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保潔主管的崗位職責(zé)
更新時間:2022-06-29 16:25:59
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保潔主管的崗位職責(zé)

  隨著社會不斷地進步,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),崗位職責(zé)可以明確每個人工作職責(zé)是什么內(nèi)容,該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責(zé)的注意事項有許多,你確定會寫嗎?以下是小編為大家整理的保潔主管的崗位職責(zé),歡迎大家分享。

保潔主管的崗位職責(zé)1

  保潔主管

  1、有綠化養(yǎng)護專業(yè)知識和經(jīng)驗,熟悉園林綠化管理與維護。

  2、有物業(yè)綠化造園及后期養(yǎng)護工作經(jīng)驗,有工業(yè)園區(qū)綠化管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  3、熟悉苗木特性、植物病蟲害防治。

  4、有保潔管理經(jīng)驗,熟悉保潔日常工作特點。

  5、懂電腦操作,了解日常辦公軟件操作。

保潔主管的崗位職責(zé)2

  1、根據(jù)管理處的管理目標(biāo),制定本部門目標(biāo),編制保潔工作年度、季度、月度計劃;

  2、根據(jù)管理處實際情況,編制保潔工作的`具體作業(yè)程序、保潔標(biāo)準(zhǔn)、檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn)和獎懲措施,經(jīng)管理處經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施;

  3、指導(dǎo)、組織、管理、培訓(xùn)、檢查保潔工作。

  4、對各種保潔設(shè)備、物料性能熟悉,能靈活運用,提高保潔水準(zhǔn)及效率;

  5、遵守公司安全規(guī)定及防止工作意外,避免傷害員工或他人并在責(zé)任范圍內(nèi)應(yīng)對緊急事件的突發(fā)處理等;

  6、協(xié)助、配合街道居委會開展愛國衛(wèi)生運動,組織衛(wèi)生常識宣傳,勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明現(xiàn)象和行為;

  7、完成上級交辦的其他任務(wù)。

保潔主管的崗位職責(zé)3

  1、每天早會安全交底會議,員工出勤情況監(jiān)管;

  2、張貼停水通知,水池清洗前摸底,貼水質(zhì);

  3、帶隊清洗水池,合理安排人員完成當(dāng)日清洗任務(wù);

  4、設(shè)施維護(如換排水閥,浮球閥,止回閥)等,處理投訴如需污水排放,排空等填寫完工資料;

  5、物料損耗登記上報;

  6、監(jiān)督水池保潔員工是否違規(guī)操作;

  7、填寫完工資料,每日將清洗確認(rèn)書寄回公司;

  8、審核保潔員提交清洗照片及視頻素材是否格

  9、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

保潔主管的崗位職責(zé)4

  保潔部經(jīng)理崗位職責(zé)

  保潔部經(jīng)理在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實施住宅區(qū)的保潔工作,美化、凈化居住環(huán)境。保潔部經(jīng)理崗位職責(zé)如下:

  一、1.在項目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,具體行使管理、監(jiān)督、協(xié)調(diào)服務(wù)的職能。

  2負(fù)責(zé)制定本部門年度培訓(xùn)計劃、管理計劃、年度財務(wù)預(yù)算計劃。

  3.負(fù)責(zé)管理項目服務(wù)范圍內(nèi)清潔、綠化、生活垃圾、專項保潔、接待、回訪等項服務(wù)工作。

  4.參加項目經(jīng)理主持的部門例會,總結(jié)當(dāng)月工作,制訂下月計劃。

  6.負(fù)責(zé)發(fā)現(xiàn)運作中不合格的服務(wù)項目,進行跟蹤、驗證,處理醫(yī)患(客戶)投訴。

  7.收集有價值的物業(yè)信息,為推動公司物業(yè)管理工作的發(fā)展出謀劃策。

  8.遇有緊急事故,協(xié)助處理善后工作;

  9. 接受及處理客戶投訴,并予記錄,及向上級報告;

  10. 定時巡視檢查清潔及綠化設(shè)施情況;

  二、保潔工作的`現(xiàn)場管理,及時了解保潔員的思想和生活動態(tài),解決疑難問題,并定期向服務(wù)中心主管匯報。

  三、嚴(yán)格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn),實行工作檢查制度,包括:自查、互查、、抽查、項目定期檢查等檢查制度,考核結(jié)果切實與員工工資掛鉤。

  四、合理配置服務(wù)區(qū)域內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保服務(wù)區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

  五、堅持每天巡視各住院病區(qū)、醫(yī)技樓、門急診樓2次,有效制止各種違規(guī)現(xiàn)象,現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。

  六、經(jīng)常檢查門診部、住院部、醫(yī)技樓、行政樓等區(qū)域,落實“門前三包”責(zé)任。

  七、負(fù)責(zé)保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實施,每月組織召開保潔情況分析會,總結(jié)一周保潔工作。

  八、負(fù)責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作,確保服務(wù)質(zhì)量。

  九、帶領(lǐng)保潔各班完成項目經(jīng)理安排的臨時任務(wù)。

  十、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。

保潔主管的崗位職責(zé)5

  1、服從領(lǐng)導(dǎo),模范帶頭,以身作則,積極帶領(lǐng)保潔員完成上級交給的各項任務(wù)。

  2、全面負(fù)責(zé)所轄項目內(nèi)的`清潔衛(wèi)生工作的安排,每日做好檢查記錄并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。

  3、負(fù)責(zé)做好保潔員的思想教育、法紀(jì)教育工作,組織保潔員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

  4、提交項目內(nèi)除"四害"和消菌殺蟲等工作計劃,組織安排保潔員完成此項工作。

  5、每日檢查監(jiān)督保潔工作效果、評定工作績效,搞好環(huán)境衛(wèi)生。

  6、堅持每日巡查項目內(nèi)衛(wèi)生,勸阻和制止不衛(wèi)生、不文明的現(xiàn)象和行為。

  7、經(jīng)常聽取業(yè)主的意見和建議,不斷改進工作。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

保潔主管的崗位職責(zé)6

  1、按公司要求做好責(zé)任區(qū)內(nèi)的清掃保潔工作,協(xié)助做好保潔、消毒、打蠟等日常管理工作;

  2、制定每月保潔管理工作計劃,并負(fù)責(zé)落實人員調(diào)配,合理排班、分配工作;

  3、監(jiān)督、檢查各區(qū)域保潔工作及記錄,確保保潔衛(wèi)生質(zhì)量;

  4、組織員工培訓(xùn)工作,提高服務(wù)水平,加強人員工作考核及考勤管理;

  5、加強員工,保潔設(shè)備保潔、綠化知識的學(xué)習(xí),規(guī)避安全隱患;

  6、服從公司的調(diào)度和工作安排。

保潔主管的`崗位職責(zé)7

  1、明確責(zé)任范圍及工作標(biāo)準(zhǔn),不斷加強學(xué)習(xí)及熟練掌握各項工作技能。落實清潔衛(wèi)生目標(biāo)管理責(zé)任制,認(rèn)真執(zhí)行清潔衛(wèi)生工作規(guī)范,及時做好各種工作安排與檢查;

  2、負(fù)責(zé)制定工作計劃,合理安排人才、物力、財力,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實施及總結(jié),對下屬員工的安全作業(yè)、物料消耗、設(shè)備等管理責(zé)任;

  3、制定各項培訓(xùn)計劃,定期開展內(nèi)部培訓(xùn)。

保潔主管的崗位職責(zé)8

  所屬部門:

  ktv樓面部

  直接上級:

  ktv行政經(jīng)理

  直接下級:

  保潔員

  下面來看看這一崗位職責(zé)的詳細內(nèi)容:

  ①需要對ktv上級領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級所安排的各項任務(wù)

  ②負(fù)責(zé)本部門的員工崗位職責(zé)和工作流程方面的制定,保證好良好的ktv運營狀態(tài)

  ③做好本部門員工搬遷例會工作,認(rèn)真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關(guān)要求,并把工作分配給本部門的`員工

 、苷J(rèn)真做好本部門員工的考勤與排休工作,崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關(guān)事宜。

 、菡J(rèn)真做好本部門員工的思想道德教育,并充分認(rèn)識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質(zhì)量

 、薹e極參加ktv上級所舉行的大小會議,認(rèn)真聽取上級領(lǐng)導(dǎo)的工作批示和建議,改造部門的運作和工作質(zhì)量,不斷提高管理水平

 、吖ぷ髦姓J(rèn)真做好ktv中的廢品的回收工作,充分利用資源,禁止浪費現(xiàn)象

 、喽綄(dǎo)自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況,將實際情況反映給上級、控制損耗率

  ⑨工作中認(rèn)真做好垃圾的清理機搬運工作,為保持ktv良好形象做好基礎(chǔ)工作

保潔主管的崗位職責(zé)9

  保潔主管崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)

  保潔主管在服務(wù)中心主管領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)實施住宅區(qū)的保潔工作,美化、凈化居住環(huán)境。其職責(zé)如下:

  一、保潔工作的'現(xiàn)場管理,及時了解保潔員的思想和生活動態(tài),解決疑難問題,并定期向服務(wù)中心主管匯報。

  二、嚴(yán)格按保潔管理作業(yè)程序和保潔標(biāo)準(zhǔn)及檢查考核評分標(biāo)準(zhǔn),實行工作檢查制度,包括:自查、互查、主管檢查、抽查、服務(wù)中心定期檢查等檢查制度,考核結(jié)果切實與員工工資掛鉤。

  三、合理配置住宅區(qū)內(nèi)保潔和清掃工具的數(shù)量,合理配備保潔人員,確保住宅區(qū)內(nèi)不留衛(wèi)生死角。

  四、堅持每天巡視住宅區(qū)2次,有效制止各種違章現(xiàn)象,現(xiàn)場督導(dǎo)保潔工作。

  五、經(jīng)常檢查商場、店鋪,落實“門前三包”責(zé)任,嚴(yán)禁擺攤設(shè)點,占道經(jīng)營。

  六、負(fù)責(zé)保潔內(nèi)務(wù)管理工作的安排和實施,每月組織召開保潔情況分析會,總結(jié)一周保潔工作。

  七、負(fù)責(zé)保潔員的崗位技能培訓(xùn)工作。

  八、負(fù)責(zé)業(yè)主家庭鐘點服務(wù)的安排及落實工作,確保服務(wù)質(zhì)量。

  九、帶領(lǐng)保潔各班完成服務(wù)中心安排的臨時任務(wù)。

保潔主管的崗位職責(zé)10

  1、在管理中必須嚴(yán)以律己、以身作則、盡其職責(zé)

  2、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,制定部門規(guī)定。

  3、對項目經(jīng)理負(fù)責(zé),具體指揮下屬完成清潔工作和人員管理。

  4、負(fù)責(zé)制定各種清潔管理和設(shè)備養(yǎng)護管理的實施方案。

  5、負(fù)責(zé)編制人員的`計劃安排。

  6、負(fù)責(zé)核實工具用品的申購計劃。

  7、主持當(dāng)班早會,對下屬領(lǐng)班、員工培訓(xùn),負(fù)責(zé)對員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核工作。

  8、負(fù)責(zé)檢查實施計劃衛(wèi)生、日常保潔工作的完成情況。

  9、合理調(diào)配人力,提高工作效率,保持樓層清潔衛(wèi)生和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

  10、定時巡查督導(dǎo)領(lǐng)班工作,檢查衛(wèi)生達標(biāo)情況,處理突發(fā)事件。

  11、填寫工作日記,參加例會,如實反映工作中問題并提出合理建議。

  12、檢查庫存,核準(zhǔn)數(shù)量賬目是否準(zhǔn)確、清楚、領(lǐng)用手續(xù)是否完備,品種是否齊全。

  13、處理客人遺留物品,督導(dǎo)有關(guān)員工按規(guī)定上交。

  14、項目經(jīng)理外出、休假,代替項目經(jīng)理工作與公司聯(lián)系。

  15、按時上報員工考勤、工作計劃總結(jié)。

  16、負(fù)責(zé)處理涉內(nèi)外糾紛、投訴。

  17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

保潔主管的崗位職責(zé)11

  一、每天對責(zé)任區(qū)內(nèi)(包括辦公室、會議室、電梯、樓道、階梯等公用設(shè)施)按保潔操作細則進行清掃,保持干凈、整潔,定時清運樓內(nèi)垃圾。

  二、每次使用完保潔工具,器具應(yīng)清洗干凈,存放于指定地點,并及時補充或申領(lǐng)保潔工具。

  三、對樓內(nèi)外來訪人員的可疑情況,及時與保安員聯(lián)系。

  四、對樓道公用設(shè)施的`損壞情況及時報告主管。

  五、在保潔部的統(tǒng)一安排下對樓內(nèi)外蚊蟲、鼠害進行消殺,確保無“四害”。

  六、完成保潔部及主管交辦的其他工作。

  七、不允許在工作時間撿拾廢品,住處及工具存放處嚴(yán)禁堆放廢品。

  八、服從保潔部的工作安排。

保潔主管的崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理工作,及時解決疑難問題;

  2、嚴(yán)格按照清潔要求和工作程序,實行工作檢查制度;

  3、合理配備保潔人員,確,F(xiàn)場衛(wèi)生不留死角;

  4、檢查保潔用具的庫存量,減少損耗,控制成本;

  5、負(fù)責(zé)保潔員工管理工作的安排與實施;

  6、負(fù)責(zé)員工每月考勤和排班工作;

  7、完成上級交辦的.其他任務(wù)。

保潔主管的崗位職責(zé)13

  1、在公司的和乙方的合同要求下負(fù)責(zé)部門的具體工作;

  2、制定每月的、培訓(xùn)計劃,并付諸于實施;

  3、對員工進行專業(yè)技能考核和思想素質(zhì)考核;

  4、制定保潔工作流程和標(biāo)準(zhǔn),并進行檢查和技術(shù)方面的指導(dǎo)與示范;

  5、制定本部門的突發(fā)性應(yīng)急預(yù)案;

  6、制定本部門每月的.物料采購計劃,指導(dǎo)員工正確使用和維護清潔用品;

  7、鼓勵員工積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識,提高個人素質(zhì)修養(yǎng),培養(yǎng)有潛質(zhì)的員工;

  8、忠于職守,以身作則,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作;

  9、每月發(fā)放衛(wèi)生工具及清潔材料,工具及材料的領(lǐng)用應(yīng)本著滿足工作實際需要,努力降低消耗,節(jié)約成本,從嚴(yán)控制的原則;

  10、為保持轄區(qū)清潔的衛(wèi)生始終處于良好狀態(tài),保潔主管應(yīng)每天全面檢查兩次,填寫檢查登記表。將檢查結(jié)果填寫考核表內(nèi),每月一次;

  11、負(fù)責(zé)制定項目部成本控制、作業(yè)安排、質(zhì)量改進、技術(shù)進步、物資等的周、月、并組織實施;

  12、在大檢查、大面積環(huán)境污染、節(jié)假日環(huán)境污染加重等緊急情況下,負(fù)責(zé)及時組織實施應(yīng)急方案,并做好與相關(guān)部門及人員的溝通協(xié)調(diào)工作;

  13、負(fù)責(zé)定期或不定期、不定時地對轄區(qū)內(nèi)的作業(yè)難點區(qū)域、重要環(huán)節(jié)、保潔公共設(shè)施進行全面抽查,對發(fā)現(xiàn)的不合格情況及時組織相關(guān)人員進行分析、糾正和改進,保證轄區(qū)作業(yè)質(zhì)量達到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、要求;

保潔主管的崗位職責(zé)14

  1)向管理處經(jīng)理負(fù)責(zé),全面管理本部門的各項工作;

  2)負(fù)責(zé)制定工作計劃、,合理安排人才、物力、財力,并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行、實施及總結(jié)、,對屬下員工的安全作業(yè)、工作質(zhì)量、物料消耗、設(shè)備等負(fù)有管理責(zé)任;

  3)組織屬下員工認(rèn)真完成各項日常工作,加強自身管理知識學(xué)習(xí),制定部門各項培訓(xùn)計劃,定期開展員工培訓(xùn),不斷提高管理水平和員工的業(yè)務(wù)技能;

  4)指揮員工嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)操作規(guī)程,正確使用保潔設(shè)備、工具和清潔劑;

  5)報告管理處經(jīng)理本部門各項工作的完成情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改;

  6)抓好部門的環(huán)保意識建設(shè),關(guān)注環(huán)境影響,節(jié)約能源,防止污染;

  7)堅持每天巡視小區(qū)二遍,有效制止各種違章現(xiàn)象,檢查督導(dǎo)各班操作規(guī)程的執(zhí)行情況;

  8)積極開展有償保潔服務(wù),負(fù)責(zé)安排和跟進工作,提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量,增加管理處的經(jīng)濟收入;

  9)努力做好屬下員工的思想品質(zhì)教育,提高部門凝聚力,最大限度地發(fā)揮和調(diào)動部門員工的工作積極性和服務(wù)熱情及責(zé)任感;

  10)加強同其他部門的.工作協(xié)調(diào)和溝通,樹立整體服務(wù)意識;

  11)負(fù)責(zé)部門物料的計劃、申購、使用和控制,做到物盡其用;

  12)、收集環(huán)境保潔部質(zhì)量/環(huán)境管理記錄,做好統(tǒng)計、分析、改進、創(chuàng)新等工作;

  13)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

保潔主管的崗位職責(zé)15

  負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展服務(wù)團隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司服務(wù)運營需要。

  對部門服務(wù)人員進行檢查和督導(dǎo),了解每日業(yè)務(wù)情況及客戶對家服務(wù)的反饋信息。

  對員工出勤情況、儀容儀表、禮貌用語進行必要的檢查。

  隨時掌握員工的`工作情緒,了解員工的思想狀態(tài),做好員工的思想工作。

  建立和完善服務(wù)部的管理制度,實行規(guī)范化、科學(xué)化的管理。嚴(yán)格控制物料的消耗

  負(fù)責(zé)新進員工的崗前培訓(xùn)。定期對服務(wù)人員進行專業(yè)技術(shù)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)意識、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)

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