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在不斷進(jìn)步的時(shí)代，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會(huì)寫嗎？以下是小編為大家整理的負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目管理部日常指導(dǎo)及管理工作，保證各工程項(xiàng)目正常運(yùn)作以及重大項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、處理；
2、對(duì)公司所有工程項(xiàng)目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，保證工程品質(zhì)要求，及時(shí)協(xié)調(diào)處理施工中的各項(xiàng)問題；
3、全面督促工程計(jì)劃的.實(shí)施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項(xiàng)目的工程施工進(jìn)度，通過組織和協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)相關(guān)工作順利進(jìn)行并如期完成。；
4、制定區(qū)域項(xiàng)目工程管理目標(biāo)，建立及優(yōu)化區(qū)域?qū)Ω黜?xiàng)目工程管理過程中的各項(xiàng)規(guī)章制度流程和標(biāo)準(zhǔn)化建立；
5、完善工程體系運(yùn)作，負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、績(jī)效管理、成本費(fèi)用管理，確保年度工程管理目標(biāo)達(dá)成。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、醫(yī)療器械產(chǎn)品注冊(cè)申請(qǐng)；
2、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量控制；
3、負(fù)責(zé)建立和實(shí)施質(zhì)量管理體系；
職位要求：
1、具有醫(yī)療器械管理質(zhì)量體系內(nèi)審員或外審員的.培訓(xùn)合格證明；
2、熟悉醫(yī)療器械生產(chǎn)質(zhì)量管理工作，并具備指導(dǎo)和監(jiān)督生產(chǎn)企業(yè)各部門按照規(guī)定實(shí)施質(zhì)量管理體系的專業(yè)技能和解決實(shí)際問題的能力；
3、具有生產(chǎn)產(chǎn)品相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷或中級(jí)以上技術(shù)職稱，并具有3年以上生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)制定公司廠房的租賃策略，組織開展租賃執(zhí)行工作;
2、制定租賃項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃、年度營(yíng)銷計(jì)劃，并負(fù)責(zé)具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的業(yè)務(wù)談判及業(yè)務(wù)措施實(shí)施;
4、管理項(xiàng)目租賃日常運(yùn)作及協(xié)調(diào)安排項(xiàng)目的`工作;
5、按時(shí)完成公司制定的租賃目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)廠房市場(chǎng)調(diào)研、租戶組合規(guī)劃，制定和執(zhí)行租賃方案和計(jì)劃;
7、負(fù)責(zé)廠房租賃管理制度、各類租賃文件的制定和落實(shí);
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)4
1、對(duì)部門勞務(wù)外包業(yè)務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)，協(xié)助銷售及投標(biāo)過程中的商務(wù)談判工作;
2、負(fù)責(zé)勞務(wù)外包類業(yè)務(wù)的管理工作，全方位協(xié)調(diào)、糾紛處理、過程風(fēng)險(xiǎn)管控等，有效提升客戶滿意度;
3、做好勞務(wù)外包項(xiàng)目的交付管理工作，包括一系列工作及業(yè)務(wù)核算、結(jié)算管理等;
4、建立、完善勞務(wù)外包業(yè)務(wù)的.SOP;
5、進(jìn)行有效的團(tuán)隊(duì)搭建、管理、培訓(xùn);
6、完成公司交付的其它任務(wù)。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)5
1、在總經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行公司各項(xiàng)方針、決策，全面負(fù)責(zé)管理部門的日常事務(wù)和管理工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。
2、建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度，檢查督促崗位責(zé)任制的執(zhí)行情況，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
3、有權(quán)指揮和調(diào)整本部門人員工作安排。負(fù)責(zé)制定本部門的工作計(jì)劃，并組織實(shí)施，組織編寫管理報(bào)告和各種通知、公函。
4、檢查本部門工程維修、保衛(wèi)安全以及環(huán)境衛(wèi)生管理人員工作情況，按《員工手則》的'要求抓好監(jiān)督管理工作。
5、熟悉國(guó)家有關(guān)法規(guī)法令和有關(guān)物業(yè)管理規(guī)定，掌握各樓層業(yè)主情況，檢查督促各樓層管理的實(shí)際操作。
6、制定審核本部門管理員、維修隊(duì)、保安隊(duì)的培訓(xùn)計(jì)劃和考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)。
7、隨時(shí)掌握租金，管理費(fèi)、水、電費(fèi)等繳納情況，及時(shí)做好管理費(fèi)催交的組織工作，并組織解決有關(guān)投訴，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
8、抓好本部門的組織工作和思想工作，主持日常和定期工作會(huì)議，研究擬定下一步工作計(jì)劃。
9、加強(qiáng)各班組的團(tuán)結(jié)合作，樹立整體思想，密切與其他部門聯(lián)系，互相溝通、協(xié)調(diào)。
10、認(rèn)真組織完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，積極參加各種有益的集體活動(dòng)。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定風(fēng)險(xiǎn)管理中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃和部門年度工作計(jì)劃，并組織推動(dòng)和落實(shí)；
2、負(fù)責(zé)建立事業(yè)部各產(chǎn)品線風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控預(yù)警體系及應(yīng)急處理機(jī)制，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控；
3、根據(jù)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)制定和優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，達(dá)成事業(yè)部逾期、壞賬控制目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)信貸風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)數(shù)據(jù)的.計(jì)量與分析，為風(fēng)險(xiǎn)管理及業(yè)務(wù)發(fā)展提供數(shù)據(jù)支持；
5、負(fù)責(zé)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估模型的開發(fā)、優(yōu)化、管理工作；
6、負(fù)責(zé)外部征信數(shù)據(jù)的獲取、維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)整合、協(xié)調(diào)風(fēng)險(xiǎn)條線資源，支持前端業(yè)務(wù)發(fā)展；
8、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部交辦的其他工作。
任職要求：
1、統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷；
2、八年及以上銀行、信貸、信保等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，五年及以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉金融市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品及內(nèi)部運(yùn)作，能夠制定并優(yōu)化信貸政策、產(chǎn)品政策，開發(fā)并管理風(fēng)控評(píng)估模型，確保事業(yè)部財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、信貸風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)可控。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)7
一、制度體系管理：
1、制度落實(shí)與實(shí)施；
2、貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)定和上級(jí)部門關(guān)于安全生產(chǎn)規(guī)定、通知和標(biāo)準(zhǔn)；
3、負(fù)責(zé)公司安全管理方案策劃、編制、評(píng)估；
4、認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度；
5、建立健全安全管理體系，完善安全監(jiān)督管理機(jī)制；
6、參與編制專項(xiàng)安全方案和項(xiàng)目應(yīng)急預(yù)案的編制。
二、監(jiān)督管理與排查隱患：
1、策劃安全管理方案，并組織實(shí)施；
2、監(jiān)督安全技術(shù)措施的落實(shí)工作；
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目隱患排查治理的指導(dǎo)和監(jiān)督，對(duì)危險(xiǎn)源的識(shí)別進(jìn)行審核；
4、掌握各地區(qū)公司安全管理現(xiàn)狀，定期安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患，提出整改建議；
5、組織開展安全管理月、安全創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)。
三、現(xiàn)場(chǎng)安全保障與培訓(xùn)教育：
1、負(fù)責(zé)對(duì)安全管理人員、特種作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)對(duì)特種設(shè)備的使用、維護(hù)、檢驗(yàn)等情況進(jìn)行監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)消防設(shè)施驗(yàn)收和員工安全教育、培訓(xùn)。
四、事故處理與信息收集：
1、參與或配合安全事故的.調(diào)查處理；
2、負(fù)責(zé)上級(jí)單位及主管部門的安全管理資料和信息的上報(bào)；
3、負(fù)責(zé)重大安全事故的調(diào)查、分析、處理；
4、督促項(xiàng)目整理日常工作的檔案資料。
任職資格：
1、30~45歲，全日制本科及以上學(xué)歷，條件優(yōu)秀者可放寬至大專；
2、8年以上安全管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上大型物業(yè)管理企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、精通安全管理工作的標(biāo)準(zhǔn)流程、制度，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司施工項(xiàng)目的質(zhì)量和技術(shù)總體控制；
2、管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
3、解決施工現(xiàn)場(chǎng)的.技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目的質(zhì)量驗(yàn)收。
任職要求：
1、建筑或土木工程專業(yè)；
2、3年以上現(xiàn)場(chǎng)施工管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較好的人事協(xié)調(diào)能力；
4、持有二級(jí)建造師證書
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)9
1.負(fù)責(zé)食堂全面工作，帶頭執(zhí)行學(xué)校和總務(wù)處的有關(guān)規(guī)章制度。
2.樹立全心全意為師生服務(wù)的思想，精打細(xì)算，努力降低飯菜成本，不斷提高飯菜質(zhì)量和管理水平。
3.提前一周出好菜單報(bào)總務(wù)處批準(zhǔn)。
4.管理和維護(hù)好各種廚具、用具，修舊利廢，厲行節(jié)約，減少開支。
5.以按勞分配為原則發(fā)放獎(jiǎng)金，不搞平均主義，做到多勞多得；對(duì)于消極怠工者則根據(jù)情節(jié)少發(fā)或不發(fā)獎(jiǎng)金。
6.負(fù)責(zé)IC卡售菜管理，確保安全、正常、準(zhǔn)確運(yùn)行。
7.嚴(yán)格執(zhí)行食堂衛(wèi)生制度，把好食堂衛(wèi)生安全關(guān)。在校醫(yī)指導(dǎo)下,組織全組人員搞好食堂衛(wèi)生，抓好食堂飲食衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生,嚴(yán)防食物中毒事故發(fā)生。
8.虛心聽取群眾意見，及時(shí)解決發(fā)現(xiàn)的.問題，按時(shí)公開食堂有關(guān)的收支，并張貼在公開欄內(nèi)。
9.監(jiān)督做好生熟食品的驗(yàn)收工作。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)10
一、學(xué)校安全科長(zhǎng)在教練科長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，負(fù)責(zé)教練場(chǎng)地的安全警衛(wèi)、資產(chǎn)管理、衛(wèi)勤保障等工作。
二、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的《安全工作管理制度》，監(jiān)督的檢查教練場(chǎng)內(nèi)各重點(diǎn)防范部位的安全運(yùn)行情況，做好備案、記錄工作，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)向教練科長(zhǎng)或校領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
三、落實(shí)駕校上級(jí)部門部署的安全工作任務(wù)，協(xié)調(diào)學(xué)校其它部門做好教學(xué)為中心的各項(xiàng)工作，提高駕校整體應(yīng)急、應(yīng)變能力。
四、正確使用、規(guī)范操作教練場(chǎng)內(nèi)各種保障設(shè)施、設(shè)備，嚴(yán)禁帶故障操作和非專業(yè)人員操作，嚴(yán)防出現(xiàn)責(zé)任事故。
五、正確保管和使用學(xué)校資產(chǎn)，配合學(xué)校財(cái)務(wù)部門做好資產(chǎn)清查工作，保證學(xué)校資產(chǎn)完好無損。
六、檢查、監(jiān)督后勤工作人員做好教練場(chǎng)衛(wèi)生、清潔工作，完成教練場(chǎng)內(nèi)的'對(duì)外接待服務(wù)保障任務(wù)。
七、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)11
1.負(fù)責(zé)科技管理部門的全面工作，在授權(quán)范圍內(nèi)，組織本部門人員積極完成上級(jí)管理部門和本社領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2.做好科技管理制度、操作規(guī)程及崗位職責(zé)的貫徹落實(shí)和檢査監(jiān)督工作。
3.根據(jù)上級(jí)科技管理部門的總體安排和規(guī)劃，結(jié)合實(shí)際，制定本部門年度工作計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)組織技術(shù)人員做好轄屬單位業(yè)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)正常運(yùn)行。
5.組織有關(guān)人員做好轄屬單位辦公自動(dòng)化系統(tǒng)的`規(guī)劃、設(shè)計(jì)和建設(shè)，做好各項(xiàng)管理系統(tǒng)的推廣應(yīng)用、人員培訓(xùn)、技術(shù)維護(hù)等工作。
6.按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)全轄計(jì)算機(jī)及附屬設(shè)備的管理，組織人員做好各類電子設(shè)備的購(gòu)置、評(píng)測(cè)、維修、報(bào)廢等。
7.做好計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識(shí)的培訓(xùn)，加強(qiáng)·對(duì)基層營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)主管、操作員的輔導(dǎo)，組織好技術(shù)練兵活動(dòng)。
8.了解和掌握中心主機(jī)系統(tǒng)及營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)計(jì)算機(jī)運(yùn)行情況，及時(shí)反饋信息，確保計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的安全、運(yùn)行。
9.深入基層調(diào)查研究，積極聽取業(yè)務(wù)部門反映的情況，了解業(yè)務(wù)需求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反饋并提出相應(yīng)問題的解決意見。
10.負(fù)責(zé)組織軟件開發(fā)人員，根據(jù)業(yè)務(wù)部門提出的需求，制定相應(yīng)的軟件開發(fā)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
11.組織人員定期對(duì)轄屬單位計(jì)算機(jī)管理制度、操作規(guī)程的執(zhí)行情況和計(jì)算機(jī)安全狀況進(jìn)行全面檢查，并提出整改意見。
12.對(duì)有關(guān)情況進(jìn)行總結(jié)、請(qǐng)示、匯報(bào)、反饋，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)12
1.對(duì)公司運(yùn)營(yíng)部所有的項(xiàng)目進(jìn)行合同、人數(shù)，項(xiàng)目實(shí)際情況等與運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目有關(guān)的重要節(jié)點(diǎn)、重要事件、進(jìn)行跟進(jìn)并登記，對(duì)于近期要到期項(xiàng)目做好預(yù)警提示，跟進(jìn)項(xiàng)目續(xù)約情況;
2.跟進(jìn)運(yùn)營(yíng)部各項(xiàng)目回款情況，督促及協(xié)助項(xiàng)目回款各項(xiàng)工作;
3.新接點(diǎn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作跟進(jìn)及協(xié)助;
4.撤點(diǎn)項(xiàng)目各項(xiàng)工作跟進(jìn)及協(xié)助;
5.項(xiàng)目特殊事件跟進(jìn)及協(xié)助;
6.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)13
1、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
2、負(fù)責(zé)金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓(xùn)等事務(wù)方面的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作。
3、負(fù)責(zé)中心工作手冊(cè)、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關(guān)的外來文件和資料的發(fā)放、控制、歸檔和管理。
4、負(fù)責(zé)本部門文件的起草,負(fù)責(zé)上級(jí)和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復(fù)和立卷歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)員工胸牌、服裝、服務(wù)標(biāo)識(shí)管理工作,并可追溯。
6、負(fù)責(zé)中心工作環(huán)境的管理、檢查。
7、做好中心計(jì)劃采購(gòu)工作。
8、負(fù)責(zé)中心各類檔案的歸集、管理工作。
10、貫徹落實(shí)公司質(zhì)量方針、目標(biāo)和管理中心質(zhì)量分解目標(biāo),按照質(zhì)量體系運(yùn)作要求,制訂本部門各崗位職責(zé),確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。
11、配合公司實(shí)施質(zhì)量管理體系的管理評(píng)審、內(nèi)部審核工作,驗(yàn)證量活動(dòng)和有關(guān)結(jié)果是否符合質(zhì)量管理體系要求,確定質(zhì)量體系的有效性,及時(shí)發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動(dòng)中存在的問題并督促糾正。
12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達(dá)標(biāo)工作的.實(shí)施。
13、負(fù)責(zé)制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃并落實(shí)相應(yīng)培訓(xùn),建立員工個(gè)人培訓(xùn)檔案;負(fù)責(zé)中心三級(jí)培訓(xùn)的組織實(shí)施和檢查工作。
14、負(fù)責(zé)客戶滿意度調(diào)查以及客戶投訴管理。
15、對(duì)業(yè)主需求和期望進(jìn)行及時(shí)反饋和落實(shí),有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關(guān)系。
16、負(fù)責(zé)對(duì)不合格服務(wù)的處理和糾正。
17、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)14
1、貫徹執(zhí)行與電梯安全、節(jié)能相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。
2、負(fù)責(zé)組織制定、修訂本單位電梯安全、節(jié)能管理制度、崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程和應(yīng)急救援預(yù)案，并報(bào)法定代表人（負(fù)責(zé)人）批準(zhǔn)。
3、組織電梯安全會(huì)議，提出電梯安全、節(jié)能的各項(xiàng)要求。
4、組織應(yīng)急救援預(yù)案演練，參加電梯事故救援，配合事故調(diào)查。
5、組織相關(guān)人員進(jìn)行電梯安全相關(guān)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)章制度的.培訓(xùn)。
6、接到安全隱患報(bào)告后組織整改并報(bào)告本單位法定代表人（負(fù)責(zé)人）。
負(fù)責(zé)人管理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計(jì)管理部的統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等圖紙審查，提出相應(yīng)的修改建議，把握設(shè)計(jì)效果。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更及修改工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤及指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計(jì)落地，確保按圖施工，參與竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡：30—40歲，男女不限，建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備設(shè)計(jì)理論知識(shí)，掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)定，具有較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。 1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司設(shè)計(jì)管理部的統(tǒng)籌管理工作；
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目方案、初步設(shè)計(jì)、施工圖等圖紙審查，提出相應(yīng)的修改建議，把握設(shè)計(jì)效果。
3、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙變更及修改工作。
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、跟蹤及指導(dǎo)各專業(yè)設(shè)計(jì)落地，確保按圖施工，參與竣工驗(yàn)收，并對(duì)相關(guān)問題提出整改意見。
任職要求
1、年齡：30—40歲，男女不限，建筑設(shè)計(jì)專業(yè)本科（含）以上學(xué)歷。
2、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，具備設(shè)計(jì)理論知識(shí)，掌握設(shè)計(jì)規(guī)范及國(guó)家地方對(duì)建設(shè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)規(guī)定，具有較強(qiáng)的'現(xiàn)場(chǎng)施工配合經(jīng)驗(yàn)。
3、具有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力、計(jì)劃統(tǒng)籌能力、分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力。
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