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在生活中，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的物流主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
物流主管崗位職責1
職責描述:
1. 熟悉進出口操作流程,負責付款后貨物運輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關(guān)文件及運輸跟蹤等;
2. 對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務部門異常事件的收集及解決進度的跟蹤與反饋;
3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;
4. 管理協(xié)調(diào)好物流渠道資源,維護與其關(guān)系的`穩(wěn)定和友好;
5. 對供貨方、產(chǎn)品目錄及物流數(shù)據(jù)進行系統(tǒng)的管理;
6. 完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1. 本科學歷,進出口貿(mào)易、物流供應鏈類相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務郵件(必備條件,不符勿投);
2. 一年以上物流管理經(jīng)驗;
3. 熟練操作辦公軟件;
4. 工作認真細致,具有較強的成本意識和團隊精神;
5. 為人誠實,善于思考和交流。
物流主管崗位職責2
崗位職責
對中國國內(nèi)的制造,物流,銷售各個據(jù)點進行物流改善提案,各個據(jù)點間的協(xié)作改善,同一區(qū)域 的.協(xié)作改善,找出改善點,及改善案的制定,具體實施及改善前后的對比,及報告制定。
中國國內(nèi)物流狀況、新設施信息及物流法律法規(guī)的發(fā)布,改正調(diào)查,提供給各個據(jù)點。
理解公司的改善思想宗旨,減縮物流運輸時間,較少庫存,提高效率,運輸速度,品質(zhì)向上
聯(lián)系,商量,作為改善團隊的引導者達成改善目標。
職位要求
1.本科以上,日語能力考試一級
2.工業(yè),機械,電氣,等理工系但如果有相關(guān)經(jīng)驗,文科也可
3.有物流、包裝相關(guān)的知識(調(diào)達生產(chǎn)出貨物流、倉庫管理、進出口、打包、航空海運陸上運輸、包裝知識等)、生產(chǎn)工廠及銷售公司的物流課題改善提案解決,scm改善視點
4.辦公軟件熟練,能用日語制作制造現(xiàn)場狀況的報告書,改善計劃書的制作
5.5年以上物流業(yè)務運營經(jīng)驗、3年制造工廠的物流改善經(jīng)驗、有團隊管理的經(jīng)驗。
物流主管崗位職責3
1.負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)中郵快貨及同城物流配送業(yè)務的方針政策、規(guī)章制度，負責向有關(guān)部門提供上報落實情況。
2.負責落實、監(jiān)督、指導各盟市物流公司的中郵物流快貨及同城物流配送業(yè)務開展。
3.負責全區(qū)物流專業(yè)中郵物流快貨及同城配送業(yè)務經(jīng)營指標的'落實和推進工作。
4.負責協(xié)助、組織全區(qū)中郵快貨及同城配送新業(yè)務的開發(fā)、開辦、推廣及培訓工作。
5.制定物流專業(yè)中郵快貨業(yè)務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。
6.審核、規(guī)范同城物流配送業(yè)務的運行方案和管理辦法，并組織實施。
7.組織各盟市物流專業(yè)公司中郵快貨及同城物流配送業(yè)務的相關(guān)學習交流和經(jīng)驗推廣工作。
8.負責全區(qū)中郵快貨及同城物流配送業(yè)務的量統(tǒng)和分析工作。
9.在公司核定的費用內(nèi)，制定全區(qū)中郵快貨及同城物流配送業(yè)務競賽、獎勵方案、業(yè)務宣傳方案并組織實施。
物流主管崗位職責4
1、負責貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務的方針政策、規(guī)章制度，負責向有關(guān)部門提供上報落實情況。
2、負責承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務，落實、監(jiān)督、指導各盟市物流公司的業(yè)務開展。
3、負責全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務經(jīng)營指標的'落實和推進工作。
4、負責協(xié)助、組織區(qū)內(nèi)郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務的開發(fā)、開辦、推廣及培訓工作。
5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。
6、負責快遞物流公司功能物流業(yè)務的經(jīng)營管理工作，具體為：
(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。
(2)研究分析市場情況、業(yè)務發(fā)展、收入進度情況。
(3)組織、協(xié)助、指導、策劃考察市場，進行調(diào)研，新業(yè)務開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務發(fā)展方案、合同條款項目，提出開發(fā)運行業(yè)務的參考性意見。
(4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務合作。
(5)組織各分公司不定期進行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。
(6)對各分公司的經(jīng)營活動進行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務運行和管理水平。
(7)給公司領導提出業(yè)務管理和發(fā)展建議。
7、在公司核定的費用內(nèi)，制定全區(qū)一體化業(yè)務及快遞物流公司各分公司業(yè)務競賽、獎勵方案、業(yè)務宣傳方案并組織實施。
8、負責一體化和直遞物流業(yè)務的量統(tǒng)、分析工作。
物流主管崗位職責5
1、協(xié)助領導管理倉庫團隊，制定倉儲物流管理要求，落實檢查倉儲物流部的工作安排，確保收貨、包裝、發(fā)貨等流程正常進行；
2、定期檢查倉庫庫存，確保入庫物料品質(zhì)合格；
3、定期組織倉庫盤點、核對庫存數(shù)據(jù)，監(jiān)督執(zhí)行盤點工作和結(jié)果分析，并提出改進方案；
4、執(zhí)行完善倉儲物流部的.規(guī)章制度，規(guī)范作業(yè)標準及流程，提高效率、降低成本；
5、科學管理貨品庫位，提出改進方案，保證倉庫較大化的使用率；
6、完成領導交派的其他工作。
物流主管崗位職責6
1.部門的日常工作管理,包含但不限于組織部門周報、周會與月度會議,以及考勤、值班的管理。
2.梯隊建設,組織實施并落實崗位、業(yè)務、客服人員的'職業(yè)素養(yǎng)與專業(yè)素養(yǎng)等培訓,包括培訓教材的出具信息查詢及反饋。
3.接收與跟蹤指令及要求匯總、轉(zhuǎn)化指令完成及追蹤。
4.跟蹤與匯總交運發(fā)車/航空配載情況
5.跟蹤與監(jiān)督信息反饋表的及時性和準確性
6.追蹤系統(tǒng)錄入情況的及時性與準確性
7.跟蹤與監(jiān)督當日簽收情況
8.復核并反饋派送中的臨時成本;跟蹤到付與代收款項的及時性收回
9.跟蹤與監(jiān)督逆向物流的及時性與準確性
10.組織開展新客戶服務;與客戶建立良性溝通互動,提升滿意度、并進行客戶滿意度調(diào)查
11.組織并解決服務異常;跟蹤異常報告記錄與整改的及時性與準確性
物流主管崗位職責7
職責一
職責表述：負責日常出入庫數(shù)量核對，做到準確、及時！人員工作安排
工作任務
1、倉庫日常出入庫存數(shù)量統(tǒng)計與核對；
2、物流人員的日常工作安排，做到合理化；
職責二
職責表述：負責各種物流數(shù)據(jù)的分析
工作任務
3、新款的發(fā)放與跟蹤及貨源調(diào)配；
4、零售與庫存數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與分析；
5、各專賣店的特價處理工作的安排；
職責三
職責表述：負責倉庫正常運轉(zhuǎn)及物流整體宏觀操作！
工作任務
6、不定期的'對中心倉庫現(xiàn)有庫存進行有思路性掌控；
7、負責分公司庫存結(jié)構(gòu)控制與安排；
8、倉庫衛(wèi)生與安全，對外來人員的詢問并登記；
9、代理商退換貨的把關(guān)；
職責四
職責表述：托運部的洽談和運費的控制
工作任務
10、和托運部的溝通，保證貨物準時安全到達；
11、每月和托運部對賬結(jié)算，保證費用的合理性（到付和是否合同價位）；
12、托運部丟失貨物及時溝通查詢及賠償；
職責五
完成領導交付的其他工作。
3倉儲物流部主管崗位職責
1.根據(jù)公司的生產(chǎn)銷售能力，確定原材料及輔助材料的標準庫存量；
2.監(jiān)督下級人員進行進料驗收質(zhì)量及數(shù)量，發(fā)料記錄管理；
3.對生產(chǎn)部生產(chǎn)的產(chǎn)成品、不良品和半成品分別進行入庫處理；
4.生產(chǎn)部和銷售部溝通，保障生產(chǎn)用原材料的庫存供給和銷售部發(fā)送產(chǎn)品所需的庫存供給；
5.定期編制產(chǎn)品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產(chǎn)部和財務部；
6.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產(chǎn)品或材料的材質(zhì)不變；
7.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法；
8.與生產(chǎn)部與銷售部溝通，組織相關(guān)人員發(fā)貨，并監(jiān)督發(fā)貨人員配齊輔助材料；
9.根據(jù)產(chǎn)品數(shù)量和性質(zhì)選擇合適的物流公司，提高自身議價能力；
10.排出貨車使用單，合理組織公司的貨車進行發(fā)貨；
11.對未發(fā)貨的合格產(chǎn)成品進行入庫處理，及時入賬并通知銷售部和生產(chǎn)部；
12.對不良品進行合理處置。
物流主管崗位職責8
1、負責制定物流整合方案，解決物流運輸中存在的系統(tǒng)性問題，并提出解決方案、形成系統(tǒng)性標準，推動相關(guān)制度建立與落地；
2、負責日常管理工作、建立物流管理運作體系，優(yōu)化流程，提高物流運轉(zhuǎn)效率，打造公司物流環(huán)節(jié)競爭力；
3、負責物流成本分析、預算及控制，定期進行市場調(diào)研，根據(jù)銷售目標制定年度運輸預算；
4、負責建立物流供應商評審流程制度，保障及時有效的物流運作，不斷提升對客戶的服務水平；
5、負責管理和監(jiān)控從倉庫到客戶的'物流和信息流，對過程中的異常問題進行監(jiān)控解決；
6、配合銷售策略變化，對客戶需求進行分析、優(yōu)化資源、改進物流質(zhì)量，提高客戶滿意度；
7、負責客戶服務類投訴管理，分析和判定服務類投訴事項，并推動持續(xù)改善；
8、負責部門團隊建設、員工管理、績效溝通及考核，不斷提高隊伍專業(yè)水平同時保證部門目標達成；
8、管理進出庫貨物，確保帳物相符，ERP及物流信息管理系統(tǒng)正常運行；
9、承接公司相關(guān)的其他需落地執(zhí)行工作；
物流主管崗位職責9
工作職責：
1、負責華海外物流配送公司日常運營指導及物流配送網(wǎng)絡搭建，不斷優(yōu)化改善；
2、制定相關(guān)工作計劃，主持相關(guān)的日常管理工作；
3、配送業(yè)務體系化建設，建立業(yè)務規(guī)則和服務標準；
4、配送質(zhì)量優(yōu)化和整改落實，依據(jù)運營質(zhì)量分析報告，擬定優(yōu)方案，并推動落地；
5、負責對服務商運作風險把控，做好風險預防；
6、收集分析市場、競爭相關(guān)數(shù)據(jù)，協(xié)同區(qū)域運營應對市場變化。
任職要求：
1、本科及以上學歷；
2、 5年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
3、具良好的'溝通協(xié)調(diào)能力，較強團隊協(xié)作意識以及良好的組織協(xié)調(diào)推動能力；
4、邏輯能力強，善于提煉總結(jié)、溝通能力強，善于協(xié)調(diào)資源；
5、有大型電商配送管理經(jīng)歷優(yōu)先。
物流主管崗位職責10
1、負責公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經(jīng)驗；
2、完善倉儲物流各項工作標準流程，制定操作規(guī)范，提高效率，降低成本，對倉庫進行工作籌劃與進度控制，合理調(diào)配資源；
3、負責指導、管理、監(jiān)督相關(guān)人員的業(yè)務操作培訓工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的'績效考核；
4、實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業(yè)進行指導、檢查、監(jiān)督、評估及改進，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序；
5、負責物料計劃及庫存管理，優(yōu)化配送效率、配送成本控制；
6、負責合理設置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本；
7、負責建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)的安全性；
8、負責倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發(fā)運工作，保證賬物一致；
9、突發(fā)事件處理。
物流主管崗位職責11
1、建立健全物流服務商的倉庫倉儲物流營運管理規(guī)范、標準及運作流程，制定線上物流管理體系；
2、管理線上渠道的物流服務商，以確保物流服務商在管理體系內(nèi)按照制定的'規(guī)范和流程運作；
3、結(jié)合管理需要，對現(xiàn)有系統(tǒng)和流程進行優(yōu)化，包括但不限于對于OMS系統(tǒng)功能的優(yōu)化和完善，以及OMS系統(tǒng)和其他系統(tǒng)對接及數(shù)據(jù)輸出的改善提升；
4、根據(jù)銷售計劃管理供貨節(jié)奏，優(yōu)化倉庫利用率及庫存周轉(zhuǎn)率；
5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營成本，達成各項管理指標；
6、根據(jù)OMS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作和提報各項物流管理報表；
7、其他物流和供應鏈相關(guān)的工作內(nèi)容。
物流主管崗位職責12
1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務，傳達公司文化精神；
2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程；
3、部門人員管理，做好員工的.崗位技能培訓，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；
4、確保庫存的準確率，以及商品的有效期管理；
5、確保前場的標品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊；
6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率；
7、負責本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故；
物流主管崗位職責13
工作內(nèi)容：
1、協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續(xù)跟進工作；
2、協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標準及流程進行優(yōu)化及督促執(zhí)行；
3、負責全國物流中心（北京、廣州、上海）運營管理數(shù)據(jù)的質(zhì)控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料；
4、配合總監(jiān)完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進；
5、負責對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔；
6、負責組織跟進部門員工層、主管/經(jīng)理層的內(nèi)部培訓和組織部門文娛活動與團隊建設；
7、完成總監(jiān)交辦的其他事項。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學歷，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，1年以上統(tǒng)籌或控管經(jīng)驗；
2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作；有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，良好的'時間管理和計劃、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力；
4、良好的職業(yè)操守、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維；
5、較強的書面和口頭表達能力和組織協(xié)調(diào)能力。
物流主管崗位職責14
一、貫徹執(zhí)行物流公司對安全生產(chǎn)做出的指令和要求，及時準確的傳達上級公司對安全生產(chǎn)提出的最新指示、規(guī)定和要求。
二、在物流車隊長領導下進行工作。配合車隊長全面做好車隊各方面管理工作，確保車隊的安全生產(chǎn)運營。
三、確保調(diào)度室正常高效的運行，負責調(diào)度組員的管理，要求自己及組員做到：
1、按時交接班，交接班時交待清楚需處理的代辦事項。不能出現(xiàn)銜接空擋和遺漏。
2、不脫崗離崗，24小時調(diào)度室電話保持暢通，保持調(diào)度室的干凈整潔。
3、準確工整填寫平衡表，派車路單，值班記錄，每日報表，早晚班接送記錄
4、隨時掌握司機的出車情況和車輛的動態(tài),出現(xiàn)臨時用車、退車時及時向車隊長匯報,根據(jù)隊長要求及時進行車輛調(diào)整和記錄
5、對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的突發(fā)事件第一時間向值班領導匯報，并通知相關(guān)部門進行及時的調(diào)查和處理
6、負責和處調(diào)直接聯(lián)系，進行車隊運營動態(tài)的'上傳下達，下午五點前向處調(diào)報勤，晚十點前將第二天用車和待派情況向處調(diào)匯報
四、具備較高服務意識和市場意識，與用車單位調(diào)度保持良好關(guān)系，協(xié)助公司和車隊進行用車市場的開發(fā)和維護
五、協(xié)助車隊長根據(jù)車輛車況司機特點和用車任務合理高效的進行派車和車輛維護，提高車輛完好率和出勤率
六、負責調(diào)度室9000資料的記錄和管理，負責周報表和月報表的記錄和管理，為車隊管理決策提供準確有效的數(shù)據(jù)依據(jù)。
七、根據(jù)實際工作出現(xiàn)的問題，向領導提出自己的建議，協(xié)助進行車隊規(guī)章制度的完善建設。
八、完成公司領導交辦的其他任務
物流主管崗位職責15
1、商品庫存的管理，庫存數(shù)據(jù)，銷售數(shù)據(jù)的`分析；
2、對原料的交期和質(zhì)量嚴格控制，有效的支持了業(yè)務組的訂單出貨準時，無短裝；
3、全面負責采購及定單管理工作，內(nèi)容涉及：原料采購，供應商管理，訂單確認后的工作，購料、生產(chǎn)，配額，租船定艙等工作；
4、為客戶設計倉儲、運輸方案；對公司內(nèi)部生產(chǎn)物料的分配及控制；
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