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在當(dāng)今社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對人們來說越來越重要，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？下面是小編收集整理的運(yùn)營副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)1
1、制訂銷售策略：根據(jù)公司市場戰(zhàn)略與市場銷售目標(biāo)，結(jié)合所掌握的市場信息進(jìn)行市場預(yù)測，制訂市場拓展目標(biāo)、銷售策略與規(guī)劃，并組織實(shí)施;
2、市場信息分析并進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析，及時(shí)向公司市場、研發(fā)等部門反饋，推動(dòng)快速響應(yīng);
3、根據(jù)公司費(fèi)用政策，指導(dǎo)下屬了解銷售重點(diǎn)，評估客戶資源需求，制訂預(yù)算使用計(jì)劃，確定費(fèi)用開銷方式，合理協(xié)調(diào)、分配公司資源，并審核費(fèi)用使用的合理性，提高投入產(chǎn)出比;
4、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要，合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位，進(jìn)一步完善和監(jiān)督執(zhí)行各項(xiàng)現(xiàn)有企業(yè)管理制度，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，合理配置人力資源，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進(jìn)行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)2
職責(zé)描述：
1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商運(yùn)營統(tǒng)籌工作，對招商運(yùn)營工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)本部門重大招商運(yùn)營計(jì)劃，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、負(fù)責(zé)合作伙伴的選擇，完成商戶優(yōu)化計(jì)劃，規(guī)范商戶品牌形象；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目運(yùn)營資產(chǎn)管控、招商運(yùn)營費(fèi)用開支，負(fù)責(zé)督促項(xiàng)目資金的`有效回籠。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，商業(yè)、營銷等相關(guān)專業(yè)；5年以上大型商業(yè)同崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉大型商業(yè)項(xiàng)目的招商運(yùn)營管理及策劃推廣，有多個(gè)業(yè)態(tài)或皮草行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、了解有關(guān)商業(yè)地產(chǎn)的國家法律法規(guī)，具有敏銳的市場意識(shí)，善于整合并優(yōu)化各類行業(yè)資源。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、參與田園小鎮(zhèn)項(xiàng)目（康文旅）前期拓展及項(xiàng)目落地中以農(nóng)旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）業(yè)態(tài)為主，含括康養(yǎng)、文化、民宿等業(yè)態(tài)的規(guī)劃策劃；
2、研究國內(nèi)外各種業(yè)態(tài)（特別是農(nóng)旅、親子、研學(xué)、自然教育類業(yè)態(tài)）的.市場行情、運(yùn)作模式等并善于創(chuàng)新，以輕資產(chǎn)概念進(jìn)行ip資源整合，研究各類合作，將業(yè)態(tài)資源引進(jìn)到項(xiàng)目中；
3、主導(dǎo)和研究大平臺(tái)運(yùn)營思路。
任職要求：
1、36周歲以下；
2、有農(nóng)文旅類項(xiàng)目策規(guī)劃和招商運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，善于農(nóng)旅（包含親子、研學(xué)、自然教育）、民宿等輕資產(chǎn)業(yè)態(tài)的資源整合；
3、base地杭州，能夠經(jīng)常性全國出差，亦能階段性駐扎項(xiàng)目地（目前正在運(yùn)作的項(xiàng)目是陜西安康項(xiàng)目）。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)4
1、全面負(fù)責(zé)公司推廣、招商、營運(yùn)的工作，全程策劃、實(shí)施、管理及控制，以達(dá)到公司的經(jīng)營目標(biāo)。
2、根據(jù)公司整體的年度發(fā)展計(jì)劃及要求，制定年度發(fā)展計(jì)劃及預(yù)算，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行，優(yōu)化現(xiàn)有營運(yùn)操作流程及監(jiān)控機(jī)制。
3、負(fù)責(zé)及商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)管理制度、流程、標(biāo)準(zhǔn)化文本的建立推廣。
4、負(fù)責(zé)及商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)、招商、推廣部門的系統(tǒng)培訓(xùn)及績效考核管理。
5、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目落實(shí)營業(yè)作業(yè)，監(jiān)控和評價(jià)各商業(yè)項(xiàng)目營運(yùn)工作，確保商場正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
6、指導(dǎo)商業(yè)項(xiàng)目新場開業(yè)籌備工作。
7、根據(jù)經(jīng)營狀況制定提升計(jì)劃并提出建議商業(yè)定位、招商策略、營銷策劃活動(dòng)建議。
8、掌握與其他相關(guān)業(yè)態(tài)相匹配的'各類企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，經(jīng)營特點(diǎn)和變化信息，及時(shí)督導(dǎo)各項(xiàng)目運(yùn)營計(jì)劃的執(zhí)行情況，控制運(yùn)營成本。
9、協(xié)助總經(jīng)理建立全面的營銷戰(zhàn)略，根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，年度營銷計(jì)劃，實(shí)施方案和年度預(yù)算方案。
10、深入做好市場品牌推廣工作，拓寬線上、線下、渠道，不斷提升品牌知名度、美譽(yù)度，增強(qiáng)企業(yè)在行業(yè)中的競爭力。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)公司各類營銷活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施工作;
2、負(fù)責(zé)配合總部招商工作的'聯(lián)系對接;(市場營銷管理招聘)
3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;
4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)及VIP客戶的服務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司營運(yùn)現(xiàn)場管理工作。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)6
1、分析市場供應(yīng)、需求、成交量等競爭狀況，正確做出市場招商預(yù)測報(bào)批。擬定年度招商計(jì)劃、分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施，匯總市場信息，提報(bào)項(xiàng)目開發(fā)、調(diào)整、修改建議；
2、編審招商預(yù)算，并對預(yù)算做過程控制，降低招商費(fèi)用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；
3、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作；
4、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目整體商業(yè)定位，全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商及整體運(yùn)營管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的'整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計(jì)劃方案及商鋪優(yōu)化、營銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；
5、對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，負(fù)責(zé)知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門的招商租賃管理。
崗位要求：
1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型商業(yè)運(yùn)營總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。全程參與或主持過商業(yè)地產(chǎn)的市場調(diào)研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；
3、工作技能：具有嫻熟的目標(biāo)客戶的評估、選擇能力與市場布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功招商運(yùn)作的實(shí)績；
4、其他：有文旅項(xiàng)目商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)全面跟進(jìn)、督促本部門的各項(xiàng)日常工作；
2、主持部門每日各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)解決部門工作中存在的問題；
3、加強(qiáng)部門的培訓(xùn)工作，建立良好的考核、選拔人才機(jī)制；
4、部門月、期的總結(jié)以及工作計(jì)劃的'制定與實(shí)施；
5、定期向總辦匯報(bào)部門的經(jīng)營管理情況，根據(jù)公司要求適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和安排;
6、根據(jù)公司的整體經(jīng)營規(guī)劃，制定招商、營運(yùn)條線的目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營任務(wù)；
7、定期為公司提出項(xiàng)目經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告，為公司管理決策提供參考依據(jù)；
任職要求：
1、具有經(jīng)濟(jì)，市場營銷，企業(yè)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)商業(yè)經(jīng)營管理以及多個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)！�。”究萍耙陨蠈W(xué)歷，房地產(chǎn)，營銷、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)；
2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)，服務(wù)行業(yè)等運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有良好的協(xié)調(diào)、策劃、組織能力，有一定的商業(yè)管理法律知識(shí)，了解商業(yè)全盤運(yùn)作，對營運(yùn)現(xiàn)場管理有獨(dú)到見解。
4、熟悉招商、審核合同程序，商業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)國家法律法規(guī)與政策；
5、能獨(dú)立制定全套商業(yè)運(yùn)營管理制度與經(jīng)驗(yàn)方案，熟悉現(xiàn)代化商業(yè)經(jīng)營管理業(yè)務(wù)及流程；
6、對商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展和品牌資訊有較強(qiáng)的分析判斷能力；
7、具備高效執(zhí)行力，應(yīng)急事件處理預(yù)警預(yù)案，有全局觀念團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作
8、懂財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
1. 客戶開發(fā):帶領(lǐng)所屬項(xiàng)目運(yùn)營團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成前期市場需求調(diào)研、競爭對手分析,報(bào)價(jià)、產(chǎn)品打樣、合同管理、小批量制作等工作,完成新項(xiàng)目開發(fā);
2. 訂單管理:帶領(lǐng)下屬完成年度、月度銷售預(yù)測;和公司研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員溝通,完成大貨道具投產(chǎn)、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)事宜;
3. 售后管理:帶領(lǐng)下屬進(jìn)行回款管理、庫存管理,提升客戶滿意度、改善客戶關(guān)系;
4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;
2. 五年以上展柜或工程家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能看懂展柜或家具的`結(jié)構(gòu)圖紙,了解展柜或家具的設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝;
3. 具備敏銳的人際洞察、溝通和親和力,善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);
4. 熟悉常用電腦辦公軟件;
5. 良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng);
6. 能適應(yīng)出差。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)9
職責(zé)描述：
1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營活動(dòng)，針對用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場狀況，進(jìn)行市場發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場調(diào)研，針對市場變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營效果；
4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；
5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開展運(yùn)營項(xiàng)目的推廣工作，保證運(yùn)營項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；
6、制定不同渠道的短、中、長期的市場推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動(dòng)組織、開發(fā)品牌推廣。
任職要求：
1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，并有成功運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運(yùn)營發(fā)展趨勢，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營銷方法；
3、有豐富的`互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，對互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷；
4、了解用戶體驗(yàn)的要素，善于傾聽用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗(yàn)；
5、擅長項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)10
1.負(fù)責(zé)商場項(xiàng)目經(jīng)營管理工作，打造商場的核心競爭力并完成業(yè)績指標(biāo);
2.整合及優(yōu)化商戶資源，合理經(jīng)營布局，通過有效的'營銷手段，實(shí)現(xiàn)商鋪與公司的雙贏;
3.通過科學(xué)地管理方法，提升商場的運(yùn)營水平，維護(hù)商場安全及經(jīng)營環(huán)境;
4.確保商場無重大負(fù)面媒體報(bào)導(dǎo)，無重大投訴事件，投訴結(jié)案率100%;
5.持續(xù)地關(guān)注和培養(yǎng)核心人才，保持商場經(jīng)營團(tuán)隊(duì)的競爭力和后備人才的充足。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。
2、研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策，擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3、建立健全公司的資本運(yùn)營體系，提出公司資本運(yùn)營思路，制定公司資本運(yùn)營策略，完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等；
4、梳理公司資本運(yùn)營路徑和模式，包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)模式、估值管理模式等；
5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進(jìn)程制定公司上市方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的'資產(chǎn)項(xiàng)目等；
7、整合公司資源及外部資源，尋找外部資金方，設(shè)計(jì)合作模式，為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)；
8、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)評估和控制，資本運(yùn)營效果評估和提升，市值管理等。
能力要求：
1、碩士研究生以上學(xué)歷，35—45歲，具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)（如銀行、券商、信托、保險(xiǎn)、基金等）；
2、對市場和行業(yè)發(fā)展趨勢保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺和豐富的想象力；
3、具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力；
4、具備良好的金融知識(shí)和豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；
5、具有豐富有操作IPO或大型企業(yè)并購的成功案例；
6、具有CPA、CFA或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營分析體系建設(shè)、執(zhí)行日常業(yè)務(wù)分析、組織運(yùn)營管理會(huì)議等工作；
2、負(fù)責(zé)協(xié)同公司相關(guān)部門制定關(guān)鍵職能的'績效考核目標(biāo)；
3、在運(yùn)營分析的基礎(chǔ)上開展專項(xiàng)運(yùn)營支持、內(nèi)部管理咨詢等工作；
4、關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程梳理、資源協(xié)調(diào)、內(nèi)控提升、系統(tǒng)建設(shè)等相關(guān)工作；
5、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。
運(yùn)營副總崗位職責(zé)13
1、參與研討公司的戰(zhàn)略問題，分析公司內(nèi)外部環(huán)境，設(shè)計(jì)公司發(fā)展方向和發(fā)展策略
2、組織研討、擬訂并審核公司連鎖經(jīng)營規(guī)劃草案，包括：研發(fā)規(guī)劃、采購管理規(guī)劃、加工制作規(guī)劃、配送規(guī)劃、及單店運(yùn)營規(guī)劃
3、協(xié)助總經(jīng)理依據(jù)公司的宗旨、目標(biāo)和發(fā)展方向?qū)徍斯景l(fā)展戰(zhàn)略草案和備選方案
4、協(xié)助總經(jīng)理分析公司戰(zhàn)略的`實(shí)施情況，評價(jià)公司戰(zhàn)略的前瞻性與可行性
5、指導(dǎo)、監(jiān)督和控制公司連鎖經(jīng)營規(guī)劃的實(shí)施
6、協(xié)助總經(jīng)理對戰(zhàn)略執(zhí)行進(jìn)行分析和研討，必要時(shí)，對公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行修訂，使之更具有合理性和贏利性
運(yùn)營副總崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的生產(chǎn)、安全等工作；
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、確保滿足項(xiàng)目公司生產(chǎn)運(yùn)營需要；
3、負(fù)責(zé)在項(xiàng)目公司推行各項(xiàng)管理制度、制定項(xiàng)目公司的考核制度、并組織實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司的日常管理、工作指導(dǎo)、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、績效考核和人才培養(yǎng)；
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司運(yùn)營預(yù)算費(fèi)用的編制、費(fèi)用的審核/審批、及對預(yù)算費(fèi)用的控制、對項(xiàng)目公司的經(jīng)營成本負(fù)責(zé)；
6、負(fù)責(zé)與地方主管部門、電廠或用戶協(xié)調(diào)、爭取寬松的運(yùn)營環(huán)境和較好的運(yùn)營收益。
任職資格：
1、熱能與動(dòng)力工程、機(jī)械工程、環(huán)境工程、化學(xué)工程與工藝、自動(dòng)化控制及其他相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷；
2、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心；
3、具有優(yōu)秀的對內(nèi)對外溝通、協(xié)調(diào)、解決問題的能力；
4、具有良好的工作熱情和工作的'韌性、能夠承受較強(qiáng)的工作壓力；
5、具有8年以上工作經(jīng)驗(yàn)、有生產(chǎn)運(yùn)營項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
1、根據(jù)公司下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)組織制定、落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、計(jì)劃、實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、按照公司的運(yùn)營策略、組織制定公司運(yùn)營方案；
3、按照公司下達(dá)的運(yùn)營目標(biāo)、引領(lǐng)所屬團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司客戶增長、銷售增長；
4、負(fù)責(zé)組織運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、為公司業(yè)務(wù)拓展提供決策支持依據(jù)；
5、制定安全生產(chǎn)計(jì)劃及各階段的工作目標(biāo)分解；
6、加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)質(zhì)量管理、抓好質(zhì)量管理、提高生產(chǎn)技術(shù)水平、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益的提高；
7、建立和完善生產(chǎn)指揮級應(yīng)急預(yù)案、定期做好質(zhì)量安全檢查工作、召開生產(chǎn)例會(huì)、強(qiáng)化質(zhì)量安全生產(chǎn)責(zé)任意識(shí)、及時(shí)消除事故隱患、提出解決問題的辦法和措施、保障生產(chǎn)工作的正常順利開展、完成公司安排的各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)和考核指標(biāo)；
8、參與公司重要事項(xiàng)的分析月決策、為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及年度經(jīng)營計(jì)劃；
9、建立良好的溝通渠道、負(fù)責(zé)生產(chǎn)和技術(shù)各項(xiàng)職能部門維持良好溝通、做好下屬部門之間的工作配合與交流；
10、對車間生產(chǎn)進(jìn)行抽查、指導(dǎo)、監(jiān)督、控制、
運(yùn)營副總崗位職責(zé)15
崗位職責(zé):
1、熟悉移動(dòng)、聯(lián)通、電信和業(yè)務(wù)流程規(guī)范確保業(yè)務(wù)穩(wěn)定;
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營商、資源方關(guān)系的維護(hù)與拓展;
3、負(fù)責(zé)現(xiàn)有資源的維護(hù)與新資源的拓展;
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)和合作方的.商務(wù)洽談,爭取最大優(yōu)惠;
5、協(xié)助完成部門內(nèi)部及各部門的溝通協(xié)調(diào)工作。
任職要求:
1、2年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營商資源開發(fā)者優(yōu)先;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng),很強(qiáng)的邏輯性和全局性,思維活躍;
3、善于溝通,具備良好的商務(wù)談判能力、跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、運(yùn)營商開發(fā)能力;
4、對時(shí)間的合理規(guī)劃及突發(fā)事件預(yù)判能力;
5、將問題化繁為簡,推進(jìn)事情快速解決的行動(dòng)能力;
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