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現(xiàn)如今，崗位職責的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家收集的購物中心招商崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
購物中心招商崗位職責1
職責描述：
1、負責項目前期租戶調(diào)研、參與制定項目的招商與調(diào)整規(guī)劃、組織租戶合同談判與簽訂；
2、擴大租戶資源儲備等實施工作，以實現(xiàn)細分業(yè)種租金收益與經(jīng)營業(yè)績的'持續(xù)增長。
任職要求：
1、學歷及專業(yè)背景要求：
企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學歷；
2、經(jīng)驗要求：
具有在大型商業(yè)項目招商管理相關(guān)崗位工作1年以上工作經(jīng)驗；
3、專業(yè)知識及專業(yè)技能要求：
1）熟悉市場營銷管理、財務(wù)管理基礎(chǔ)知識、經(jīng)濟法基礎(chǔ)知識、客戶關(guān)系管理等專業(yè)知識；
2）熟悉建筑裝修工作基礎(chǔ)知識、商業(yè)地產(chǎn)招商、商業(yè)地產(chǎn)開業(yè)和運營管理相關(guān)專業(yè)知識；
4、其它相關(guān)要求：
1）良好的口頭和文字表達能力；
2）具有較好的商務(wù)談判與人際溝通能力。
購物中心招商崗位職責2
1、在部門副總的領(lǐng)導下，全面貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全目標、指標管理方案中各項工作方針、政策、規(guī)章和制度
2、負責完成具體的商場招商定位、布局、商戶招商引進、品牌調(diào)整、日常經(jīng)營管理及部分自有物業(yè)租賃等各項招商運營工作
3、負責組織本部門員工具體落實《目標責任書》工作內(nèi)容與指標，制訂相關(guān)工作服務(wù)策劃、工作計劃及各種業(yè)務(wù)報表
4、負責策劃和組織進行多種經(jīng)營活動、樓體廣告位租賃等項工作的監(jiān)督檢查及協(xié)助指導
5、負責組織租金、物業(yè)管理費及能源費等費用的具體收繳工作
6、負責管理、監(jiān)督和檢查日常投訴、報修等工作情況，檢查本部門的各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況
7、負責組織開展本部門業(yè)務(wù)培訓，員工的思想政治工作及員工的'考核工作，完成領(lǐng)導交辦的其它工作
購物中心招商崗位職責3
職位描述：
1、負責所轄項目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、招商策略及租金收益測算工作；
2、組織制定項目招商方案、招商計劃，對整個招商籌備工作過程進行監(jiān)督管理及各地商管公司招商團隊管控；
3、負責主力店和品牌商戶及合作商戶的商務(wù)洽談；
4、具有完成購物中心項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、推動商管公司與招商相關(guān)的合同、協(xié)議的標準化工作。
任職要求：
1、28—35歲左右，本科以上學歷；
2、熟悉購物中心招商經(jīng)驗，有完整的商業(yè)項目招商工作經(jīng)驗；
3、有豐富的客戶資源，熟悉國內(nèi)外知名品牌，具有開拓客戶資源能力；
4、具備市場調(diào)研、預測和分析的.能力；
5、具備一定的綜合管理素質(zhì)，商務(wù)洽談能力、組織溝通能力和團隊管理能力。
購物中心招商崗位職責4
任職要求：
1、有大型購物中心營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉商業(yè)運作模式，及購物中心各種業(yè)態(tài)經(jīng)營特點、經(jīng)營分析，并針對性制定營運政策及營銷方案熟練應(yīng)用商業(yè)管理手段來達成各項經(jīng)營管理指標；
3、具備良好的職業(yè)心態(tài)，溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力強，善于與人溝通；
4、工作責任心強，善于抓細節(jié)，能有效執(zhí)行推動營運工作，有靈活的應(yīng)變能力，抗壓能力強；
5、有較強的組織管理及溝通協(xié)調(diào)的'能力；
購物中心招商崗位職責5
崗位職責：
全面負責購物中心的招商運營管理工作；
1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；
4、年齡32歲—45歲，男女不限；
任職資格：
1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，5年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗；
3、熟悉大型購物中心招商運營流程管理；
4、年齡32歲—45歲，男女不限；崗位職責：
購物中心招商崗位職責6
崗位說明書系列
購物中心招商主管崗位職
�。藴�、完整、實用、可修改）
編號:
FS-QG-20237
購物中心招商主管崗位職責
Shopp ing mall inv estme nt supervisor positi on duties
說明：為規(guī)劃化、統(tǒng)一化進行崗位管理，使崗位管理人員有章可循， 提高工作效率與明確責任制，特此編寫。
招商主管（購物中心）陽光城集團股份有限公司陽光城 集團股份有限公司，陽光城，陽光城房地產(chǎn)，陽光城集團， 陽光城1、協(xié)助各地項目前期及后期營運管理工作，確保項 目順利開業(yè)、正常運營，完成公司下達的各項營運指標及任 務(wù)，實現(xiàn)物業(yè)的保值與升值；
2、 協(xié)助建立、完善及優(yōu)化公司商業(yè)營運管理的制度、流 程和規(guī)范規(guī)則；
3、 指導并落實新項目籌備開業(yè)期的營運工作；
4、 管理督導各地項目的運營管理工作，并進行監(jiān)督、考
核，提升商業(yè)整體運營管理水平；
任職要求：
專業(yè)要求：
市場營銷、工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：
至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運 經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，知名品牌公司市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先；
需要有完整的'籌備期營運管理工作經(jīng)驗；
知識技能：
1、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)知識
2、綜合素質(zhì)佳，能考慮到業(yè)務(wù)的延伸性， 有一定的招商 經(jīng)驗；
3、有很好的溝通協(xié)調(diào)、 商務(wù)談判能力，責任心強，有數(shù) 據(jù)敏感性；
4、掌握計算機的操作。
個人素質(zhì)：
1、嚴謹、踏實、敬業(yè)，對工作認真負責；
任職要求：
專業(yè)要求：
市場營銷、工商管理或經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)
工作經(jīng)驗：
至少三年以上商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)集團商管或區(qū)域公司營運
經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗，知名品牌公司市場營銷經(jīng)歷者優(yōu)先；
需要有完整的籌備期營運管理工作經(jīng)驗；
知識技能：
1、擁有市場營銷、市場調(diào)研等方面的專業(yè)知識
2、 綜合素質(zhì)佳，能考慮到業(yè)務(wù)的延伸性，有一定的招商 經(jīng)驗；
3、 有很好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判能力，責任心強，有數(shù) 據(jù)敏感性；
4、掌握計算機的操作。
個人素質(zhì)：
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