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在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。擬起崗位職責(zé)來就毫無頭緒？下面是小編整理的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)1
1.做好甲方工程款資金審批及下游分包單位、供應(yīng)商資金審批支付;
2.編制民工工資表，完成民工工資發(fā)放;
3.登記項目收支流水賬，統(tǒng)計審核各分包單位，材料供應(yīng)商、勞務(wù)班組資金支付情況;
4.完成公司管理部門要求的各類項目報表;
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的`上傳下達(dá);
3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)3
1、 負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備齊全各類人才，人盡其才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才挖掘和引進(jìn)工作;
2、 對公司的.日�？记�、員工入、離職手續(xù)、員工福利發(fā)放等相關(guān)工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排;
3、 能夠采取有效步驟和計劃積極宣傳及落實公司企業(yè)文化精神，加強(qiáng)員工對企業(yè)文化的認(rèn)知、增加員工對企業(yè)的歸屬感;
4、 負(fù)責(zé)策劃和執(zhí)行公司的集體活動，豐富員工的業(yè)余生活。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)4
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人事戰(zhàn)略與行政戰(zhàn)略，設(shè)計完善績效考核制度;
2、組織制定員工調(diào)動、考核、晉升、獎懲等人事管理的方法和標(biāo)準(zhǔn)，并具體落實執(zhí)行;
3、根據(jù)公司的.發(fā)展戰(zhàn)略擬定人力資源規(guī)劃,合理確定人員編制、管理規(guī)程,作好人員儲備工作;
4、設(shè)計薪酬績效管理體系，建立建全薪酬績效管理制度，建立并優(yōu)化操作標(biāo)準(zhǔn)及流程;
5、根據(jù)國家勞動用工政策，提供合理合法建議與方案，規(guī)避各項用工風(fēng)險;
6、及時與員工保持互動，協(xié)調(diào)員工關(guān)系、處理員工糾紛，解決員工的合理要求;
7、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)，組織、安排公司有關(guān)會議及重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;
8、主管交待的其他工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)5
1、申請票據(jù)，準(zhǔn)備和報送會計報表，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的'申報;
2、制作記帳憑證，單據(jù)審核;
3、協(xié)助財會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;
4、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;
5、負(fù)責(zé)稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò);
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)6
1、審核各家公司的票據(jù)，整理賬務(wù)票據(jù)
2、編制記賬憑證，總賬明細(xì)賬;
3、申報納稅
4、負(fù)責(zé)向稅務(wù)局及其他部門提供相關(guān)報表;
5、負(fù)責(zé)向代理客戶定期匯報財務(wù)狀況及提供財務(wù)報表; 6、及時收取代理服務(wù)費。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)7
1.定期整理工廠原材料采購材料的賬單，并按上級指示完成系統(tǒng)付款沖帳;
2.每天根據(jù)公司銀行收款，進(jìn)行收款入帳并同步應(yīng)收沖帳;
3.根據(jù)需求，協(xié)助完成發(fā)票開具工作;
4.每月核算員工工資，制作工資條，并配合發(fā)放工資;
5.定期針對公司財務(wù)記帳賃證等進(jìn)行裝訂及保管;
6.配合上級處理臨時的工作。
培訓(xùn)機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)8
1 負(fù)責(zé)完善公司培訓(xùn)管理制度并按制度落實。
2 根據(jù)公司戰(zhàn)略及員工個人需求，制定年度公司培訓(xùn)計劃和預(yù)算;
3 建立公司內(nèi)部講師團(tuán)隊并組織做好監(jiān)督、評價工作;
4 構(gòu)建外部培訓(xùn)資源網(wǎng)絡(luò)，合理考察和選擇資源，落實年度公司培訓(xùn)計劃;
5 根據(jù)公司培訓(xùn)計劃，有步驟地組織員工參加各類培訓(xùn)及與培訓(xùn)有關(guān)的`活動，并跟蹤和評估培訓(xùn)效果;
6 負(fù)責(zé)新入職員工的崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)制作和試題準(zhǔn)備;
7 招聘信息發(fā)布和招聘平臺的管理;
8 企業(yè)文化建設(shè)，圖書角管理和協(xié)助舉辦活動;
9 協(xié)助進(jìn)行后勤、會務(wù)安排
10 完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
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