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在當(dāng)今社會生活中，人們運用到崗位職責(zé)的場合不斷增多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編幫大家整理的機構(gòu)市場崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
機構(gòu)市場崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
�。�1）根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及機構(gòu)業(yè)務(wù)條線目標(biāo)制定銷售業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；
�。�2）負(fù)責(zé)組織制訂公司機構(gòu)業(yè)務(wù)部的營銷計劃和銷售策略；
�。�3）設(shè)計、指導(dǎo)、參與機構(gòu)業(yè)務(wù)所涉分公司的營銷活動，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成和績效考核管理；
�。�4）負(fù)責(zé)分公司零售營銷的.日常管理及培訓(xùn)；
任職要求：
�。�1）正規(guī)財經(jīng)專業(yè)本科學(xué)歷，管理類，市場營銷類專業(yè)，3年以上營銷管理經(jīng)驗，金融機構(gòu)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
（2）良好地金融機構(gòu)大客戶開拓與維護(hù)能力；
�。�3）良好地溝通協(xié)調(diào)能力，能夠承受一定的工作壓力；
�。�4）掌握先進(jìn)的營銷方法，對市場戰(zhàn)略規(guī)劃、市場開拓、市場管理、終端維護(hù)及品牌建設(shè)方面有深入研究與實踐經(jīng)驗，優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力；
�。�5）具有良好的團隊管理能力，在行業(yè)內(nèi)有廣泛的人脈關(guān)系和渠道資源。
機構(gòu)市場崗位職責(zé)2
一、負(fù)責(zé)機構(gòu)活動策劃和執(zhí)行。
二、機構(gòu)品牌的對外宣傳及推廣。
三、增加有效學(xué)員信息的收集量并提高信息準(zhǔn)確性，保證校區(qū)學(xué)員到訪量，完成月度到訪指標(biāo)；
四、開拓異業(yè)合作渠道，穩(wěn)定渠道推薦、到訪數(shù)量及業(yè)績產(chǎn)出。
五、配合公司完成其他交辦工作。
機構(gòu)市場崗位職責(zé)3
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上班時間：8：00 — 16：30。
要求：
1、熟悉注塑件設(shè)計，聰明靈活，有創(chuàng)新思維的候選人。
2、英文口語可以作為工作語言。
3、年齡30—35歲。
4、工科，本科學(xué)歷，211，/985優(yōu)先。
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品或功能的研究開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)開發(fā)設(shè)計新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)部件；
3、協(xié)助德國研發(fā)中心進(jìn)行部件設(shè)計和加工試驗；
4、依據(jù)研發(fā)設(shè)計要求聯(lián)系國內(nèi)相關(guān)供應(yīng)商，進(jìn)行技術(shù)層面溝通；
5、追蹤并且控制項目進(jìn)度；
6、對于現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)口零配件的國產(chǎn)化提供技術(shù)支持；
7、與德國研發(fā)中心、其他相關(guān)部門及供應(yīng)商溝通技術(shù)上的問題；
8、對生產(chǎn)過程中的.出現(xiàn)的裝配及質(zhì)量問題提供技術(shù)支持；
9、對本公司其它業(yè)務(wù)部門提供產(chǎn)品技術(shù)上的支持。
工作要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷（機械工程類，機電一體化，材料或者高分子材料塑料成型方向）；
2、 8—12年在家電或者類似行業(yè)的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計或機械設(shè)計的工作經(jīng)驗；
3、熟練應(yīng)用CAD或者UG軟件；
4、熟悉塑料件，金屬件的加工工藝；
5、良好的英文溝通能力（聽，說，讀，寫）；
6、思維活躍并且善于創(chuàng)新。
機構(gòu)市場崗位職責(zé)4
1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內(nèi)部利潤指標(biāo)等計劃；
2、有權(quán)向院長提出招生部、咨詢部、營銷部及片區(qū)經(jīng)理人選；
3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發(fā)方面的發(fā)展規(guī)劃；
4、組織擬訂營銷業(yè)務(wù)管理的各種規(guī)定、制度和內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置；
5、負(fù)責(zé)組織在編制范圍內(nèi)對所屬部門的營銷業(yè)務(wù)人員進(jìn)行聘用、考核、調(diào)配、晉升、懲罰和解聘；
6、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)部門經(jīng)理、片區(qū)經(jīng)理，一線員工的'浮動工資、傭金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)；
7、組織編制并按時向院長匯報：每月營銷方案實施、履行情況及指標(biāo)完成情況；
8、組織編制并按時向院長匯報每月資金回收情況、資金需求預(yù)測情況；
9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門內(nèi)、外，各單位的協(xié)作關(guān)系；
10、組織對員工業(yè)績檔案的建立，定期組織對營銷人員業(yè)績考核和專業(yè)培訓(xùn)；
11、負(fù)責(zé)審批各崗位員工的借款單、差旅費、差假（2天內(nèi)）等；
12、負(fù)責(zé)處理學(xué)院遇到的各種營銷或公關(guān)事件。
13、按時完成院長交辦的其他臨時性工作。
機構(gòu)市場崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司現(xiàn)有的資源進(jìn)行市場開拓和管理工作；
2、建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)團隊，完善市場管理體系和運作方式；
3、引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進(jìn)度、制定所在地區(qū)團隊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；
4、解決公司在發(fā)展中遇到的業(yè)務(wù)和專業(yè)技能方向的所有的問題、對銷售管理辦法進(jìn)行研究和改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)公司市場部的'管理，制定長期的培養(yǎng)計劃，引導(dǎo)和培訓(xùn)員工業(yè)務(wù)技能和銷售技巧、對下屬人員進(jìn)行考核、激勵。
6、協(xié)調(diào)各種外部關(guān)系，加強與同行、政府機構(gòu)的溝通交流，促進(jìn)所在地區(qū)業(yè)務(wù)開展。
任職資格：
1、25—45歲，大專以上學(xué)歷；
2、具備銷售經(jīng)驗3年以上；
3、具備3年以上知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)經(jīng)驗、3年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、富有協(xié)作和團隊精神，愛崗敬業(yè)，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；
5、有組建團隊和培訓(xùn)團隊經(jīng)驗優(yōu)先。
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