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計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)1
1、作為業(yè)務(wù)部門的BP一起參與制定和完成業(yè)務(wù)部的戰(zhàn)略和業(yè)績(jī)目標(biāo);
2、為事業(yè)部管理團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)的.財(cái)務(wù)建議與支持，幫助事業(yè)部管理團(tuán)隊(duì)做出優(yōu)化業(yè)績(jī)的決策;
3、通過(guò)事業(yè)部戰(zhàn)略執(zhí)行中的資源分配和調(diào)整，不斷改進(jìn)財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)和效率;
4、確保事業(yè)部?jī)?nèi)部的財(cái)務(wù)管控流程有效性，監(jiān)督業(yè)務(wù)執(zhí)行的整體合規(guī)性。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)記好公司的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目;
2、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，按時(shí)出具財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)報(bào)表;
4、根據(jù)稅法的相關(guān)規(guī)定及時(shí)準(zhǔn)確的向稅務(wù)機(jī)關(guān)進(jìn)行納稅申報(bào)工作，時(shí)刻關(guān)注并學(xué)習(xí)新稅規(guī)，以及協(xié)調(diào)外貿(mào)業(yè)務(wù)員的`出口報(bào)關(guān)財(cái)務(wù)方面對(duì)接工作;
5、定期裝訂會(huì)計(jì)憑證、帳簿、表冊(cè)等，妥善保管和存檔
6、負(fù)責(zé)發(fā)票的申領(lǐng)，保管，開具，催收等事宜;
7、按照公司發(fā)展戰(zhàn)略，規(guī)范財(cái)務(wù)流程與制度;
8、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)3
1、公司日常費(fèi)用支付、員工工資、各項(xiàng)獎(jiǎng)金、福利的.核算與發(fā)放，日常報(bào)銷;
2、員工日常報(bào)銷的收集與審核，確保相關(guān)發(fā)票都符合稅務(wù)要求以及公司報(bào)銷政策;
3、根據(jù)已審批的費(fèi)用報(bào)銷和付款申請(qǐng)等有效憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù);
4、配合銷售團(tuán)隊(duì)處理應(yīng)收賬務(wù)，確保給客戶的發(fā)票及時(shí)開具;
5、完成上級(jí)交辦的其他工作。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常核算、財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)、、工商統(tǒng)計(jì)等對(duì)外機(jī)構(gòu)各項(xiàng)事物;
2、負(fù)責(zé)日常收款、付款、退費(fèi)、報(bào)銷工作;
3、負(fù)責(zé)月度工資、獎(jiǎng)金、福利發(fā)放;
4、負(fù)責(zé)組織各部門編制收支預(yù)測(cè)，合理調(diào)配資金、確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并出具公司資金收支報(bào)表;
5、財(cái)務(wù)登記、核對(duì)、抽查、全面盤點(diǎn)工作;
6、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行稅法知識(shí)宣講，培養(yǎng)納稅意識(shí)。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)5
1、編制、審核各類原始憑證，根據(jù)審核無(wú)誤的原始憑證編制記賬憑證;
2、月末結(jié)賬，按時(shí)編制各種會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)，計(jì)算準(zhǔn)確，內(nèi)容完整，說(shuō)明清楚，報(bào)送及時(shí);
3、監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況，及時(shí)核對(duì)現(xiàn)金、銀行日記賬、各類憑證、單據(jù)，做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚;
4、協(xié)助納稅申報(bào)。配合稅務(wù)會(huì)計(jì)做好與稅務(wù)部門的對(duì)接工作，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，掌握政策。
5、負(fù)責(zé)發(fā)票的購(gòu)買、開具、核銷與管理，認(rèn)真保管發(fā)票;
6、負(fù)責(zé)月末整理裝訂憑證，安全、完整保管財(cái)務(wù)資料及會(huì)計(jì)檔案;
7、負(fù)責(zé)日常備用金的保管及周轉(zhuǎn)，日常收支管理、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)章及現(xiàn)金、支票的.使用及管理規(guī)定
8、做好每月工資、補(bǔ)貼、提成的發(fā)放工作
9、應(yīng)收賬款管理
10、完成上級(jí)分派的其他相關(guān)工作任務(wù)。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)6
1、資金管理，通過(guò)編制資金預(yù)算、控制應(yīng)付、加強(qiáng)應(yīng)收等財(cái)務(wù)手段確�，F(xiàn)金流滿足日常經(jīng)營(yíng)需要。
2、財(cái)務(wù)管理，建立完善的財(cái)務(wù)核算體系，健全各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度和核算制度，設(shè)置崗位、安排人員、明確分工，對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行日常行政監(jiān)督、指導(dǎo)。完善財(cái)務(wù)分析，做到數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)財(cái)務(wù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)，控制成本，增加收益，為公司決策提供及時(shí)有效的'分析。
3、預(yù)算管理，按照集團(tuán)公司的要求編制年度預(yù)算，監(jiān)督分析預(yù)算的實(shí)施，實(shí)際與預(yù)算偏差超過(guò)5%及時(shí)預(yù)警并匯報(bào)工作任務(wù)。參與審核公司重大合同，提出合理化建議，并跟蹤執(zhí)行，對(duì)重大的投資、融資工作提供歷史依據(jù)及合理測(cè)算。
4、風(fēng)險(xiǎn)管控，嚴(yán)格控制稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，預(yù)算風(fēng)險(xiǎn)，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、資金風(fēng)險(xiǎn)、人員管理風(fēng)險(xiǎn)等。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)7
1、協(xié)助經(jīng)理制定公司年度和階段性市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)工作計(jì)劃和工作目標(biāo)并組織實(shí)施，確保完成公司下達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、客戶服務(wù)等經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo)。
2、貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律制度，制止違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)會(huì)制度的行為,發(fā)現(xiàn)重大問(wèn)題及時(shí)向財(cái)務(wù)副總或總經(jīng)理匯報(bào)，確保各項(xiàng)財(cái)務(wù)活動(dòng)符合有關(guān)規(guī)定。
3、組織實(shí)施公司機(jī)構(gòu)和人員的.調(diào)整設(shè)置、績(jī)效考核及二級(jí)薪酬分配，提出員工的招聘和使用計(jì)劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進(jìn)公司目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動(dòng)態(tài)，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)隊(duì)精神，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)能力。
5、指導(dǎo)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)處理，采購(gòu)貨比三家詢價(jià)備案,強(qiáng)化資金管理。
6、準(zhǔn)確審核報(bào)銷的各種票據(jù)。
7、定期組織部門人員培訓(xùn)。
8、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)8
1、協(xié)助搭建財(cái)富條線分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管控體系。協(xié)助搭建分公司財(cái)務(wù)BP隊(duì)伍，對(duì)分公司財(cái)務(wù)人員實(shí)施指導(dǎo)、管理、監(jiān)督，防范、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
2、督導(dǎo)分支機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作，并監(jiān)督完成整改;
3、協(xié)助開展財(cái)富條線經(jīng)營(yíng)分析，審核并跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，為分公司經(jīng)營(yíng)決策提供可靠的數(shù)據(jù)支持;
4、及時(shí)與業(yè)務(wù)條線進(jìn)行溝通;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)9
1、供應(yīng)商系統(tǒng)下單/對(duì)賬，經(jīng)銷商往來(lái)月度對(duì)賬，結(jié)算，返利計(jì)算;
2、銷售業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)，業(yè)務(wù)提成計(jì)算等;
3、根據(jù)銷售出貨，做好應(yīng)收應(yīng)付工作，對(duì)未達(dá)款項(xiàng)做每天跟進(jìn);
4、稅務(wù)申報(bào)，聯(lián)系事務(wù)所等事宜;
5、金蝶系統(tǒng)填制憑證，采購(gòu)訂單、銷售單、付/收款單;
6、相關(guān)單據(jù)打印，整理，寄送;
7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他相關(guān)工作。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)10
1.協(xié)助財(cái)務(wù)部長(zhǎng)工作，并負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部日常行政和業(yè)務(wù)管理工作及財(cái)務(wù)人員日�？己�;
2.制定與財(cái)務(wù)管理有關(guān)的`規(guī)章制度，督促落實(shí)各項(xiàng)有關(guān)的規(guī)章制度的執(zhí)行情況，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正
3.負(fù)責(zé)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及公司預(yù)算編制，并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析，督促公司各部門及子公司降低消耗、節(jié)約費(fèi)用;
4.負(fù)責(zé)公司及各單位、子公司財(cái)務(wù)核算規(guī)范化管理工作、提出整改要求并落實(shí)整改情況;
5.負(fù)責(zé)組織編制公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析資料;
6.檢查各單位及子公司財(cái)務(wù)工作實(shí)施情況，指導(dǎo)各單位及子公司做好會(huì)計(jì)核算工作，分析投資企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況并向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，保證核算成果真實(shí)、準(zhǔn)確。
7.督促及指導(dǎo)各單位及子公司預(yù)算執(zhí)行，并做出月度、季度、年度分析
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1.制定內(nèi)控檢查計(jì)劃,完成城市物業(yè)公司全面營(yíng)運(yùn)審計(jì)、專項(xiàng)審計(jì),及重要崗位人員的離任審計(jì), 對(duì)內(nèi)控檢查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,追蹤被檢部門整改落實(shí)；
2.梳理公司各崗位現(xiàn)行工作制度及流程,對(duì)不合理制度流程提出整改意見并監(jiān)督落實(shí)；
3.參與大區(qū)級(jí)招投標(biāo)工作流程及制度的制定、執(zhí)行及修訂； 參與大區(qū)級(jí)合格供方的入圍調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)考察及招標(biāo)評(píng)定； 監(jiān)督大區(qū)級(jí)合格供方年度履約情況的'執(zhí)行；
4.根據(jù)舉報(bào)線索和舉報(bào)制度開展大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)的紀(jì)檢工作,按時(shí)將大區(qū)物業(yè)系統(tǒng)內(nèi)紀(jì)檢報(bào)告以及大區(qū)收到線索報(bào)告給大區(qū)審計(jì)組；
5.根據(jù)大區(qū)地產(chǎn)、總部審計(jì)監(jiān)察部、集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察部工作要求,按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成相關(guān)調(diào)查、整改落實(shí)及資料提供；
6. 內(nèi)控檢查檔案資料歸檔；
7.其他上級(jí)交辦任務(wù)。
任職資格:
1.28周歲以上,本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.具備3年以上財(cái)會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),中級(jí)證書或者CPA優(yōu)先；
3.工作態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)縝密,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.吃苦耐勞,有一定抗壓能力。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1.年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制、執(zhí)行控制與跟蹤分析；
2.財(cái)務(wù)收入情況分析；
3.保證金及席位資金管理。
任職資格:
1.全日制碩士及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上金融行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3.具備期貨、證券、基金從業(yè)資格者優(yōu)先。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)13
1.協(xié)助部門總經(jīng)理制定、完善會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、資金管理、計(jì)劃預(yù)算和內(nèi)部控制等相關(guān)制度，貫徹執(zhí)行國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī);
2.協(xié)助部門總經(jīng)理完成預(yù)算、決算管理工作;
3.協(xié)助部門總經(jīng)理完成計(jì)財(cái)咳嗽鋇吶嘌、日常管理和績(jī)效考?
4.制定財(cái)務(wù)管理制度，組織內(nèi)控制度建設(shè)，落實(shí)執(zhí)行情況及存在問(wèn)題，并提出解決意見;
5.指導(dǎo)、協(xié)助子公司做好財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)14
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定卡中心預(yù)算管理政策和措施、完善和優(yōu)化預(yù)算管理體制，制定預(yù)算管理相關(guān)規(guī)則，設(shè)計(jì)優(yōu)化預(yù)算編制程序、方法和模型，協(xié)調(diào)卡中心各部門對(duì)預(yù)算情況的反饋意見和建議；
2、負(fù)責(zé)組織編制卡中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算編制草案，根據(jù)總行年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)統(tǒng)籌制定卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及財(cái)務(wù)預(yù)算方案，分析、預(yù)測(cè)和監(jiān)控預(yù)算方案執(zhí)行情況，組織實(shí)施財(cái)務(wù)決算工作；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌卡中心財(cái)務(wù)資源配置、制定和優(yōu)化財(cái)務(wù)資源配置策略，并指導(dǎo)和監(jiān)督實(shí)施，合理確定成本費(fèi)用分類管理標(biāo)準(zhǔn)，科技核定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分析、監(jiān)測(cè)成本費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，并落實(shí)成本管控措施；
4、負(fù)責(zé)根據(jù)卡中心各業(yè)務(wù)條線、部門、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)，定期對(duì)預(yù)算責(zé)任單位進(jìn)行相關(guān)財(cái)務(wù)考核數(shù)據(jù)的'統(tǒng)計(jì)、兌現(xiàn)和評(píng)價(jià)，根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況對(duì)各業(yè)務(wù)條線、部門的財(cái)務(wù)狀況以及重點(diǎn)業(yè)務(wù)領(lǐng)域等進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，為經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)和支持，提出合理化意見和建議，分析業(yè)務(wù)部門相關(guān)需求，合理確定解決方案，反饋相關(guān)意見和建議，監(jiān)督和落實(shí)相關(guān)方案及問(wèn)題解決情況。
任職資格：
1、現(xiàn)年35周歲以下，統(tǒng)招全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件，有責(zé)任心，能承受較強(qiáng)的工作壓力；
3、具有四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所、大型企業(yè)預(yù)算工作經(jīng)歷；有金融業(yè)預(yù)算管理相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有CPA、CFA、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先。
計(jì)劃財(cái)務(wù)部崗位職責(zé)15
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)條線會(huì)計(jì)核算、績(jī)效考核指標(biāo)計(jì)算；
2、未來(lái)對(duì)新建營(yíng)業(yè)部會(huì)計(jì)進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)等。
任職要求:
1、專業(yè):崗位相關(guān)專業(yè)；
2、學(xué)歷:全日制統(tǒng)招碩士以上學(xué)歷；
3、要求三年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4、學(xué)校:985院校、211院�；蛑攸c(diǎn)財(cái)經(jīng)政法類院校(國(guó)外院校須取得教育部學(xué)歷認(rèn)證)；
5、了解相關(guān)金融知識(shí)和稅收政策。
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