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在當(dāng)今社會(huì)生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力，提高工作效率。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編精心整理的綜合員崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
綜合員崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)煉鋼廠各項(xiàng)計(jì)劃制定、修訂及編寫的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
2、在生產(chǎn)作業(yè)長(zhǎng)和科長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編寫《月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》，并報(bào)請(qǐng)科長(zhǎng)審核。
3、收回上日調(diào)度日志。根據(jù)生產(chǎn)原始記錄，進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真檢查核對(duì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)的.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分品種，分類型，分影響時(shí)間登記上帳。要貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法，依法辦事。每天上午9：00以前將《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)》統(tǒng)計(jì)好后，送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、對(duì)每日出現(xiàn)的影響品種鋼冶煉進(jìn)度的原因和責(zé)任單位做好記錄。檢查連鑄坯流通情況，對(duì)有問題的連鑄坯要組織相關(guān)人員及時(shí)處理。
5、負(fù)責(zé)檢查調(diào)度室的各種生產(chǎn)記錄，如有錯(cuò)誤或不全及時(shí)修正，認(rèn)真做好月生產(chǎn)分析總結(jié)。
6、編制全廠的綜合年報(bào)，按時(shí)間要求報(bào)有關(guān)單位。
7、負(fù)責(zé)核實(shí)進(jìn)廠鐵水、廢鋼、各項(xiàng)輔助材料、原燃材料數(shù)量。
8、負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、品種、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)按月報(bào)公司有關(guān)職能部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做好月報(bào)的分析。
9、負(fù)責(zé)煉鋼廠內(nèi)部原始記錄報(bào)表的上報(bào)、下發(fā)。
10、做好生產(chǎn)科后勤管理工作。
綜合員崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)工業(yè)園區(qū)綠化管理工作。按工作規(guī)范，每天全面檢查生活區(qū)的綠化植被生長(zhǎng)情況及綠化工的工作完成情況，根據(jù)實(shí)際情況提出整改措施，并督促執(zhí)行。認(rèn)真做好工作記錄，收集、整理綠化資料，做好報(bào)表匯總、上報(bào)工作，保存和建立綠化檔案。
2、負(fù)責(zé)配合籌建辦領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工人進(jìn)行行為規(guī)范、業(yè)務(wù)技能、遵章守紀(jì)、禮貌服務(wù)等方面的.培訓(xùn)、教育，不斷提高員工服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)水平。
3、圍繞工業(yè)園日常管理工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好與外部的相互配合與協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)歸屬工業(yè)園籌建辦使用車輛的管理和兼職駕駛工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
綜合員崗位職責(zé)3
【職責(zé)】
1、管理區(qū)域內(nèi)客戶保單服務(wù)工作：保單年檢、續(xù)費(fèi)跟蹤、理賠、領(lǐng)取、保單變更、加保核保等服務(wù)。
2、落實(shí)區(qū)域內(nèi)品牌宣傳、保險(xiǎn)知識(shí)宣傳以及客戶積累。
3、發(fā)展轄區(qū)服務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升服務(wù)人員素質(zhì)水平，從而提升顧客忠誠度。
【要求】
1、年齡22—45周歲；
2、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、學(xué)習(xí)能力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勇于進(jìn)去；
3、身體健康、品行端正、有良好的服務(wù)意識(shí)、擁有清晰的.人生目標(biāo)；
4、良好的親和力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，能在壓力下工作；
5、從事過管理工作、售后服務(wù)工作或有保險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
綜合員崗位職責(zé)4
1對(duì)物業(yè)公司經(jīng)理負(fù)責(zé),并完成公司經(jīng)理交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
2.負(fù)責(zé)按公司及項(xiàng)目有關(guān)規(guī)定核定住戶維修項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督維修人員及時(shí)為住戶提供服務(wù)。
3.負(fù)責(zé)已接管項(xiàng)目公共區(qū)域所有設(shè)施的管理,并且制定維修,養(yǎng)護(hù)計(jì)劃。
4負(fù)責(zé)向經(jīng)理提交設(shè)備,設(shè)施的更新,改造建議和大,中修計(jì)劃,協(xié)同經(jīng)理共同向總公司提交方案并組織,監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目的整改。
5.負(fù)責(zé)協(xié)助其他部門處理工程維修投訴的.解釋和處理工作。
6.負(fù)責(zé)維修員工的日常管理,考核及安全教育。
綜合員崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)北京分公司財(cái)務(wù)類相關(guān)工作（稅務(wù)、發(fā)票、資產(chǎn)管理、核賬等）；
2、負(fù)責(zé)北京分公司人事類相關(guān)工作（入職管理、勞動(dòng)合同、工資發(fā)放、培訓(xùn)等）；
3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、形象氣質(zhì)良好，溝通能力優(yōu)秀，處事靈活多變；
3、財(cái)務(wù)、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
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銀行綜合員崗位職責(zé)
綜合科技金融銀行業(yè)務(wù)員中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司林和中營銷服務(wù)部中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司林和中營銷服務(wù)部
一、職位條件：
1、25—45周歲，身體健康無不良嗜好；
2、學(xué)歷：高/中專以上；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的'溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目：
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái)，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的技能，提升各方面技能。
1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡，存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車險(xiǎn)，設(shè)備險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等，產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3、證券業(yè)務(wù)及投資：股票債券基金，p2p，信托。
4、人壽保險(xiǎn)：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等
銀行綜合員崗位
綜合員崗位職責(zé)7
1主要職責(zé)
1、1、在綜合隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，做好本職工作。
1、2、協(xié)助班長(zhǎng)負(fù)責(zé)生活設(shè)施管理，職工住房水電管理。
1、3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2任職條件
2、1政治思想及職業(yè)道德
2、2文化程度
具有初中文化程度，經(jīng)崗位培訓(xùn)考試合格。
2、3實(shí)際工作能力
2、3、1熟悉物資的.管理規(guī)定。
2、3、2掌握物資的保管發(fā)放，盤點(diǎn)管理工作。
2、4工作經(jīng)歷
從事綜合性服務(wù)二年以上。
綜合員崗位職責(zé)8
副總經(jīng)理（分管個(gè)險(xiǎn)）工作職責(zé)：
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃，有效確保各項(xiàng)目標(biāo)及kpi的達(dá)成；
2、制定并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù)；
3、有效落實(shí)分公司各項(xiàng)營銷員活動(dòng)及會(huì)議經(jīng)營；
4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊(duì)，有效指導(dǎo)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)、留任人才，提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平；
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的要求，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上個(gè)險(xiǎn)營銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，且具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，溝通能力強(qiáng)；在行業(yè)內(nèi)有良好的.口碑，在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有良好的壽險(xiǎn)人脈資源和一定影響力，抗壓能力強(qiáng)。
優(yōu)選平安體系的具備個(gè)險(xiǎn)管理職能的優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人！工作職責(zé)：
1、根據(jù)總公司營銷業(yè)務(wù)部的業(yè)務(wù)策略指引，制定本部門業(yè)務(wù)發(fā)展及人力發(fā)展策略、目標(biāo)、行動(dòng)計(jì)劃，有效確保各項(xiàng)目標(biāo)及kpi的達(dá)成；
2、制定并落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案，有效溝通協(xié)調(diào)營銷業(yè)務(wù)渠道的重要事務(wù)；
3、有效落實(shí)分公司各項(xiàng)營銷員活動(dòng)及會(huì)議經(jīng)營；
4、引進(jìn)和培養(yǎng)內(nèi)外勤人才，搭建繼任人才梯隊(duì)，有效指導(dǎo)、激勵(lì)和管理團(tuán)隊(duì)、留任人才，提升管理人員的綜合素質(zhì)和管理水平；
5、根據(jù)保監(jiān)及公司合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的要求，落實(shí)各項(xiàng)管理措施，確保渠道的合規(guī)經(jīng)營；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，條件特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件；金融、營銷、管理類相關(guān)專業(yè)；
2、10年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中8年以上個(gè)險(xiǎn)營銷業(yè)務(wù)銷售管理、渠道經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，且具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、為人正直、廉潔自律、勤奮敬業(yè)、強(qiáng)烈的責(zé)任心與使命感，溝通能力強(qiáng)；在行業(yè)內(nèi)有良好的口碑，在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有良好的壽險(xiǎn)人脈資源和一定影響力，抗壓能力強(qiáng)。
綜合員崗位職責(zé)9
1、執(zhí)行部門經(jīng)理的工作指令
具體負(fù)責(zé)安全、能源利用和環(huán)境保護(hù)等綜合管理
向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)并報(bào)告工作
2、安全管理
(1)貫徹執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的政策法令
落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度
(2)配合和協(xié)助各部門對(duì)員工進(jìn)行安全生產(chǎn)宣傳教育
提高生產(chǎn)安全意識(shí)
做好對(duì)鍋爐工、電工、電(氣)焊工和化學(xué)危險(xiǎn)品保管員等特殊工種的培、復(fù)訓(xùn)和考核工作
嚴(yán)格執(zhí)行持證上崗制度
(3)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)檢查安全情況
協(xié)助解決各種不安全的隱患;參與酒店和上級(jí)主管部門組織的安全生產(chǎn)檢查
并對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題按“三定”(定措施、定期限、定責(zé)任人)原則進(jìn)行整改
(4)參與酒店新建、改建和擴(kuò)建工程的“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收及試運(yùn)轉(zhuǎn)工作
(5)負(fù)責(zé)員工事故的調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計(jì)和上報(bào)
認(rèn)真貫徹“三不放過”的原則
3、能源管理
(1)貫徹執(zhí)行《能源法》及有關(guān)政策、法規(guī)
落實(shí)能源管理制度和獎(jiǎng)懲條例
(2)參與編制年度節(jié)能計(jì)劃
制訂能耗定額和考核標(biāo)準(zhǔn)
嚴(yán)格監(jiān)控耗用預(yù)算
努力提高能源利用率
(3)參與審查節(jié)能措施方案
做好基建和技術(shù)改進(jìn)項(xiàng)目“節(jié)能篇”評(píng)估的.申報(bào)工作
負(fù)責(zé)審核和評(píng)價(jià)節(jié)能項(xiàng)目的效果測(cè)定
做好各項(xiàng)能耗、能耗總量、萬元營業(yè)額能耗等的統(tǒng)計(jì)分析
(4)負(fù)責(zé)計(jì)劃用電、用水指標(biāo)申請(qǐng)、調(diào)整和增容工作
組織開展用水平衡、用電平衡和鍋爐熱能平衡工作
(5)會(huì)同上級(jí)有關(guān)部門開展節(jié)能技術(shù)培訓(xùn)
配合本地區(qū)能源監(jiān)察部門抓好能監(jiān)工作
做好節(jié)能工作總結(jié)和節(jié)能先進(jìn)材料的申報(bào)工作
4、環(huán)保管理
(1)宣傳和貫徹環(huán)保法令、法規(guī)
落實(shí)環(huán)保管理制度
不斷提高員工環(huán)保意識(shí)
(2)經(jīng)常檢查和掌握“三廢”排放情況
做好監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)的整理和分析工作;參與“三廢”治理項(xiàng)目的可行性分析
以及建設(shè)、驗(yàn)收等工作
(3)定期檢查環(huán)保設(shè)施運(yùn)行情況
及時(shí)督促進(jìn)行保養(yǎng)和保修
(4)負(fù)責(zé)編制建設(shè)項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書和環(huán)境保護(hù)“三同時(shí)”送審單
按時(shí)填報(bào)環(huán)境年度報(bào)表
確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
綜合員崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)落實(shí)辦公室的相關(guān)行政工作，配合做好與總部的溝通協(xié)調(diào)工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)、下請(qǐng)上報(bào)；
2、梳理招聘需求，通過多重渠道，尋找合適的`人才；
3、負(fù)責(zé)公司員工的勞動(dòng)合同簽訂、建檔、考核考勤等勞動(dòng)人事系列化基礎(chǔ)管理工作；
4、負(fù)責(zé)辦公用品的申領(lǐng)，以及易耗品的購置；
5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)與辦公用品、辦公設(shè)備、辦公環(huán)境的管理
6、組織、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排公司的各種會(huì)議、員工福利活動(dòng)及其他活動(dòng)，做好相關(guān)通知傳達(dá)。
綜合員崗位職責(zé)11
1、將本工程適用的規(guī)范、驗(yàn)標(biāo)等國家、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)由項(xiàng)目總工程師根據(jù)現(xiàn)行國家標(biāo)準(zhǔn)及招標(biāo)文件、合同要求統(tǒng)一安排購買，并按貫標(biāo)要求標(biāo)示，發(fā)放到技術(shù)及質(zhì)量管理有關(guān)人員，并簽字備案。
2、開工時(shí)分類建立資料臺(tái)帳，為施工中的資料收集整理做好準(zhǔn)備。
3、及時(shí)檢查和歸檔施工中形成的技術(shù)檔案和施工資料，并辦理簽字手續(xù)。
4、資料員應(yīng)作好技術(shù)檔案、施工資料的復(fù)印、借出、歸還的.登記，并要求簽字。歸還時(shí)應(yīng)仔細(xì)檢查是否完整。
5、資料員對(duì)試驗(yàn)、測(cè)量、施工現(xiàn)場(chǎng)檢驗(yàn)記錄及施工記錄原件應(yīng)作好詳細(xì)登記，妥善保管。
6、施工中應(yīng)將各種變更、通知等文件及時(shí)發(fā)放給技術(shù)及質(zhì)量管理有關(guān)人員，并簽字備案。
7、積極做好施工中內(nèi)業(yè)檢查的準(zhǔn)備工作。
8、施工中做好影象資料的收集和整理。
綜合員崗位職責(zé)12
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2、組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3、組織辦理員工績(jī)效考核工作并負(fù)責(zé)審查各項(xiàng)考核、培訓(xùn)結(jié)果（擅長(zhǎng)培訓(xùn)與績(jī)效）。
4、負(fù)責(zé)在公司內(nèi)外收集有潛力的和所需的人才信息并組織招聘工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6、了解人力資源部工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)，收集分析公司人事、勞資信息。
7、審批公司員工薪酬表，報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)會(huì)計(jì)部執(zhí)行。
8、制訂人力資源部專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助培訓(xùn)部實(shí)施、考核。
9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資質(zhì)證書的辦理、年審、延續(xù)、升級(jí)等
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他任務(wù)
崗位要求：
1、人力資源相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，從事人力資源3年以上；
2、熟練人資6大模塊及基礎(chǔ)人事操作；
3、熟悉員工入職、離職、社會(huì)保險(xiǎn)；
4、熟練操作計(jì)算機(jī)，熟練使用各種辦公軟件；
5、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧；
6、具有較強(qiáng)的人事管理能力和工作意識(shí)，有較強(qiáng)的調(diào)動(dòng)、策劃、執(zhí)行能力及親和力；
7、文筆流暢，思維敏捷，洞察力強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通能力。
綜合員崗位職責(zé)13
1、負(fù)責(zé)煉鋼廠各項(xiàng)計(jì)劃制定、修訂及編寫的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。
2、在生產(chǎn)作業(yè)長(zhǎng)和科長(zhǎng)的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)編寫《月生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃》，并報(bào)請(qǐng)科長(zhǎng)審核。
3、收回上日調(diào)度日志。根據(jù)生產(chǎn)原始記錄，進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，認(rèn)真檢查核對(duì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，分品種，分類型，分影響時(shí)間登記上帳。要貫徹執(zhí)行統(tǒng)計(jì)法，依法辦事。每天上午9：00以前將《生產(chǎn)日?qǐng)?bào)》統(tǒng)計(jì)好后，送給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。
4、對(duì)每日出現(xiàn)的影響品種鋼冶煉進(jìn)度的原因和責(zé)任單位做好記錄。檢查連鑄坯流通情況，對(duì)有問題的連鑄坯要組織相關(guān)人員及時(shí)處理。
5、負(fù)責(zé)檢查調(diào)度室的各種生產(chǎn)記錄，如有錯(cuò)誤或不全及時(shí)修正，認(rèn)真做好月生產(chǎn)分析總結(jié)。
6、編制全廠的.綜合年報(bào)，按時(shí)間要求報(bào)有關(guān)單位。
7、負(fù)責(zé)核實(shí)進(jìn)廠鐵水、廢鋼、各項(xiàng)輔助材料、原燃材料數(shù)量。
8、負(fù)責(zé)全廠的產(chǎn)量、品種、各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)按月報(bào)公司有關(guān)職能部門及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，并做好月報(bào)的分析。
9、負(fù)責(zé)煉鋼廠內(nèi)部原始記錄報(bào)表的上報(bào)、下發(fā)。
10、做好生產(chǎn)科后勤管理工作。
綜合員崗位職責(zé)14
綜合科技金融銀行業(yè)務(wù)員中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司林和中營銷服務(wù)部中國平安人壽保險(xiǎn)股份有限公司廣東分公司林和中營銷服務(wù)部
一、職位條件：
1、25—45周歲，身體健康無不良嗜好；
2、學(xué)歷：高/中專以上；
3、熱情積極，有愛心，有責(zé)任感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；
4、具有良好的心理素質(zhì)及良好的溝通能力；
5、具有人力資源、金融，策劃、管理、保險(xiǎn)、銷售、醫(yī)學(xué)、法律，教師等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、服務(wù)項(xiàng)目：
公司提供強(qiáng)大的培訓(xùn)平臺(tái)，讓來自各行業(yè)不同專業(yè)的有志之士在三個(gè)月時(shí)間充分參與以下培訓(xùn)+工作，實(shí)現(xiàn)綜合理財(cái)規(guī)劃的.技能，提升各方面技能。
1、銀行業(yè)務(wù)：平安銀行所提供的相關(guān)產(chǎn)品及服務(wù)，如信用卡，存款業(yè)務(wù)、信貸業(yè)務(wù)、貸貸商務(wù)卡、pos機(jī)業(yè)務(wù)等。
2、財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)：車險(xiǎn)，設(shè)備險(xiǎn)，家庭財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)、貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)、雇主責(zé)任保險(xiǎn)、公眾責(zé)任保險(xiǎn)等，產(chǎn)品保險(xiǎn)。
3、證券業(yè)務(wù)及投資：股票債券基金，p2p，信托。
4、人壽保險(xiǎn)：健康、意外、養(yǎng)老、教育基金、投資理財(cái)、儲(chǔ)蓄分紅、團(tuán)體意外險(xiǎn)等
綜合員崗位職責(zé)15
1、根據(jù)手續(xù)完整有效合法的.單據(jù)進(jìn)行會(huì)計(jì)憑證制作，并保證所制憑證摘要簡(jiǎn)潔、明了，科目準(zhǔn)確，附件齊全、相符。
2、負(fù)責(zé)月末工資結(jié)轉(zhuǎn)、各部門費(fèi)用攤消。
3、負(fù)責(zé)公司物流部?jī)?nèi)部往來對(duì)帳，負(fù)責(zé)客戶往來賬款的清理;
4、負(fù)責(zé)抵扣聯(lián)認(rèn)證數(shù)據(jù)錄入，月底進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)發(fā)票后臺(tái)認(rèn)證;
5、及時(shí)向主管傳達(dá)財(cái)務(wù)信息及資料;
6、及時(shí)準(zhǔn)備的做好領(lǐng)導(dǎo)要求的臺(tái)賬登記，并且要將相應(yīng)的發(fā)票交到中聯(lián)重科并與有關(guān)人員進(jìn)行結(jié)算核對(duì);
7、完成其他日常相關(guān)工作。
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