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在當(dāng)下社會(huì)，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家整理的營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 1
1、結(jié)合用戶需求及互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展趨勢(shì)，研究產(chǎn)品發(fā)展創(chuàng)新策略。
2、根據(jù)公司數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)線發(fā)展目標(biāo)，制定相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的`產(chǎn)運(yùn)策略。
3、負(fù)責(zé)面向銷售、渠道、客戶各類服務(wù)門戶的日常運(yùn)營(yíng)與推廣。
4、挖掘平臺(tái)用戶的體驗(yàn)需求，推動(dòng)產(chǎn)品功能及機(jī)制的創(chuàng)新優(yōu)化。
5、監(jiān)控整體運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，定期產(chǎn)出數(shù)據(jù)分析報(bào)告及產(chǎn)品解決方案。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 2
工作職責(zé)：
1、通過(guò)與轄區(qū)各商家的積極溝通，構(gòu)建良好的廠商合作關(guān)系；
2、落實(shí)開(kāi)展各類終端促銷活動(dòng)，持續(xù)亮化終端管理，強(qiáng)化導(dǎo)購(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，努力提升渠道、連鎖市場(chǎng)占有率，進(jìn)而提升品牌指數(shù)，全力確保年度任務(wù)指標(biāo)的完成。
任職資格：
1、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、個(gè)人素質(zhì)：能吃苦耐勞、務(wù)實(shí)肯干，有工作韌性，高度責(zé)任心和不斷學(xué)習(xí)的心態(tài)；
3、其他要求：適合長(zhǎng)期出差及服從在福建省內(nèi)區(qū)域調(diào)配。工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的銷售計(jì)劃，全面具體的負(fù)責(zé)指定區(qū)域的銷售工作；
2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域連鎖渠道及經(jīng)銷商的溝通管理，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的`合作關(guān)系，并負(fù)責(zé)該區(qū)域空白市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)工作；
3、掌握所管轄地區(qū)的銷售動(dòng)態(tài)，根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的營(yíng)銷計(jì)劃方案并執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域經(jīng)銷商及門店導(dǎo)購(gòu)員的管理，培訓(xùn)經(jīng)銷商及導(dǎo)購(gòu)員，并幫助經(jīng)銷商做好經(jīng)營(yíng)規(guī)劃；
5、完成上級(jí)交代的相關(guān)工作事項(xiàng)。
任職資格：
1、20xx屆全日制本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)、基本的銷售能力，積極主動(dòng)的工作作風(fēng)；
3、具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力及抗壓能力，能適應(yīng)長(zhǎng)期駐外；
4、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。職位描述：
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé):
協(xié)助總監(jiān)負(fù)責(zé)項(xiàng)目負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃及推廣、品牌管理等工作。
任職條件:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷或相關(guān)專業(yè)背景;
2.3年以上房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷,并完整操作過(guò)項(xiàng)目策劃推廣的全過(guò)程;
3.熟悉房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識(shí);了解市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài);熟悉廣告運(yùn)作 ;
4.具有房地產(chǎn)行業(yè)系統(tǒng)的營(yíng)銷策劃知識(shí)和操作實(shí)施能力;具有良好的`溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;有良好的創(chuàng)新思維,并對(duì)廣告作品有良好的審美能力和整合能力。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父；
2、填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證/業(yè)績(jī)/獲獎(jiǎng)證書(shū)/發(fā)表的作品/業(yè)績(jī)展示等）；
3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)；
4、師父可自選培養(yǎng)方式：
1）在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）；
2）線下約定時(shí)間指導(dǎo)；
3）線上教學(xué)；
4）顧問(wèn)咨詢指導(dǎo)；
5）其他方式。
5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)；
6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。
任職資格
1、3年以上從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力，善于講解；
3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能解決學(xué)生的.各種疑問(wèn)；
4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 5
1、在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父。
2、填寫(xiě)完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明（工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書(shū)發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等）。
3、薪酬：徒弟的拜師學(xué)費(fèi)即是師父的.薪酬，由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi)。
4、師父可自選培養(yǎng)方式：在師父提供的工作中指導(dǎo)（可招為助理在工作中指導(dǎo)）。線下約定時(shí)間指導(dǎo)。線上教學(xué)。顧問(wèn)咨詢指導(dǎo)。
5、師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù)。
6、師父為徒弟傳道受業(yè)解惑，努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 6
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心產(chǎn)品規(guī)劃與年度推廣策略的制定實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)組織區(qū)域營(yíng)銷中心學(xué)術(shù)推廣工作的實(shí)施，建立、維護(hù)省、區(qū)級(jí)專家網(wǎng)絡(luò)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心產(chǎn)品不良事件的處理，不良反應(yīng)信息的收集、分析；
4、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷型試驗(yàn)，協(xié)助集團(tuán)醫(yī)學(xué)部開(kāi)展策略型試驗(yàn)，進(jìn)行市場(chǎng)信息的調(diào)研與收集工作；
5、負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)經(jīng)理和代理商的產(chǎn)品、醫(yī)學(xué)及專業(yè)支持培訓(xùn)，完成區(qū)域營(yíng)銷中心市場(chǎng)部隊(duì)伍的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
任職要求
1、基本條件
�、傥幕河幸庠傅矫駹I(yíng)企業(yè)發(fā)展，并認(rèn)同濟(jì)民可信文化和企業(yè)發(fā)展方向；
�、谀挲g：35歲以下；
�、蹖W(xué)歷：本科及以上學(xué)歷；
④專業(yè)：醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
�、萁�(jīng)驗(yàn)：5年以上知名醫(yī)藥外企市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上省級(jí)市場(chǎng)推廣隊(duì)伍的`團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)或臨床業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)；
2、知識(shí)
�、傩袠I(yè)知識(shí)：了解醫(yī)藥行業(yè)的政策、業(yè)務(wù)模式、醫(yī)藥市場(chǎng)產(chǎn)品信息；
�、趯I(yè)知識(shí)：精通處方藥產(chǎn)品知識(shí)、市場(chǎng)推廣相關(guān)知識(shí)；
3、能力
�、俟ぷ饕�(guī)劃能力；②溝通協(xié)調(diào)能力；③市場(chǎng)推廣組織能力；④客戶關(guān)系管理能力；⑤危機(jī)處理能力；⑥團(tuán)隊(duì)管理能力。
4、特質(zhì)
①誠(chéng)實(shí)正直；②勤奮奮斗，富有激情，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心；③領(lǐng)悟力強(qiáng)，思路靈活，具備引導(dǎo)式和啟發(fā)式管理能力；④開(kāi)放包容，企業(yè)文化適應(yīng)性和融入性強(qiáng)；⑥具有較強(qiáng)的市場(chǎng)服務(wù)意識(shí)和解決問(wèn)題能力。
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工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司各類對(duì)外宣傳資料的擬寫(xiě)、制作;
2、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的更新;
3、負(fù)責(zé)公司公關(guān)軟文的撰稿、編輯工作;
4、負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)資料的搜集和整理,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,新聞、傳播、中文等專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上企業(yè)公關(guān)、品宣、市場(chǎng)宣傳的經(jīng)驗(yàn),良好的.文字功底;
3、熟練使用PPT,有獨(dú)立完成項(xiàng)目文案的撰寫(xiě)的能力;
4、對(duì)行業(yè)和各品牌有一定的了解,良好的溝通能力、文字駕馭能力、協(xié)調(diào)能力。
4、有廣告公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 8
職責(zé)描述:
1、制定區(qū)域年度營(yíng)銷策略及傳播策劃方案并組織監(jiān)控其實(shí)施執(zhí)行;
2、指導(dǎo)并監(jiān)督各項(xiàng)目大型事件、營(yíng)銷活動(dòng)策劃方案制定;
3、監(jiān)督并指導(dǎo)區(qū)域各盤策略標(biāo)準(zhǔn)化節(jié)點(diǎn)的執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)觀察分析、項(xiàng)目銷售分析、價(jià)格制定等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的.其他臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、廣告學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)策劃工作經(jīng)驗(yàn),前10房地產(chǎn)同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、在思維分析能力、溝通能力、文字表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力等方面具有良好的綜合素質(zhì)或獨(dú)特優(yōu)勢(shì);
4、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)高強(qiáng)度工作。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、分管案場(chǎng)管理及回款；
2、協(xié)助新案場(chǎng)方案制定及談判；
3、完成中心業(yè)務(wù)線相關(guān)數(shù)據(jù)核對(duì)；
4、執(zhí)行中心負(fù)責(zé)人工作安排。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、有案場(chǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、能熟練操作各種辦公軟件及設(shè)備；
4、性格開(kāi)朗有責(zé)任心，工作細(xì)致，團(tuán)隊(duì)合作強(qiáng)。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 10
1、協(xié)助營(yíng)銷經(jīng)理制訂營(yíng)銷方案、策劃方案。
2、具體落實(shí)營(yíng)銷方案有關(guān)對(duì)外的廣告宣傳促銷活動(dòng)的安排。
3、負(fù)責(zé)各種營(yíng)銷策劃方案的推廣和公關(guān)的具體工作。
4、對(duì)樓盤廣告信息進(jìn)行全面收集整理,并提交公司。
5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研,定期提交公司。
6、檢查、監(jiān)督下屬工作,定期進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)。
7、協(xié)調(diào)策劃、市調(diào)工作外部關(guān)系。
8、制訂、提交策劃、市調(diào)方面的'規(guī)章制度、工作程序。
9、協(xié)調(diào)策劃工作與部門其他工作的內(nèi)部關(guān)系。
1、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 11
1）制定、檢查與執(zhí)行公司銷售管理有關(guān)規(guī)定和銷售制度。
2）組織編報(bào)公司推介和近期的銷售計(jì)劃。
3）執(zhí)行公司銷售計(jì)劃的策略，負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā)計(jì)劃的分析，落實(shí)與考核。
4）把銷售計(jì)劃分解到生產(chǎn)各區(qū)域和業(yè)務(wù)員，定期檢查落實(shí)考核。
5）調(diào)查目標(biāo)市場(chǎng)，競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境變化，落實(shí)銷售責(zé)任，提報(bào)促銷策略與應(yīng)變方案。
6）負(fù)責(zé)銷售人員和各區(qū)域的'培訓(xùn)工作，檢查指導(dǎo)銷售人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。
7）負(fù)責(zé)公司與各區(qū)域人員的運(yùn)作安排，檢查考核工作績(jī)效。
8）做好產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)，會(huì)同技術(shù)部門解決客戶抱怨問(wèn)題。
9）調(diào)查飼料、原料、畜禽市場(chǎng)、預(yù)測(cè)分析、擬訂銷售策略和銷售方案。
10）經(jīng)常拜訪客戶，征求客戶推介整理反饋信息，及時(shí)協(xié)調(diào)落實(shí)。
11）掌握市場(chǎng)銷售信息，制定銷售策略，落實(shí)銷售責(zé)任，保證任務(wù)完成。
12）根據(jù)月、周、銷售計(jì)劃，制定月、周、生產(chǎn)計(jì)劃，及時(shí)調(diào)整生產(chǎn)安排。
13）審定銷售推介，組織編制銷售產(chǎn)品的運(yùn)輸計(jì)劃，協(xié)調(diào)儲(chǔ)運(yùn)部門落實(shí)。
14）綜合分析銷售情況，上報(bào)銷售分析報(bào)告。完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 12
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目定位報(bào)告、價(jià)格報(bào)告、銷售計(jì)劃與策略、營(yíng)銷專題報(bào)告。
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目年度、季度銷售計(jì)劃的初步鋪排，項(xiàng)目營(yíng)銷費(fèi)投放計(jì)劃的初步擬定，費(fèi)用投放及支付申請(qǐng)，編制營(yíng)銷費(fèi)預(yù)算與決算報(bào)告。
3、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目市場(chǎng)調(diào)研與競(jìng)品樓盤研究工作，編制項(xiàng)目年度及階段性的廣告宣傳方案和媒體投放計(jì)劃，并組織實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目營(yíng)銷活動(dòng)、公關(guān)活動(dòng)方案的制定與實(shí)施，項(xiàng)目宣傳物料、銷售道具設(shè)計(jì)方案的制定，項(xiàng)目銷售案場(chǎng)、開(kāi)放展示區(qū)、樣板間、車位等的包裝設(shè)計(jì)、制作與安裝，負(fù)責(zé)與項(xiàng)目合作商的`對(duì)接溝通，監(jiān)督其工作執(zhí)行情況。
5、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目客儲(chǔ)計(jì)劃及渠道拓客方案，項(xiàng)目拓客渠道的運(yùn)營(yíng)管理及客戶數(shù)量的提升。
6、工作協(xié)作關(guān)系，負(fù)責(zé)對(duì)接協(xié)調(diào)各部門、項(xiàng)目案場(chǎng)負(fù)責(zé)人、合作單位、潛在客戶群體。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)管理專業(yè)、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)及其他相關(guān)專業(yè)。
2、有3年以上房地產(chǎn)策劃類工作經(jīng)驗(yàn)者。
3、有營(yíng)銷、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)知識(shí)基礎(chǔ)，對(duì)房地產(chǎn)策劃有一定的了解，具備一定的市場(chǎng)敏感度和客戶意識(shí)，良好的信息收集和分析能力。
4、思維活躍，有較強(qiáng)的邏輯性和創(chuàng)新能力，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力與解決問(wèn)題的能力，具有較強(qiáng)的抗壓能力、進(jìn)取心和成就導(dǎo)向。
5、熟練運(yùn)用office等辦公軟件。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 13
1、負(fù)責(zé)銷售組織管理，組織定期整理上報(bào)銷售情況的數(shù)據(jù)報(bào)表；
2、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃管理，參與制定并實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目總銷售目標(biāo)，制定并實(shí)施項(xiàng)目銷售工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)營(yíng)銷市場(chǎng)定位，組織開(kāi)展市場(chǎng)分析、市場(chǎng)調(diào)查、目標(biāo)客戶分析、競(jìng)爭(zhēng)項(xiàng)目分析、產(chǎn)品定位及價(jià)格測(cè)算等活動(dòng)，制定、具體實(shí)施項(xiàng)目整體營(yíng)銷推廣計(jì)劃、拓展市場(chǎng)計(jì)劃；
4、對(duì)營(yíng)銷產(chǎn)品的設(shè)計(jì)提出專業(yè)意見(jiàn)，建議總體產(chǎn)品、分期產(chǎn)品的類型及配比；
5、負(fù)責(zé)外部合作伙伴關(guān)系的管理，保持與銀行的.良好溝通，與企劃、廣告商、媒體等專業(yè)機(jī)構(gòu)組成策略聯(lián)盟或伙伴關(guān)系；
6、負(fù)責(zé)公司和項(xiàng)目品牌的塑造、推廣和維護(hù)；
7、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、項(xiàng)目交付工作；
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)績(jī)效管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 14
工作職責(zé):
1、協(xié)助營(yíng)銷副總負(fù)責(zé)營(yíng)銷業(yè)務(wù)的全面管理,定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)營(yíng)銷部的日常工作;
2、貫徹執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)目工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目各階段銷售目標(biāo);
3、定期組織策劃、銷售工作會(huì)議,檢查布置工作,管理并規(guī)范營(yíng)銷行為;
4、處理購(gòu)房客戶的嚴(yán)重投訴,維護(hù)公司形象和信譽(yù);
5、指導(dǎo)策劃部完成相關(guān)推廣策劃工作;
6、負(fù)責(zé)對(duì)本項(xiàng)目銷售人員的培訓(xùn)、管理、考核工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
任職資格:
1、市場(chǎng)營(yíng)銷、新聞、中文專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中2年以上中型以上企業(yè)的.相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、深入了解本地房地產(chǎn)市場(chǎng),.具有創(chuàng)新的思維能力;
4、有良好的溝通、協(xié)調(diào)合作團(tuán)隊(duì)的能力,責(zé)任心強(qiáng);
5、認(rèn)同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 15
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)江浙滬各大三甲醫(yī)院專家開(kāi)發(fā)和維護(hù)。
2、調(diào)研收集專家及科室基本情況，并建立專家個(gè)人及科室檔案。
3、拜訪專家了解當(dāng)前工作中存在的'問(wèn)題和提出改進(jìn)的建議。
4、按時(shí)高效完成上級(jí)安排的各項(xiàng)工作。
任職要求：
1、有良好的市場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作能力。
2、有醫(yī)藥醫(yī)療器械銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
3、熟練應(yīng)用辦公軟件
4、認(rèn)可公司價(jià)值觀，為人正直、樂(lè)觀
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 16
工作內(nèi)容：
1、開(kāi)發(fā)餐飲終端，提供公司對(duì)應(yīng)的進(jìn)口肉類食材產(chǎn)品；
2、對(duì)產(chǎn)品有深入了解，能夠了解客戶真實(shí)需求，推薦對(duì)應(yīng)的產(chǎn)品并進(jìn)行商務(wù)談判
3、對(duì)已合作客戶的持續(xù)跟進(jìn)，發(fā)現(xiàn)銷售機(jī)會(huì)，進(jìn)行擴(kuò)品銷售
4、養(yǎng)成良好的客戶跟進(jìn)習(xí)慣，做好相關(guān)跟進(jìn)記錄；
5、擁有自我驅(qū)動(dòng)力，不斷思考銷售效率提升的方法；
6、發(fā)掘更多的.終端銷售渠道
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，從事銷售工作三年以上
2、溝通能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；
3、良好的學(xué)習(xí)能力與服務(wù)心態(tài)；
4、在餐飲行業(yè)有管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先（西餐、日料、餐飲連鎖）；
5、歡迎餐飲行業(yè)人員進(jìn)一步進(jìn)行溝通；
6、工作腳踏實(shí)地，思維敏捷，有進(jìn)取心；
7、目標(biāo)導(dǎo)向強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊(duì)合作精神；
8、執(zhí)行力強(qiáng)，會(huì)使用crm軟件；
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé)
1、制定銷售策略和銷售流程，擬定銷售計(jì)劃，執(zhí)行并反饋營(yíng)銷總監(jiān)；
2、據(jù)項(xiàng)目情況能制定相應(yīng)的工作計(jì)劃、要對(duì)銷售人員的工作進(jìn)行管理監(jiān)督；
3、控制并管理銷售團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)務(wù)發(fā)展，并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)案場(chǎng)銷售人員進(jìn)行銷售培訓(xùn)；
5、帶領(lǐng)案場(chǎng)銷售人員完成銷售任務(wù)；
任職要求
1、大專以上學(xué)歷，3年以上案場(chǎng)銷售或管理經(jīng)驗(yàn)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，較好的個(gè)人形象及職業(yè)素養(yǎng)；
2、熟練掌握房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售各環(huán)節(jié)實(shí)際操作流程，有統(tǒng)籌全局的能力；
3、具備良好的'溝通能力和人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力，對(duì)突發(fā)事件具有應(yīng)變處理能力；
4、熟悉房地產(chǎn)銷售技巧，具有一定的地產(chǎn)銷售策劃能力；
5、具有對(duì)案場(chǎng)銷售人員整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)；
6、有較好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力，責(zé)任心強(qiáng)。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 18
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)營(yíng)銷產(chǎn)品相關(guān)的需求調(diào)研，收集整理來(lái)自業(yè)務(wù)方需求，并進(jìn)行系統(tǒng)化評(píng)估，完善需求文檔與系統(tǒng)原型圖。
2、能對(duì)市場(chǎng)部使用IT產(chǎn)品及系統(tǒng)進(jìn)行長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，能進(jìn)行底層架構(gòu)設(shè)計(jì)和產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化
3、能夠跨團(tuán)隊(duì)溝通推動(dòng)，協(xié)調(diào)并推動(dòng)內(nèi)外部各類設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)資源，高效實(shí)施產(chǎn)品計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)快速穩(wěn)定的產(chǎn)品迭代。
4、建設(shè)平臺(tái)系統(tǒng)的`標(biāo)準(zhǔn)化對(duì)接流程與規(guī)范、梳理共性需求與標(biāo)準(zhǔn)，總結(jié)和優(yōu)化項(xiàng)目交付，保障產(chǎn)品交付質(zhì)量。
5、實(shí)施培訓(xùn)提能計(jì)劃，加強(qiáng)工具使用建議，輸出材料并組織培訓(xùn)活動(dòng)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科相關(guān)專業(yè)背景；
2、具有營(yíng)銷云軟件、數(shù)據(jù)營(yíng)銷平臺(tái)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)/項(xiàng)目管理/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
3、出色的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力和很強(qiáng)的適應(yīng)能力；
4、良好的項(xiàng)目管理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和目標(biāo)管理意識(shí)、有良好的規(guī)劃能力；
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)流程，IT基本架構(gòu)，IT實(shí)施咨詢基本方法論；
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施，市場(chǎng)策劃及宣傳，營(yíng)銷活動(dòng)策劃執(zhí)行及效果總結(jié)分析優(yōu)化；
2、從用戶角度根據(jù)用戶特征，結(jié)合企業(yè)和服務(wù)的特點(diǎn)，定期策劃并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng)，配合公司線上線下活動(dòng)、合作項(xiàng)目、網(wǎng)站整體宣傳和品牌推廣；
3、挖掘品牌定位、策劃每月?tīng)I(yíng)銷推廣方案，協(xié)調(diào)、監(jiān)督與跟進(jìn)公司內(nèi)部部門的`配合，保證項(xiàng)目的有效完成；
4、通過(guò)運(yùn)營(yíng)活動(dòng)推動(dòng)用戶持續(xù)增長(zhǎng)與活躍；
5、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，總結(jié)相關(guān)行業(yè)市場(chǎng)情況，并進(jìn)行應(yīng)對(duì)分析，制定應(yīng)對(duì)方案；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，2年以上活動(dòng)策劃、文案撰寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)；
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，以結(jié)果為導(dǎo)向，有多種想法，能獨(dú)立撰寫(xiě)活動(dòng)策劃及推廣方案，能落地執(zhí)行；
3、具有較強(qiáng)文案策劃能力，熟悉各類社交平臺(tái)和自媒體的營(yíng)銷應(yīng)用；
4、有長(zhǎng)沙市內(nèi)一定的媒體資源者。
營(yíng)銷業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé) 20
一、全面負(fù)責(zé)酒店公關(guān)、營(yíng)銷管理工作。
二、負(fù)責(zé)制定營(yíng)銷計(jì)劃并督導(dǎo)實(shí)施、負(fù)責(zé)組織本部人員完成下達(dá)的計(jì)劃銷售指標(biāo)。
四、負(fù)責(zé)預(yù)測(cè)酒店發(fā)展趨勢(shì)及顧客需求。
五、負(fù)責(zé)了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手并采取相應(yīng)營(yíng)銷措施。
六、負(fù)責(zé)對(duì)營(yíng)銷管理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。
七、負(fù)責(zé)建立、完善部門營(yíng)銷管理制度。
八、負(fù)責(zé)組織營(yíng)銷人員收集顧客及市場(chǎng)需求狀況，匯總后擬寫(xiě)策劃方案并對(duì)策劃方案進(jìn)行講解及培訓(xùn)。
九、負(fù)責(zé)組織市場(chǎng)調(diào)研工作，收集餐飲最新的'營(yíng)銷方法及提供營(yíng)銷策劃思路。
十、負(fù)責(zé)組織建立酒店?duì)I銷部?jī)?nèi)部檔案。
十一、負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)銷部管理制度及部門員工的獎(jiǎng)罰。
十二、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷人員進(jìn)行督導(dǎo)、管理。
十三、負(fù)責(zé)營(yíng)銷策劃方案的制定并執(zhí)行。
十三、負(fù)責(zé)對(duì)日常例會(huì)、培訓(xùn)、研討會(huì)的組織召開(kāi)。
十四、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的工資考核并對(duì)營(yíng)銷人員按照末位淘汰制進(jìn)行考核。
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