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在當下社會，越來越多地方需要用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非�？鄲腊�，以下是小編為大家整理的銀行支行行長崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
銀行支行行長崗位職責1
1、貫徹執(zhí)行總行工作要求和經(jīng)營方針政策，制定部門工作計劃，指導(dǎo)、督促部門完成各項各項經(jīng)營業(yè)績目標和利潤目標。
2、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門內(nèi)各部門的日常正常運營，完善各項作業(yè)規(guī)章流程，不斷提升客戶服務(wù)品質(zhì)，樹立良好企業(yè)形象。
3、在總行核準的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展業(yè)務(wù)開發(fā)工作，收集、整理、分析企業(yè)和個人客戶的信息，發(fā)掘并滿足客戶需求，努力擴大業(yè)務(wù)規(guī)模。
4、落實對本部門業(yè)務(wù)開發(fā)和日常營運的風險控管，及時調(diào)查、分析客戶資信狀況，確保資產(chǎn)質(zhì)量，最大限度降低信貸風險和營運風險。
5、制定部門各項管理制度，負責對本部門員工的管理和考核，切實提高本部門員工的.綜合素質(zhì)，建立良好的團隊合作文化。
銀行支行行長崗位職責2
1、主持支行全面工作。
2、負責制訂和落實本行的各項經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施經(jīng)營管理和各項工作任務(wù)；開拓創(chuàng)新，改善機制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項任務(wù)手經(jīng)濟指標。
3、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的`方針、政策，及時傳達市行精神，確保分行制定各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。
4、負責不斷增強自身和對員工的綜合素質(zhì)，提高隊伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項工作順利開展。
銀行支行行長崗位職責3
1、全面負責所在團隊銷售管理，根據(jù)公司要求達成銷售目標；
2、按照公司要求細分和下達工作任務(wù)，督促團隊成員有效完成面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約，保證業(yè)務(wù)量達到公司要求；
3、負責風管團隊的人員招募、甄選、輔導(dǎo)與管理；
4、確保業(yè)務(wù)制度和流程有效執(zhí)行，及時處理違規(guī)行為；
5、組織業(yè)務(wù)培訓，有效提升所轄團隊的業(yè)務(wù)水平并公正客觀的.進行考核考評工作；
6、公司交辦的其他工作。
銀行支行行長崗位職責4
1、負責所在社區(qū)支行的運營和管理，確保合規(guī)經(jīng)營運作有序；
2、負責帶領(lǐng)團隊成員開展支行的業(yè)務(wù)拓展和客戶維護工作、各類營銷活動和銷售競賽的落地執(zhí)行，并確保年度經(jīng)營目標達成；
3、負責支行的.服務(wù)管理工作，確保整體服務(wù)符合社區(qū)銀行服務(wù)規(guī)范要求；
4、負責團隊組織發(fā)展和人員培養(yǎng)，管理客戶經(jīng)理并進行綜合評價；
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銀行支行行長崗位職責5
1、完成上級下達的各項經(jīng)營指標和財務(wù)指標；
2、根據(jù)全行年度經(jīng)營計劃制定本支行年度工作計劃，并組織實施；
3、負責組織本支行各項業(yè)務(wù)信息的收集、整理、分析與研究，建立相關(guān)信息反饋機制；
4、負責組織并指導(dǎo)支行各項業(yè)務(wù)營銷策劃、銷售管理和客戶關(guān)系管理；
5、主持本支行日常經(jīng)營和管理工作；
6、負責與上級相關(guān)部門做好各項溝通與協(xié)調(diào)工作。
銀行支行行長崗位職責6
1、管理支行的'整體營運情況，發(fā)展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)銷售目標；
2、監(jiān)管支行的日常營運，達到監(jiān)管機構(gòu)的各項標準；
3、按照業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開展新業(yè)務(wù)試點，實現(xiàn)基層經(jīng)營單位的可持續(xù)發(fā)展；
4、全面開發(fā)支行業(yè)務(wù)，拓展市場渠道，建立和發(fā)展良好的客戶關(guān)系；
5、管理、培訓、發(fā)展支行人員，激勵、帶領(lǐng)支行團隊完成各項經(jīng)營任務(wù)。
銀行支行行長崗位職責7
1、負責支行/本部門全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮經(jīng)營管理中的核心作用；
2、結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂工作計劃、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制；
4、負責團隊客戶經(jīng)理的業(yè)務(wù)培訓和人才培養(yǎng)工作；
5、完成分行行長室安排的.其他工作。
銀行支行行長崗位職責8
1、按照國家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營；
2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實施細則并組織實施；
3、完成分行下達的各項經(jīng)營指標，實現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的`同步增長；擬訂本支行年度工作計劃，并組織落實；
4、加強內(nèi)部管理，努力提高員工隊伍素質(zhì)，提高經(jīng)營管理水平和服務(wù)水平；
5、加強安全保衛(wèi)，樹立風險防范意識，確保銀行各項業(yè)務(wù)運行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全；
6、做好員工的思想政治工作，保持單位內(nèi)部的穩(wěn)定和團結(jié)；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
銀行支行行長崗位職責9
1、負責支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長室在支行經(jīng)營管理中的'核心作用；
2、結(jié)合當?shù)亟?jīng)濟與社會發(fā)展情況，制訂支行工作計劃、重大經(jīng)營目標和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實；
3、逐步完善內(nèi)部經(jīng)營機制；
4、組織各業(yè)務(wù)部門積極開拓業(yè)務(wù)；
5、制訂、落實支行各項內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門對支行日常業(yè)務(wù)進行檢查、監(jiān)督，確保各項業(yè)務(wù)嚴格按內(nèi)控制度規(guī)定進行，防范風險；
6、負責有關(guān)會議和文件精神的上傳下達，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)；
7、完成分行行長室安排的其他工作。
銀行支行行長崗位職責10
1、根據(jù)支行的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營目標，在分行的授權(quán)下，結(jié)合支行實際，制訂支行經(jīng)營目標和工作計劃，并組織實施，確保完成各項任務(wù)、指標。
2、負責組織落實財務(wù)、風險、行政管理等職能，監(jiān)督各項規(guī)章制度的落實，控制業(yè)務(wù)風險。
3、負責對支行各產(chǎn)品線和客戶群的整體經(jīng)營運作，負責支行與全行業(yè)務(wù)的聯(lián)動，開展業(yè)務(wù)交叉銷售。
4、加強與分行職能管理部門、政府、企事業(yè)單位的'溝通協(xié)調(diào)，相互聯(lián)動，密切銀企關(guān)系。
5、負責實施分行人才戰(zhàn)略，組織和落實員工人才隊伍建設(shè)和人才培養(yǎng)，以提升員工的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)及競爭力。
銀行支行行長崗位職責11
1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營目標開展支行的業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營目標相應(yīng)制定支行的業(yè)務(wù)開拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計劃書，核準大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進業(yè)務(wù)最復(fù)雜的企業(yè)/客戶的需求；
4、協(xié)調(diào)重要客戶與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風險并確保所有額度書上協(xié)定的條款均已滿足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時盡早采取相應(yīng)措施，以最大限度地降低銀行風險；
6、與分行相關(guān)職能部門就內(nèi)部營運、會計、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規(guī)性等方面事宜進行協(xié)調(diào)；
7、確保支行的所有運作均完全按照內(nèi)部信貸控制準則及內(nèi)部操作指引的要求進行；
8、作為案件防范工作第一負責人，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的安全準則最大限度地防范和化解通過信貸、資金、營運等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導(dǎo)致的`風險；
9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機構(gòu)關(guān)于反洗錢的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢第一負責人，組織全行開展反洗錢工作，確保支行日常營運合規(guī)，維護金融秩序；
10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運作以達到分支行的經(jīng)營目標及服務(wù)標準，確保支行的經(jīng)營目標及服務(wù)標準已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
銀行支行行長崗位職責12
1、制定并完成支行業(yè)務(wù)發(fā)展計劃及目標；
2、從現(xiàn)有客戶得到的收益最大化，并不斷爭取新客戶；
3、根據(jù)公司安排和指導(dǎo)，從事新的'業(yè)務(wù)模式的試點和推廣；
4、配合公司進行新產(chǎn)品的研發(fā)和推出，并及時進行有效地反饋；
5、確保支行運營高效、具備高水平的服務(wù)；
6、確保按照集團標準和政策操作，妥善遏制合規(guī)風險；
7、全力帶領(lǐng)、指導(dǎo)和培養(yǎng)團隊成員。
銀行支行行長崗位職責13
1、負責堅持以客戶為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認真落實國家金融政策，合法、合規(guī)開展各項業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴大信貸資金來源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。
2、負責管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負責審批和按程序上報各項貸款，切實加強貸款風險管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
3、負責加強經(jīng)營管理，開展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費用開支，努力提高自身的經(jīng)濟效益。
4、負責做好本行員工的'薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。
5、負責領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會公德，財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負責抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。
銀行支行行長崗位職責14
1、根據(jù)全行及所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標，組織開展各項營銷活動和客戶維護工作。
2、組織支行營業(yè)部員工的日常管理，包括員工的業(yè)績評價與反饋，培訓與發(fā)展等。
3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行營業(yè)部各項工作按計劃有序推進。
4、組織制定和實施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵等方案和措施。
5、負責指導(dǎo)和監(jiān)督支行營業(yè)部各項業(yè)務(wù)指標地完成。
6、負責支行營業(yè)部與監(jiān)管機構(gòu)及其他外部單位的'溝通、協(xié)調(diào)。
銀行支行行長崗位職責15
1、負責縣支行辦公管理制度建設(shè)、日常辦公運行、綜合協(xié)調(diào)、行政文秘，媒體管理；
2、負責縣轄紀檢監(jiān)察、工會；
3、負責縣支行本部行政和后勤保障工作；
4、負責本行自營機構(gòu)網(wǎng)點、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、短信平臺規(guī)劃與建設(shè)；
5、負責內(nèi)控體系建設(shè)，合規(guī)性檢查和管理，對外公告、函件、合同、協(xié)議以及授權(quán)文件的合法合規(guī)性審核，執(zhí)行上級行風險管理制度；
6、負責人力資源規(guī)劃與建設(shè)、組織管理、人員招聘與配置、干部隊伍建設(shè)，員工教育培訓，績效管理，薪酬與福利管理，勞動關(guān)系維護與人事服務(wù)等工作；
7、依據(jù)上級行勞動用工管理辦法，組織實施員工勞動合同的簽訂、鑒證、續(xù)訂、變更、終止、解除等，規(guī)范各類用工管理，維護和諧穩(wěn)定的員工關(guān)系；
8、負責對所轄機構(gòu)開展業(yè)務(wù)審計、財務(wù)審計、離任審計、對網(wǎng)點機構(gòu)開展業(yè)務(wù)檢查，實施內(nèi)控評價及風險評級等工作；
9、負責保管和正確使用企業(yè)印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據(jù)可查不出差錯；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其它工作。
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