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在我們平凡的日常里，越來越多人會接觸到崗位職責，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？以下是小編為大家整理的醫(yī)療科崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
醫(yī)療科崗位職責1
崗位職責:
1、規(guī)范產(chǎn)品說明書樣版,負責編寫產(chǎn)品中、英文說明書;
2、規(guī)范產(chǎn)品標簽樣版,負責編制產(chǎn)品中、英文標簽;
3、負責維護、更新產(chǎn)品說明書與產(chǎn)品標簽;
4、組織說明書、標簽的評審與批準,協(xié)助相關(guān)部門完成首批說明書與標簽的打樣;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
任職要求:
1、本科以上學歷,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、有醫(yī)療器械說明書編寫經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉醫(yī)療器械法律法規(guī)及標準者優(yōu)先;
4、英語讀寫能力熟練,有較強的文字功底;
5、邏輯思維能力強,善于溝通、表達。
醫(yī)療科崗位職責2
一、在院長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，在副院長的指導(dǎo)下，負責全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的組織和實施。
二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如：目標、指標、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進行工作總結(jié)、分析和反饋。
四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標體系和評價方法。
五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標的完成情況，提出改進措施。
�。ㄒ唬┴撠熁A(chǔ)質(zhì)量的監(jiān)控
1、協(xié)助完善有關(guān)的醫(yī)療規(guī)章制度。
2、提高全員的質(zhì)量意識。
（二）負責環(huán)節(jié)質(zhì)量的監(jiān)控
1、每月組織運行病歷的環(huán)節(jié)質(zhì)量檢查，對檢查結(jié)果進行匯總、分析和獎罰。
�、俣酱倥R床科室每月自查病區(qū)的運行病歷。
②組織院質(zhì)控領(lǐng)導(dǎo)小組每月到臨床科室抽檢運行病歷。
�、奂皶r復(fù)查有問題、有爭議的運行病歷。
2、負責檢查有關(guān)規(guī)章制度的落實：通過檢查住院病歷和工作記錄、查房、考核等檢查規(guī)章制度的落實情況。
（三）負責終未質(zhì)量的監(jiān)控
1、對各病區(qū)的平均住院日、術(shù)前住院日、搶救成功率、出入院診斷符合率等指標進行監(jiān)控。
2、對住院病歷的終末質(zhì)量進行三級監(jiān)控。匯總醫(yī)務(wù)科、門診部、護理部、醫(yī)保辦、感控科等有關(guān)醫(yī)療質(zhì)量管理部門的.監(jiān)控結(jié)果，報經(jīng)院長辦公會執(zhí)行扣罰。
六、對本部門存在的缺陷進行調(diào)查分析，確認產(chǎn)生的原因，采取糾正、預(yù)防措施。
七、定期召開醫(yī)療質(zhì)量通報會，對醫(yī)院、各科室的醫(yī)療質(zhì)量完成情況、存在問題進行通報。對各部門或科室提出合理化建議，不斷促進醫(yī)療質(zhì)量的提高。
醫(yī)療科崗位職責3
1、在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，具體協(xié)助搞好全院醫(yī)療、護理等質(zhì)控質(zhì)量工作。
2、認真仔細檢查運行及終末病歷，把好病歷質(zhì)量關(guān)，發(fā)現(xiàn)問題及時修正
3、每月作好門、急診、臨床、醫(yī)技、非臨床的.質(zhì)控報告
4、利用醫(yī)院質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)開展質(zhì)量控制活動。不斷完善院級質(zhì)量控制方案。
5、協(xié)助科主任制訂醫(yī)療質(zhì)量標準，建設(shè)醫(yī)療質(zhì)量標準化體系。
6、協(xié)助組織開展全院性醫(yī)療質(zhì)量教育，貫徹落實全面醫(yī)療質(zhì)量管理思想。
7、經(jīng)常不斷地對各項醫(yī)療工作制度的落實情況進行檢查、考核、反饋，提出整改意見并督促落實，確保基本醫(yī)療質(zhì)量。
8、對重點患者實施監(jiān)控，督促科室或診療組加強診療護理措施，及時檢查治療效果。
9。及時了解并掌握在臨床中暴露出的醫(yī)技質(zhì)量缺陷，在投訴和滿意度調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量缺陷，應(yīng)深刻剖析，并及時整改。
10、以《醫(yī)療事故處理條例》及相關(guān)文件為依據(jù)，檢查、落實服務(wù)質(zhì)量，確保患者權(quán)利。
11、加強對病歷、輸血、麻醉、急診、手術(shù)、其他有創(chuàng)操作、重癥監(jiān)護、會診等過程質(zhì)量的管理。對新技術(shù)、新方法、新藥的開展與應(yīng)用實施監(jiān)控。
12、加強自身建設(shè)，不斷學習醫(yī)療質(zhì)量控制新技術(shù)、新方法，總結(jié)醫(yī)療質(zhì)量管理的經(jīng)驗與教訓(xùn)，提高醫(yī)療質(zhì)量管理水平。
13、完成科室主任交辦的其他工作任務(wù)。
醫(yī)療科崗位職責4
任職資格:
(1)教育背景:統(tǒng)招本科及以上學歷
(2)男銷售人員優(yōu)先
(3)工作經(jīng)驗:
1)1年以上相關(guān)it產(chǎn)品銷售經(jīng)驗,有至少2個較牢固的用戶單位;
2)良好的人際交往能力,迅速與陌生用戶建立聯(lián)系,并能維系原有用戶關(guān)系;
3)了解it行業(yè)發(fā)展及相關(guān)產(chǎn)品;
4)有行業(yè)資源與背景及相關(guān)人脈資源者優(yōu)先;
(4)技能與素質(zhì):
1)學習能力強、心態(tài)積極、較好的.行動力;
2)工作具有主動性,前瞻性,對商機發(fā)掘的靈敏性;
3)具有良好的職業(yè)道德,服從公司管理,做事有責任心;
工作職責:
1)負責公司所安排行業(yè)市場調(diào)研、信息收集、客戶攻關(guān);
2)服從公司管理,遵守公司考核及匯報制度,達成指定銷售任務(wù)額;
3)挖掘商機、實時關(guān)注市場發(fā)展動向,具備較強跟單能力;
4)具有團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新精神;
5)做好行業(yè)布局,提升本品牌的市場占有率。
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