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園林工程項目崗位職責

更新時間：2024-05-20 17:30:40

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園林工程項目崗位職責

　　在我們平凡的日常里，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的園林工程項目崗位職責，希望對大家有所幫助。

園林工程項目崗位職責1

　　崗位職責:

　　1. 全面負責工程質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行,對整個項目負責;

　　2. 負責生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工作,把控工程質(zhì)量、進度、造價及成本;

　　3. 全面負責項目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作,能夠較好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團隊以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系;

　　4. 協(xié)助工程招投標、預決算等方面工作;

　　5. 執(zhí)行過程中對于分包隊伍、供應商定期考核、評價;

　　6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職職要求:

　　1、本科及以上學歷,年齡30-40歲,園林、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、中級及以上職稱,具有一級建造師或二級以上園林工程項目經(jīng)理證優(yōu)先;

　　3、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上大型施工企業(yè)或園林工程管理、同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、具有很強的協(xié)調(diào)溝通能力,能夠很好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團隊,以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系;

　　5、具有很強的'生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營組織能力;對工程質(zhì)量、進度、造價、成本等具有很強把控能力;有較強的現(xiàn)場管理能力和施工管理經(jīng)驗;

　　6、了解工程招投標、預決算工作內(nèi)容,具備參與的經(jīng)歷;

　　7、具有一定的社會資源(如勞務對、材料商、甲方關(guān)系等);

　　8、認同公司企業(yè)文化,忠于公司,積極進取,具有很強的團隊合作精神;

園林工程項目崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 全面負責工程質(zhì)量、進度、造價、成本等各方面的生產(chǎn)計劃制定、進度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對整個項目負責;

　　2. 負責生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工作，把控工程質(zhì)量、進度、造價及成本;

　　3. 全面負責項目對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)工作，能夠較好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團隊以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系;

　　4. 協(xié)助工程招投標、預決算等方面工作;

　　5. 執(zhí)行過程中對于分包隊伍、供應商定期考核、評價;

　　6. 完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作。

　　任職職要求:

　　1、本科及以上學歷，年齡30-40歲，園林、工民建等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、中級及以上職稱，具有一級建造師或二級以上園林工程項目經(jīng)理證優(yōu)先;

　　3、 6年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上大型施工企業(yè)或園林工程管理、同崗位工作經(jīng)驗;

　　4、具有很強的協(xié)調(diào)溝通能力，能夠很好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團隊，以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系;

　　5、具有很強的生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營組織能力;對工程質(zhì)量、進度、造價、成本等具有很強把控能力;有較強的現(xiàn)場管理能力和施工管理經(jīng)驗;

　　6、了解工程招投標、預決算工作內(nèi)容，具備參與的'經(jīng)歷;

　　7、具有一定的社會資源(如勞務對、材料商、甲方關(guān)系等);

　　8、認同公司企業(yè)文化，忠于公司，積極進取，具有很強的團隊合作精神;

　　園林工程項目經(jīng)理崗位

園林工程項目崗位職責3

　　1、責任目標：熟悉業(yè)主和公司及項目安全目標，建立安全生產(chǎn)文明施工管理領(lǐng)導小組，健全安全生產(chǎn)責任制，規(guī)范各級各類人員的安全職責，完成目標分解，報上級主管、生產(chǎn)經(jīng)理審核。確保完責任成本控制目標，杜絕重大安全事故，事故成本為零。

　　2、入場管理和安全教育：勞務分承包方入場時，建立人員花名冊，收集特殊工種上崗證等，整理成冊。協(xié)同行政管理部、項管課做好新工人入場教育，保留培訓教育記錄，并與作業(yè)隊人員簽訂安全生產(chǎn)責任合同。開展多種形式的全員安全宣傳教育。

　　3、參與編制總體施工組織設計中的安全保證措施：負責編制專業(yè)性較強的分項工程施二正組織設計中安全保證措施。

　　4、現(xiàn)場安全管理和檢查；負責制作或購買、懸掛各類安全標識，機械設備操作處懸掛操作規(guī)程，主要施工部位懸掛安全標志牌。參與制定本項目安全隱患預防措施和安全通病防治辦法，經(jīng)技術(shù)負責人審批后，與施工員向班（組）長進行書面安全技術(shù)交底，督促班（組）長在施工前向施工操作人員進行口頭安全交底。督促現(xiàn)場施工人員做好安全防護和安全生產(chǎn)，正確使用勞保用品，對出現(xiàn)的安全隱患、違規(guī)操作、無章作業(yè)、無證上崗等給予制止，執(zhí)行處罰，并一廠整改通知書，督促整改的'落實：必要時應以書面形式報告直管領(lǐng)導暫停施工。協(xié)助技術(shù)負責人組織項目安全月檢，對存在的問題進行分析，針對問題定人、定時間、定措施完成，做好整個過程記錄。以日常與月度檢查情況為依據(jù)，參與勞務分承包方月度考核，簽署考核意見。依據(jù)"四不放過"原則，協(xié)助主管領(lǐng)導處理各種安全事故分析和處理，并對安全事故造成經(jīng)濟損失進行評估，執(zhí)行處罰。

　　5、記錄和資料：每月按要求編制各類報表和資料，交主管領(lǐng)導審定后上報。做好各項安全驗評、安全先進評比工作，整理各類資料，及時上報。

　　6、做好項目人員勞保用品發(fā)放、記錄及防暑降溫造冊發(fā)放。

　　7、完成領(lǐng)導交辦的其它任務。