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在日常生活和工作中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標(biāo)的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編幫大家整理的軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)項目立項、需求調(diào)研、需求分析、系統(tǒng)開發(fā)、系統(tǒng)部署實施等過程的管理。
2、負(fù)責(zé)項目團隊管理和項目開發(fā)工作，包括確定項目的人員工作安排。
3、編制項目開發(fā)計劃。識別和控制項目風(fēng)險。有效控制項目開發(fā)過程和項目質(zhì)量。
4、參與項目評審評估會議。
5、有效管理項目資源，為項目所有成員提供足夠的設(shè)備、有效的工具和項目開發(fā)過程。
6、負(fù)責(zé)與客戶的'溝通，有效的控制客戶需求，解決項目開發(fā)過程中遇到的質(zhì)量問題和管理問題。
7、負(fù)責(zé)項目資料的收集、整理、建檔、保存。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、領(lǐng)導(dǎo)和管理項目團隊，參與項目整體開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)框架設(shè)計和技術(shù)方案確定，協(xié)調(diào)處理項目相關(guān)的技術(shù)難點問題；
3、負(fù)責(zé)設(shè)計、細化和實施項目開發(fā)計劃，按時按質(zhì)完成預(yù)定的目標(biāo)；
4、成功帶領(lǐng)項目組成員，完成相關(guān)軟件的`設(shè)計、開發(fā)、測試工作；
5、根據(jù)開發(fā)日程，合理安排人員的進度，協(xié)調(diào)各種資源保證項目的順利推進；
6、隨時把握項目中存在的風(fēng)險，制定對策。
7、對初中級開發(fā)人員提供技術(shù)上的指導(dǎo)，有互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)或即時通信的項目管理經(jīng)驗。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、基本職責(zé)就是：對接客戶軟件需求，保障手機客戶軟件交付。
2、理解手機軟件需求，通過文檔或則其他輔助手段完整傳達客戶需求給工程師和測試；
3、過濾和識別偽需求，優(yōu)化團隊工作量；
4、量化并分配軟件需求任務(wù)給相應(yīng)的人員。
5、跟蹤軟件發(fā)布的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作。
6、監(jiān)督項目進展各階段的軟件相關(guān)文檔，并與測試即時溝通，保證文檔的`完整和規(guī)范。
7、向上級匯報項目的進展情況，需求變更等重要項目信息。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)編制完成項目的開發(fā)實施計劃、需求分析、概要設(shè)計、驗收報告
2、完成工作日志、周報、里程碑報告的編寫
3、負(fù)責(zé)對所開發(fā)的'軟件產(chǎn)品進行維護與完善
4、負(fù)責(zé)項目軟件產(chǎn)品文檔的制作、保存，并與QA即時溝通，保證文檔的完整和規(guī)范
5、負(fù)責(zé)對組員下達任務(wù)，組織進行開發(fā)、實施、驗收、歸檔
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目組的資源配置
7、參與本部門有關(guān)既往完成工程及產(chǎn)品的技術(shù)支持、售后服務(wù)工作
8、負(fù)責(zé)調(diào)查項目組成員的培訓(xùn)需求并組織培訓(xùn)
9、負(fù)責(zé)對項目組成員及相關(guān)部門有工作關(guān)系的人員進行考核、技術(shù)、管理與文化等方面的溝通
任職要求：
1、計算機相關(guān)專業(yè)；
2、扎實的JAVA或C#開發(fā)能力；
3、精通oracle、SQL Server等數(shù)據(jù)庫，有一定的數(shù)據(jù)庫能力；
4、精通Tomcat、weblogic、Apache等服務(wù)器配置及硬件相關(guān)知識；
5、良好的溝通能力、邏輯思維能力、號召力和影響力，注重團隊合作，勤奮好學(xué)，積極主動。
6、兩年以上項目管理經(jīng)驗，精通項目管理知識和經(jīng)驗；
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、制定項目開發(fā)計劃文檔，量化任務(wù)，并合理分配給相應(yīng)的人員；
2、跟蹤項目的進度，協(xié)調(diào)項目組成員之間的合作；
3、監(jiān)督產(chǎn)生項目進展各階段的文檔，保證文檔的完整和規(guī)范；
4、解決開發(fā)過程中的'各種技術(shù)難題和變更；
5、項目提交測試后，需了解測試結(jié)果，根據(jù)測試的bug的嚴(yán)重程度來重新更改開發(fā)計劃；
6、向上級匯報項目的進展情況，需求變更等所有項目信息；
7、項目完成的總結(jié)，產(chǎn)生項目總結(jié)文檔。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)描述：
1.制定項目實施管理計劃，統(tǒng)籌規(guī)劃項目資源和進度計劃；
2.組織項目組人員需求調(diào)研，形成業(yè)務(wù)分析報告或需求說明書；
3.負(fù)責(zé)進行系統(tǒng)業(yè)務(wù)架構(gòu)，并會同開發(fā)主管確定技術(shù)架構(gòu)；
4.負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)系統(tǒng)開發(fā)概要設(shè)計與詳細設(shè)計文檔編寫；
5.對所屬成員進行業(yè)務(wù)講解和培訓(xùn)，考核項目開發(fā)員工作情況；
6.對項目進度、范圍、風(fēng)險和質(zhì)量進行控制，過程匯報、項目驗收；
7.與公司其他部門及客戶各領(lǐng)導(dǎo)及部門及時溝通，解決問題；
8.配合售前進行客戶溝通、技術(shù)方案演示等；
9.按公司要求編寫定期編寫項目和個人工作匯報；
10.組織進行系統(tǒng)功能確認(rèn)、用戶培訓(xùn)、反饋完善、驗收并按公司制度提交規(guī)范性文檔和記錄；
11.負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的系統(tǒng)優(yōu)化升級；
12.上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性任務(wù)。
任職要求：
1．全日制碩士（211/985）及以上學(xué)歷，3年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗，一年以上軟件開發(fā)項目管理經(jīng)驗；
2．能獨立完成大數(shù)據(jù)應(yīng)用軟件系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計；
3．熟悉政府行業(yè)大數(shù)據(jù)開發(fā)；
4.熟悉軟件工程機軟件開發(fā)管理，參與過大型軟件項目開發(fā)和項目管理；
5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相關(guān)大數(shù)據(jù)技術(shù)，并具備基于以上技術(shù)的大數(shù)據(jù)開發(fā)項目管理實施經(jīng)驗；
6.熟練掌握項目管理相關(guān)軟件的.使用；
7.熟練掌握軟件工程的各個過程；
8.有良好、規(guī)范的編程習(xí)慣和文檔編寫習(xí)慣，敢于接受挑戰(zhàn)，善于思考、分析、解決問題。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、作為軟件項目內(nèi)部和外部接口人，配合PM做好項目軟件部分的.研發(fā)管理工作，并且與客戶和合作方的軟件接口人進行對接；
2、負(fù)責(zé)組織和管理項目前期需求分析和系統(tǒng)設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)組織和制定項目軟件開發(fā)計劃并根據(jù)計劃目標(biāo)對項目進度進行跟蹤和把控；
4、負(fù)責(zé)項目軟件Bug管理和軟件風(fēng)險管理；
5、通過軟件項目周報及日常項目報告向內(nèi)部及客戶及時反饋項目狀態(tài)，并組織相關(guān)的項目軟件溝通會議；
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)與客戶溝通對接項目開發(fā)與更改方案；
2、負(fù)責(zé)項目開發(fā)與更改跟進，主導(dǎo)協(xié)調(diào)項目開發(fā)與更改；
3、負(fù)責(zé)回復(fù)與解決客戶產(chǎn)品應(yīng)用中遇到的技術(shù)問題；
崗位要求：
1、電子專業(yè)類本科畢業(yè)；
2、5年以上工作經(jīng)驗，有電子電器類項目負(fù)責(zé)人或產(chǎn)品負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗；
3、有空氣能熱泵、空調(diào)產(chǎn)品開發(fā)工作相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
1.軟件或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)項目的需求分析，設(shè)計，開發(fā)管理；
2.管理項目的'進度、人員的調(diào)配，監(jiān)控質(zhì)量，組織推進；
3.負(fù)責(zé)編制、修訂項目的進度計劃，并控制其變更；
4.負(fù)責(zé)管理項目成員的工作質(zhì)量，對項目組成員績效考核；
5.帶領(lǐng)團隊參與需求分析評審、技術(shù)文檔編寫的相關(guān)工作；
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
1、站在市場或者客戶的角度，分析公司現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的優(yōu)勢和劣勢，并提出完善方案；
2、編寫售前方案，給客戶演示產(chǎn)品功能，使客戶了解產(chǎn)品的.優(yōu)點，協(xié)助業(yè)務(wù)員提供售前支持；
3、參與提供相關(guān)技術(shù)解決方案的設(shè)計、選型和評估；
4、負(fù)責(zé)制定項目計劃、項目預(yù)算和資源調(diào)配，以及項目整體的需求分析和方案設(shè)計；
5、負(fù)責(zé)管理項目的全過程，包括進度、質(zhì)量、成本以及項目風(fēng)險的控制；
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)描述：
1.組織承擔(dān)公司項目的項目管理和協(xié)調(diào)工作，合理評估開發(fā)計劃、調(diào)配開發(fā)資源、檢查開發(fā)進度、改進方法提升效率，確保開發(fā)計劃按期保質(zhì)完成，發(fā)揮出開發(fā)團隊的合理效能。
2.對接公司內(nèi)部開發(fā)部門與外部客戶和相關(guān)部門需求，組織編制項目開發(fā)方案。
3.協(xié)調(diào)組織做好相關(guān)研發(fā)平臺售前支撐和售后服務(wù)工作。
4.做好分管開發(fā)團隊的.日常組織和團隊管理。
任職要求：
1.精通Java,C++等任一門主流開發(fā)語言，具有一定軟件研發(fā)項目管理經(jīng)驗，帶過3個以上規(guī)模不小于5人的開發(fā)團隊；
2.良好的軟件開發(fā)項目組織管理和進程控制技能，包括人力資源安排、風(fēng)險控制、預(yù)算控制、需求管理等；
3.接受過正規(guī)項目管理培訓(xùn)；
4.良好的客戶交互能力，喜歡與人交流，有良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力，有較強分析和解決問題能力、文檔編寫能力；
5.有良好的心理抗壓能力，善于自我控制情緒，及控制團隊情緒；
6.熱愛本職工作，有較強的事業(yè)心和責(zé)任心，能吃苦耐勞。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
1.制定軟件項目開發(fā)計劃，明確軟件開發(fā)進度
2.負(fù)責(zé)軟件和各個部門的協(xié)助和溝通，確保信息及時準(zhǔn)確
3.監(jiān)控軟件開發(fā)進度，及時跟進軟件問題，督促軟件工程師解決問題
4.監(jiān)控軟件難點重點問題，組織相關(guān)人員解決問題，并跟蹤問題狀態(tài)
5.負(fù)責(zé)和客戶溝通交流，及時反饋給客戶軟件相關(guān)問題，督促客戶及時驗證問題
6.組織審理客戶需求，并制定軟件需求開發(fā)計劃
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
1、負(fù)責(zé)項目的實施過程管理；
2、進行項目績效考核、成本預(yù)算、和質(zhì)量控制；
3、進行實施過程中的需求整理和反饋；進行需求獲得、分析、確認(rèn)以及變更管理；
4、協(xié)調(diào)項目用戶、開發(fā)團隊、質(zhì)量團隊、監(jiān)理的.工作關(guān)系；
5、對所管轄成員進行培訓(xùn)和考核；
6、監(jiān)控項目執(zhí)行情況，對項目需求、質(zhì)量、進度、風(fēng)險等進行有效管理；
7、負(fù)責(zé)項目開發(fā)或?qū)嵤┻^程中的溝通協(xié)調(diào)，如期交付并驗收；
8、編寫項目所涉及的技術(shù)研究報告，及項目驗收報告等。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)組織軟件系統(tǒng)的現(xiàn)場需求調(diào)研、實施部署、培訓(xùn)、推廣及項目管理工作；
2、負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的客戶協(xié)調(diào)和溝通管理；
3、負(fù)責(zé)公司軟件項目的售后維護服務(wù)和技術(shù)支持的.工作，保證客戶軟件的正常使用；
4、幫助客戶解決系統(tǒng)現(xiàn)場運行中的各種問題，并及時反饋和匯報工作。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、上班準(zhǔn)時，工服整潔、干凈、佩戴名牌。隨時檢查員工的工作服的整潔及佩戴名牌。提供標(biāo)準(zhǔn)有禮貌的服務(wù)。隨時保持高標(biāo)準(zhǔn)的儀容儀表及衛(wèi)生。
2、理解并掌握公司制定的員工手冊和制度。領(lǐng)導(dǎo)員工學(xué)習(xí)茶樓的規(guī)章制度。
3、改正員工錯的.服務(wù)程序及檢查他們是否規(guī)范服務(wù)。督導(dǎo)員工投入工作，保證正確的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及方法。保證員工隨時提高服務(wù)質(zhì)量。
4、巡視各區(qū)域的營業(yè)及服務(wù)情況，指導(dǎo)、監(jiān)督日常經(jīng)營活動、預(yù)訂、安排。
5、檢查各區(qū)域的衛(wèi)生、擺臺標(biāo)準(zhǔn)、所需物品，確保工作效率。
6、要求服務(wù)員和客人保持和發(fā)展良好的關(guān)系。
7、與客人保持好的聯(lián)系以提高效益，有一個客人記錄本包括客人的愛好。
8、處理客人投訴；滿足客人的特殊服務(wù)；詢問客人是否對品茶滿意；收集賓客意見，及時反饋給經(jīng)理。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、熟悉國內(nèi)的工業(yè)重點、企業(yè)分布和CAE應(yīng)用狀況；
2、通過各種方式進行新客戶的開發(fā)；
3、制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售計劃,并負(fù)責(zé)計劃實施；
4、深刻理解客戶需求和公司產(chǎn)品、服務(wù)的特點；
5、維護客戶的良好關(guān)系,開發(fā)新的`客戶需求。
要求:
1、理工科專業(yè),本科或以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先；
2、二年以上銷售工作經(jīng)驗；有國防科研單位及研究所工作經(jīng)驗者優(yōu)先；有大客戶基礎(chǔ)或國防科研單位客戶基礎(chǔ)者優(yōu)先；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅忍不拔、性格開朗、較強的溝通、協(xié)調(diào)和人際交往能力,一定的演講能力；
4、良好的英語閱讀以及溝通能力,熟練使用辦公軟件；
5、有良好的團隊合作精神,能夠適應(yīng)長期出差工作。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
1、負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，上報總經(jīng)理辦公會審批并依照審批決議實施；
2、領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項目和咨詢項目及申報項目的技術(shù)部份；
3、負(fù)責(zé)規(guī)劃并形成公司行業(yè)解決方案；
4、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；
5、協(xié)助編寫投標(biāo)方案和咨詢服務(wù)，并協(xié)助專業(yè)銷售部門完成銷售工作；
6、負(fù)責(zé)項目啟動、項目計劃、項目客戶驗收及項目內(nèi)部總結(jié)驗收評審等相關(guān)工作；
7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決項目中項目組與部門間的問題；
8、負(fù)責(zé)參與重要項目的售前支持；
9、負(fù)責(zé)與潛在客戶/合作伙伴的'方案討論與技術(shù)交流；
10、負(fù)責(zé)制定部門管理規(guī)范報批并執(zhí)行以及業(yè)務(wù)流程規(guī)范化管理；
11負(fù)責(zé)對下屬人員招聘做出決策，并參與重要崗位員工招聘工作；
12、負(fù)責(zé)對下屬部門經(jīng)理（番禺經(jīng)理）及相關(guān)有工作關(guān)系的人員進行考核；
13、參與公司文化建設(shè)工作；
14、定期向總經(jīng)理（番禺總經(jīng)理）匯報工作，定期聽取下屬員工的工作匯報；
15、參與公司總經(jīng)理會議或其他重大會議；
16、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
（1）制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計劃。
�。�2）組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則。
�。�3）技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新。
�。�4）組織建立并實施質(zhì)量體系。
�。�5）公司標(biāo)準(zhǔn)化、計量管理工作。
�。�6）組織不合格品的審理工作。
�。�7）定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施。
（8）重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購。
�。�9）技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作。
�。�10）公司保密工作。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
工作內(nèi)容：
管理、組建公司開發(fā)團隊，參與公司相關(guān)政策的制定；擬定和執(zhí)行本部門年度、月度目標(biāo)、工做計劃及總結(jié)；設(shè)計、開發(fā)、維護、管理軟件產(chǎn)品。
一、 直接職責(zé)
1、 擬定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)；
2、 負(fù)責(zé)本部門的成本控制工作及本部門員工的技�？荚u及監(jiān)督、管理工作；
3、 參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
4、 領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標(biāo)
5、 負(fù)責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施中的技術(shù)決策和技術(shù)方案；
6、 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體發(fā)展；
7、 指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各個項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估；
8、 會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負(fù)責(zé)軟件項目的后期維護工作
9、 針對部門的發(fā)展規(guī)劃，想公司提供部門員工培訓(xùn)要求，抓藥部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作；
10、 本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程；
11、 負(fù)責(zé)與其他部門之間的溝通與協(xié)作，蠻組和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求；
12、 關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流
13、 配合市場部門開展工作，想市場部門提供必要的技術(shù)支持；
14、 需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定；
15、 明確文檔編寫種類和格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
16、 制定本部門人員短期和長期的需求計劃，并配合行政部人員的招聘。
二、 管理職責(zé)
1、 抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，剔除改進工作的`意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或總和分析資料；
2、 開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，即使組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動；
3、 組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出
員工的招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標(biāo)的實現(xiàn)。提供項目設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目；
4、 參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持；
5、 推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力；
6、 規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展防線與主流技術(shù)合拍；
7、 定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊；
三、 工作權(quán)限
1、 對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作有知道、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)利
2、 下屬人員的工作態(tài)度，工作崗位等考核權(quán)、指導(dǎo)權(quán)、分配權(quán)；
3、 所屬人員違紀(jì)、違規(guī)糾正權(quán)及事實處理權(quán)和處理申報權(quán)；
4、 對本部門項目資金的使用額度內(nèi)審核權(quán)；
5、 對軟件部人員及公司其他相關(guān)人員的技術(shù)培訓(xùn)提出指導(dǎo)建議權(quán)；
四、 管轄范圍
軟件部所工作及總經(jīng)理授權(quán)范疇；
五、 工作標(biāo)準(zhǔn)（或要求）
1、 嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行駛公司給予的管理權(quán)利，軟件部門統(tǒng)一對位出口為軟件部經(jīng)理；
2、 有效、合理的部署全部門的工作安排；
3、 及時掌握客戶的需求，針對項目方案做出分析；
4、 對軟件的整體設(shè)計及調(diào)研進行審核及補救；
5、 調(diào)動部門員工的工作熱情，是部門形成良好風(fēng)氣；
6、 處理部門突發(fā)事件，組織人員及時處理；
六、 入職要求
1、 計算機及其相關(guān)專業(yè)，大本以上學(xué)歷；
2、 4年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗和2年研發(fā)團隊管理經(jīng)驗，有獨立帶領(lǐng)技術(shù)團隊開發(fā)軟件產(chǎn)品的成功案例；
3、 精通各類型數(shù)據(jù)庫，并能熟練編寫數(shù)據(jù)庫存儲過程，觸發(fā)器，熟悉B/S、C/S有效模式的項目開發(fā)；
4、 有制造業(yè)項目經(jīng)驗，如倉庫管理WMS、車間管理MES、ERP等；
5、 有優(yōu)秀的文字功底和表達能力，能夠撰寫技術(shù)方案和售前技術(shù)方案文檔；
6、 有系統(tǒng)分析設(shè)計能力，能獨立解決整體規(guī)劃方案，制定技術(shù)規(guī)范書；
7、 具有良好的心態(tài)，有正確的職業(yè)觀；
8、 耐心細致，有責(zé)任內(nèi)心，工作勤奮，善于思考問題；
9、 有時間觀念，獨立性強具有團隊合作精神。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、市場調(diào)研：調(diào)研客戶需求。
2、需求分析：形成MRD文檔。（市場需求分析文檔）。
3、產(chǎn)品規(guī)劃：根據(jù)市場需求和分享規(guī)劃產(chǎn)品發(fā)展路線，設(shè)計產(chǎn)品商業(yè)和服務(wù)模式，并定義相關(guān)功能模塊。
4、產(chǎn)品開發(fā)：組織公司開發(fā)等相關(guān)資源立項開發(fā)，并跟進開發(fā)進度。
5、產(chǎn)品定價：產(chǎn)品開發(fā)完成后進行產(chǎn)品定價。
6、產(chǎn)品推廣：配合銷售部進行軟件推廣策劃。
7、日常產(chǎn)品管理：管理日常中出現(xiàn)的bug等問題。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的產(chǎn)品規(guī)劃、設(shè)計和產(chǎn)品生命周期管理；
2、管理團隊、協(xié)調(diào)產(chǎn)品線內(nèi)部關(guān)系，合理分配內(nèi)部資源；
3、基于用戶體驗設(shè)計理念，結(jié)合用戶需求和產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)，完成產(chǎn)品/功能的概念設(shè)計和原型展示；
4、在軟件開發(fā)前，完成交付給開發(fā)和測試團隊產(chǎn)品需求文檔，功能定義，協(xié)同用戶體驗設(shè)計師完成視覺設(shè)計，用戶界面（UI），交互設(shè)計等詳細設(shè)計文檔；
5、協(xié)調(diào)技術(shù)開發(fā)人員，跟蹤產(chǎn)品開發(fā)進度，完成產(chǎn)品的開發(fā)、測試、版本管理，評審發(fā)布，產(chǎn)品上線等相關(guān)工作；
6、協(xié)同研發(fā)團隊監(jiān)督確保產(chǎn)品開發(fā)的'合理架構(gòu)、優(yōu)化方案、資源落實和項目進度；7、跟蹤上線產(chǎn)品的市場效果、用戶反饋，收集和主動挖掘改進需求，根據(jù)業(yè)務(wù)需要持續(xù)改進產(chǎn)品，提升用戶體驗；
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
1、負(fù)責(zé)部門人員的引進及本部門人員的績效考評管理工作；
2、制訂部門內(nèi)部的改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織部門人員進行研究討論；
3、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
4、組織本部門人員的培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)以及技術(shù)難點突破工作；
5、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的`技術(shù)支持；
6、在需求調(diào)研中，配合項目組長進行需求調(diào)研工作，并對需求調(diào)研報告進行審核評定；
7、同項目組長組織設(shè)計開發(fā)工作，控制開發(fā)進度；
8、負(fù)責(zé)組織軟件項目的測試工作，對軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)；
9、對項目組文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會；
10、對部門下面人員的日報、周報檢查，了解每一個開發(fā)人員的工作情況以及工作狀態(tài)；
11、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍；
12、熱情接待客戶，并妥善處理客戶的抱怨、投訴以及突發(fā)性事件；
13、視下屬為兄弟姐妹，在工作生活中給予最多的關(guān)愛。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
1．?dāng)M定本部門年度、月度目標(biāo)、工作計劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；
2．部門經(jīng)理享有部門內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對外出口為軟件部部門經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；
3．針對部門的發(fā)展計劃，向人力資源部門提供部門員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門系統(tǒng)分析師、高級程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作
4．設(shè)計部門內(nèi)部的.改造計劃，組織審定部門各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進行研究，開展新產(chǎn)品、新項目開發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力；
5．抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線功能策劃、產(chǎn)品設(shè)計及項目跟進；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研、產(chǎn)品分析、客戶定位和商機挖掘,提供市場推廣建議和產(chǎn)品發(fā)展建議,根據(jù)市場和客戶的動態(tài)變化進行市場思路調(diào)整和創(chuàng)新；
3、推動產(chǎn)品開發(fā)工作,進行部門內(nèi)和跨部門的溝通,打通銷售和研發(fā)體系的溝通渠道；
4、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)與市場營銷的配合關(guān)系。
任職要求:
1、財務(wù)、計算機、軟件工程等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,擔(dān)任同等職務(wù)1年以上工作經(jīng)歷；
2、對產(chǎn)品流程善于在用戶角度思考并能認(rèn)知用戶真實需求,制定產(chǎn)品方向；有財務(wù)類相關(guān)軟件產(chǎn)品設(shè)計/項目管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、具有良好的`客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
4、誠實守信,為人謙虛、勤奮努力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情,抗壓能力強。
軟件項目經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)客戶信息溝通、傳達，并制定解決方案。
2、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶，根據(jù)客戶要求提供及時的服務(wù)。
3、負(fù)責(zé)維護客戶關(guān)系，建立客戶滿意度調(diào)査并分析評比。
4、負(fù)責(zé)客戶反饋信息傳遞，跟蹤并反饋問題處理過程。
5、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品市場信息，制定并完善產(chǎn)品銷售策略。
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