計方案及圖紙會審過程中，要把握好裝飾專業(yè)與土建專業(yè)及其它相關設備專業(yè)之間的專業(yè)結合問題，以公司的經濟利益為重點，堅持原則，經過會審展示公司在裝飾設計上的優(yōu)勢及設計理念，樹立公司形象，同時積極配合相關專業(yè)開展好專業(yè)設計工作；
7、深入施工現場檢查修正施工圖紙中存在的設計問題及工程施工中的出現的有關設計問題，組織處理施工中有關設計方面的問題，組織辦理相關的設計變更洽商手續(xù)；
8、深入施工現場，檢查現場對設計圖紙深入理解程度、按圖施工開展情況，對現場施工隊伍進行設計指導；
9、織工程完工后的現場實際工程量測繪，參加工程竣工驗收，組織繪制工程竣工圖，辦理竣工圖紙簽認手續(xù)，做好圖紙歸檔保密工作；
10、樹立公司利益第一的'宗旨，維護公司的形象與聲譽，潔身自律，杜絕一切違法行為的發(fā)生；
11、對公司企業(yè)文化有深入的理解并積極運用；
12、做好安全文明生產，完成上級交給的臨時任務。
設計人員崗位職責9
第一節(jié) 變電站站長、技術員
第1條：變電站站長、技術員在主任的領導下，負責本站日常運行管理和維護工作，按照標準化管理和創(chuàng)一流的要求，組織本站人員完成安全生產、行政管理方面的工作.第2條：嚴格執(zhí)行“兩票三制”消滅誤操作事故.第3條：帶領全站人員，充分發(fā)揮班站五大員的`作用，搞好標準化、雙文建設工作.第4條：負責組織建立、建全本站各項規(guī)章制度，技術資料.第5條：定期進行設備全面巡視檢查，了解設備運行情況，對存在的（問題）缺陷及處理情況應及時組織全員進行分析，落實責任，吸取教訓，提出防范措施。
第6條：搞好“雙文明”建設。
第7條：全體職工在站長的領導下，搞好技術、行政工作，全面完成生產任務。當站長離站時，安全員履行站長職務。
第二節(jié) 變電站值班長
第1條：在當班期間負責本班的安全運行，維護工作。 第2條：領導本班人員嚴格執(zhí)行《電業(yè)安全工作規(guī)程》等有關規(guī)章制度，保證人身和設備的安全運行。
第3條：領導本班人員作好值班工作，搞好文明生產，對本班各項工作負領導責任。
第4條：帶領本班人員按時到位巡視，檢查設備，發(fā)現缺陷及時上報，組織本班人員分析設備運行狀況，并對異常情況作出正確處理。
第5條：對本班人員填寫的各種記錄及所整理各種技術資料、圖紙負責，辦理好交接班手續(xù)。
第三節(jié) 變電站值班員
第1條：在值班長的領導下，進行本班的安全運行，維護工作。 第2條：按時巡視，檢查設備，及時正確地填寫各種記錄。 第3條：按時填寫各種記錄，報表并對其正確性負責。 第4條：負責站內設備維護，衛(wèi)生清掃，搞好“雙文明”建設。 第5條：在值班長的領導下，參加安全活動，事故預想，反事故演習。
第6條：關心集體，團結同志，尊師愛徒，負責對學員進行現場培訓，積極參與站長的運行管理工作。
第7條：根據本站運行方式，按照調度命令填寫各種倒閘操作票，并在值班長監(jiān)護下進行正確地進行倒閘操作。
第四節(jié) 學員
第1條：在站長、值班長的領導下，搞好本站的運行，維護工作。 第2條：認真學習《電業(yè)安全工作規(guī)程》，經考試合格后才能上崗。
第3條：虛心向老師傅學習，積極參與設備巡視，抄表，記錄填寫和清掃衛(wèi)生工作。
第4條：了解變電站規(guī)章制度，了解本站系統(tǒng)接線及設備的位置編號。
第5條：按照培訓計劃，認真學習本站運行規(guī)程和其它有關規(guī)程、制度條例、電工理論等。積極參加本站政治學習和技術培訓，迅速提高思想水平和業(yè)務能力。
第6條：協助值班員搞好運行管理，進行倒閘操作，事故處理的輔助工作。
設計人員崗位職責10
1、全面負責設計部各項工作，負有計劃、組織、協調、督辦的職責。
2、參與組織運作項當前期調研，工程項目的規(guī)劃定位，協助完成項目設計總體規(guī)劃；明確有關具體工程設計項目的信息指標，確保設計項目符合建筑要求和甲方要求。
3、承擔公司總經理下達的設計任務，負責對部門各成員的任務下達及制定詳細任務目標并做以合理分配。
4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負責與其它項目相關部門總的協調工作，以助于項目的'順利實施。
5、根據項目時間要求完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖和項目上使用材料的選擇、確認工作。
6、按照規(guī)范設計要求組織編制設計圖紙、材料樣板、施工圖紙、竣工圖紙、資料（法律文件），并進行校核，上交領導審核后，交由專員歸檔；
7、負責工程施工中的設計變更、技術支持等工作
8、有效整合團隊，組織協調分工，增強團隊凝聚力和戰(zhàn)斗力，更好地發(fā)揮每個設計師的設計水平，從而為公司創(chuàng)造更大的效益。
9、負責對本部門組員進行定期技能培訓，而且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業(yè)方面的最大創(chuàng)意能力及創(chuàng)意效率。
10、研究、了解和跟蹤國內外同類裝飾在規(guī)劃、設計方面的發(fā)展趨勢；能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。
11、根據設計部實際情況、結合公司總體規(guī)章制度，加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則；同時要定期組織本部門成員學習公司的各項規(guī)章制度。
設計人員崗位職責11
職責描述:
1.根據項目具體要求,主要完成控制電路的軟硬件開發(fā)、調試工作。
2.參與系統(tǒng)軟硬件方案制定、設計和開發(fā)。
3.編制電路相關設計文件、圖紙并完成歸檔。
4.整理元器件采購清單并提交申請,辦理外協加工事宜。
5.負責或指導完成電路樣板的焊接、調試。
6.參加分機、系統(tǒng)、征集調試和各種試驗。
7.產品試制、量產以及維修等過程中,提供技術支持。
任職要求:
1.全日制本科及以上學歷,電子工程、自動化、控制工程等專業(yè),一年以上相關工作經驗。
2.具有扎實的.電子理論知識,熟悉模擬電路和數字電路。
3.從事過控制類電路板的原理設計、pcb布線、焊裝和調試。
4.熟練掌握各種常用測試測量儀器的使用與維護。
5.有單片機軟硬件開發(fā)經驗,熟練掌握eda工具軟件,如protel、ads等。
6.熟練掌握軟件編程語言和編譯軟件,如c++、keil、vc等。
7.有直流無刷電機驅動和控制開發(fā)經驗者優(yōu)先考慮。
8.具備一定獨立開展研發(fā)工作的能力。
9.工作踏實、認真負責,具有良好的團隊合作意識。
10.身心健康,能適應加班加點工作。
設計人員崗位職責12
1、參加圖紙匯審、及時解決施工圖紙中的問題。
2、參與電氣專業(yè)的施工調查，參加施工復測，參與編制實施性施工組織設計。
3、負責編寫主管電氣工程的施工方案、施工技術交底書、安全作業(yè)交底書。負責向施工隊伍負責人進行電氣專業(yè)施工的書面交底。
4、具體落實主管電氣工程的質量措施，對施工質量進行監(jiān)控。
5、根據工程設計文件，結合工程技術特點、進度要求，編制資源計劃。
6、指導、檢查施工隊的日常工作，在電氣技術方面做好與業(yè)主、監(jiān)理、總包的協調。
7、參加生產調度會，落實各項會議要求。按施工進度計劃要求對施工進度進行管理。
8、組織對主管電氣工程的半成品、成品、配套設備及施工工序進行標識；參加隱蔽工程檢查驗收。參加“檢驗批”、分項、分部、單位工程質量檢查驗收，負責準備主管工程的檢查驗收資料，做好隱蔽工程驗收記錄。
9、搜集辦理電氣工程變更設計及索賠等的有關事宜。
10、參加安全、質量、文明施工檢查，組織編制整改措施、落實、填報整改記錄。需要時參加安全、質量事故分析會；參加制定預防措施和處理方案并組織實施。
11、負責收集整理主管電氣工程的'各種內業(yè)資料、變更簽證資料，及時向資料員進行資料移交。
12、結合工程實際，參與電氣專業(yè)“工法”開發(fā)。
13、參與編寫施工技術總結，及時完成竣工文件的編制工作。
14、參加或接受“三位一體”管理體系內部和外部審核。
15、負責主管電氣工程的項目管理軟件數據錄入工作。
16、完成領導交辦的其它工作。
設計人員崗位職責13
1、負責接收有關部門，各部發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并登記造冊，妥善保管；
2、負責發(fā)放本部門對外發(fā)送的各種圖紙、文件等資料，并辦理登記手續(xù)；
3、對設計部輸入及輸出的工作指令和工作依據進行分類、傳送并保留記錄；
4、協助部門領導起草設計部周例會會議紀要；
5、規(guī)范工程項目開發(fā)施工期間的各類圖紙變更通知、工程合同及其它工程項目方面文件資料的收發(fā)，保管制度。
6、對各種工程資料進行科學的規(guī)范的編號、登記、復印。協助部門領導保管、歸檔圖書、設計文件等資料；
7、負責管理好有關工程技術資料的'歸檔保存和借閱管理，并按有關工程技術資料的重要性進行分類，及時清理作廢資料不被誤用；8、發(fā)放的圖紙資料必須留原件一份，連同發(fā)放清單一起存檔；9、負責定期清理工程檔案，合同、資質和建設、規(guī)劃、國土等主管部門審批原件，及時移交公司檔案室存檔；
10、相關部門借閱圖紙及工程資料，登記相關借閱內容及時間，到期歸還時，須經雙方簽名確認；
11、若因公須借閱公司規(guī)定的機密資料，須報總經理同意并填寫有關借閱手續(xù)后，方準借閱。
設計人員崗位職責14
崗位職責：
1、設計人員在分局的領導下工作，服從分局領導與設計室負責人的工作安排，遵守分局的各種規(guī)章制度。并按時、按量、高標準完成設計任務。
2、堅守工作崗位，以文明的語言、耐心的態(tài)度、禮貌的回答顧客的咨詢。不得粗暴無禮、衣冠不整等不良行為，損壞分局形象。
3、本人必須時時注重分局及個人形象，維護分局利益，嚴守分局機密。不做違背分局和法律的事。
4、不斷地提高自己的業(yè)務水平和自身素質。
5、在接待客戶時要熱情有禮，耐心傾聽客戶意見，同時做好客戶的意見記錄。
6、設計員在出設計方案前必須對實物進行測量、觀察、分析以確保產品的準確性。同時要仔細考慮產品的功能配套、用途、工藝、成本等主要因素。為產品的樣品生產提供詳細的'數據。
7、嚴格按照產品標準進行設計、制圖、出圖。
8、設計人員應按照客戶要求完成設計工作。當本人設計構想與客戶的設計要求發(fā)生矛盾時，在經過耐心解釋后仍不能與客戶達成一致時，應盡量滿足客戶的要求，并根據實際情況按照客戶要求設計出合理的方案，不得強行要求客戶接受自己的設計方案，因沒有和客戶溝通或同意，而自作主張設計出客戶不愿接受的產品所造成的一切責任和經濟損失由本人承擔；
9、定期深入市場，多與業(yè)務人員溝通，了解市場行情掌握市場目前所需要的元素。
10、設計人員在接到生產管理人員及業(yè)務人員要求溝通或解決產品方面的問題時，必須及時的與相關人員一起溝通解決問題，不得推諉。
11、設計人員發(fā)現產品的質量、生產工藝地等方面的問題，應及時將信息反饋給局領導或相關負責人。
12、設計人員必須具備以分局為重的全局觀念，服從分局統(tǒng)一安排，積極配合其他有關部門，耐心指導產品在生產中的各種疑難問題。
13、認真對待客戶在產品使用中所出現的問題。熱情的向客戶解釋客戶所提出的產品疑問，根據分局實際情況，全力滿足客戶要求。
14、有權力和義務對分局的產品開發(fā)、更新等提出自己的合理化建議和意見。
15、負責整理、歸納分局的各種圖稿、資料、并妥善保存。
16、注意節(jié)約公司資源如紙張、墨水、光盤、用電等。
17、閑暇期間多學習、多提高，不做與工作無關的事情。
18、完成分局領導交辦的其他工作任務。
設計人員崗位職責15
設計經理：
1、負責公司開發(fā)產品總體效果的控制；
2、組織建筑發(fā)展動態(tài)的調研，參與方案論證；
3、主持項目設計部的日常管理工作，確保設計任務和管理考核指標的`達成；
4、負責項目方案設計、施工圖深化設計、竣工圖設計統(tǒng)籌管理工作，并審核設計出圖；
5、根據項目需要進行設計人員的規(guī)劃調配，并對設計成果進行審核確認；
6、認真貫徹執(zhí)行國家相關規(guī)范、標準，建立健全公司設計類管理標準和細則，形成規(guī)范化、標準化技術管理文件；
7、根據工程需要及時完善部門管理架構，對缺編人員及時招聘，并統(tǒng)籌安排部門人員的學習、培養(yǎng)工作；
8、及時協調處理設計過程中出現的各種問題，協調處理本部門同公司各部門之間的配合工作；
9、完成上級領導安排的其它各項工作。
景觀工程設計師：
1、完成公司交給的園林設計任務 保證時間、質量；制定景觀專業(yè)設計計劃、景觀設計資金計劃；
2、參與園林景觀公司的方案討論，擬訂項目景觀部分設計計劃，并組織營銷管理部、項目工程部和公司管理層評審確定景觀設計計劃；
3、關注、追蹤園林景觀方面的市場動態(tài)和潮流,及時為公司的項目提出合理化建議；
4、負責起草給相關單位的設計、施工合同 準確無歧義并編寫景觀設計任務書；
5、配合概念至施工圖設計，過程中組織工作匯報、組織施工圖會審
6、負責將材料采購清單給工程管理部；
7、負責施工現場的設計變更及補充設計、在現場配合施工并編寫進度報告；
8、參與項目經理部組織的景觀工程問題現場工程例會；
9、參與景觀工程的竣工驗收；
10、協助部門內其它崗位開展工作，以及上級交辦的其它臨時性任務。
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