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在不斷進(jìn)步的社會中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的商務(wù)主管崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
商務(wù)主管崗位職責(zé)1
1.業(yè)務(wù)流程管理：根據(jù)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)達(dá)成客戶需求，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程，并在日常的工作中監(jiān)督流程的'運(yùn)行結(jié)果及質(zhì)量，并不斷充實(shí)及完善此流程。
2.根據(jù)本企業(yè)業(yè)務(wù)市場規(guī)劃、編寫方案設(shè)計(jì)報(bào)告、方案實(shí)施報(bào)告。
3.業(yè)務(wù)方案的開發(fā)：針對客戶需求，制定響應(yīng)解決方案。
4.業(yè)務(wù)信息收集與分析：整和公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)化管理，在基本數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，針對客戶的特性進(jìn)行分類分析。為客戶提供及時(shí)準(zhǔn)確的運(yùn)營數(shù)據(jù)以及分析結(jié)果。
5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)狀況編寫業(yè)務(wù)系統(tǒng)需求說明，并協(xié)調(diào)系統(tǒng)的研發(fā)、測試、實(shí)施和服務(wù)等工作。
6.統(tǒng)籌安排系統(tǒng)方案的制定、資料管理、方案實(shí)施等工作，檢查分析程序設(shè)計(jì)系統(tǒng)，以支持企業(yè)的應(yīng)用系統(tǒng)。
商務(wù)主管崗位職責(zé)2
1.根據(jù)渠道經(jīng)理的工作安排，負(fù)責(zé)編制銷售渠道拓展方案，并按時(shí)提交至渠道經(jīng)理審核。
2.根據(jù)銷售渠道拓展的要求，具體負(fù)責(zé)銷售渠道的開發(fā)與管理工作。
3.負(fù)責(zé)對渠道內(nèi)容重要客服進(jìn)行開發(fā)，溝通，制定合作方案。
4.負(fù)責(zé)貫徹本企業(yè)的銷售渠道政策，并為銷售渠道提供必要的支持服務(wù)。
5.擬定和完善新渠道的建設(shè)方案，策劃新渠道的市場推廣活動，并對渠道的.銷售過程進(jìn)行組織與管理。
6.對新渠道產(chǎn)品的定位和價(jià)格策略提出建設(shè)性意見。
7.負(fù)責(zé)及時(shí)與渠道成員，客服溝通，反饋市場信心，做出處理意見。
8.定期或不定期對渠道管理工作實(shí)行總結(jié)，向渠道經(jīng)理提交總經(jīng)報(bào)告。
商務(wù)主管崗位職責(zé)3
1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)商務(wù)部的管理及計(jì)劃安排；
2、熟悉服裝的流行趨勢，關(guān)注服裝的變化及生產(chǎn)流程；
3、根據(jù)訂單，合理安排采購，生產(chǎn)，物流計(jì)劃并下發(fā)生產(chǎn)通知單。
4、跟蹤監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施，以期按要求貨期正常出貨。
5、協(xié)調(diào)計(jì)劃安排，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行；
6、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)處理實(shí)施過程中各種異常情況。
任職要求：
1、3年以上服裝企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、
2、3—5年市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先、
3、具備良好的`管理能力、
4、具備良好的協(xié)調(diào)組織能力、
5、能夠充分、恰當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)生產(chǎn)系統(tǒng)各部門推動產(chǎn)能提升。
商務(wù)主管崗位職責(zé)4
1、執(zhí)行公司商務(wù)管理相關(guān)事宜，完善商務(wù)流程；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)人員完成銷售合同制作、項(xiàng)目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計(jì)、銷售方案跟蹤、設(shè)備進(jìn)出口運(yùn)輸?shù)葦?shù)據(jù)報(bào)表，并向公司及部門負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)；
3、協(xié)助接待公司來訪客戶，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；
4、負(fù)責(zé)記錄客戶的相關(guān)意向，維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，協(xié)調(diào)客戶咨詢和爭議，做好與客戶的后期服務(wù)和再次開發(fā)；
5、協(xié)調(diào)本部門與公司內(nèi)部相關(guān)部門的`銜接與日常工作配合；
6、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問題，并結(jié)合情況做出合理性的建議；
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
商務(wù)主管崗位職責(zé)5
1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關(guān)固定資產(chǎn)管理的制度，掌握固定資產(chǎn)的存量及增減變動情況；
2、參與新增資產(chǎn)的實(shí)物和維修驗(yàn)收工作；
3、嚴(yán)格按程序操作，及時(shí)錄入規(guī)范的'資產(chǎn)管理信息項(xiàng)；
4、負(fù)責(zé)在資產(chǎn)的帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產(chǎn)卡片，輔助資產(chǎn)使用人根據(jù)規(guī)定使用自殘，按要求使用、檢修、養(yǎng)護(hù)資產(chǎn)并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產(chǎn)的壽命和使用效率；
5、對定資產(chǎn)進(jìn)行點(diǎn)檢、清查、登記、統(tǒng)計(jì)、匯總及日常監(jiān)督檢查工作；
6、根據(jù)各個(gè)駐地的使用情況，合理劃分資產(chǎn)區(qū)域，進(jìn)行資產(chǎn)調(diào)撥，提高利用率；
7、每月底進(jìn)行本部門資產(chǎn)臺賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。
商務(wù)主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)
1、銷售部門整體的運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)，制定并組織實(shí)施完整的銷售方案；
2、管理銷售人員，幫助建立、補(bǔ)充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)市場營銷人員，建設(shè)和管理高素質(zhì)的.營銷團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)其完成公司計(jì)劃、市場營銷任務(wù)；
3、，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，挖掘用戶需求，與客戶、同行業(yè)間建立良好的合作關(guān)系，客戶檔案的建立完善；
4、確保自己團(tuán)隊(duì)成員明確工作進(jìn)度及個(gè)人目標(biāo)，建立與健全團(tuán)隊(duì)各項(xiàng)管理制度；
5、收取應(yīng)收帳款；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事物。
任職資格
1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先（優(yōu)秀者可放寬招聘條件）；
2、2年以上銷售行業(yè)（電銷、直銷、網(wǎng)銷）工作經(jīng)驗(yàn)，有帶銷售團(tuán)隊(duì)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，優(yōu)先考慮同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者；
商務(wù)主管崗位職責(zé)7
接待主管崗位職責(zé)
1、管理和指導(dǎo)接待人員，全面負(fù)責(zé)售后維修服務(wù)的接待工作。
2、教育員工要文明、禮貌待客，微笑服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)部門員工的培訓(xùn)工作，全面提高員工的整體水平。
4、負(fù)責(zé)車輛維修過程控制，確保車輛維修過程處于受控狀態(tài)，按時(shí)完成維修工作。
5、負(fù)責(zé)維修接待服務(wù)工作管理，及時(shí)處理顧客意見。
6、負(fù)責(zé)客戶的`咨詢解答工作，開發(fā)新客戶市場。
7、監(jiān)督實(shí)施質(zhì)量信息報(bào)告、售后服務(wù)日報(bào)表和各項(xiàng)招攬業(yè)務(wù)。
8、組織協(xié)調(diào)各項(xiàng)實(shí)施保修業(yè)務(wù)。
9、負(fù)責(zé)組織實(shí)施新車到店的PDI檢查。
10、完成上級布置的其它各項(xiàng)任務(wù)
商務(wù)主管崗位職責(zé)8
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)
2、了解掌握各部門的用人需求；
3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報(bào)告；
4、管理、開發(fā)招聘渠道；
5、維護(hù)人才儲備庫。
6、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施；
7、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；
9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
10、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
11、公司日常行政管理的運(yùn)作（包括運(yùn)送安排、郵件和固定的'供給等等）；
12、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計(jì)管理工作；
13、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作；
14、協(xié)助行政經(jīng)理對各項(xiàng)行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；
15、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
商務(wù)主管崗位職責(zé)9
一、崗位職責(zé)：
1、收集、整理、分析相關(guān)機(jī)構(gòu)資料，并制定合作計(jì)劃；
2、代表企業(yè)與中介，政府機(jī)構(gòu)，相關(guān)協(xié)會等進(jìn)行商務(wù)框架協(xié)議談判；
3、對于商務(wù)合作伙伴的需求進(jìn)行及時(shí)反饋跟蹤；
4、定期與商務(wù)合作伙伴進(jìn)行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的'其他工作任務(wù)。
二、任職要求：
1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實(shí)守信；
2、大專及以上學(xué)歷，2年以上從事商務(wù)拓展，商務(wù)框架協(xié)議談判相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務(wù)談判能力，良好的營銷策劃能力、應(yīng)變能力及協(xié)調(diào)能力；
4、為人正直，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
商務(wù)主管崗位職責(zé)10
1、渠道開發(fā)：設(shè)計(jì)院、品牌商、服務(wù)商、展會、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開發(fā)。
2、項(xiàng)目洽談：自主信息洽談、報(bào)價(jià)、計(jì)劃書的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。
3、項(xiàng)目跟單：設(shè)計(jì)跟單、商務(wù)對接、收款、客戶關(guān)系維護(hù)。
4、負(fù)責(zé)跟單項(xiàng)目工程資料的收集與管理。
5、獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
6、對跟蹤項(xiàng)目的甄選、設(shè)計(jì)方案審查、預(yù)算書的審查、合同主要條款的'審查。
7、負(fù)責(zé)合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。
8、負(fù)責(zé)簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。
9、負(fù)責(zé)部門商務(wù)專員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。
10、根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，按時(shí)完成各類款項(xiàng)回收工作。
商務(wù)主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司所屬營業(yè)部機(jī)構(gòu)的`大客戶資源的收集、整理和管理工作；
2、負(fù)責(zé)掌握大客戶信息管理；以及部門團(tuán)隊(duì)管理，定期向公司匯報(bào)部門情況，編制報(bào)表，定期報(bào)送負(fù)責(zé)人。
3、負(fù)責(zé)按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務(wù)，及時(shí)錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關(guān)手續(xù)；
4、認(rèn)真執(zhí)行公司年度計(jì)劃，不得以任何借口來推諉工作；認(rèn)真執(zhí)行公司下達(dá)部門任務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)按年度計(jì)劃執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，
5、對全年工作計(jì)劃作出分解。對季度、月度任務(wù)目標(biāo)進(jìn)行追蹤，積極帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加公司部門培訓(xùn)。
商務(wù)主管崗位職責(zé)12
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)編制及起草項(xiàng)目合同及相關(guān)技術(shù)協(xié)議文件等;
2、管控業(yè)務(wù)合同審批的合規(guī)性及審批流程;
3、不同客戶預(yù)簽訂合同的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)梳理和應(yīng)對方案編制;
4、優(yōu)化企業(yè)合同條款;
5、合同風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)宣貫及培訓(xùn)(給銷售人員)。
任職資格:
1、精通風(fēng)電行業(yè)法律規(guī)范,具備銷售合同談判能力。
2、熟悉風(fēng)電場項(xiàng)目銷售合同內(nèi)容,準(zhǔn)確辨識合同潛在風(fēng)險(xiǎn)。
3、熟悉主要客戶合同談判策略,能有效控制并轉(zhuǎn)化合同潛在風(fēng)險(xiǎn)。
4、具備合同條款分析能力,能統(tǒng)籌分析各類合同風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù),定期編制各客戶銷售合同后分析報(bào)告。
商務(wù)主管崗位職責(zé)13
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)線上b2c渠道電商銷售渠道的開發(fā)及維護(hù)，各大電商網(wǎng)站分銷、渠道及費(fèi)用管理工作；
2、維護(hù)和拓展各大電商網(wǎng)站業(yè)務(wù)平臺的合作關(guān)系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；
3、各電商平臺活動的報(bào)名、跟進(jìn)、競爭對手、競爭產(chǎn)品信息的收集與反饋的管控工作；
4、各電商渠道銷售計(jì)劃制定與執(zhí)行：根據(jù)公司經(jīng)營及業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)，達(dá)成年度渠道銷售計(jì)劃。
5、銷售跟蹤與控制：負(fù)責(zé)建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷售合同，監(jiān)督檢查合作合同履行；
6、銷售信息管理：收集整理行業(yè)市場動向、競品信息、數(shù)據(jù)資料，制定渠道銷售重點(diǎn)、要求和市場策略；
7、客戶關(guān)系管理：積極主動地溝通客戶，收集、分析、考察、評估各類渠道資源，反饋市場信息及客戶需求意向，尋找新的商業(yè)機(jī)會和潛在資源。
8、tp及經(jīng)銷商溝通及管理，核銷費(fèi)用管理，經(jīng)銷商年度目標(biāo)的達(dá)成及回款。
任職要求：
1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網(wǎng)絡(luò)渠道平臺運(yùn)營推廣以及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有新電商平臺/新經(jīng)銷商拓展能力，市場嗅覺敏銳，合理充分利用可控資源并進(jìn)行整合利用；
3、熟悉電商營銷和網(wǎng)絡(luò)營銷的資源及手法，能夠全面分析一個(gè)產(chǎn)品在電商平臺的銷售模式及推廣方式，對市場營銷工作有較深刻認(rèn)知，有良好的`市場判斷能力和開拓能力；
4、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)合作理念，善于溝通協(xié)調(diào)：
5、善于數(shù)據(jù)分析，從數(shù)據(jù)中找出提高銷售額和轉(zhuǎn)化率的方法
6、具有豐富tp或經(jīng)銷商管理經(jīng)驗(yàn)。
商務(wù)主管崗位職責(zé)14
任職要求。
1、負(fù)責(zé)公司電商平臺運(yùn)營，包括活動策劃、在線宣傳推廣、活動策劃、品牌定位包裝及日常運(yùn)營；
2、根據(jù)網(wǎng)站營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，對每個(gè)產(chǎn)品運(yùn)營情況進(jìn)行評估，提煉賣點(diǎn)，指導(dǎo)美工進(jìn)行頁面優(yōu)化，提升搜索量，促進(jìn)銷量；
3、負(fù)責(zé)收集市場和行業(yè)信息，分析競爭對手，關(guān)注對手的.變化和選款、定價(jià)等營銷策略，結(jié)合本店優(yōu)勢提供有效應(yīng)方案；
4、熟悉各電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、淘寶網(wǎng)站廣告資源；
5、每日統(tǒng)計(jì)分析最新數(shù)據(jù)，并根據(jù)數(shù)據(jù)變化采取針對性運(yùn)營措施。
崗位職責(zé)：
1、熟悉淘寶，天貓平臺規(guī)則，能熟練操作天貓?zhí)詫毜赇伜笈_各項(xiàng)設(shè)置（如價(jià)格設(shè)定、優(yōu)惠券設(shè)定、庫存更新等），完成天貓店鋪日常更新，維護(hù)。
2、完成直通車、鉆展及其他的推廣和優(yōu)化；
3、協(xié)作公司策劃部門，根據(jù)不同季節(jié)提出產(chǎn)品及活動優(yōu)化的方案；
4、會看生意參謀、生意經(jīng)、淘指數(shù)等數(shù)據(jù)軟件，整理、分析店鋪及行業(yè)數(shù)據(jù)，并根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)優(yōu)化運(yùn)營方案；
5、不斷學(xué)習(xí)產(chǎn)品、類目、平臺相關(guān)知識，提升自身運(yùn)營能力，提升店鋪銷量。
商務(wù)主管崗位職責(zé)15
1.配合分公司制定各部門的編制及職能。
2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。
3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。
4.組織人員的招聘及面試。
5.建立并更新面試的測評工具及方法。
6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。
7.核查人員的流失原因并辦理離職的'手續(xù)。
8.控制分公司的人員流失率。
9.監(jiān)控分公司的人員調(diào)動、轉(zhuǎn)崗并辦理調(diào)動、轉(zhuǎn)崗手續(xù)。
10.組織及審核人員的轉(zhuǎn)正、晉升工作。
11.組織員工的溝通交流會及員工活動。
12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。
13.管理及變更員工的勞動合同。
14.制定并更新人員的異動報(bào)表。
15.建立人員儲備機(jī)制并推行。
16.跟進(jìn)人員的待崗情況。
17.完成上級交辦的其他事項(xiàng)。
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