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在日常生活和工作中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編收集整理的供應(yīng)商主管崗位職責(zé)（通用16篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量認(rèn)證及供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)優(yōu)化改進(jìn);
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)期質(zhì)量認(rèn)證工作，確保所有引入供應(yīng)商符合需求及標(biāo)準(zhǔn);
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)及合作期內(nèi)供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量對接，確保所有質(zhì)量問題被有效跟進(jìn)解決并持續(xù)優(yōu)化;
4、定期對供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)證審核，確保供應(yīng)商在質(zhì)量管理體系和能力上持續(xù)符合業(yè)務(wù)發(fā)展的需求;
5、負(fù)責(zé)建立面向供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系和工作程序/流程;
6、負(fù)責(zé)供應(yīng)商質(zhì)量管理組的`團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，采購、供應(yīng)鏈管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識強(qiáng)，溝通良好，對事項(xiàng)優(yōu)先性有合理的判斷和安排;
4、工作主動嚴(yán)謹(jǐn)，責(zé)任心和執(zhí)行力強(qiáng)。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 2
工作職責(zé):
1、優(yōu)化修訂相關(guān)流程、制度,定期組織對供應(yīng)商的評價(jià),并對供方檔案資料進(jìn)行系統(tǒng)管理;
2、跟蹤外包質(zhì)量、安全及服務(wù)的及時(shí)性;
3、管理和維護(hù)供應(yīng)商的友好合作關(guān)系,梳理合格的`服務(wù)外包供應(yīng)商名錄;
4、結(jié)合相關(guān)業(yè)務(wù)部門需求,綜合應(yīng)用公開招標(biāo)、框架合同、三方比價(jià)及競爭性談判等方式進(jìn)行外包成本控制;
5、充分利用供方的企業(yè)資源,提升公司技術(shù)能力及降低供應(yīng)鏈成本。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上供應(yīng)商管理工作經(jīng)驗(yàn)。制造、能源、風(fēng)電行業(yè)優(yōu)先;
2、專業(yè)要求:管理類、項(xiàng)目管理類、統(tǒng)計(jì)類等相關(guān)專業(yè);
3、掌握業(yè)務(wù)相關(guān)基本理論及評估技能;
4、有能力組織實(shí)施供應(yīng)商的評價(jià)管理及分級工作;
5、熟悉三標(biāo)管理體系,時(shí)刻保持對質(zhì)量、環(huán)境及安全要素的敏銳度;
6、有良好的服務(wù)意識,良好的組織溝通能力.
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 3
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)人員的'管理、督促和教導(dǎo)；
2、所有醫(yī)院、社保及相關(guān)部門和客戶必須走訪和熟知，重點(diǎn)業(yè)務(wù)事項(xiàng)和客戶必須親自走訪跟蹤并及時(shí)報(bào)備營業(yè)部經(jīng)理；
3、及時(shí)（一周）審核傷殘資料表、日報(bào)表及業(yè)務(wù)管理軟件的登錄情況；
4、必須及時(shí)了解所轄區(qū)域和業(yè)務(wù)人員的異常狀況；
5、所有客戶折扣、返款及公關(guān)、禮品有主任級以上人員經(jīng)手且必須提前報(bào)備營業(yè)部經(jīng)理方可辦理；
6、工作當(dāng)中要起到表率帶頭作用。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 4
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)汽車供應(yīng)產(chǎn)品建設(shè)與優(yōu)化，包括且不限于供應(yīng)商、倉儲、供應(yīng)鏈、商鋪等產(chǎn)品體系；
2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)量化業(yè)務(wù)狀態(tài)、目標(biāo)制定、風(fēng)險(xiǎn)評估與執(zhí)行；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建與管理、員工成長和梯隊(duì)建設(shè)；
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷；
2、5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、有O2O、電商或便利店、汽車銷售體系經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；對于從事過供應(yīng)商、倉儲、供應(yīng)鏈、商鋪產(chǎn)品，且有很強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解者優(yōu)先；
4、具備較好思維和分析能力、出色的專業(yè)敏銳度；
5、具備心態(tài)開放、較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力、出色抗壓能力、有意愿并努力超出預(yù)期；
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 5
一、崗位名稱
資產(chǎn)管理崗(供應(yīng)商管理與采購)
二、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司物控采購相關(guān)工作;
2、協(xié)助部門經(jīng)理,制定、優(yōu)化公司招投標(biāo)制度和流程;
3、負(fù)責(zé)公司日常招投標(biāo)項(xiàng)目的管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、任職要求
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、財(cái)經(jīng)、法律、企業(yè)管理類專業(yè);
3、2年以上采購、招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的'市場調(diào)研能力、談判能力、人際溝通、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
5、取得中級會計(jì)師職稱或其他相關(guān)財(cái)務(wù)類資格認(rèn)證的優(yōu)先考慮;
6、工作責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 6
崗位職責(zé)：
1、完善供應(yīng)商導(dǎo)入流程和考核機(jī)制，制定供應(yīng)商相關(guān)管理文件；
2、完善來料承認(rèn)流程及相關(guān)制度文件，負(fù)責(zé)公司供應(yīng)商來料承認(rèn)；
3、制定來料檢驗(yàn)規(guī)范，對iqc檢驗(yàn)員進(jìn)行培訓(xùn)，指導(dǎo)iqc檢驗(yàn)工作；
4、供應(yīng)商來料質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，推動供應(yīng)商持續(xù)提升來料質(zhì)量；
5、制定供應(yīng)商審核計(jì)劃，定期對供應(yīng)商進(jìn)行現(xiàn)場審核；
6、來料質(zhì)量問題處理、分析，跟進(jìn)供應(yīng)商質(zhì)量問題解決及改善。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上電子廠供應(yīng)商質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)者；
3、具有積極主動，能夠獨(dú)立處理問題，工作細(xì)心，自我學(xué)習(xí)能力。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 7
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)３Ｃ數(shù)碼配件的供應(yīng)商開發(fā)及采購；
２、成本核算，供應(yīng)商管理及采購策略制定；
�。�、報(bào)價(jià)，規(guī)格等文檔資料的整理；
�。�、采購報(bào)表分析與報(bào)告
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，熟悉３Ｃ數(shù)碼行業(yè)，對相關(guān)技術(shù)及工藝有所了解優(yōu)先；
�。�、優(yōu)秀的供應(yīng)商談判技巧，良好的采購成本控制能力。
�。场�(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力，主動積極處理異常狀況；
�。�、具有良好的`統(tǒng)籌和溝通能力，有工作緊迫感，責(zé)任心和工作主動性強(qiáng)；
�。�、熟悉生產(chǎn)、倉儲、財(cái)務(wù)相關(guān)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程和工作要求。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 8
1、根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的`供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;
2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;
3、策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價(jià)方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進(jìn)度,組織對供應(yīng)商評審工作;
4、策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計(jì)和報(bào)告供應(yīng)商績效;
5、參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實(shí)施與宣貫;
6、供應(yīng)商庫及價(jià)格庫的日常維護(hù)及管理;
7、上級安排的其他工作。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 9
崗位職責(zé)：
1、參與對新供應(yīng)商進(jìn)行評鑒；
2、對來料和外協(xié)加工產(chǎn)品的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的制定及更新；
3、跟蹤新材料（包括ecn材料）的送樣，試用，承認(rèn)的工作；
4、new/ec產(chǎn)品導(dǎo)入量產(chǎn)時(shí)的`供貨商制程稽核與產(chǎn)品確認(rèn)和持續(xù)改善(cip)；
5、對供應(yīng)商品質(zhì)績效的考評（月度考評）及制作質(zhì)量表現(xiàn)報(bào)告；
6、對供應(yīng)商材料異常的處理及輔導(dǎo)改善；
7、對外協(xié)加工廠進(jìn)行稽核，輔導(dǎo)。
職位要求：
1、教育水平：本科及以上學(xué)歷，化工類專業(yè)優(yōu)先；
2、工作經(jīng)驗(yàn)：五年制造業(yè)sqe工作經(jīng)驗(yàn)；
3、知識與技能：熟悉qc七大手法；
4、其他：熟一定的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 10
一、工程技術(shù)管理職能范圍
1、負(fù)責(zé)貫徹國家的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，了解專業(yè)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)展動態(tài)與信息。
2、負(fù)責(zé)做好新規(guī)范、新標(biāo)準(zhǔn)的宣傳工作及相關(guān)的業(yè)務(wù)技術(shù)的`培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)新技術(shù)、新標(biāo)準(zhǔn)、新工藝、新材料的推廣應(yīng)用工作。
4、參與大中型工程項(xiàng)目的圖紙會審以及專項(xiàng)施工方案的編制工作。
5、負(fù)責(zé)本專業(yè)前沿技術(shù)信息的收集整理、研究制定新技術(shù)轉(zhuǎn)化的實(shí)施方案。
6、對工程技術(shù)應(yīng)用中疑難問題，組織技術(shù)人員進(jìn)行研究，并提出解決方案。
7、負(fù)責(zé)做好工程質(zhì)量體系要素分配的相關(guān)工作，提出質(zhì)量改進(jìn)的工作建議。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時(shí)性工作。
二、工程管理職能范圍
1、負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目施工的綜合協(xié)調(diào)與管理工作。
2、負(fù)責(zé)組織編制審核公司各項(xiàng)目部的施工組織設(shè)計(jì)和各專業(yè)施工方案，參與工程投標(biāo)文件的編制工作。
3、代表公司參與建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位組織的施工圖紙會審，并形成會議紀(jì)要，施工過程中幫助項(xiàng)目部協(xié)調(diào)與參建各方責(zé)任主體的關(guān)系。
4、定期組織召開工程進(jìn)度例會，聽取各項(xiàng)目部的工程進(jìn)度情況，了解工程施工中存在的問題，提出解決方案及處理意見。
5、負(fù)責(zé)辦理工程開工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，組織并完善工程竣工驗(yàn)收資料，并對工程項(xiàng)目施工進(jìn)行綜合評價(jià)。
6、收集整理工程技術(shù)資料，按規(guī)定程序辦理竣工備案及存檔工作。
7、按工程質(zhì)量管理體系確定的質(zhì)量分配要素，做好質(zhì)量體系運(yùn)行的相關(guān)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 11
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的`評估放行工作；
5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。
職位要求：
1、具有良好的專業(yè)素質(zhì)；
2、較強(qiáng)的組織及溝通協(xié)調(diào)能力；
3、對供應(yīng)商管理有經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉iso/iatf16949體系、vda6.0過程審核方法；會使用8d、spc、ppap等工具；
5、家住羅店、羅涇地區(qū)或愿住公司宿舍者優(yōu)先。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的'問題；
2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報(bào)告及實(shí)施效果；
3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計(jì)劃；
4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；
5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；
6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 13
崗位職責(zé)：
1、制訂維修供應(yīng)商標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)察（維修方案標(biāo)準(zhǔn)化，工藝，時(shí)效）
2、產(chǎn)能管理
3、實(shí)地監(jiān)察品質(zhì)管理
4、維修投訴處理與違規(guī)判罰
5、維修供應(yīng)商例會召開
6、維修供應(yīng)商結(jié)算跟進(jìn)
7、處理每日的疑難工單
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷
2、有供應(yīng)商管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練操作辦公軟件
4、溝通能力強(qiáng)
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 14
職責(zé)描述：
1、電子商務(wù)的'業(yè)務(wù)運(yùn)作，能夠開發(fā)（男裝、女裝、童裝、保暖衣、文胸、短褲、襪品、家居服等）其中一類或幾類工廠供銷商；
2、開發(fā)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)，零售tp大客戶；
3、建立與開發(fā)各品類線上銷售資源，制定年度品類拓展計(jì)劃及推動落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)推動與落實(shí)各項(xiàng)管理政策，完善、優(yōu)化線上品類分銷管理體系；
5、建立健全品類供應(yīng)商，零售商開發(fā)、維護(hù)、及評估，完成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)；
6、有供銷商貨電商零售tp大客戶資源的優(yōu)先錄用。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，管理類、營銷或電子商務(wù)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上電商平臺開發(fā)、品類開發(fā)或供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有相關(guān)品類商品買手工作經(jīng)驗(yàn)、江浙工廠資源者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的分析、溝通、協(xié)調(diào)、談判和領(lǐng)導(dǎo)能力；
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 15
工作內(nèi)容：
1.調(diào)查、分析和評估市場行情以確定采購價(jià)格及采購時(shí)機(jī)，滿足公司成本需求。
2.改進(jìn)采購的工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，通過盡可能少的流通環(huán)節(jié)，減少庫存的單位保存時(shí)間和額外收入的發(fā)生，以達(dá)到存貨周轉(zhuǎn)的目標(biāo)。
3.維護(hù)已有供應(yīng)商間關(guān)系，開發(fā)新的供應(yīng)商。
4.擬定部門各項(xiàng)工作指標(biāo)、行動計(jì)劃，并付諸以實(shí)施。
5.管理采購采購擔(dān)當(dāng)和其他相關(guān)員工以確定采購的產(chǎn)品符合客戶的需要。
6.協(xié)調(diào)與公司其他部門之間的關(guān)系；負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)與指導(dǎo)。
崗位職責(zé)：
1.依據(jù)不同的采購物資，建立供應(yīng)商選擇和評估標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審批后實(shí)施
2.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商考核、淘汰標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)審批后實(shí)施
3.組織搜尋潛在供應(yīng)商，并調(diào)查供應(yīng)商資質(zhì)、產(chǎn)能、資金實(shí)力、信用等信息
4.組織對潛在供應(yīng)商的現(xiàn)場進(jìn)行調(diào)查
5.組織對初步篩選合格的供應(yīng)商進(jìn)行評估，依據(jù)供應(yīng)商選擇標(biāo)準(zhǔn)，綜合分析供應(yīng)商信息，制定評估分析報(bào)告，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批是否可作為合格的供應(yīng)商
6.負(fù)責(zé)建立供應(yīng)商名錄，組織對供應(yīng)商進(jìn)行分級管理
7.組織對長期合作的供應(yīng)商建立詳細(xì)檔案，并維護(hù)良好的客戶關(guān)系
8.組織跟蹤供應(yīng)商的'供貨質(zhì)量、供貨價(jià)格、交貨情況等，作為供應(yīng)商考核的信息
9.定期組織對供應(yīng)商實(shí)施考核，并根據(jù)考核結(jié)果提出相關(guān)建議
10.依據(jù)供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，對考核結(jié)果較差的供應(yīng)商提出淘汰建議
11.組織制定本部門內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度及工作流程
12.組織制定部門年度工作計(jì)劃及階段工作計(jì)劃并組織實(shí)施
13.組織編制部門預(yù)算和資金計(jì)劃并組織實(shí)施
14.負(fù)責(zé)部門工作任務(wù)分派，指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門員工工作計(jì)劃的執(zhí)行情況，并及時(shí)反饋信息
15.負(fù)責(zé)下屬員工的績效考核工作、職業(yè)生涯指導(dǎo)、能力開發(fā)指導(dǎo)和培訓(xùn)安排
16.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷，工商管理、采購管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)
2. 5年相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年管理工作經(jīng)驗(yàn)
3.精通供應(yīng)商管理、物資采購等相關(guān)知識，精通當(dāng)建筑/地產(chǎn)行業(yè)的材料知識，具備一定法律知識
4.較強(qiáng)的計(jì)劃、組織能力，很強(qiáng)的綜合分析能力，具有較強(qiáng)的溝通能力、談判技巧，熟練操作OFFICE辦公軟件
供應(yīng)商主管崗位職責(zé) 16
崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)營體系；
2、根據(jù)行業(yè)分析，定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用；
3、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的'倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理；
4、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；
5、完善計(jì)劃、采購、庫存模型，建設(shè)完善成本評估模型，建立成本水平評估系統(tǒng)。
崗位職責(zé)：
1、制定和實(shí)施供應(yīng)鏈管理戰(zhàn)略，搭建、管理和完善供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)運(yùn)營體系；
2、根據(jù)行業(yè)分析，定期編制、分析動態(tài)管理供應(yīng)鏈的預(yù)算和費(fèi)用；
3、設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的倉儲、配送、生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理；
4、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購及運(yùn)輸成本并保證品質(zhì)；
5、完善計(jì)劃、采購、庫存模型，建設(shè)完善成本評估模型，建立成本水平評估系統(tǒng)。
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