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現(xiàn)如今，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的公司宿舍崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
公司宿舍崗位職責(zé)1
一、保安員需負(fù)責(zé)宿舍物品安全、人員紀(jì)律、水電、視聽設(shè)備、治安秩序、消防安全等工作。
二、做好來訪人員的登記工作,有權(quán)負(fù)責(zé)檢查離職人員的行李,做好離職員工手續(xù)登記。
三、維護(hù)大門附近的治安秩序,注意清理大門前堆放的雜物和車輛,防止堵塞大門,對聚集在大門前聊天、玩耍擺賣的人員要說服其主動(dòng)離開,對無理取鬧者,在勸說無效時(shí),報(bào)有關(guān)部門處理。
四、維護(hù)與檢查宿舍公用設(shè)施狀況,如有損壞應(yīng)及時(shí)報(bào)告,并做好相關(guān)記錄。
五、維護(hù)飯?zhí)玫木筒椭刃?檢查監(jiān)督宿舍的公共衛(wèi)生,做好開、關(guān)各樓道的'照明燈工作。
六、負(fù)責(zé)監(jiān)督員工有無違反有關(guān)宿舍管理規(guī)定的工作。
公司宿舍崗位職責(zé)2
1、加強(qiáng)自身修養(yǎng)，嚴(yán)于律已；不斷學(xué)習(xí)，努力提高，增強(qiáng)個(gè)人管理能力。
2、負(fù)責(zé)安排《宿舍衛(wèi)生值日表》，并貼于門后便于檢查，督促本宿舍員工嚴(yán)格遵守《易事達(dá)員工宿舍管理制度》。
3．負(fù)責(zé)檢查督促值日員工完成本寢室的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生的整理打掃工作，值日員工請假時(shí)應(yīng)及時(shí)安排好替補(bǔ)人員做好值日工作。
4.以身作則，督促員工注意節(jié)水節(jié)電，要做到人走燈滅，防止長流水。
5．關(guān)心員工生活，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛精神，協(xié)調(diào)好本宿舍員工內(nèi)部及相鄰宿舍間的關(guān)系，關(guān)心員工的'生活，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向所在部門或行政部反映、解決。
6．做好安全防范工作，負(fù)責(zé)檢查本宿舍有無安全隱患，抵制各種不良行為，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向所在部門或行政部反映。
7．協(xié)助宿舍內(nèi)員工相互溝通，做好宿舍的管理工作，在寢室內(nèi)營造良好的學(xué)習(xí)、生活氛圍，帶領(lǐng)員工積極開展寢室文化建設(shè)，爭當(dāng)文明宿舍。
8．負(fù)責(zé)督促宿舍內(nèi)的員工按時(shí)就寢，以免影響他人休息和第二天工作。
9、每周組織宿舍員工對宿舍進(jìn)行一次衛(wèi)生打掃除，并負(fù)責(zé)檢查，做好記錄。
公司宿舍崗位職責(zé)3
一、協(xié)調(diào)宿舍內(nèi)部關(guān)系，營造和睦氣氛；
二、安排室內(nèi)部清潔衛(wèi)生，保證良好的生活休息環(huán)境；
三、做好內(nèi)部管理，有任何異常情況負(fù)責(zé)及時(shí)向公司報(bào)告；
四、傳達(dá)公司政策，解釋公司政策；
五、組織內(nèi)部會(huì)議，代表宿舍人員的`共同要求向公司提建議；
六、審議宿舍費(fèi)用的核算，幫助管理員征收管理費(fèi)；
七、負(fù)責(zé)安排床位，辦理新員工的入住和辭退員工的搬離手續(xù)；
八、組織宿舍內(nèi)部活動(dòng)，豐富宿舍生活。
公司宿舍崗位職責(zé)4
舍管理員要愛崗敬業(yè),工作責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,認(rèn)真做好宿舍管理工作,營造良好的宿舍環(huán)境。
1、認(rèn)真負(fù)責(zé),公平公正,熟知《宿舍管理員崗位職責(zé)》、《員工宿舍管理?xiàng)l例》,并貫徹執(zhí)行;
2、宿舍管理員必須憑員工《住宿申請單》,才能安排新員工入住。員工離開宿舍時(shí),必須在宿舍欄內(nèi)簽字,并記錄在員工記錄本上。
3、每天必須做工作記錄。將每天發(fā)生的情況及問題分別記錄在登記本上,每星期日將登記本上交行政主管查閱,發(fā)生重要事情及時(shí)上報(bào)人事部。
4、宿舍管理員每周一到人事部召開部門會(huì)議,匯報(bào)宿舍一周內(nèi)的情況,以便及時(shí)解決問題。
5、宿舍管理員需負(fù)責(zé)員工工作制服的清冼,并督促員工將清洗后的衣服晾曬至指定的位置。
6、宿舍管理員每天在員工上班后,檢查每一個(gè)房間內(nèi)的衛(wèi)生及員工疊被子情況,并檢查電視、燈、水是否關(guān)上,將未打掃衛(wèi)生、未關(guān)電視、燈、水的房間及未疊被子的員工姓名記錄下來,并按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》予以扣罰,并將扣罰單上交人力資源部。
7、宿舍管理員每天必須打掃樓道衛(wèi)生,將每一個(gè)房間外的廢紙簍內(nèi)的.垃圾清理干凈,并督促各宿舍寢室長按《宿舍衛(wèi)生管理?xiàng)l例》中的要求安排本寢室員工打掃衛(wèi)生并整理好員工日常用品。
8、宿舍管理員每天凌晨24:30以后檢查每一個(gè)房間關(guān)電視和關(guān)燈情況。并督促關(guān)電視和關(guān)燈。對不服從管理與違反公司《宿舍管理?xiàng)l例》的員工將名字記錄下來,上交到人力資源部。
9、宿舍管理員在值夜班時(shí),若員工夜里12點(diǎn)以后回宿舍的,應(yīng)寫明晚歸的員工姓名及原由,并制止員工不能大聲喧嘩,避免打擾其他員工休息。
10、宿舍管理員必須掌握員工安全通道出口位置,以便發(fā)生火災(zāi)時(shí),能疏導(dǎo)員工,并掌握安全通道大門的鑰匙,會(huì)使用滅火器。
11、宿舍管理員每天在員工下班前5分鐘負(fù)責(zé)開啟每一套房間的防盜門,每一套防盜門的鑰匙不許外配,由宿管員保管,套房內(nèi)小房間鑰匙允許寢室長配備一把,宿管員必須保管原鑰匙。
12、宿舍管理員必須詳細(xì)了解我公司員工的情況,對于各種治安檢查能對答如流。
13、宿舍管理員必須每月28日將男女員工住宿名單交至人力資源部,并注明新入住及中途退宿員工的時(shí)間。
14、宿舍管理員必須堅(jiān)守崗位,認(rèn)真負(fù)責(zé)。若發(fā)現(xiàn)問題不及時(shí)處理者,造成的損失由宿舍管理員負(fù)責(zé)。
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