- 相關(guān)推薦
在充滿活力，日益開(kāi)放的今天，人們運(yùn)用到崗位職責(zé)的場(chǎng)合不斷增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編幫大家整理的房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)對(duì)公司現(xiàn)行有效法規(guī)文件實(shí)施動(dòng)態(tài)控制
2、負(fù)責(zé)擬定并完善合同管理辦法、招投標(biāo)管理辦法及招投標(biāo)工作流程;
3、組織承建商、供應(yīng)商考察、考評(píng)活動(dòng)，建立并維護(hù)承建商、供應(yīng)商名冊(cè);
4、參與規(guī)劃等重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)的討論，并提出合理化建議，參與審核及圖紙會(huì)審工作;
5、對(duì)合同的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款、履行期限和方式等約定的條款進(jìn)行起草，對(duì)其真實(shí)性、合理性、有效性負(fù)責(zé);
6、及時(shí)向公司通報(bào)合同履行中發(fā)生的問(wèn)題，并提出解決問(wèn)題的意見(jiàn);
7、負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)的.資格預(yù)審文件及招標(biāo)文件;負(fù)責(zé)開(kāi)展工程招標(biāo)資格預(yù)審及相關(guān)的報(bào)批工作;
8、組織各項(xiàng)工程招標(biāo)工作，負(fù)責(zé)工程招標(biāo)文件、招標(biāo)標(biāo)底的編制及投標(biāo)文件中的審核工作，并提供投標(biāo)單位綜合評(píng)審意見(jiàn);
9、起草、審核合同文件，參與合同談判和會(huì)簽，負(fù)責(zé)合同管理工作;
10、負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目的合同簽訂工作;
11、負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施過(guò)程中合同價(jià)款變更審核、報(bào)審、報(bào)批工作;
12、配合相關(guān)部門(mén)對(duì)工程項(xiàng)目的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、工程質(zhì)量等進(jìn)行認(rèn)定，參加工程項(xiàng)目竣工驗(yàn)收;
13、監(jiān)督、檢查公司合同簽訂、履行的情況，提出建議或意見(jiàn);
14、代表公司參與合同糾風(fēng)的調(diào)解、仲裁或訴訟活動(dòng);
15、負(fù)責(zé)本部門(mén)設(shè)計(jì)的合同檔案管理及保密工作;
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、資金/成本預(yù)算管理;
2、每月預(yù)實(shí)成本分析;
3、內(nèi)控管理規(guī)定出具;
4、資金上劃下?lián)芄芾?
5、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)審核及復(fù)核;
6、銀行余額調(diào)節(jié)表對(duì)賬，編制資金收支報(bào)表、登記費(fèi)用臺(tái)賬，并協(xié)同會(huì)計(jì)交接記賬單據(jù)。
任職要求：
1、財(cái)會(huì)、會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、熟練使用財(cái)務(wù)電算化軟件，有oracl操作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;
3、熟練使用計(jì)算機(jī)辦公軟件。
財(cái)務(wù)主管崗位職責(zé)
1、根據(jù)集團(tuán)結(jié)賬時(shí)間節(jié)點(diǎn)，協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)資料及原始單據(jù)按時(shí)審核、傳遞;
2、統(tǒng)籌收款核算基礎(chǔ)數(shù)據(jù)提供工作;
3、根據(jù)集團(tuán)核算指引，細(xì)化收支處理規(guī)則，及時(shí)準(zhǔn)確提供收入及費(fèi)用分?jǐn)倲?shù)據(jù);
4、根據(jù)集團(tuán)核算指引，與各部門(mén)協(xié)調(diào)溝通反饋需求，保證核算數(shù)據(jù)及時(shí)性;
5、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)bp梳理合同臺(tái)賬，提供收入結(jié)轉(zhuǎn)和成本計(jì)提數(shù)據(jù);
6、傳達(dá)集團(tuán)最新核算指引，規(guī)范公司核算人員操作流程與核算處理;
7、協(xié)助公司稅務(wù)崗、內(nèi)控崗及業(yè)務(wù)bp對(duì)接外部審計(jì)、稅務(wù)檢查等有關(guān)核算事項(xiàng);
8、了解當(dāng)?shù)卣撸ＷC核算規(guī)則與政策一致;
9、與核算中心溝通協(xié)調(diào)核算相關(guān)問(wèn)題，對(duì)于差錯(cuò)進(jìn)行分析，提出解決方案;
10、集團(tuán)核算共享中心及屬地財(cái)務(wù)管理部授權(quán)安排的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)與工程項(xiàng)目相關(guān)的會(huì)計(jì)核算;
2、負(fù)責(zé)工程及采供合同的管理;
3、負(fù)責(zé)工程及采供合同的付款審核;
4、根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證，填制記帳憑證，完成工程成本、往來(lái)的記賬與核算;
5、負(fù)責(zé)與預(yù)算部聯(lián)系，核對(duì)工程款支付情況、預(yù)(結(jié))算情況和結(jié)算送審事宜;
6、協(xié)助主辦會(huì)計(jì)進(jìn)行相關(guān)工程墊付款項(xiàng)的扣除及填制工程、采購(gòu)支出情況報(bào)表;
7、負(fù)責(zé)對(duì)工程結(jié)算的`付款的憑證與相關(guān)依據(jù)的管理;
8、配合預(yù)算部門(mén)編制工程中期結(jié)算報(bào)表，提供資金支付和資金占用的財(cái)務(wù)信息;
9、配合預(yù)算部門(mén)編制竣工決算財(cái)務(wù)報(bào)表和竣工結(jié)算說(shuō)明書(shū)，提供概算執(zhí)行情況與資金占用情況的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)4
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)客戶的接待，咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)。
2.陪同客戶看房,促成二手房買(mǎi)賣(mài)或租賃業(yè)務(wù).
3.負(fù)責(zé)公司房源開(kāi)發(fā)與積累,并與業(yè)主建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系。
任職資格：
1.年齡在21-48周歲，性別不限。
2.誠(chéng)實(shí)守信，吃苦耐勞，具有良好的.團(tuán)隊(duì)精神。
3.能承受較強(qiáng)的工作壓力，愿意挑戰(zhàn)高薪。
4.勤奮上進(jìn)，吃苦耐勞，掙錢(qián)欲望強(qiáng)，學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)不限。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)5
房地產(chǎn)公司企業(yè)管理中心副總經(jīng)理崗位描述
1、職務(wù)名稱:企業(yè)管理中心副總經(jīng)理
2、直接上級(jí):總經(jīng)理
3、直接下屬:人事行政部經(jīng)理、物業(yè)部經(jīng)理
4、本職工作:負(fù)責(zé)企業(yè)管理中心全面工作。
5、直接責(zé)任:
草擬公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,上報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)編制本中心的年、季、月度工作計(jì)劃、租售計(jì)劃,行政費(fèi)用、租售費(fèi)用計(jì)劃。
根據(jù)以上計(jì)劃指標(biāo),負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的實(shí)施方案和措施,在確保完成計(jì)劃指標(biāo)同時(shí),能有效地節(jié)省費(fèi)用。
負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司所有工程項(xiàng)目投資策劃,項(xiàng)目可行性研究工作。
負(fù)責(zé)制定公司各部門(mén)工作范圍及各崗位職責(zé),負(fù)責(zé)編制公司各項(xiàng)工作的操作程序、工作標(biāo)準(zhǔn),并負(fù)責(zé)檢查、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)各部門(mén)工作的順利開(kāi)展。
主持、組織策劃工作,擬定租售策劃方案,確保完成租售指標(biāo)。統(tǒng)籌或主持主管級(jí)以上的`人事招聘、培訓(xùn)及考核等工作,提名公司及本中心主管級(jí)以上人員的聘任、辭退、升職,報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。
負(fù)責(zé)公司及本中心的信息資料檔案管理督導(dǎo)工作,保證重要文件、資料的保密不外泄。
負(fù)責(zé)抓好公司員工的思想動(dòng)態(tài)、精神文明、道德教育及職業(yè)操守工作,穩(wěn)定和提高公司員工隊(duì)伍素質(zhì)等企業(yè)文化建設(shè)工作。
積極完成上級(jí)臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部稽核制度、稽核工作計(jì)劃的編制與修訂,按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)經(jīng)濟(jì)合同、工程合同、銷(xiāo)售合同的審查;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)工程設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理、采購(gòu)等招標(biāo)過(guò)程的監(jiān)督;
(4)負(fù)責(zé)非招標(biāo)項(xiàng)目委托單位評(píng)選過(guò)程的監(jiān)督;
(5)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審查;
(6)負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售價(jià)格執(zhí)行情況及銷(xiāo)售費(fèi)用的`審查;
(7)負(fù)責(zé)各項(xiàng)工程割算、結(jié)算的審查;
(8)負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目形象進(jìn)度與現(xiàn)場(chǎng)管理的實(shí)地檢查;
(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的例行檢查;
(10)負(fù)責(zé)檢查集團(tuán)及子公司財(cái)產(chǎn)的完整性和合理使用情況;
(11)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)及子公司成本、費(fèi)用支出合理性的檢查;
(12)負(fù)責(zé)財(cái)經(jīng)法規(guī)和集團(tuán)規(guī)章制度執(zhí)行情況的例行檢查;
(13)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)督、審計(jì);
(14)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)重要崗位人員離任審計(jì)、監(jiān)督工作交接;
(15)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)和部門(mén)年度預(yù)算及月度資金計(jì)劃的審查;
(16)參與集團(tuán)財(cái)產(chǎn)清查和債權(quán)債務(wù)的清算工作;
(17)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)7
職責(zé)描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2、協(xié)助完成各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3、能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的.各類(lèi)工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、1年及以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，追求卓越，有專業(yè)立命的意愿和價(jià)值觀；
4、具有積極的學(xué)習(xí)能力、溝通能力，以及吃苦耐勞的精神等；
5、能接受短期調(diào)研出差。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)組織構(gòu)架設(shè)計(jì)與調(diào)整方案擬訂;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)部門(mén)職能、崗位職責(zé)編制和界定;
(3)負(fù)責(zé)員工崗位職等與級(jí)別的擬訂及調(diào)整,按程序報(bào)批;
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工工資表的編制,按程序報(bào)批后交財(cái)務(wù)部發(fā)放;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的校核,按程序報(bào)批后下發(fā);
(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的校核,按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度資金計(jì)劃的復(fù)核;
(8)負(fù)責(zé)組織各種規(guī)章制度的'匯總和匯編,按程序報(bào)批后發(fā)布;
(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)各類(lèi)稽核報(bào)告的審核與監(jiān)督,并定期向行政總監(jiān)匯報(bào),重大事項(xiàng)可直接向總裁報(bào)告;
(10)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)年度工作總結(jié);
(11)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同的管理;
(12)負(fù)責(zé)企業(yè)管理部規(guī)范化建設(shè);
(13)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源主管
直接上級(jí):企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:人力資源管理及培訓(xùn)
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)9
(1)負(fù)責(zé)行政開(kāi)支審核,報(bào)分管副總裁審批;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)印章使用監(jiān)督;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)各種管理制度的審核,按程序報(bào)批;
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)中高級(jí)管理人員選聘的提名與初步審查,按程序報(bào)批;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)重大對(duì)外關(guān)系的協(xié)調(diào)與維護(hù);
(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的審核;
(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度績(jī)效考核結(jié)果的審核;
(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)稽核報(bào)告的`審核;
(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié)的審核;
(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)對(duì)外宣傳口徑的協(xié)調(diào)統(tǒng)一,審核宣傳內(nèi)容,并按照總裁授權(quán)對(duì)外發(fā)布重大宣傳信息;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)10
職位描述：
1、協(xié)助項(xiàng)目總監(jiān)/項(xiàng)目經(jīng)理參與企業(yè)咨詢顧問(wèn)項(xiàng)目的調(diào)研及報(bào)告撰寫(xiě)；
2、協(xié)助完成各類(lèi)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、信息咨詢的收集及二次整理；
3、能夠獨(dú)立完成所分配模塊內(nèi)容的研究和報(bào)告撰寫(xiě)工作；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的各類(lèi)工作以及報(bào)告的撰寫(xiě)，確保工作的按時(shí)按量完成。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，經(jīng)管專業(yè)優(yōu)先；
2、邏輯性強(qiáng)，對(duì)數(shù)字敏感，有文字表達(dá)基礎(chǔ)
3、有志于在房地產(chǎn)行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展，具有積極的`學(xué)習(xí)能力、良好的溝通能力，以及吃苦耐勞的精神
4、1年及以上咨詢工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)11
(1)在采購(gòu)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照公司規(guī)定的`詢價(jià)報(bào)價(jià)原則進(jìn)行對(duì)外詢價(jià)報(bào)價(jià)。協(xié)助經(jīng)理搞好供貨渠道建設(shè)。
(2)采購(gòu)員須嚴(yán)格執(zhí)行采購(gòu)業(yè)務(wù)流程并做到貨比三家，控制降低采購(gòu)成本，對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行管理及考評(píng)，每年按一定比例更新供應(yīng)商(形成表單)。
(3)嚴(yán)格執(zhí)行合同管理規(guī)定，要按時(shí)簽訂，不得延誤，并在第一時(shí)間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的人員。
(4)采購(gòu)員在購(gòu)銷(xiāo)業(yè)務(wù)活動(dòng)中要認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，不徇私情，不謀私利。
(5)嚴(yán)格按照材料計(jì)劃、數(shù)量、規(guī)格、型號(hào)采購(gòu)，不得盲目采購(gòu)，采購(gòu)過(guò)程中價(jià)格合理力求便降。
(6)采購(gòu)來(lái)的物品應(yīng)及時(shí)辦理入庫(kù)手續(xù)，品種和數(shù)量應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤，認(rèn)真研究市場(chǎng)產(chǎn)品的價(jià)格信息情況。
(7)綜合調(diào)配公司庫(kù)存資源，訂貨時(shí)掌握好實(shí)際庫(kù)存和在途物料情況，在有庫(kù)存的情況下要以先出庫(kù)存為主。
(8)按合同約定或公司規(guī)定結(jié)算貨款，不得將空白支票抵押貨款，對(duì)采購(gòu)的劣質(zhì)產(chǎn)品應(yīng)及時(shí)辦理退貨手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
(9)加強(qiáng)票據(jù)管理，防止丟失。有些物品涉及商業(yè)秘密的須做好保密工作。
(10)熱愛(ài)本職工作，恪盡職守，按時(shí)完成采購(gòu)任務(wù)，樹(shù)立為生產(chǎn)一線服務(wù)的觀點(diǎn)，為公司的發(fā)展提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效益。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)總監(jiān)級(jí)員工、子公司、分公司經(jīng)理目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)的擬訂及各級(jí)目標(biāo)考核責(zé)任書(shū)的初審,按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作計(jì)劃的匯總,按程序?qū)徍恕彾?提交生產(chǎn)資金計(jì)劃會(huì)討論,按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)月度工作考核及綜合考評(píng)的組織;
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)管理制度的修訂,按程序報(bào)批;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考核結(jié)果的.匯總,按程序報(bào)批后執(zhí)行;
(6)負(fù)責(zé)部門(mén)檔案管理工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
稽核主管
直接上級(jí):企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:集團(tuán)各項(xiàng)工作的稽查核對(duì)
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度招聘計(jì)劃的擬訂與實(shí)施;
(2)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂及實(shí)施;
(3)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工勞動(dòng)合同的擬訂與簽定;
(4)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源管理制度的`編制與修訂,按程序報(bào)批;
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工意見(jiàn)的征集與溝通,負(fù)責(zé)合理化建議的追蹤與管理;
(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工保險(xiǎn)的辦理,按程序報(bào)批;
(7)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工離職事務(wù)辦理,按程序報(bào)批;
(8)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工內(nèi)部檔案的健全與日常管理;
(9)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工通訊名錄的整理、公告、發(fā)放工作;
(10)負(fù)責(zé)集團(tuán)員工考勤管理;
(11)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核主管
直接上級(jí):企業(yè)管理部經(jīng)理
本職工作:制度修訂、工作考核
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)成本的核算，認(rèn)真進(jìn)行成本、開(kāi)支的事前審核;
2、嚴(yán)格控制成本，促進(jìn)增產(chǎn)節(jié)約，增收節(jié)支，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益;
3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行監(jiān)督和管理;督導(dǎo)成本控制及清點(diǎn)存貨，審查原材料的采購(gòu);
4、認(rèn)真核對(duì)各項(xiàng)原料、物料、成品、在制品收付事項(xiàng)。負(fù)責(zé)編制原料轉(zhuǎn)賬傳票。負(fù)責(zé)編制工廠成本轉(zhuǎn)賬傳票;
5、保管好各種憑證、賬簿、報(bào)表及有關(guān)成本計(jì)算資料，防止丟失或損壞，按月裝訂并定期歸檔;
6、參與存貨的清查盤(pán)點(diǎn)工作，企業(yè)在財(cái)產(chǎn)清查中盤(pán)盈、盤(pán)虧的資產(chǎn)，要分別情況進(jìn)行不同的'處理;
7、負(fù)責(zé)編制材料的領(lǐng)用分配表，進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行分口、分類(lèi)管理。
任職資格
1、生產(chǎn)類(lèi)企業(yè)3年以上相關(guān)會(huì)計(jì)核算工作經(jīng)驗(yàn);
2、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)，具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格;
3、具備一定的文字功底，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)15
企業(yè)管理部由企業(yè)管理部經(jīng)理負(fù)責(zé),在行政總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。崗位設(shè)置:企業(yè)管理部經(jīng)理一名,人力資源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。
1、企業(yè)管理部職能
(1)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃;
(2)負(fù)責(zé)擬訂集團(tuán)組織構(gòu)架、部門(mén)職能、崗位職能;
(3)負(fù)責(zé)編制企業(yè)的年度工作計(jì)劃、經(jīng)營(yíng)目標(biāo),擬訂績(jī)效考核的'總體方案及相關(guān)措施;
(4)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)月度考核、季度考評(píng)、綜合考評(píng);
(5)負(fù)責(zé)集團(tuán)年度工作總結(jié);
(6)負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源狀況的評(píng)估,人員的招聘、轉(zhuǎn)正、培訓(xùn)、激勵(lì)、薪酬、晉升等制度的制訂及組織實(shí)施;進(jìn)行人力資源的全面管理;
(7)負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)合作項(xiàng)目的進(jìn)行,組織分析、調(diào)研企業(yè)的重大投資項(xiàng)目;
(8)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)各部門(mén)的日常工作進(jìn)行稽核管理,控制內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn),規(guī)范各工作流程;
(9)負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)未做明確界定的事務(wù)進(jìn)行管理。
2、企業(yè)管理部各崗位職責(zé)
企業(yè)管理部經(jīng)理
直接上級(jí):行政總監(jiān)
直接下級(jí):人力資源主管、考核主管、稽核主管
本職工作:企業(yè)籌劃和內(nèi)部管理
【房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
房地產(chǎn)企業(yè)設(shè)計(jì)部員工崗位職責(zé)01-03
房地產(chǎn)企業(yè)崗位職責(zé)（通用29篇）05-12
房地產(chǎn)企業(yè)標(biāo)語(yǔ)02-12
企業(yè)崗位職責(zé)03-07
房地產(chǎn)崗位職責(zé)05-24
房地產(chǎn)渠道崗位職責(zé)02-04