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現(xiàn)如今，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的經(jīng)營管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 1
崗位職責(zé)：
1、經(jīng)營分析
1）搭建經(jīng)營分析體系，挖掘各類數(shù)據(jù)與測算；
2）輸出年/季/月度經(jīng)營分析報告，按季/月/日輸出經(jīng)營分析報告與專題數(shù)據(jù)分析報告，并提出經(jīng)營決策意見。
2、目標(biāo)管理
1）制定租車事業(yè)部季/月經(jīng)營計(jì)劃，輸出季/月度經(jīng)營目標(biāo)表；
2）組織各分公司進(jìn)行目標(biāo)制定與分解。
3）每周輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)報告并進(jìn)行目標(biāo)滾動預(yù)測，針對差距提出改進(jìn)建議；
4）組織各部門/各分公司輸出月度關(guān)鍵事項(xiàng)，實(shí)時跟蹤關(guān)鍵事項(xiàng)完成進(jìn)度，以確保經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
3、績效管理
1）事業(yè)部與分公司績效設(shè)計(jì)與考核實(shí)施；
2）按時輸出績效評估數(shù)據(jù)與溝通。
4、定價管理
1）完成短與共享業(yè)務(wù)價格管理辦法，擬定價格策略與調(diào)價標(biāo)準(zhǔn)；
2）針對淡旺季、特殊節(jié)假日等執(zhí)行不同價格策略，以提升收益。
5、成本管理
1）識別并分析成本的構(gòu)成科目、組織運(yùn)營一起估算每個科目的'成本大�。�
2）通過數(shù)據(jù)識別影響成本的各種因素，輔助決策，使費(fèi)用控制在預(yù)定的范圍內(nèi)；
3）分析成本費(fèi)用預(yù)算和實(shí)際完成情況，通過數(shù)據(jù)查明影響預(yù)算完成的各種因素；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、具備良好的數(shù)據(jù)思維，精通數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析，熟悉經(jīng)營數(shù)據(jù)、財務(wù)數(shù)據(jù)等
3、具備汽車租賃行業(yè)、連鎖酒店行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4、有較豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、5年及以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 2
工作概述：
1、負(fù)責(zé)部門條線的對外市場開拓，做好對外聯(lián)系、聯(lián)絡(luò)、接待以及公關(guān)工作；
2、負(fù)責(zé)對市場信息進(jìn)行匯總、整理、歸類，提出分析報告及對策；
3、參與對新項(xiàng)目進(jìn)行可行性分析工作；
4、負(fù)責(zé)完成月度、季度、年度經(jīng)營開發(fā)任務(wù)的.計(jì)劃、編制、 下達(dá)及內(nèi)部考核工作；
5、參與有關(guān)合同、協(xié)議、契約等文書材料相關(guān)手續(xù)工作；
6、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)資料的收集、匯總及整理工作，完成各類經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)及上報工作；
7、協(xié)助部門經(jīng)理做好外事計(jì)劃申報、資料籌備等相關(guān)工作；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2、2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
3、具有一定的文字編輯能力、office操作熟練；
4、務(wù)管理或經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
5、具備造價員或經(jīng)濟(jì)師資質(zhì)人員優(yōu)先考慮。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 3
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定經(jīng)營發(fā)展方向、戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃和預(yù)算方案，實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃。監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程，并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；
2、定期向公司匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
4、組織開拓市場業(yè)務(wù)，制訂公司營銷戰(zhàn)略和營銷計(jì)劃，組織實(shí)施以達(dá)到公司年度銷售目標(biāo)；
5、領(lǐng)導(dǎo)公司開展產(chǎn)業(yè)整合和產(chǎn)能擴(kuò)張，組織尋找投資項(xiàng)目，進(jìn)行可行性研究，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模與結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級；
6、根據(jù)經(jīng)營管理需要，合理配置人力資源，組建團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)資源的整合，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)工作效率的提高；
7、落實(shí)制定公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織完成；
8、決定與批準(zhǔn)公司各項(xiàng)重要報告及處理各種突發(fā)事項(xiàng)。
任職資格：
1、對整體營運(yùn)工作有全面的了解；
2、在團(tuán)隊(duì)管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；
3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
4、有很強(qiáng)的'分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決；
5、具有財務(wù)、法律、質(zhì)量控制、風(fēng)險管理、人力資源規(guī)劃和發(fā)展等管理理念。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 4
職責(zé)描述:
1、行業(yè)資訊研究及經(jīng)營決策建議;
2、組織和籌備公司月度經(jīng)營分析會:
3、組織制定各部門經(jīng)營指標(biāo)并下發(fā);
4、經(jīng)營日報、月報等定期報表的統(tǒng)計(jì)分析、監(jiān)控及呈報集團(tuán);
5、項(xiàng)目進(jìn)度管理及項(xiàng)目達(dá)成評價;
任職資格:
1、211本科及以上學(xué)歷，工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、1年以上流程管理或數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)工具;
3、具有經(jīng)營計(jì)劃制定及推進(jìn)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);
4、溝通表達(dá)較好、邏輯清晰、執(zhí)行力強(qiáng)、有較好的團(tuán)隊(duì)合作和協(xié)調(diào)能力。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 5
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)紡織類商戶基礎(chǔ)資料搜集、更新、建檔
2、負(fù)責(zé)紡織類商戶經(jīng)營類資料搜集、更新、建檔
3、負(fù)責(zé)新入場商戶入場培訓(xùn)及消防培訓(xùn)工作的溝通、協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)商戶玻璃欄桿廣告設(shè)計(jì)、制作、安裝事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作
5、負(fù)責(zé)內(nèi)街商戶中庭展架抽簽事項(xiàng)的協(xié)助性工作
6、負(fù)責(zé)紡織類商戶續(xù)約事項(xiàng)的協(xié)助性工作
7、負(fù)責(zé)紡織類商戶各類費(fèi)用催繳事項(xiàng)的協(xié)助性工作
8、負(fù)責(zé)紡織類商戶辦理營業(yè)執(zhí)照事項(xiàng)的溝通、協(xié)調(diào)工作
9、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營環(huán)境管理中違規(guī)商戶管理的協(xié)助性工作
10、負(fù)責(zé)日常經(jīng)營管理中違規(guī)商戶管理（非正常開門營業(yè)、倉儲性經(jīng)營）的協(xié)助性工作
11、負(fù)責(zé)分區(qū)商戶各項(xiàng)繳費(fèi)單、收據(jù)、發(fā)票等各類資料的派發(fā)、簽收工作
12、負(fù)責(zé)經(jīng)營類各項(xiàng)數(shù)據(jù)的.收集、匯總、初步分析
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他突發(fā)性工作。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、客戶服務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有中型商業(yè)項(xiàng)目客戶服務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通表達(dá)能力及客戶服務(wù)意識；
4、熟練計(jì)算機(jī)各種辦公軟件的操作。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 6
a、根據(jù)公司的經(jīng)營方向和目標(biāo)，制定商鋪、運(yùn)動場所、幼兒園經(jīng)營管理方案，策劃新的經(jīng)營項(xiàng)目，協(xié)助經(jīng)理完成公司下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
b、按照公司文件的規(guī)定，建立、完善經(jīng)營業(yè)務(wù)管理制度、商鋪?zhàn)赓U、管理制度，規(guī)范操作，建立商鋪管理資料檔案，保持與商鋪的良好溝通，及時解決商鋪中出現(xiàn)的問題。
c、結(jié)合有關(guān)規(guī)定和小區(qū)的實(shí)際情況，根據(jù)統(tǒng)一、美觀、適用的原則，對商鋪外觀進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃，并監(jiān)督商鋪的.裝修情況。
d、負(fù)責(zé)管理處租賃業(yè)務(wù)的具體操作、管理，并建立租賃業(yè)務(wù)管理檔案，尊重業(yè)主和租戶，協(xié)調(diào)好業(yè)主與租戶的關(guān)系。
e、根據(jù)小區(qū)居民需要，不斷完善小區(qū)便民服務(wù)項(xiàng)目，滿足業(yè)主需求。
f、負(fù)責(zé)編制小區(qū)運(yùn)動場的經(jīng)營管理方案，制定運(yùn)動場所管理規(guī)定及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，報公司審批，指導(dǎo)監(jiān)督經(jīng)營管理員對運(yùn)動場所進(jìn)行管理。
g、負(fù)責(zé)對小區(qū)內(nèi)住戶現(xiàn)實(shí)和潛在的文化需求進(jìn)行調(diào)查和分析，依分析結(jié)果，編制小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動的年度和月度的工作計(jì)劃，并報部門主管審批，同時上報公司備案。
h、依據(jù)小區(qū)社區(qū)文化工作計(jì)劃及小區(qū)住戶特點(diǎn)，每季度策劃開展一至二次社區(qū)文化活動，豐富業(yè)主、住戶的業(yè)余文化生活，并對活動情況進(jìn)行評估總結(jié)。
i、在各種活動實(shí)施結(jié)束后，負(fù)責(zé)進(jìn)行相關(guān)信息的反饋和整理，以改進(jìn)工作。
j、負(fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)社區(qū)文化活動各項(xiàng)質(zhì)量記錄的保管，確保相關(guān)的質(zhì)量記錄的準(zhǔn)確、完整和干凈，定期交信息資料員處存檔。
k、負(fù)責(zé)每周四12：30前向客戶服務(wù)主管報周信息、每月28日前報月工作計(jì)劃。
l、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 7
1、工程項(xiàng)目立項(xiàng)登記審核；
2、工程項(xiàng)目過程管理控制：包括項(xiàng)目合同、預(yù)算書的審核更新；項(xiàng)目發(fā)貨審核、費(fèi)用審核、應(yīng)收賬款跟蹤；
3、項(xiàng)目竣工結(jié)算報告審核；
4、項(xiàng)目收入、成本結(jié)轉(zhuǎn)清單編制審核；
5、工程項(xiàng)目特殊事項(xiàng)處理；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 8
1、在公司經(jīng)營科的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本公司內(nèi)部市場化工作和精細(xì)化考核工作，擬訂工作計(jì)劃。
2、抓好月度計(jì)劃指標(biāo)的'分解工作，按時下發(fā)分解指標(biāo)，做好月度績效考核工作。
3、負(fù)責(zé)調(diào)查分析并提出公司內(nèi)部經(jīng)營管理的措施和建議。
4、負(fù)責(zé)成本核算及工資結(jié)算和發(fā)放工作。
5、負(fù)責(zé)本辦公室人員的學(xué)習(xí)并組織參加公司安排的一切活動。
6、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時性工作任務(wù)。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 9
職位描述：
1、建立向董事會的經(jīng)營管理匯報機(jī)制，全面負(fù)責(zé)二級集團(tuán)及下屬企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核，及時收取、統(tǒng)計(jì)企業(yè)的經(jīng)營月報、季報和年報，并進(jìn)行有效分析，為集團(tuán)經(jīng)營決策提供真實(shí)依據(jù)；
2、督導(dǎo)和檢查各個集團(tuán)公司的基礎(chǔ)管理工作，建立完善高效的經(jīng)營管理體系，定期向集團(tuán)匯報各個二級集團(tuán)的'經(jīng)營管理和運(yùn)行情況；
3、主持公司經(jīng)營管理部的全面管理工作；主持召開例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；
4、負(fù)責(zé)組織對企業(yè)經(jīng)營狀況跟蹤，及時了解集團(tuán)狀況，解決經(jīng)營中的實(shí)際問題；
5、組織編制集團(tuán)公司和二級集團(tuán)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃，報總裁辦公室批準(zhǔn)實(shí)施，對各二級集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營計(jì)劃完成情況進(jìn)行定期檢查；主持召開經(jīng)濟(jì)活動分析會議，研究解決生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)問題；
6、落實(shí)制定集團(tuán)公司和二級集團(tuán)公司經(jīng)營管理部各項(xiàng)考核指標(biāo)，并組織實(shí)施完成。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷，生物技術(shù)、管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)；
2、連續(xù)五年大型集團(tuán)制造型企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上集團(tuán)同等職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)模型建立能力，擅長數(shù)據(jù)分析，對整體營運(yùn)工作有全面的了解；
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通藝術(shù)，熟悉從企業(yè)經(jīng)營角度進(jìn)行數(shù)據(jù)匯總，運(yùn)營協(xié)調(diào)等；
5、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；
6、有很強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，有很強(qiáng)的承受力和協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)責(zé)任，面對困難敢于擔(dān)當(dāng)并有能力加以解決。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 10
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)按運(yùn)營中心及項(xiàng)目《年度目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行預(yù)算編制，預(yù)算執(zhí)行督導(dǎo)，并階段性進(jìn)行經(jīng)營對標(biāo)、財務(wù)分析、評價與提出改進(jìn)方法或措施；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心財務(wù)臺賬的建立，包括項(xiàng)目收入或支出； 負(fù)責(zé)按月統(tǒng)計(jì)管理費(fèi)等收入的欠費(fèi)情況，督促項(xiàng)目催收欠費(fèi)，督導(dǎo)虧損項(xiàng)目進(jìn)行扭虧或減虧，并進(jìn)行評估與提出考核意見或建議；
3、負(fù)責(zé)每月對接運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋，收集運(yùn)營中心及項(xiàng)目預(yù)算調(diào)整問題及傳達(dá)預(yù)算調(diào)整方案；
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心所轄項(xiàng)目續(xù)標(biāo)漲費(fèi)計(jì)劃與方案的跟進(jìn)，以及虧損項(xiàng)目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估；負(fù)責(zé)對接運(yùn)營中心各項(xiàng)目催繳函管理，及時督促項(xiàng)目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理；
5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等；
6、負(fù)責(zé)運(yùn)營中心金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的管理工作，包括計(jì)劃、組織、總結(jié)等；
7、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)的現(xiàn)場檢查，督導(dǎo)完成金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品（舊改、餐飲、智能化建設(shè)、廣告等）的相關(guān)工作；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目多種經(jīng)營業(yè)務(wù)收費(fèi)催款，及合同到期的續(xù)簽漲費(fèi)等。
8、日常工作接受財務(wù)風(fēng)控部的統(tǒng)籌與對接，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、有2年及以上管理經(jīng)驗(yàn)及財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)管理的相關(guān)知識，熟悉相關(guān)政策、法規(guī)，扎實(shí)的各大模塊專業(yè)理論知識，豐富的運(yùn)營管理部各模塊的.實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
4、具有良好的成本意識，有良好的執(zhí)行力，有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 11
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)完成公司經(jīng)營指標(biāo)的制定、下發(fā)及考核；
2、直接牽頭負(fù)責(zé)重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn)實(shí)施等工作；
3、負(fù)責(zé)公司各部門及下屬公司的'運(yùn)營分析；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)控體系的全面完善。
任職條件：
1、國內(nèi)外院校本科及以上學(xué)歷，經(jīng)營管理等相關(guān)專業(yè)；碩士5年以上、本科8年以上工作經(jīng)歷；
2、具備財務(wù)、運(yùn)營等相關(guān)專業(yè)知識；
3、溝通能力佳，熟練使用office辦公軟件；
任職要求：
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 12
1、負(fù)責(zé)客戶的接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的.房地產(chǎn)置業(yè)咨詢服務(wù)；
2、陪同客戶看房，促成二手房買賣或租賃業(yè)務(wù)；
3、負(fù)責(zé)公司房源開發(fā)與積累，并與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系；
4、促使公司現(xiàn)有房源資產(chǎn)盤活，增加公司收益。
任職要求：
1、在大型中介房產(chǎn)公司工作7年及以上，并擔(dān)任副總及以上職位；
2、有一定的客戶資源；
3、熟悉房產(chǎn)中介的運(yùn)作模式；
4、大專及以上學(xué)歷，年齡35歲及以上。
本崗位提供具有競爭力的薪酬，公司購買五險一金，雙休，法定節(jié)假日正常休息，有過節(jié)費(fèi)、年終獎等福利。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 13
1、根據(jù)公司內(nèi)部管理核算需求，負(fù)責(zé)提供收入成本核算數(shù)據(jù)，并推動解決收入成本確認(rèn)過程中存在的問題；
2、管理報表以及相關(guān)經(jīng)營分析出具，包括：業(yè)績完成情況分析、多維度運(yùn)營分析等；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司各項(xiàng)成本費(fèi)用的'變動情況，及時提出預(yù)警，并能提供止損參考建議和方案；
4、深入各業(yè)務(wù)體系，參與并推進(jìn)各業(yè)務(wù)單元達(dá)成公司的目標(biāo)；
5、成本月結(jié)及存貨管理工作；
6、檢查工廠各項(xiàng)資產(chǎn)盤點(diǎn)及差異和問題的反饋與處理；
7、參與公司審計(jì)、信息化建設(shè)等項(xiàng)目；
8、協(xié)助上級完成其他相關(guān)工作。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 14
1、承擔(dān)應(yīng)收、應(yīng)付、其他應(yīng)收、其他應(yīng)付帳務(wù)處理工作
2、審核采購付款，物流運(yùn)費(fèi)等其他部門付款工作
3、承擔(dān)應(yīng)付預(yù)付賬款對賬、核銷工作
4、月末銀行余額核對，編制銀行余額調(diào)節(jié)表
5、工會賬戶收付款審核、編制明細(xì)表
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 15
1、負(fù)責(zé)制訂勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，并確保及時發(fā)放。嚴(yán)格保證勞動工具和勞保用品的質(zhì)量，保護(hù)職工的身心健康。
2、配合安全部門做好新工人的安全培訓(xùn)工作。
3、負(fù)責(zé)組織特殊工種人員的培訓(xùn)和發(fā)證工作。
4、做好月度和年度經(jīng)營報表的制訂和上報工作。
5、負(fù)責(zé)內(nèi)部市場化和精細(xì)化的`考核。
6、負(fù)責(zé)全公司工資的分配和發(fā)放工作。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 16
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運(yùn)營、計(jì)劃管理、項(xiàng)目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計(jì)劃等流程有基本的認(rèn)識；
3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、具有較強(qiáng)抗壓能力和工作責(zé)任心；
6、具有良好的.適應(yīng)能力和應(yīng)變能力。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 17
崗位職責(zé):
1、配合部門經(jīng)理負(fù)責(zé)公司經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)營管理，建立和持續(xù)優(yōu)化經(jīng)營性資產(chǎn)運(yùn)維管理工作體系。
2、制訂經(jīng)營性資產(chǎn)經(jīng)營方案、選聘及管理第三方運(yùn)營服務(wù)公司。
3、收集各類租賃市場動態(tài)情況，配合招商服務(wù)部做好招租工作;
4、監(jiān)管園區(qū)生產(chǎn)、經(jīng)營動態(tài)，及時掌控園區(qū)情況，協(xié)助安全管理部實(shí)施園區(qū)安全檢查。
任職要求:
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)10年(含)以上工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上經(jīng)營性資產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;同時兼有財經(jīng)類和法律專業(yè)知識背景或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)和市場調(diào)查基本辦法，對招采程序有一定的了解;
3、具有相當(dāng)?shù)膮f(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，善于與人溝通;
4、具有較強(qiáng)的.學(xué)習(xí)能力和文字表達(dá)能力。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 18
1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關(guān)系，督促各崗位工作的認(rèn)真落實(shí)。
2.以身作則，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭搞好本職工作，完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。
3.督促并落實(shí)各種文件的轉(zhuǎn)發(fā)、處理及上報工作。
4.指導(dǎo)全市業(yè)務(wù)工作，特別是新業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)指導(dǎo)、經(jīng)營活動分析，建立各種信息管理分析體系，與業(yè)務(wù)管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展情況的通報工作。
5.負(fù)責(zé)全市的業(yè)務(wù)管理及指導(dǎo)，掌握業(yè)務(wù)主管、會計(jì)主管權(quán)限、負(fù)責(zé)啟用、增加、修改、注銷業(yè)務(wù)管理員，負(fù)責(zé)重置業(yè)務(wù)管理員密碼并修改査詢業(yè)務(wù)管理員權(quán)限集，授權(quán)本局的司法查詢。
6.協(xié)調(diào)儲匯局各部門的關(guān)系，督促各部門工作及時完成。
7.負(fù)責(zé)授權(quán)業(yè)務(wù)管理員重置市縣局業(yè)務(wù)主管密碼，增加市縣局各部門主管。
8.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)管理員進(jìn)行業(yè)務(wù)規(guī)程、業(yè)務(wù)流程的`制定，規(guī)范業(yè)務(wù)操作。
9.根據(jù)業(yè)務(wù)種類建立信管系統(tǒng)的各種分析體系，及時收集各種信息資料，全面分析各市的各種經(jīng)營數(shù)據(jù)，綜合分析后定期通報。
10.對中間業(yè)務(wù)各項(xiàng)生產(chǎn)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患。
11.負(fù)責(zé)對中間業(yè)務(wù)人員進(jìn)行考核。
12.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 19
崗位職責(zé)
1）重點(diǎn)市場五力制勝經(jīng)營強(qiáng)化、管控、巡查、及評估；
2）虧損門店整改項(xiàng)目的經(jīng)營管控、整改跟蹤及評估；
3）新開店五力致勝經(jīng)營跟蹤、評估、抽查及培訓(xùn)組織；
4）rmbo項(xiàng)目制定評估管控、跟進(jìn)、抽查，并推進(jìn)區(qū)域資源反向配置；
5）smbo的.制定評估管控、跟進(jìn)及抽查；
6）三級經(jīng)營分析訓(xùn)練推廣。
任職要求：
1）熟悉項(xiàng)目推進(jìn)，熟練操作辦公軟件；
2）具備門店零售經(jīng)驗(yàn)，熟悉商品管理者優(yōu)先考慮；
3）具有虧損門店整改經(jīng)驗(yàn)、新市場經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者、熟練的數(shù)據(jù)分析能力者優(yōu)先考慮；
4）本科及以上學(xué)歷且司齡在半年以上的、大專學(xué)歷且司齡在兩年以上的、高中（中專）學(xué)歷且司齡在五年以上的人員。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 20
崗位職責(zé)：
1、參與制定濟(jì)南分公司的整體市場經(jīng)營計(jì)劃；
2、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，進(jìn)行品牌宣傳和建設(shè)，制定出符合業(yè)務(wù)需要及提升形象的推廣方案；
3、開展市場調(diào)查活動，對調(diào)查的'數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、分析，搜集顧客信息，掌握本行業(yè)及客戶的市場動態(tài)；
4、制定重點(diǎn)客戶的招投標(biāo)方案，并實(shí)施；維護(hù)既有客戶以及開發(fā)潛力客戶。
任職資格：
1、熟悉建筑裝飾工程行業(yè)的最新動向和趨勢；
2、有良好的市場推廣能力和關(guān)聯(lián)背景；
3、市場、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備良好的市場洞察力、市場敏感性和公關(guān)能力；
4、工作主動性強(qiáng)，誠實(shí)可信，思維活躍、有創(chuàng)新能力。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 21
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)管理，合理公平地分解目標(biāo)，設(shè)定目標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)，并跟進(jìn)、促成目標(biāo)的達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)績效管理，統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計(jì)算及績效結(jié)果分析，并根據(jù)經(jīng)營狀況，提出績效修改建議和方案;
3、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標(biāo)準(zhǔn)制定和評估;
4、負(fù)責(zé)樓盤管理，能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營發(fā)展?fàn)顩r，建立有效的管理方法和工具，保障各模塊指標(biāo)的健康運(yùn)轉(zhuǎn);
5、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營指標(biāo)提升，通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀，提出合理化建議和方案;
6、負(fù)責(zé)根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運(yùn)營方案策略和實(shí)施。
二、任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，3年及以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、有一定的`項(xiàng)目管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;
4、有較強(qiáng)的客戶思維和服務(wù)意識，有敏銳的市場洞察力;
5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任心和溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作及管理能力;
7、有較強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力，工作主動、嚴(yán)謹(jǐn)，有較強(qiáng)的抗壓能力。
經(jīng)營管理崗位職責(zé) 22
一、崗位職責(zé):
1、組織公司年度全面預(yù)算、決算，半年度預(yù)算調(diào)整。
2、編制年度、半年度、月度管理報告。
3、組織召開月度經(jīng)營分析會，整理并跟蹤會議決議。
4、組織召開年度、半年度度經(jīng)營管理大會。
5、統(tǒng)籌行業(yè)分析、競爭對手分析和標(biāo)桿研究。
二、任職要求:
1、全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，五年以上工業(yè)企業(yè)預(yù)算專職工作經(jīng)驗(yàn)
2、良好經(jīng)營預(yù)算與分析能力，能獨(dú)立策劃并推行年度全面預(yù)算、月度經(jīng)營分析，撰寫公司月度經(jīng)營分析報告，跟蹤月度經(jīng)營改善專案成效。
3、良好數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，能獨(dú)立策劃公司報表管理體系和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)路徑。
4、優(yōu)秀溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和人際管理影響能力，口才好。工作積極主動，態(tài)度坦誠務(wù)實(shí)、邏輯周密完整。
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