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現(xiàn)如今，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證的處理和月末會(huì)計(jì)報(bào)表編制;
2、銷售發(fā)票開具、采購(gòu)發(fā)票認(rèn)證;
3、員工費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的`審核和登賬;
4、指導(dǎo)出納員完成貨幣資金的收付款工作;
5、納稅報(bào)表編制及稅務(wù)申報(bào)，年度所得稅匯算清繳;
6、協(xié)助預(yù)算、投資、融資等事務(wù)的開展，并提供所需要的財(cái)務(wù)報(bào)表等;
7、按時(shí)完成當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門需要的報(bào)表并報(bào)送相關(guān)部門;
8、定期檢查、匯總各分子公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并按上級(jí)要求進(jìn)行一定的財(cái)務(wù)分析等。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算、月度預(yù)測(cè)的數(shù)據(jù)收集、整理、編制。
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)預(yù)算審核，分析工作，實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理的有效監(jiān)控與考評(píng)，促使公司及下屬單位各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)有序進(jìn)行。
3、根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，整理匯報(bào)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求：
1、會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)，熟悉掌握會(huì)計(jì)核算、全面預(yù)算等相關(guān)財(cái)稅專業(yè)知識(shí)。
2、4年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大中型企業(yè)預(yù)算管理或財(cái)務(wù)分析工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有物流行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練掌握辦公軟件使用技能，具備數(shù)字敏感性和良好的`數(shù)據(jù)分析能力，擅長(zhǎng)財(cái)務(wù)分析。
4、認(rèn)真細(xì)致，愛崗敬業(yè)，接受能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具備團(tuán)隊(duì)精神，工作積極主動(dòng)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)3
1、牽頭制定并完善公司預(yù)算管理體系及制度，根據(jù)相關(guān)規(guī)定開展年度預(yù)算編制、上報(bào)和跟進(jìn)工作。
2、預(yù)算過(guò)程管理：根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)及人員的調(diào)整，進(jìn)行月度預(yù)算的調(diào)整。
3、復(fù)核各版塊月度經(jīng)營(yíng)報(bào)表數(shù)據(jù)，編制集團(tuán)月度經(jīng)營(yíng)報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)月度、季度及年度分析工作。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其他工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1.集團(tuán)預(yù)算的匯總統(tǒng)計(jì)、執(zhí)行跟蹤分析；
2.協(xié)助進(jìn)行預(yù)算分析的.方法體系建設(shè)，并協(xié)助該方法在全集團(tuán)的推廣；
3.定期匯總分析核實(shí)各部門預(yù)算執(zhí)行情況，分析和總結(jié)預(yù)算執(zhí)行差異，編制分析報(bào)告，并提出財(cái)務(wù)建議，為公司的經(jīng)營(yíng)管理和決策提供支持；
4.發(fā)現(xiàn)預(yù)算管理中的問(wèn)題并及時(shí)解決，確保公司預(yù)算嚴(yán)格管理執(zhí)行。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
2.1年以上財(cái)務(wù)分析或預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)；
3.熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，使用過(guò)oracle的軟件者優(yōu)先考慮；
4.取得統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格證書和會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
5.良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)5
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)費(fèi)用報(bào)銷原始單據(jù)的審核工作;
2、負(fù)責(zé)廣東大區(qū)學(xué)費(fèi)收款、退費(fèi)單據(jù)的審核工作;
3、負(fù)責(zé)編制廣東大區(qū)會(huì)計(jì)憑證;
4、指導(dǎo)培訓(xùn)深圳大區(qū)行政助理完成學(xué)校財(cái)務(wù)工作，確保日常工作開展;
5、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)囟悇?wù)的申報(bào)、溝通工作，能較好的維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)關(guān)系;
6、配合集團(tuán)財(cái)務(wù)進(jìn)行當(dāng)?shù)毓ど剔k證的相關(guān)事宜;
7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他事項(xiàng)。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有教育、連鎖經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練操作財(cái)務(wù)軟件、辦公軟件、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);
4、良好的口頭表達(dá)與溝通能力;
5、責(zé)任心強(qiáng)、態(tài)度認(rèn)真，積極主動(dòng)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)6
1.協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善。
2.協(xié)助部門經(jīng)理實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善。
3.根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理及上報(bào)5.負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
6.負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫。
7.根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的申報(bào)。
8.負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
9.負(fù)責(zé)公司相關(guān)稅款申報(bào)、繳納。
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他臨時(shí)工作。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管實(shí)施預(yù)算管理制度及預(yù)算管理工作流程的建立與完善。
2、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。負(fù)責(zé)預(yù)算整理及上報(bào)。
3、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算情況的跟蹤、落實(shí)及控制。
4、若預(yù)算與實(shí)際情況發(fā)生較大差異，組織相關(guān)部門對(duì)各種差異原因進(jìn)行分析。必要時(shí)建議總經(jīng)辦調(diào)整相關(guān)預(yù)算。
5、負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫，并根據(jù)執(zhí)行情況進(jìn)行相關(guān)績(jī)效考核數(shù)據(jù)的申報(bào)。
6、負(fù)責(zé)相關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制及上報(bào)。
7、根據(jù)上一會(huì)計(jì)期間的經(jīng)營(yíng)和預(yù)算效果，編制單位預(yù)計(jì)損益表、預(yù)計(jì)資產(chǎn)負(fù)債表、預(yù)計(jì)現(xiàn)金流量表。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
財(cái)政所總預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)年度綜合財(cái)政預(yù)算指標(biāo)的制定和調(diào)整。
(二)負(fù)責(zé)年度本級(jí)預(yù)算內(nèi)外資金的申報(bào)、撥付。
(三)負(fù)責(zé)資金收付會(huì)計(jì)憑證的審核。
(四)負(fù)責(zé)按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，利用“鄉(xiāng)財(cái)區(qū)管鄉(xiāng)用”系統(tǒng)及時(shí)處理財(cái)政總預(yù)算會(huì)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)。
(五)負(fù)責(zé)按月向區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理機(jī)構(gòu)報(bào)告鄉(xiāng)鎮(zhèn)預(yù)算收支執(zhí)行情況。
(六)負(fù)責(zé)年度預(yù)算內(nèi)外財(cái)政綜合預(yù)算執(zhí)行結(jié)果的決算編報(bào)和分析工作。
(七)負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)債權(quán)、債務(wù)管理工作。
(八)負(fù)責(zé)財(cái)政、財(cái)務(wù)監(jiān)督檢查工作。
預(yù)算會(huì)計(jì)主管的崗位職責(zé)
1、協(xié)助集團(tuán)部門領(lǐng)導(dǎo)管理預(yù)算編制與執(zhí)行工作，與各部門對(duì)接收集、整理經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，起草預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告;
2、檢查指導(dǎo)各部門年度、季度、月份財(cái)務(wù)預(yù)算的標(biāo)準(zhǔn)工作，并檢查預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、審核各項(xiàng)收支審批單據(jù)，做好預(yù)算控制管理，結(jié)合日常工作發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出合理建議;
4、參與年度財(cái)務(wù)決算工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)7
工程預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)算管理制度的建立及完善;
2. 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施預(yù)案算管理相關(guān)工作流程的建立及完善;
3. 根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)和檢查各部門編制預(yù)算數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性;
4. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總收集、整理及上報(bào);
5. 負(fù)責(zé)各部門預(yù)算執(zhí)行情況的跟蹤及控制;
6. 負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行差異分析報(bào)告的撰寫;
7. 根據(jù)預(yù)算執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)相關(guān)績(jī)效考評(píng)數(shù)據(jù)的提供;
8. 負(fù)責(zé)相關(guān)其他管理需求預(yù)算報(bào)表的.編制及上報(bào)。
游戲公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1、與運(yùn)營(yíng)部、市場(chǎng)部實(shí)時(shí)對(duì)接，整理匯總后臺(tái)數(shù)據(jù)、市場(chǎng)推廣及廣告投放數(shù)據(jù);
2、負(fù)責(zé)合同原件及電子版存檔，合同臺(tái)賬工作登記、更新、整理;
3、負(fù)責(zé)合同結(jié)算，嚴(yán)格審核成本費(fèi)用單據(jù)，按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用控制，開展成本費(fèi)用分析;
4、協(xié)同各部門負(fù)責(zé)人完成各個(gè)預(yù)算模塊的制定、定期追蹤和調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)在預(yù)算的框架下，推動(dòng)各部門負(fù)責(zé)人完成相應(yīng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的落地和執(zhí)行;
6、從投入產(chǎn)出的角度給出各種合作模式的財(cái)務(wù)意見，確保業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)符合財(cái)務(wù)內(nèi)控的要求;
7、完成上級(jí)交給的其他事務(wù)性工作。
集團(tuán)預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
編制集團(tuán)本部年度各項(xiàng)預(yù)算、分析預(yù)算執(zhí)行情況。
根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)各部門編制預(yù)算。
匯總下屬公司預(yù)算調(diào)整目標(biāo)，根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況組織項(xiàng)目公司年中預(yù)算調(diào)整并出具專項(xiàng)報(bào)告。
定期收集、整理計(jì)劃預(yù)算執(zhí)行信息，編制執(zhí)行情況表和相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表。
負(fù)責(zé)匯總下屬公司的年度預(yù)算和預(yù)算執(zhí)行報(bào)表。并對(duì)子公司上報(bào)的年度預(yù)算和執(zhí)行報(bào)表進(jìn)行審核。
按季度、年度配合人事部門收集績(jī)效考核資料。
督促集團(tuán)內(nèi)下屬公司按時(shí)報(bào)送有關(guān)報(bào)表，完善各項(xiàng)基礎(chǔ)資料的收集、整理工作。
公司預(yù)算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
1.嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和公司各項(xiàng)制度
2. 修訂與完善有關(guān)預(yù)算的管理制度、細(xì)則、流程和表格
3. 組織并跟進(jìn)公司年度、季度全面預(yù)算的編制
4. 組織并跟進(jìn)公司月度資金收支預(yù)算的編制
5. 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部年度、季度、月度預(yù)算及資金收支預(yù)算的編制
6. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門的預(yù)算調(diào)整申請(qǐng)進(jìn)行即時(shí)審核
7. 負(fù)責(zé)即時(shí)提供各種預(yù)算數(shù)據(jù)
8. 負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)檢查、跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況
9. 按旬編制收款預(yù)算執(zhí)行情況表
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)8
計(jì)財(cái)科副科長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，協(xié)助管理本系統(tǒng)的計(jì)財(cái)工作，監(jiān)督本系統(tǒng)嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《預(yù)算法》、國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和內(nèi)部制定的有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
2、協(xié)助科長(zhǎng)、組織編制并督促執(zhí)行單位年度財(cái)務(wù)收支計(jì)劃。積極組織收入，合理安排支出，保證各項(xiàng)事業(yè)健康發(fā)展。
3、協(xié)助科長(zhǎng)切實(shí)加強(qiáng)部門預(yù)算管理、國(guó)庫(kù)集中支付管理和非稅收入管理，認(rèn)真實(shí)施財(cái)務(wù)監(jiān)督。對(duì)違背預(yù)算程序、撥付程序及其他違背財(cái)經(jīng)紀(jì)律的事項(xiàng)，嚴(yán)格把關(guān)，拒絕受理。
4、協(xié)助科長(zhǎng)定期分析本系統(tǒng)的部門預(yù)算執(zhí)行情況和預(yù)算外資金收支兩條線情況，認(rèn)真考核各類資金的使用效益，組織本系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作，對(duì)存在問(wèn)題及時(shí)采取改進(jìn)措施。
5、協(xié)助科長(zhǎng)制定內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理制度，細(xì)化管理措施。
6、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)中心任務(wù)，督促完成上級(jí)部門及財(cái)政、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、物價(jià)、稅務(wù)等部門交辦的財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等工作，配合完成系統(tǒng)內(nèi)部涉及計(jì)財(cái)方面的.有關(guān)事項(xiàng)。
7、協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)本系統(tǒng)財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)考核和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
8、協(xié)助科長(zhǎng)組織、指導(dǎo)下屬開展日常工作，監(jiān)督、檢查、考核其工作質(zhì)量，提出改進(jìn)意見。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)；
2、配合公司戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)略目標(biāo)的完成，協(xié)助組織并完善公司中長(zhǎng)期預(yù)算、年度預(yù)算及滾動(dòng)預(yù)測(cè)的'管理體系；
3、向公司相關(guān)預(yù)算編制人員說(shuō)明預(yù)算表格的填制方法，向各預(yù)算責(zé)任部門收集預(yù)算資料并下達(dá)預(yù)算指標(biāo)；
4、對(duì)預(yù)算進(jìn)行事前、事中、事后的跟蹤和分析，通過(guò)預(yù)算跟蹤、監(jiān)督、控制公司日常的預(yù)算執(zhí)行情況，形成預(yù)算分析報(bào)告并上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)；
5、負(fù)責(zé)年度全面預(yù)算調(diào)整工作；
6、根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃，編制公司中長(zhǎng)期預(yù)算；
7、負(fù)責(zé)公司每月預(yù)算執(zhí)行數(shù)據(jù)匯總并定時(shí)報(bào)送給對(duì)應(yīng)部門負(fù)責(zé)人，并形成預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告提交給財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司與省市各大商超的'銷售、應(yīng)收賬款核對(duì)，
2、依據(jù)系統(tǒng)軟件及銀行網(wǎng)銀核對(duì)出納流水及商場(chǎng)到賬情況，并編制分析報(bào)表;
3、金蝶系統(tǒng)銷售賬務(wù)處理，應(yīng)付票據(jù)賬務(wù)管理，工資表審核及稽查;
4、核查各級(jí)加盟商回款，銷售，費(fèi)用，出具加盟商財(cái)務(wù)分析報(bào)表;
5、掌握新的成本管理和成本核算方法及新的相關(guān)財(cái)務(wù)軟件操作;
任職要求：
1、年齡25-40周歲;
2、具有財(cái)經(jīng)類專業(yè)大專以上文化程度，并具有初級(jí)會(huì)計(jì)資格證書，熟練掌握操作電腦及財(cái)務(wù)軟件;
3、有一定的綜合分析能力，對(duì)數(shù)字敏感性較高。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)11
負(fù)責(zé)區(qū)域整體費(fèi)用預(yù)算的管控及分析；
負(fù)責(zé)促銷活動(dòng)方案及活動(dòng)申請(qǐng)的`審核和批復(fù)；
負(fù)責(zé)費(fèi)用投入效能評(píng)估和分析；
負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)活動(dòng)細(xì)案錄入工作的追蹤及溝通；
負(fù)責(zé)各市場(chǎng)活動(dòng)批復(fù)的下發(fā)及活動(dòng)批復(fù)問(wèn)題的溝通；
負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)達(dá)成的預(yù)測(cè)和分析，并根據(jù)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)結(jié)果審核活動(dòng)方案的落地情況；
負(fù)責(zé)公司促銷制度的培訓(xùn)和溝通；
負(fù)責(zé)各種臨時(shí)性報(bào)表的出具及上報(bào)。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)12
工作職責(zé)：
1、協(xié)助處理集團(tuán)及各子公司年度預(yù)算編制;
2、針對(duì)公司各項(xiàng)預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核;
3、協(xié)助處理公司的經(jīng)營(yíng)成果進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，調(diào)整，匯總;
4、對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析;
5、協(xié)助定期跟蹤與監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行預(yù)算調(diào)整;
6、其他財(cái)務(wù)部領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)工作。
任職資格：
1、大專及以上，會(huì)計(jì)、稅務(wù)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè);
2.、需持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱，中級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先考慮;
3、須有2年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，能熟練處理預(yù)算管理流程;
4、具備扎實(shí)的'財(cái)務(wù)知識(shí)與嫻熟的財(cái)務(wù)處理技能;
5、良好的溝通能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
6、居住青浦者優(yōu)先考慮。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)13
1、預(yù)算管理：協(xié)助建立、改進(jìn)、完善預(yù)算管理體系，制定公司預(yù)算管理制度；
2、預(yù)算編制：根據(jù)公司短期發(fā)展目標(biāo)，組織公司年度全面預(yù)算編制；
3、監(jiān)督執(zhí)行：根據(jù)部門預(yù)算指標(biāo)，監(jiān)督各部門預(yù)算的`執(zhí)行；定期分析各部門預(yù)算執(zhí)行情況，組織編制預(yù)算執(zhí)行報(bào)告及財(cái)務(wù)決算報(bào)告，并及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)預(yù)算的調(diào)整；
4、預(yù)算考核：負(fù)責(zé)安排和銜接公司整個(gè)預(yù)算工作，準(zhǔn)確提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，參與組織績(jī)效考核；參與制定預(yù)算考核方案，對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行考核；
5、其他：完成上級(jí)交辦的其它工作；
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)14
一、預(yù)算編制：
1、根據(jù)預(yù)算管理制度，指導(dǎo)協(xié)調(diào)各部門編制預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)各部門預(yù)算的匯總整理。
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算的編制與匯報(bào)。
4、負(fù)責(zé)在國(guó)家宏觀政策、或者客觀情況發(fā)生重大變化，或者在公司進(jìn)行重大戰(zhàn)略調(diào)整的'情況下，編制預(yù)算調(diào)整方案。
二、預(yù)算執(zhí)行：
1、負(fù)責(zé)分解落實(shí)公司批準(zhǔn)下達(dá)的正是預(yù)算。
2、負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)收支項(xiàng)目的預(yù)算臺(tái)賬記錄與審核把關(guān)工作。
3、定期收集編報(bào)公司預(yù)算進(jìn)度報(bào)告。
4、監(jiān)督各部門預(yù)算執(zhí)行情況，并及時(shí)對(duì)公司經(jīng)營(yíng)情況和預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析報(bào)告，發(fā)現(xiàn)偏差，及時(shí)查找原因，提出改進(jìn)意見。
5、預(yù)算執(zhí)行中發(fā)生預(yù)算調(diào)整的客觀情況時(shí)，及時(shí)提出預(yù)算調(diào)整的建議。
6、定期考核與評(píng)價(jià)預(yù)算執(zhí)行情況，并將考核情況及時(shí)通報(bào)績(jī)效考核部門。
會(huì)計(jì)預(yù)算崗位職責(zé)15
主要崗位職責(zé):
1.起草、修訂公司全面預(yù)算管理制度和報(bào)表管理制度。
2.起草年度財(cái)務(wù)預(yù)算工作方案和年度財(cái)務(wù)決算工作方案。
3.負(fù)責(zé)編制公司合并預(yù)算報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)表分析。
4.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目投資估算及經(jīng)濟(jì)效益測(cè)算；對(duì)項(xiàng)目投資成本及運(yùn)營(yíng)效益實(shí)行及時(shí)跟蹤、分析。
任職資格:
1.男女不限。
2.學(xué)歷及專業(yè):本科/研究生及以上學(xué)歷；財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)；會(huì)計(jì)中級(jí)以上(含)職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師。
3.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn):具3年以上大型國(guó)企或上市公司財(cái)務(wù)預(yù)算工作經(jīng)驗(yàn)。
4.專業(yè)知識(shí)與技能:熟悉國(guó)家財(cái)稅務(wù)法規(guī)；熟悉財(cái)務(wù)預(yù)算工作要求及流程；熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件。
5.個(gè)人綜合能力與素養(yǎng):為人正直,工作認(rèn)真細(xì)致,較強(qiáng)的溝通和公文寫作能力。
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