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在當今社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現和使用人才的作用。那么制定崗位職責真的很難嗎？以下是小編為大家收集的水電主管崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
水電主管崗位職責1
1、在項目部經理領導下，完成職責范圍內的業(yè)務管理工作，分管項目的水電工程方面的進度、質量、款項，管理合同、資料，協(xié)調甲方與分包間的工作等施工標準化管理工作；加強與工程單位的管理溝通，保證按計劃、保質量、成本受控地完成施工任務。
2、按照工程部內部分工，依據項目工程的驗收、交付標準，了解市場相關成品配套材料的品種與做法，在滿足規(guī)范和有關使用要求的.前提下，對本專業(yè)的具體做法進行全程優(yōu)化和細化，達到明確細部做法、減小投資和控制成本的目的，審閱有關工程項目的圖紙資料，參與施工組織設計和施工技術方案的校對、設計交底、圖紙會審工作。
3、深入項目現場，按設計、施工及驗收規(guī)范、圖紙以及施工組織設計的要求檢查施工進度、質量和施工工藝，發(fā)現問題及時調整和處理；參與施工現場有關技術問題的研究討論，對處理意見和解決辦法提出看法和建議。
4、參加重要工序、部位的驗收與項目工程竣工初驗和竣工驗收。
5、參加設計交底和施工組織設計及方案的審核，負責監(jiān)控、檢查現場施工材料、構件、制品、工程材料和設備進行質量跟蹤管理，對建設工程重要的分部和分項工程、隱蔽工程、結構試驗等。
6、檢查施工進度，督促施工單位按計劃組織施工，參與生產計劃的安排，參加項目召開的生產會議。
7、做好工程項目資料的收集整理歸檔及竣工資料的整理報送工作。
8、完成公司及項目部領導交辦的其他工作。
水電主管崗位職責2
1設置目的
負責車間水電系統(tǒng)日常工作安排，嚴格執(zhí)行質量標準，保證生產車間的水電供給。
2任職資格與經驗要求
從事水處理操作及管理三年以上經驗，具有相關專業(yè)助理工程師以上職稱，有水處理、水質化驗操作證書，有健康證書，品行端正。
3直接上級
動力車間主任
4關鍵工作結果要求
4.1主持本系統(tǒng)工作例會，傳達上級指示（1次/周）。
4.2負責制定水電系統(tǒng)整體工作計劃目標，將結果向上級匯報（1次/月）。
4.3負責組織水電系統(tǒng)預算編制、控制（2次/年），對質量、能耗、預算差異進行分析（1次/月），并上報。
4.4負責純化水、注射用水系統(tǒng)的質量偏差及異常情況處理。
4.5負責生產報表上交（1次/周）、月報表分析（1次/月）。
4.6負責設備設施性能、工作狀況的`巡檢并分析（2次/周）、制定設備維護、保養(yǎng)、檢修計劃，并將實施后的驗收結果上報（1次/季度）。
4.7認真貫徹GMP精神，注重質量過程控制，保證質量、人員設備安全。
4.8依據車間生產情況，制定生產計劃，執(zhí)行生產指令。
4.9參與設備設施、工藝方法驗證的起草、實施、總結、上報、歸檔。
4.10負責技改項目的組織、實施，保證質量管理與節(jié)能降耗的推進和深入（1次/季度）。
4.11負責文件的制定、修改及原始記錄的整理初審。
4.12負責組織培訓員工的各項業(yè)務知識（操作SOP、GMP、安全知識、QC活動及方法、專業(yè)及相關專業(yè)知識），并保證培訓的有效性（2次/月）。
4.13負責協(xié)調各用電、用水（原水、純化水、注射用水）部門、物料供應、機修等相關部門的關系，相互配合，積極協(xié)作。
4.14負責檢查、監(jiān)督水電系統(tǒng)各崗位的清潔衛(wèi)生。
4.15負責人員的考勤、工作考核（1次/月），公正合理。
4.16制定內部管理方案，接受員工投訴。
4.17配合車間的人力、人事調配，激勵員工工作熱情。
4.18負責本組的人員工作作風、敬業(yè)精神等品質教育，平衡人員的工作情緒。
水電主管崗位職責3
一、崗位職責
1、定期到各供電所、自來水公司領取38個小區(qū)的增值稅專用發(fā)票；
2、負責與供電所、自來水公司、集團財務溝通對接，確保水電費用、發(fā)票數據準確；
3、負責核對38個小區(qū)的水電費用分攤，指導在建在售項目進行水電分攤；
4、負責施工單位水電分攤請款；
5、監(jiān)督小區(qū)進行節(jié)能降耗改造。
6、上級交辦的其他工作。
二、崗位要求
1、全日制本科或以上學歷，財務相關專業(yè)，如綜合素質優(yōu)秀的.，可放寬學歷至本科；
2、有一定的財務會計專業(yè)知識基礎，有會計從業(yè)經驗優(yōu)先；
3、對數據敏感，具備數據處理、分析能力，執(zhí)行力強，具備溝通協(xié)調能力，抗壓能力強。
三、薪酬福利
1、具有競爭力的薪酬體系，購買五險一金，享受員工飯?zhí)谩⒛杲K獎、年底雙薪、年度調薪、過節(jié)福利、年度體檢等；
2、每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機會，職位晉升通道：專員—主管—經理—高層崗位；
3、公司的培訓中心擁有完善的培訓體系，定期提供各類內部及外部培訓機會；
4、定期組織各項員工活動（如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運動會、知識競賽等）。
水電主管崗位職責4
工作職責：
1、負責組織水電暖等專業(yè)的設計管理工作；
2、負責水電暖方案及施工圖設計，配合其他專業(yè)完成概念、方案設計，確保設計質量及設計進度；
3、負責相關設計單位的實地考察、對接管理和招標工作，參與招標及招標文件的編制和技術標的評比；
4、負責組織施工現場系統(tǒng)的.調試，保證系統(tǒng)運行質量；
5、參與公司組織的工程質量檢查，負責本專業(yè)的施工質量管理與監(jiān)督，確保按圖施工；
6、在外協(xié)方面技術支持前期部門的報批報建及對外協(xié)調等
任職資格：
1、 統(tǒng)招本科以上學歷，水電暖相關專業(yè)；
2、 行業(yè)3年以上相關工作經驗；
3、 熟練使用辦公軟件及繪圖軟件；
4、 熟悉房地產開發(fā)流程及本專業(yè)相關設計規(guī)范；
5、 具有較強的協(xié)調能力、表達能力，善于與人溝通。
水電主管崗位職責5
工作職責：
1、制定管理標準，參與設計管理流程和管理規(guī)范的制訂與實施；參與技術標準、產品標準的開發(fā)，負責對設計規(guī)范、工藝標準的研究制定與應用管理；
2、參與項目前期工作參與項目的前期考察、論證及投資分析的評審工作，參與項目可行性研究，提供必要的`技術支持；參與設計單位招標，參與技術標底編制，參與資格預審和評標；
3、設計管理，編寫方案設計任務書，對方案設計、擴初設計階段水、電、暖通設備設計專業(yè)與設計院交流及設計質量監(jiān)控，參與設計圖紙評審，整理圖紙評審記錄，并提出整改意見；負責設計各階段水電設計方案和材料選型的優(yōu)化工作，做好成本控制；
4、施工配合，配合項目各種報批報建、施工、驗收等相關工作，提供各種資料；收集與水暖電設計工程有關的技術規(guī)范、標準等，參與關鍵工序的現場技術交底；參與重大設計變更和工程簽證評審，參與水電設計專業(yè)竣工驗收，并對相關問題提出整改意見；
5、設計成本控制，在設計過程中嚴格進行成本控制和設計周期控制，并配合預算部進行成本預算。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招大學本科以上學歷，暖通設備、機電工程等相關專業(yè)；
2、5年以上房地產水、電專業(yè)設計工作經驗，包括3年以上甲方工作經驗；
3、熟悉建筑水、電、設備工程的設計和施工規(guī)范，國家、地方對建設項目在水電設計方面的規(guī)定，水電設計材料、設備選型及安裝工藝；熟悉房地產開發(fā)全套業(yè)務流程，設計委托程序，autocad等相關設計軟件；
4、卓越的成本意識、專業(yè)性；優(yōu)秀的溝通能力、分析式思維；較強的客戶導向、積極主動。
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