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在生活中，大家逐漸認(rèn)識到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編幫大家整理的休閑崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
休閑崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、在董事會的授權(quán)下全權(quán)負(fù)責(zé)處理酒店的一切事務(wù)，帶領(lǐng)全體員工努力工作，完成酒店各項經(jīng)營目標(biāo)；
2、制定酒店經(jīng)營方針和管理目標(biāo)，包括制定一系列規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程；
3、制定酒店各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
4、制定酒店一系列價目，促銷方案；如房價、成本支出、審核采購物品，控制毛利等。對本行業(yè)各種動向有高度的敏感性。
5、制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售人員進(jìn)行全面的推廣銷售。
6、閱讀和分析月報表，檢查營業(yè)進(jìn)度與營業(yè)計劃完成情況，并采取對策，保證酒店經(jīng)營業(yè)務(wù)順利進(jìn)行；
7、建立健全酒店的組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化。
8、主持總經(jīng)理辦公例會，聽取各部門管理人員情況匯報，并針對有關(guān)問題進(jìn)行重點講評和調(diào)整。
9、傳達(dá)政府及董事會的有關(guān)指示、文件、通知，處理好人際關(guān)系，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，使酒店有一個高效率的工作團(tuán)隊；
10、健全各項財務(wù)制度。閱讀分析每日、每月賬務(wù)報表。督促監(jiān)督財務(wù)部門做好成本控制，財務(wù)預(yù)算等工作，指導(dǎo)財務(wù)工作；對每月、每季、每半年、每年財務(wù)報表分析對比營業(yè)情況；檢查收支情況，檢查應(yīng)收帳款和應(yīng)付帳。
11、定期巡視公眾場所及各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量 ，并將巡視結(jié)果傳達(dá)至有關(guān)部門；分析原因，采取措施，提高管理人員的責(zé)任意思。
12、督促管理酒店硬件維修保養(yǎng)工作；
13、與各界人土保持良好的公共關(guān)系，樹立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要貴賓；
14、負(fù)責(zé)酒店管理人員的錄用、考核、部門經(jīng)理，根據(jù)酒店的實際和業(yè)務(wù)淡旺季的客源情況增減員工，
任職要求：
1、年齡在30—45歲之間，十年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗，五年以上品牌酒店餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗，具有成功的管理經(jīng)驗及優(yōu)良的'工作業(yè)績；
2、精通酒店、餐飲業(yè)、休閑娛樂行業(yè)日常運營管理，熟悉品牌運作和市場拓展；
3、具有良好的市場營銷運作經(jīng)驗，并能有效策劃企業(yè)各項商業(yè)活動；
4、出色的溝通協(xié)調(diào)能力，社會交際能力、團(tuán)隊建設(shè)能力及承受工作壓力的能力；
5、具有良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心，對財務(wù)預(yù)算、成本控制具有極強(qiáng)的管理能力，能夠創(chuàng)造良好的經(jīng)濟(jì)效益；
6、具備優(yōu)良的執(zhí)行力，善于帶動、管理團(tuán)隊并完成運營目標(biāo)的綜合素質(zhì)。
休閑崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、 完成公司各項指標(biāo)（銷售、毛利等）
2、 負(fù)責(zé)所管轄品類商品的綜合市調(diào)，分析與判斷，完善商品結(jié)構(gòu)
3、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判（年度合同、年度促銷計劃等）
4、 負(fù)責(zé)與供應(yīng)商間的溝通協(xié)調(diào)（付款、貨源、商品活動支持等）
5、 負(fù)責(zé)新品/新供應(yīng)商的'開發(fā)與引進(jìn)
6、 各類數(shù)據(jù)報表的分析與匯總
7、 負(fù)責(zé)商品陳列的監(jiān)督
8、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)門店商品的日常訂貨、陳列執(zhí)行狀態(tài)、收貨、促銷活動配合等工作
9、 總部其它職能部門工作之間的協(xié)調(diào)與配合
10、 指導(dǎo)采購助理各項工作的開展
11、 完成上級安排的其它工作
任職要求：
1、 大專及以上學(xué)歷
2、 大型超市/賣場行業(yè)3年以上采購管理工作經(jīng)驗，有獨立采購/操盤經(jīng)驗
3、 熟悉超市/賣場相關(guān)采購流程、運營流程
4、 具備良好的談判和人際溝通能力，良好的組織和協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)
5、 具備較強(qiáng)的抗壓能力
6、 具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)
休閑崗位職責(zé)3
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)休閑食品類產(chǎn)品的市場調(diào)研分析，提出產(chǎn)品開發(fā)方向、計劃；
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)產(chǎn)品的研發(fā)打樣、供應(yīng)商溝通、包裝等；
3、參與產(chǎn)品上市前的'準(zhǔn)備及市場推廣方案策劃等。
4、協(xié)助部門其他相關(guān)工作。
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷，食品、化學(xué)相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上休閑食品類產(chǎn)品開發(fā)或市場推廣、渠道相關(guān)工作經(jīng)驗，有供應(yīng)商等外部資源對接經(jīng)驗，有成功產(chǎn)品上市推廣經(jīng)驗。
3、有新零售創(chuàng)新經(jīng)驗；
4、踏實、細(xì)致，溝通協(xié)作能力好。
休閑崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1.協(xié)助項目負(fù)責(zé)人定制項目版本計劃；
2.根據(jù)項目計劃進(jìn)行游戲玩法的設(shè)計與文案；
3.負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的策劃案、表格、需求說明，協(xié)調(diào)各部門間的.資源合作；
4.跟進(jìn)版本的更新，配合測試對游戲進(jìn)行調(diào)整優(yōu)化；
5.設(shè)計各界面的功能與操作；
任職要求：
1.專科以上學(xué)歷，2年以上游戲策劃經(jīng)驗；
2.工作主動積極、有責(zé)任感、抗壓能力強(qiáng)；
3.熱愛游戲行業(yè)，對掛機(jī)類游戲有經(jīng)驗的優(yōu)先；
4.參與過休閑游戲項目的優(yōu)先；
5.有一定的界面與ui設(shè)計基礎(chǔ)，對于界面設(shè)計有良好的認(rèn)知感；
6.熟練掌握Excel、Word、Axure等軟件；
休閑崗位職責(zé)5
崗位職責(zé):
1、通過機(jī)器點位和貨道的分配、機(jī)貼廣告以及人機(jī)互動等多種方式相匹配的市場推廣活動,給品牌商提供一站式解決方案,助力新興品牌崛起;
2、通過市場調(diào)研等方式及時掌握行業(yè)發(fā)展動態(tài)、競爭品牌和市場需求的整體分析,制定符合公司的品牌發(fā)展目標(biāo)和整體品牌發(fā)展策略;
3、對品牌市場推廣效果的`評估及優(yōu)化,對推廣數(shù)據(jù)做搜集及分析,將多方數(shù)據(jù)進(jìn)行整合,對這些數(shù)據(jù)進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的細(xì)分并運用到快銷品結(jié)構(gòu)調(diào)整中;
4、加強(qiáng)與顧客之間的聯(lián)系和互動,了解顧客實際需求,解決顧客在購物過程中的實際問題,不斷增加用戶體驗度和對品牌商的認(rèn)可度,對品牌商類型評估并不斷優(yōu)化;
5、參與公司品牌傳播的策劃和推廣;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理,工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、8年以上快消品行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,有知名快銷品公司同等崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;;
3、對工作有激情,具有主動創(chuàng)新意識;
4、有較強(qiáng)的談判能力、溝通能力、品牌拓展推廣能力和團(tuán)隊管理能力;
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,信息數(shù)據(jù)收集、分析、處理能力;
9、經(jīng)營決策,根據(jù)對行業(yè)未來變化的判斷、發(fā)現(xiàn)潛在的市場機(jī)會,做出前瞻性決策判斷。
休閑崗位職責(zé)6
工作職責(zé)：
1.根據(jù)主策劃要求完成原型游戲制作和關(guān)卡設(shè)計；
2.需求文檔書寫以及任務(wù)跟蹤；
3.提出合理的設(shè)計意見并分析市場現(xiàn)有產(chǎn)品；
4.根據(jù)產(chǎn)品效果進(jìn)行合理有效的分析，優(yōu)化關(guān)卡設(shè)計，AI設(shè)計。
5.與項目組其他成員協(xié)調(diào)完成開發(fā)與制作。
任職要求：
1.大量休閑游戲和獨立游戲經(jīng)驗。國內(nèi)外小游戲深度玩家優(yōu)先考慮；
2.2年以上游戲設(shè)計經(jīng)驗，熟悉制作流程。有休閑游戲開發(fā)經(jīng)驗者為佳；
3.有打破常規(guī)的思考能力，能夠不斷思考出有創(chuàng)意的'關(guān)卡設(shè)計；
4.具備良好的文檔表達(dá)能力，能夠完整詳細(xì)地描述設(shè)計方案，使其具有較高的可執(zhí)行性；
5.善于溝通交流，充滿熱情，積極主動，具備良好的團(tuán)隊協(xié)作能力；
6.具有較強(qiáng)的邏輯思維和分析能力，多元的知識結(jié)構(gòu)；
7.有較強(qiáng)的英語閱讀和表述能力；
8.有VR開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先。
休閑崗位職責(zé)7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)會所的經(jīng)營計劃和領(lǐng)導(dǎo)指示，組織擬定會所全年經(jīng)營規(guī)劃和本部門工作計劃，科學(xué)設(shè)置經(jīng)營項目，合理控制經(jīng)營成本，保證計劃的有效性和可操作性。
2、組織制定、修訂、完善和貫徹落實會所設(shè)施管理制度，定期修繕，報告員工思想動態(tài)，及時解決工作中遇到的.問題。
3、負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督會所配套設(shè)施的完好性和管理制度的執(zhí)行情況。
4、積極拓展經(jīng)營項目，為小區(qū)創(chuàng)造新的服務(wù)設(shè)施，為經(jīng)營效益的增加提供增長點。
5、對本部門各崗位工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、考核、制定本部門員工培訓(xùn)教材，定期組織培訓(xùn)，提高員工服務(wù)意識與業(yè)務(wù)水平。
6、定期進(jìn)行市場調(diào)查和業(yè)主回訪工作，以改進(jìn)服務(wù)，提高本部門服務(wù)質(zhì)量。
7、做好公司接待與參觀安排工作。
8、做好會所的公共消防安全工作。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
作用意義：
1、可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置;
2、有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象;
3、提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才;
4、是組織考核的依據(jù);
5、提高工作效率和工作質(zhì)量;
6、規(guī)范操作行為;
7、減少違章行為和違章事故的發(fā)生。
休閑崗位職責(zé)8
1．全面負(fù)責(zé)處理足浴部的總體事務(wù)，和部門內(nèi)員工共同努力，及時各項目標(biāo)。
2．制定足浴部的'管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，包括制定各種規(guī)章制度和服務(wù)操作規(guī)程，規(guī)定各級管理人員和員工的職責(zé)，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
3.檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃的完成情況，并采取對策，保證會所業(yè)務(wù)順利進(jìn)展。
4．協(xié)助建立、健全公司的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。
5．培養(yǎng)人才，提高整個會所的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
6．加強(qiáng)足浴部維修保養(yǎng)工作和酒店的安全管理工作。
7．同行業(yè)同職位工作年限3年以上。
休閑崗位職責(zé)9
1. 依據(jù)公司的經(jīng)營計劃，并配合公司總目標(biāo)，擬定本部門的目標(biāo)與工作計劃，主持并隨時予以追蹤、控制，以便有效的'執(zhí)行。
2. 主持部門的日常工作計劃，組織和控制工作，并傳達(dá)公司辦公例會、決議及上級下達(dá)的經(jīng)營管理指令。
3. 制定水療營銷計劃及銷售策略，對本公司的策略提出合理化的建議。
4. 對銷售部人員進(jìn)行合理分配，布置工作并管理部門工作正常運行。
5. 組織人員進(jìn)行市場調(diào)查，收集外部信息，認(rèn)真的做好市場分析報告，為銷售工作提供準(zhǔn)確、詳細(xì)的基本數(shù)量。
6. 負(fù)責(zé)制定及完善銷售部的各項規(guī)章制度，改進(jìn)服務(wù)方法和工作流程。
7. 協(xié)調(diào)好各部門的關(guān)系，有力求工作有序高效運行。
8. 主持部門例會，對銷售工作進(jìn)行分析總結(jié)，處理問題。
9. 做好銷售業(yè)績?nèi)铡⒅�、月報告工作�?/p>
10. 指導(dǎo)部門建立健全客戶檔案及部門其他工作文擋資料。
11. 督導(dǎo)部門員工工作，確保工作質(zhì)量，工作流程等，各項工作的落實并對下屬進(jìn)行考核、評估實行獎、罰制度。
12. 定期對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)，為客人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
休閑崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；
2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實施；
3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算，以實現(xiàn)公司的.遠(yuǎn)景目標(biāo)；
4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；
5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；
6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；
7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的各類文件；
8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；
9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；
10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；
11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。
休閑崗位職責(zé)11
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司產(chǎn)品風(fēng)格定位，提交所負(fù)責(zé)系列的每季設(shè)計策劃提案（包括款式、面料、顏色、流行趨勢）；
2、負(fù)責(zé)體現(xiàn)和控制所負(fù)責(zé)系列的.產(chǎn)品風(fēng)格；
3、 根據(jù)商品設(shè)定和設(shè)計開發(fā)計劃提交所負(fù)責(zé)品類的工作計劃，并對其進(jìn)行管控和執(zhí)行；
4、定期收集市場流行元素、色彩、面料等時尚趨勢，并組織設(shè)計師培訓(xùn)和實施轉(zhuǎn)化；
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計、制版和樣衣制作在各季開發(fā)進(jìn)度及效果方面的工作把控、督導(dǎo)；
6、 負(fù)責(zé)根據(jù)市場動態(tài)與銷售數(shù)據(jù)分析結(jié)果，適時調(diào)整設(shè)計計劃和方向；
7、 對所負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計理念提煉、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整、新產(chǎn)品系列化開發(fā)設(shè)計；
8、負(fù)責(zé)本部門員工的帶教、管理、激勵與培訓(xùn)。
任職要求：
1、服裝設(shè)計或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，五年以上知名男裝品牌設(shè)計主管或以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、對服裝設(shè)計、流行趨勢有獨到見解與理念，并能結(jié)合市場趨勢勇于創(chuàng)新；
3、對高端男裝供應(yīng)鏈前后端熟悉與了解；
4、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃執(zhí)行能力，完善的組織能力、溝通能力及團(tuán)隊溝通管理能力；
5、熟悉高端男裝制作工藝和流程，對品質(zhì)有較高的把握能力。
休閑崗位職責(zé)12
1、從事休閑食品行業(yè)5年以上，曾管理過西北地區(qū)（陜甘寧）不少于3個地級城市（西安、蘭州、銀川等），從事進(jìn)口食品行業(yè)優(yōu)先考慮。
2、有5年以上的食品經(jīng)銷商管理經(jīng)驗。
3、具備一定的.管理現(xiàn)代、流通、特通的管理經(jīng)驗。
4、具備一定現(xiàn)代渠道門店管理經(jīng)驗。
5、具備一定的規(guī)劃能力（促銷規(guī)劃、新品進(jìn)場規(guī)劃）。
6、具備一定的休閑食品客戶資源。