- 相關推薦
在現(xiàn)在的社會生活中，接觸到崗位職責的地方越來越多，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的人事出納崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
人事出納崗位職責1
1、認真執(zhí)行公司制定的財務基本制度，嚴格按照相關程序及手續(xù)辦理各項業(yè)務;
2、確保企業(yè)的財產安全，做好銀行存款的收付、結算業(yè)務;
3、按規(guī)定及時做好收款登記并歸檔;
4、各項支出應做到手續(xù)完善、程序符合規(guī)定，單據(jù)、登記簿簽字齊全有效;
5、負責按規(guī)定時間完成各項支出的報銷手續(xù)，復核票據(jù)的準確性;
6、手續(xù)齊全的原始單據(jù)應及時傳遞給會計人員，以保證各項經濟業(yè)務的審核記錄;
7、按會計制度規(guī)定登記現(xiàn)金、銀行日記賬，做到日清月結;及時領取銀行對賬單，及時核對;
8、辦理與銀行之間的所有相關業(yè)務;
9、熟練使用航天、金稅盤開票軟件，完成日常開票，領取發(fā)票工作;
10、負責公司的來訪人員接待及公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;
11、負責營造清潔衛(wèi)生、溫馨舒適的工作環(huán)境，杜絕安全隱患;
12、負責各類物資的'申請、采買，并做好各項物資的出入庫管理，公司固定資產的盤點維護，物品借用、歸還登記，物品防損檢查;
13、負責公司水電、物業(yè)、房租費用的處理，與所在物業(yè)保持良好關系，并負責其它行政綜合類事項;
14、負責公司各崗位招聘等工作;
15、員工入職、轉正、異動、離職辦理及相關制度監(jiān)督執(zhí)行和完善;
16、員工勞動合同簽訂以及人事信息管理與員工檔案的維護;
17、公司車輛的管理及年審;
18、負責與華中片區(qū)本部行政人事對接工作;
人事出納崗位職責2
1、承擔公司的出納、現(xiàn)金、員工日常報銷審核、往來資金、報稅、票據(jù)開具、銷售合同蓋章和寄送等日常事務;
2、負責公司行政內務管理工作,包括辦公室環(huán)境維護、物品采購、證照資質辦理及管理等;
3、承擔公司的入離職、考勤、人員檔案管理以及員工的社保、公積金增減變動;
4、負責公司員工團建,包括活動的通知、組織、實施,日常員工福利的.發(fā)放;
4、領導交代的其他事項。
任職要求:
1、本科及以上學歷,財務、審計、金融等相關專業(yè),具備公司前期籌備證照辦理經驗者優(yōu)先;
2、一年左右出納相關工作經驗,有會計證優(yōu)先,熟練使用EXCEL;
3、工作細致、責任感強,具有很好的溝通能力和團隊合作精神。
人事出納崗位職責3
崗位職責
1、負責現(xiàn)金、發(fā)票的'驗證，保管，簽發(fā)支付工作；
2、嚴格按照公司的財務制度報銷結算公司各項費用，及時與銀行定期對賬；
3、做好每月的票據(jù)整理、交接工作；
4、保管、采購辦公用品，維護辦公設備；
5、業(yè)務流程審核；
6、完成上級交辦的其他事項。
任職資格
1、大學�？埔陨蠈W歷，經濟或者行政管理類專業(yè)，無工作經驗要求；
2、能熟練使用辦公軟件，精通excel操作；
3、工作態(tài)度端正，認真細致，責任心強，能堅持工作原則，良好的溝通能力及團隊協(xié)作精神。
人事出納崗位職責4
1、負責門店資金和營業(yè)款保管核對，監(jiān)督門店公司規(guī)定走完收款流程;
2、定期對門店的倉庫物資進行盤對核對，確保實際庫存和系統(tǒng)數(shù)量一致;
3、按照公司要求定期出具門店當期的損益報表，并進行分析;
4、統(tǒng)計、打印、呈交、登記、保管各類報表和報告;
5、協(xié)助上級開展與財務部內部的.溝通與協(xié)調工作;
6、員工入離職資料的收集;
7、月末員工考勤和薪資福利表格的制作工作;
8、完成上級交辦的其他工作。
人事出納崗位職責5
1、負責公司員工月度考勤核算;
2、負責招聘計劃的執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、聘前測試、安排面試、復試、背調、錄用等;
3、維護、拓展招聘渠道，理清人才畫像，能快速根據(jù)人才分布的特點，確保按時保質地滿足公司用人需求，建立公司人才庫;
4、負責員工入職、轉正、離職、勞動合同的簽訂等手續(xù)的'辦理，建立完善員工資料、檔案，并定期整理維護;
5、負責新員工入職培訓的計劃和安排;
6、負責組織和推動企業(yè)文化建設，組織策劃公司團建活動;
8、日常行政事務及上級臨時安排事項。
人事出納崗位職責6
出納及行政崗位職責
職責描述:
工作職責:
1、 負責公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款收支的管理和核對;
2、 負責日常報銷憑證、貨款的核對和支付工作;
3、 負責公司日常的行政工作。
4、 完成上級交付的'其他財務工作。
崗位要求:
1、會計、審計等相關專業(yè)大專或以上學歷;
2、具備1年以上出納相關工作經驗,具有會計從業(yè)資格證;
3、具備一定得財務知識,包括國家相關法律法規(guī)、稅法,熟悉結算報銷等程序;
4. 熟悉銀行業(yè)務;
3、熟悉EXCEL及WORD日常操作;
4、工作認真、負責,具有良好的職業(yè)道德水平;
5、廣州戶口優(yōu)先
出納及行政崗位
人事出納崗位職責7
崗位職責;
接待客戶訴求來電來訪與分流及跟進處理;
負責入住手續(xù)、更名手續(xù)、裝修手續(xù)及臨時出入證的辦理;
負責月度客戶訴求匯總;
各類信息張貼及管理;
協(xié)助做好前臺收費工作;
負責顧客滿意度回訪及調查;
不間斷對小區(qū)現(xiàn)場進行巡視,發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場品質問題直接通知相關責任部門進行整改,并跟蹤落實完成情況;
以訪談、回訪等各種形式接觸客戶,了解客戶需求,滿足客戶需求,與客戶建立良好的客戶關系;
及時處理業(yè)主各類訴求,并跟蹤落實業(yè)主訴求落實情況直至業(yè)主滿意;
負責收集、處理業(yè)主個性化服務需求;
快速響應客戶訴求,監(jiān)督現(xiàn)場品質,深入了解客戶,提升客戶滿意度。
負責現(xiàn)金、銀行存款業(yè)務,嚴格審核發(fā)票、憑證的真實、合理性,對審核無誤、手續(xù)齊全的方可辦理,否則退回改正。
負責每日登記現(xiàn)金、銀行收支賬目,每日與銀行核對銀行存款,與會計核對庫存現(xiàn)金,做到賬實相符,賬證相符,賬賬相符。
負責對收到的`現(xiàn)金及時清點、檢查,并將每日收款及時送存銀行,不得挪用。
負責前臺各項收費工作。完成物業(yè)費、車位費的月度統(tǒng)計工作。
崗位要求:
大專以上,3年以上物業(yè)客服相關經驗;
有財務相關證書優(yōu)先
良好的服務意識及溝通能力;
客服兼出納崗位
人事出納崗位職責8
1、執(zhí)行招聘工作流程，完成招聘任務，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);
2、負責公司各部門的`考勤匯總、統(tǒng)計工作;
3、負責職工社會保險的繳納及相關業(yè)務辦理工作;
4、負責員工薪資核算工作;
5、負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭議等工作;
6、負責人事檔案及內部文件的管理工作;
7、協(xié)助部門主管完成日常人事工作;
8、完成部門領導交辦的其他工作。
人事出納崗位職責9
崗位職責
1、有出納工作經驗
2、熟悉金稅開票系統(tǒng)
3、熟悉網銀操作和日常制表
4、熟悉增值稅專用發(fā)票認證
5、做過日常財務檔案資料裝訂管理
6、部分人事及行政工作
任職要求:
1、大專及以上學歷;
2、身體健康,良好職業(yè)道德;
3、有良好的溝通能力;
出納兼人事助理崗位
人事出納崗位職責10
1、負責公司內帳的'明細記錄，登記
2、核對貨款/運費等各項費用支出
3、負責收集登記退稅資料
4、月底盤點核對
5、每月初出利潤報表/現(xiàn)金流/資產報表
6、申請各項補貼
7、能給老板提供數(shù)據(jù)分析后的建議
8、前期兼做人事工作：邀約面試、安排入職、安排簽勞動合同等其他上司交代的事情
人事出納崗位職責11
1、協(xié)助領導完善和落實公司各項行政管理制度;
2、協(xié)助員工入轉調離手續(xù)辦理;
3、負責公司人事行政事務工作，提供各類辦公支持保障;
4、協(xié)助公司招聘工作;
5、負責公司固定資產、辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放，及時更新臺帳;
6、領導交代的其他事項;
人事出納崗位職責12
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，制定公司年度招聘計劃;
2、根據(jù)各部門的招聘需求，協(xié)助各部門進行人員招聘工作;
3、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、定期與員工進行工作面談，了解員工工作狀態(tài)，及時處理員工投訴和工作意外事件，以及調解員工的內部糾紛;
5、公司內部員工檔案的`建立與管理;
6、編制各類人事報表，提供人員信息的統(tǒng)計分析數(shù)據(jù)，保留存檔相關記錄。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;
8、負責員工考勤的監(jiān)控和分析、社會保險基金的增減員，與中智代理中山社保的跟進與溝通。
人事出納崗位職責13
一、人事行政工作：
員工招聘相關工作
員工關系(入職、離職、調崗、轉正手續(xù)辦理，協(xié)調員工、部門之間關系處理);
員工檔案管理
社保、公積金的繳納
薪酬與績效管理
每月考勤匯總
行政工作：
辦公環(huán)境維護、每月考勤匯總、固定資產管理、日常用品采購、團建活動組織執(zhí)行、訪客接待、快遞/信件收發(fā)、機票/車票預訂等;
二、出納工作：
1、公司日常賬款的往來支付;
2、定期查詢銀行往來賬款，制作簡單的'日記賬;
3、負責公司和財務對接;
4、公司員工各項費用申請報銷、現(xiàn)金支取及票據(jù)的開具管理;
5、公司內部公文處理、各種工商稅務證件的辦理與年檢;
人事出納崗位職責14
1.人力資源及行政相關的事物工作，包括人員考勤，社保繳納，員工入離職辦理，資料管理、存檔及辦公用品管理等;
2.協(xié)助會計工作，負責出納行政的'相關工作;
3.完成領導交辦的其他工作，或其他日常行政相關工作。
人事出納崗位職責15
崗位職責：
1、負責協(xié)助人力資源各模塊工作如人事招聘、員工入、離職管理、考勤管理、績效考核、薪酬、社會保險等工作;
2、協(xié)助會計做好各種帳務的處理工作。
3. 完成領導交辦的其他工作;
崗位要求：
1.兩年以上相關工作經驗，能熟練使用Word、Excel等常用辦公軟件;
2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，頭腦靈活，性格開朗，相貌端正，能主動完成工作。
3、有基本財務方面的.相關知識或者工作經驗者優(yōu)先錄用。
【人事出納崗位職責】相關文章：
人事出納的崗位職責06-18
人事兼出納崗位職責11-30
人事出納崗位職責14篇03-11
人事財務崗位職責09-23
(合集)人事出納的崗位職責15篇03-13
人事兼出納崗位職責9篇05-16
人事崗位職責03-09
[精選]人事崗位職責07-15
人事的崗位職責01-21