- 相關(guān)推薦
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們每個(gè)人都可能會(huì)接觸到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編為大家收集的校區(qū)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
校區(qū)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)方向組建、領(lǐng)導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),做好校區(qū)的全面管理和人才培養(yǎng),制定區(qū)域項(xiàng)目規(guī)劃方案,開(kāi)拓區(qū)域市場(chǎng);
2、制定校區(qū)年度/季度/月度工作計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施,保證經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),及時(shí)、足額地完成上級(jí)下達(dá)的工作和業(yè)績(jī)指標(biāo),并按要求定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);
3、定期分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和校區(qū)招生數(shù)據(jù),為校區(qū)制定經(jīng)營(yíng)和市場(chǎng)宣傳策略,安排并參加校內(nèi)外的宣傳活動(dòng);
4、整合各類(lèi)資源,控制成本,保持學(xué)校的`業(yè)績(jī)可持續(xù)穩(wěn)定增長(zhǎng);
5、負(fù)責(zé)校區(qū)的團(tuán)隊(duì)的招聘、建設(shè)和管理工作,優(yōu)化校區(qū)的人力資源配置,貫徹各項(xiàng)制度,并能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地開(kāi)展工作;
6、負(fù)責(zé)校區(qū)對(duì)外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)處理,貫徹各項(xiàng)政策及管理制度,規(guī)范校區(qū)的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)流程。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,有培訓(xùn)教育行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
2、有艱苦奮斗精神,以結(jié)果為導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng),適合創(chuàng)業(yè)公司文化要求;
3、8年以上工作經(jīng)驗(yàn)(包括5年管理經(jīng)驗(yàn)),有豐富的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售和管理經(jīng)驗(yàn);
4、有良好的溝通技巧、學(xué)習(xí)能力,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售任務(wù);
6、對(duì)教育行業(yè)有強(qiáng)烈的興趣,未來(lái)長(zhǎng)期想往教育行業(yè)發(fā)展。
校區(qū)崗位職責(zé)2
職責(zé)描述:
1、制定分校區(qū)發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售體系和銷(xiāo)售隊(duì)伍;
2、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;
3、根據(jù)公司業(yè)績(jī)目標(biāo),編制分校區(qū)年、季、月度銷(xiāo)售計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施;
4、組建團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題;
5、做好市場(chǎng)定位,市場(chǎng)調(diào)研與市場(chǎng)推廣,了解競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,擴(kuò)大公司影響,提高市場(chǎng)占有率;
6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定分校區(qū)員工培訓(xùn)計(jì)劃,完善績(jī)效考核制度,為公司發(fā)展儲(chǔ)備人才;
7、完成分公司交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、具備班課運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、職業(yè)素養(yǎng)高、執(zhí)行力強(qiáng)、綜合管理能力強(qiáng)的'校長(zhǎng)。
2、年齡26—40歲之間,大學(xué)本科以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者可放寬此限);
3、具有3年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開(kāi)等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開(kāi)展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先;
5、具備把握全局、獨(dú)擋一面的能力;
6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,抗壓能力強(qiáng)。
校區(qū)崗位職責(zé)3
工作內(nèi)容：
1、校區(qū)行政工作，辦公用品，教材盤(pán)點(diǎn)
2、學(xué)生排課定課，和老師學(xué)生聯(lián)系
3、校區(qū)預(yù)算制定
4、維護(hù)校區(qū)衛(wèi)生，及其他行政類(lèi)工作
任職要求：
1、有過(guò)前臺(tái)行政教務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮
3、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮
校區(qū)崗位職責(zé)4
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)中心的`日常運(yùn)作;
2、以控制支出為前提管理中心的財(cái)務(wù)，業(yè)績(jī)達(dá)成，提高收入;
3、利用有效的中心人力資源來(lái)激勵(lì)銷(xiāo)售人員和指導(dǎo)師;
4、保持中心高水準(zhǔn)的客戶(hù)服務(wù)和授課質(zhì)量;
5、與總公司進(jìn)行有效溝通并且給予行政支持;
6、每周及每月向城市運(yùn)營(yíng)負(fù)責(zé)人提交周報(bào)、月報(bào)及管理報(bào)告;
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性事務(wù)。
二、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷，教育類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮，年齡33歲以?xún)?nèi)。
2、行業(yè)要求:商業(yè)企業(yè)、連鎖類(lèi)企業(yè)均可，教培行業(yè)優(yōu)先考慮。
3、基本素質(zhì):識(shí)人用人培養(yǎng)他人;分析式思維全局觀念;責(zé)任心績(jī)效導(dǎo)向;
校區(qū)崗位職責(zé)5
1.負(fù)責(zé)辦公室的全面工作。
2.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)有關(guān)工作部署以及重要會(huì)議精神落實(shí)情況的督促檢查。
3.負(fù)責(zé)黨政日常文書(shū)處理、文件起草，收集信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。
4.負(fù)責(zé)學(xué)校有關(guān)會(huì)務(wù)的組織、接待，上下級(jí)綜合協(xié)調(diào)，上級(jí)文件傳遞、運(yùn)轉(zhuǎn)。
5.負(fù)責(zé)機(jī)要保密工作、計(jì)劃生育、綜合檔案管理、車(chē)輛的`管理。
6.負(fù)責(zé)學(xué)校印章的管理，校領(lǐng)導(dǎo)及全校工作曰常安排，救災(zāi)捐贈(zèng)。
7.完成學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
校區(qū)崗位職責(zé)6
1、全面負(fù)責(zé)校區(qū)的招生、教學(xué)、教務(wù)等日常工作的管理，做好各部門(mén)的`協(xié)調(diào)工作，合理高效的處理日常事務(wù)和突發(fā)事件；
2、管理整個(gè)分校，使學(xué)校具備完善的教案體系；協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，保證分校的良好運(yùn)營(yíng)，根據(jù)市場(chǎng)環(huán)境制定市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、宣傳策劃等招生策略，擴(kuò)大學(xué)校影響，提高學(xué)校招生業(yè)績(jī)，并有效控制運(yùn)營(yíng)成本和費(fèi)用；
3、編制學(xué)校年、季、月度招生計(jì)劃及銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，及時(shí)分解并完成分學(xué)校業(yè)績(jī)指標(biāo)，并監(jiān)督實(shí)施；
4、組織管理團(tuán)隊(duì)，明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，并指導(dǎo)下級(jí)開(kāi)展好教學(xué)、招生、跟蹤服務(wù)等工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題；
5、調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效率及服務(wù)熱情，負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行員工各階段的培訓(xùn)計(jì)劃，為學(xué)校發(fā)展儲(chǔ)備人才；
6、收集統(tǒng)計(jì)分析各項(xiàng)資料數(shù)據(jù)，根據(jù)本校區(qū)的發(fā)展，優(yōu)化課程設(shè)置，制定和調(diào)整學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略；
7、處理校區(qū)內(nèi)客戶(hù)服務(wù)投訴，解決客戶(hù)投訴意見(jiàn)，提高客戶(hù)滿(mǎn)意率。
校區(qū)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
一、行政管理 包括內(nèi)部工作及辦公環(huán)境的管控,工作會(huì)議的開(kāi)展及工作計(jì)劃的落實(shí)等;
二 、招生管理
A、對(duì)總部下達(dá)的簽約指標(biāo)進(jìn)行分解安排,及時(shí)與市場(chǎng)部人員協(xié)調(diào)總部安排的推廣方案,做好校區(qū)各項(xiàng)活動(dòng)的`監(jiān)察工作;
B、制定校區(qū)階段性招生計(jì)劃、合理分析招生指標(biāo)、認(rèn)真組織好每一次市場(chǎng)推廣活動(dòng),做到活動(dòng)的及時(shí)性及有效性;
C、每周上報(bào)客戶(hù)信息表,每月上交校區(qū)簽約明細(xì)報(bào)表,保障數(shù)據(jù)的完整性及準(zhǔn)確性;
D、調(diào)查同地段競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的簽約情況及市場(chǎng)活動(dòng)開(kāi)展等相關(guān)信息;
E、做好渠道、中介機(jī)構(gòu)的開(kāi)發(fā)及關(guān)系維護(hù);
三、校區(qū)教學(xué)監(jiān)督及反饋
A、關(guān)心教務(wù)管理工作,掌握每周校區(qū)的學(xué)生出勤率,并及時(shí)分析,出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決或上報(bào)總部;
B、積極配合校區(qū)教學(xué)主管的各項(xiàng)教學(xué)安排,并監(jiān)督落實(shí);
C、做好校區(qū)學(xué)生檔案管理工作,保障學(xué)生的簽約合同及個(gè)人學(xué)習(xí)檔案的完整性;
D、認(rèn)真做好學(xué)生的調(diào)查問(wèn)卷反饋整理工作,對(duì)于教學(xué)上存在的任何問(wèn)題及時(shí)反饋,跟蹤落實(shí)各項(xiàng)解決方案;
E、控制學(xué)生退費(fèi)率,如遇教學(xué)問(wèn)題而造成的退費(fèi)情況及時(shí)總結(jié)原因并上報(bào);
四、財(cái)務(wù)管理
A、對(duì)于校區(qū)的固定資產(chǎn)做到定時(shí)派專(zhuān)人清點(diǎn),及時(shí)補(bǔ)缺。妥善保管好各項(xiàng)固定資產(chǎn)及公司財(cái)物;
B、認(rèn)真做好賬務(wù)管理,控制好校區(qū)各項(xiàng)成本支出。認(rèn)真學(xué)習(xí)查看各種財(cái)務(wù)報(bào)表、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度;
C、審定收支計(jì)劃,嚴(yán)格審批開(kāi)支項(xiàng)目,科學(xué)合理控制校區(qū)各項(xiàng)支出,監(jiān)督各項(xiàng)成本浪費(fèi)的人或事并及時(shí)制止,保障校區(qū)支出節(jié)約化、合理化;
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,海外留學(xué)經(jīng)歷者佳,英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)熟練;
2.5年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn);
3.具備專(zhuān)業(yè)的市場(chǎng)知識(shí),了解教育市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài);
4.具備優(yōu)秀的管理能力和執(zhí)行能力。
校區(qū)崗位職責(zé)8
1.向中心主任負(fù)責(zé)，主持校區(qū)全面工作，有權(quán)詢(xún)問(wèn)、檢査、督促校區(qū)內(nèi)各部門(mén)工作執(zhí)行情況。
2.負(fù)責(zé)與校內(nèi)有關(guān)部門(mén)的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)。
3.負(fù)責(zé)本校區(qū)在校學(xué)生的`住宿信息、檔案的管理工作。
4.負(fù)責(zé)本校區(qū)在校學(xué)生的住宿安排、調(diào)整工作。
5.負(fù)責(zé)辦理本校區(qū)學(xué)生的校外住宿手續(xù)。
6.負(fù)責(zé)本校區(qū)進(jìn)修生、實(shí)習(xí)生的住宿安排工作。
7.負(fù)責(zé)并召集生活輔導(dǎo)員對(duì)值班人員進(jìn)行考核及工資審核。
8.負(fù)責(zé)本校區(qū)臨時(shí)用工的招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、辭退工作。
9.負(fù)責(zé)安排“四助”學(xué)生進(jìn)行日常工作及衛(wèi)生檢查工作。
10.協(xié)助做好本校區(qū)內(nèi)社區(qū)文化建設(shè)工作。
11.完成中心領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
校區(qū)崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理工作，包括招生、教學(xué)、教務(wù)、日常事務(wù)等，保證校區(qū)各項(xiàng)工作績(jī)效指標(biāo)順利達(dá)成。
2、組織策劃各種招生、教學(xué)活動(dòng)，建立正常的教學(xué)秩序，把控教學(xué)質(zhì)量、監(jiān)控教學(xué)過(guò)程，控制學(xué)生流失率、做好服務(wù)體系建設(shè)。
3、做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工思想建設(shè)，負(fù)責(zé)校區(qū)員工的招聘、培訓(xùn)培養(yǎng)、激勵(lì)、考評(píng)、獎(jiǎng)懲等。
4、全面落實(shí)各種規(guī)章制度，并在總部指導(dǎo)下，完善地區(qū)各項(xiàng)規(guī)章制度或工作規(guī)范、流程。
5、保障校區(qū)人、財(cái)、物合理配置，做好各種安全防護(hù)管理工作。
崗位要求：
1、學(xué)歷本科及以上，專(zhuān)業(yè)不限，年齡25-40歲，熱愛(ài)教育，愿意長(zhǎng)期發(fā)展。
2、有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)及管理。
3、具有良好的.市場(chǎng)開(kāi)拓能力、談判能力，演講能力，較強(qiáng)的策劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、交際能力、環(huán)境適應(yīng)能力，營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),、心理素質(zhì)強(qiáng)。
4、富有個(gè)人魅力、魄力，積極進(jìn)取，主動(dòng)性強(qiáng)，處理冷靜、不優(yōu)柔寡斷。
5、具有良好人脈以及教育資源者優(yōu)先考慮。
6、接受外派其它省份的優(yōu)秀考慮（工作地：成都及四川其它、西安、甘肅、重慶等）
校區(qū)崗位職責(zé)10
一、主持學(xué)校辦公室全面工作。
二、協(xié)助校黨支部、行政了解掌握黨的路線(xiàn)、方針、政策和國(guó)家法律、法令的貫徹執(zhí)行情況以及上級(jí)教育行政部門(mén)重要指示和黨紀(jì)、政紀(jì)方面的重大問(wèn)題。
三、分管學(xué)校秘書(shū)、人事、檔案、來(lái)訪(fǎng)與對(duì)外聯(lián)系等工作，檢查、督促各項(xiàng)工作；頃利進(jìn)行。
四、協(xié)助校保密委員會(huì)做好保密宣傳、教育和管理工作。
五、組織起草、印發(fā)學(xué)校黨政工作計(jì)劃、規(guī)劃、工作安排表、報(bào)告、總結(jié)、決議等各類(lèi)文件及函件。組織擬定有關(guān)公文、規(guī)章制度、發(fā)布公告、通知等。
六、負(fù)責(zé)學(xué)校黨政公文的`收發(fā)、傳閱、呈轉(zhuǎn)、審核、批辦、辦理跟蹤、編印和歸檔工作。
七、具體組織安排學(xué)校黨政各種會(huì)議和重要活動(dòng)，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄；負(fù)責(zé)全校性大會(huì)的有關(guān)會(huì)務(wù)及考勤工作；負(fù)責(zé)學(xué)�；顒�(dòng)的宣傳工作。
八、負(fù)責(zé)學(xué)校及校長(zhǎng)印章的管理和使用，負(fù)責(zé)發(fā)放對(duì)外行政介紹信等工作。
九、根據(jù)學(xué)校黨支部、行政的安排，做好各處、室的協(xié)調(diào)工作。
十、搞好辦公室的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、業(yè)務(wù)建設(shè)和環(huán)境建設(shè)。
十一、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
校區(qū)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)校區(qū)合同、發(fā)票、收據(jù)使用管理；
2、負(fù)責(zé)校區(qū)備用金管理；
3、審核校區(qū)合同的填寫(xiě)、課時(shí)和課耗審核；
4、銀行存取款及周財(cái)務(wù)報(bào)表。
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)。
2、具備一定的會(huì)計(jì)理論專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證。
3、具有現(xiàn)金管理方面的'知識(shí)，掌握現(xiàn)金管理制度和財(cái)務(wù)開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。
4、熟練掌握填具發(fā)票、登記賬簿、點(diǎn)鈔、電腦操作、識(shí)別真假幣等技術(shù)。
5、能正確辦理日�，F(xiàn)金的收付業(yè)務(wù)。做到日清月結(jié)，款賬相符。
6、了解財(cái)經(jīng)法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
7、誠(chéng)實(shí)可靠，嚴(yán)守紀(jì)律。
校區(qū)崗位職責(zé)12
1、教學(xué)質(zhì)量把控，深入每一位老師的課堂，觀察老師的授課方式和學(xué)生的`學(xué)習(xí)情況。找出老師可以提升的方面，通過(guò)內(nèi)部外部培訓(xùn)，模擬演練等方式協(xié)助老師提升教學(xué)水平；
2、通過(guò)提升教學(xué)質(zhì)量，提升續(xù)費(fèi)率；安排家長(zhǎng)會(huì)，公開(kāi)課等方式，展現(xiàn)教學(xué)成果，學(xué)習(xí)氛圍等給到家長(zhǎng)，同時(shí)收集家長(zhǎng)的反饋。
3、 教案評(píng)估和管理。制定教案標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督老師完成，確保所有教案體系備案。
4、新人教師教學(xué)能力培訓(xùn)和評(píng)估，制定新人教師培訓(xùn)計(jì)劃，和老教師一起完成該計(jì)劃并對(duì)新人能力進(jìn)行評(píng)估和考核。
校區(qū)崗位職責(zé)13
協(xié)助上級(jí)實(shí)現(xiàn)每學(xué)期的校區(qū)招生人數(shù)增長(zhǎng)目標(biāo)
整理和維護(hù)最更新的'校區(qū)CRM database
協(xié)助上級(jí)策劃和執(zhí)行校區(qū)的各種活動(dòng)
內(nèi)部高效溝通以及合作
日常校區(qū)管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,妥善處理,化解各種危機(jī),減少不必要的費(fèi)用
協(xié)助上級(jí)管理校區(qū)老師團(tuán)隊(duì),給予老師相關(guān)培訓(xùn),促進(jìn)老師團(tuán)隊(duì)保持信息的一致性。
定期走訪(fǎng)課堂,完成聽(tīng)課報(bào)告及評(píng)估,及時(shí)反饋給教務(wù)部和培訓(xùn)部。
校區(qū)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1.執(zhí)行總部的教學(xué)體系與模式，確保提供標(biāo)準(zhǔn)化的管理及教學(xué)服務(wù)；
2.培訓(xùn)、管理和定期考核中心的教師及教助，培養(yǎng)優(yōu)秀的'教師團(tuán)隊(duì)；
3.及時(shí)了解孩子成長(zhǎng)、家長(zhǎng)反饋等相關(guān)信息，制定相關(guān)對(duì)策；
4.帶領(lǐng)教學(xué)團(tuán)隊(duì)積極參與市場(chǎng)需要安排的公開(kāi)課、各種講座、DEMO等；
5.教學(xué)部教師團(tuán)隊(duì)的人員儲(chǔ)備，選拔并培養(yǎng)優(yōu)秀人才，確保教師團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性；
6.完成上級(jí)安排的其他工作。
任職資格：
1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷；
2、3年以上幼兒園或早教相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熱愛(ài)教育事業(yè)，愛(ài)孩子，有耐心，歡迎老師加入；
4、具有親和力，善于溝通，具備團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)氣質(zhì)和能力；
5、能夠在壓力下勝任多項(xiàng)任務(wù)，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
校區(qū)崗位職責(zé)15
1、協(xié)助市場(chǎng)部做好分校的關(guān)系維護(hù)和客戶(hù)服務(wù)支持。
2、負(fù)責(zé)分校服務(wù)流程的改進(jìn)與服務(wù)質(zhì)量改善等工作。
3、負(fù)責(zé)受理分校的`投訴和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)與管理工作。
4、協(xié)助市場(chǎng)部開(kāi)拓新市場(chǎng)，增加新客戶(hù)，并積極推動(dòng)分校續(xù)費(fèi)的工作。
5、提高本部門(mén)技術(shù)服務(wù)水平，及時(shí)解決分校的各種需求問(wèn)題，提高用戶(hù)滿(mǎn)意度。
6、負(fù)責(zé)定期做好分校的回訪(fǎng)工作，及時(shí)了解分校的需求，保證服務(wù)質(zhì)量。
【校區(qū)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
校區(qū)教務(wù)崗位職責(zé)02-01
校區(qū)崗位職責(zé)(15篇)03-23
校區(qū)運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10-10
校區(qū)運(yùn)營(yíng)主管崗位職責(zé)08-12
校區(qū)主任崗位職責(zé)10篇02-17