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在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門(mén)名稱(chēng)、直接上級(jí)、下屬部門(mén)、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)，希望對(duì)大家有所幫助。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)1
1、根據(jù)總行及分行管理層設(shè)定的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)開(kāi)展支行的業(yè)務(wù)；
2、根據(jù)總行及分行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相應(yīng)制定支行的業(yè)務(wù)開(kāi)拓策略、信貸程序及操作指引；
3、在總行及分行授權(quán)范圍內(nèi)，審核信貸計(jì)劃書(shū)，核準(zhǔn)大額及特殊貸款業(yè)務(wù)，親自處理及跟進(jìn)業(yè)務(wù)最復(fù)雜的企業(yè)/客戶(hù)的'需求；
4、協(xié)調(diào)重要客戶(hù)與支行業(yè)務(wù)聯(lián)系的開(kāi)展；
5、定期審核已授予的貸款及信貸額度以盡早發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)并確保所有額度書(shū)上協(xié)定的條款均已滿(mǎn)足；在發(fā)現(xiàn)有產(chǎn)生不良貸款的可能性時(shí)盡早采取相應(yīng)措施，以最大限度地降低銀行風(fēng)險(xiǎn)；
6、與分行相關(guān)職能部門(mén)就內(nèi)部營(yíng)運(yùn)、會(huì)計(jì)、信貸、人事、資金業(yè)務(wù)及合規(guī)性等方面事宜進(jìn)行協(xié)調(diào)；
7、確保支行的所有運(yùn)作均完全按照內(nèi)部信貸控制準(zhǔn)則及內(nèi)部操作指引的要求進(jìn)行；
8、作為案件防范工作第一負(fù)責(zé)人，根據(jù)預(yù)先設(shè)定的安全準(zhǔn)則最大限度地防范和化解通過(guò)信貸、資金、營(yíng)運(yùn)等發(fā)生違法犯罪案件或非法交易而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)；
9、熟悉銀行內(nèi)部及外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)關(guān)于反洗錢(qián)的規(guī)章制度及操作指引，作為佛山支行反洗錢(qián)第一負(fù)責(zé)人，組織全行開(kāi)展反洗錢(qián)工作，確保支行日常營(yíng)運(yùn)合規(guī)，維護(hù)金融秩序；
10、協(xié)調(diào)支行的內(nèi)部運(yùn)作以達(dá)到分支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)已為所有支行職員所知曉及正確貫徹 。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)堅(jiān)持以客戶(hù)為中心，拓展業(yè)務(wù)工作。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家金融政策，合法、合規(guī)開(kāi)展各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，積極組織存款，不斷擴(kuò)大信貸資金來(lái)源，努力改善存款結(jié)構(gòu)，降低資金成本。
2、負(fù)責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)審批和按程序上報(bào)各項(xiàng)貸款，切實(shí)加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，努力提高信貸資產(chǎn)質(zhì)量。
3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的.費(fèi)用開(kāi)支，努力提高自身的經(jīng)濟(jì)效益。
4、負(fù)責(zé)做好本行員工的薪酬考核兌現(xiàn)的相關(guān)工作。
5、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會(huì)公德，財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負(fù)責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)3
負(fù)責(zé)支行全面工作，按照現(xiàn)代化商業(yè)銀行的組織制度，發(fā)揮行長(zhǎng)室在支行經(jīng)營(yíng)管理中的'核心作用;
結(jié)合當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展情況，制訂支行工作計(jì)劃、重大經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作措施，確定信貸結(jié)構(gòu)調(diào)整與信貸投向，并予以落實(shí);
逐步完善內(nèi)部經(jīng)營(yíng)機(jī)制;
組織各業(yè)務(wù)部門(mén)積極開(kāi)拓業(yè)務(wù);
制訂、落實(shí)支行各項(xiàng)內(nèi)控制度，組織相關(guān)部門(mén)對(duì)支行日常業(yè)務(wù)進(jìn)行檢查、監(jiān)督，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)嚴(yán)格按內(nèi)控制度規(guī)定進(jìn)行，防范風(fēng)險(xiǎn);
負(fù)責(zé)有關(guān)會(huì)議和文件精神的上傳下達(dá)，保持與行內(nèi)、外各有關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào);
完成分行行長(zhǎng)室安排的其他工作。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)辦理各項(xiàng)業(yè)務(wù)；
2、協(xié)助行長(zhǎng)加強(qiáng)內(nèi)部管理；
3、協(xié)助行長(zhǎng)完成分行下達(dá)的'各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)；
4、做好兼任或分管的有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)工作；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求：
1、大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷，6年以上銀行工作經(jīng)歷，2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；
2、熟悉國(guó)家金融管理制度，熟悉銀行業(yè)務(wù)，掌握銀行管理相關(guān)規(guī)定，熟悉銀行產(chǎn)品；
3、具有較強(qiáng)的組織管理和溝通協(xié)調(diào)能力。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)5
1、根據(jù)所屬支行業(yè)務(wù)的規(guī)劃及業(yè)務(wù)目標(biāo)，組織開(kāi)展各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)和客戶(hù)維護(hù)工作；
2、組織支行員工的日常管理，包括員工的'業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)與反饋，培訓(xùn)與發(fā)展等；
3、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)支行各項(xiàng)工作按計(jì)劃有序推進(jìn)；
4、組織制定和實(shí)施資源配置、業(yè)務(wù)考核激勵(lì)等方案和措施；
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督支行各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)地完成；
6、負(fù)責(zé)支行與監(jiān)管機(jī)構(gòu)及其他外部單位的溝通、協(xié)調(diào)。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)6
一、招聘基本條件
金融、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷(條件特別優(yōu)秀者，可放寬至大專(zhuān))； 具備與崗位要求相適應(yīng)的工作經(jīng)驗(yàn)和工作能力； 具有良好的職業(yè)操守及個(gè)人績(jī)效；
身心健康，能承受一定工作壓力，在銀行業(yè)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)無(wú)不良記錄。
二、招聘崗位及任職資格要求
(一)支行行長(zhǎng)
1．職責(zé)描述
根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略和統(tǒng)一部署，負(fù)責(zé)支行的`全面工作，組織本級(jí)行管理客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)、維護(hù)和管理，負(fù)責(zé)本支行內(nèi)部管理、制度建設(shè)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作，完成總行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，促進(jìn)支行的發(fā)展，不斷提升支行的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。
2．任職資格要求
年齡45周歲以下 (1965年9月1日以后出生)，條件優(yōu)秀者年齡可適當(dāng)放寬；
4年以上金融工作經(jīng)驗(yàn)或從事經(jīng)濟(jì)工作8年以上(其中從事金融工作2年以上)；
熟悉國(guó)家金融政策法規(guī)、商業(yè)銀行金融產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，具有較高的政策水平和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)；
具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力及目標(biāo)執(zhí)行能力,良好的規(guī)劃、分析及管理能力，出色的人際交往能力及溝通能力；
有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷。
(二)支行副行長(zhǎng)
1．職責(zé)描述
根據(jù)支行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，協(xié)助支行行長(zhǎng)對(duì)分管業(yè)務(wù)條線的業(yè)務(wù)發(fā)展、內(nèi)部管理和隊(duì)伍建設(shè)負(fù)責(zé)，帶領(lǐng)員工完成相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理任務(wù)，確保分管條線工作的實(shí)施和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
2．任職資格要求
年齡40周歲以下 (1970年9月1日以后出生)； 熟悉縣域地區(qū)金融市場(chǎng)情況，具備較強(qiáng)的組織管理、市場(chǎng)拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制能力及一定的客戶(hù)資源；
有商業(yè)銀行相應(yīng)管理職務(wù)任職經(jīng)歷者優(yōu)先。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)7
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)、金融法律法規(guī)和長(zhǎng)春農(nóng)商銀行會(huì)計(jì)結(jié)算各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全本行會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度。
2、負(fù)責(zé)組織本行的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)升級(jí)工作，督促會(huì)計(jì)人員落實(shí)內(nèi)部管理規(guī)定和操作規(guī)程，做好工作日志及分管登記簿的登記工作。
3、負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)結(jié)算業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、督促、監(jiān)督、檢查、授權(quán)；按要求定期檢查現(xiàn)金庫(kù)存、重要空白憑證和有價(jià)單證、代保管有價(jià)物品；負(fù)責(zé)印、證管理；按要求做好內(nèi)外部賬務(wù)核對(duì)。
4、負(fù)責(zé)做好檢查發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)結(jié)算問(wèn)題的整改工作。
5、負(fù)責(zé)組織及時(shí)查找會(huì)計(jì)、出納差款，分析原因，并提出切實(shí)可行的`解決措施。
6、負(fù)責(zé)組織員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和技能培訓(xùn)，促進(jìn)本行會(huì)計(jì)核算質(zhì)量提高。
7、配合總行合理設(shè)置員工勞動(dòng)組合，做好會(huì)計(jì)人員考核；組織做好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)達(dá)標(biāo)升級(jí)工作。
8、負(fù)責(zé)本行固定資產(chǎn)、低值易耗品的管理，做到賬實(shí)相符。
9、配合上級(jí)和監(jiān)管部門(mén)做好接待檢查工作。
10、承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)8
1、主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本行的各項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作任務(wù)；開(kāi)拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)全院?jiǎn)T工全面完成各項(xiàng)任務(wù)全行手經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行全黨落實(shí)的方針、政策，及時(shí)傳達(dá)市行精神，確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和負(fù)責(zé)管理對(duì)員工的綜合素質(zhì)，提高一隊(duì)政治素質(zhì)和工作潛力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
6、負(fù)責(zé)管好用活信貸資金，在授權(quán)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)審批和按程序上報(bào)各項(xiàng)貸款，切實(shí)加強(qiáng)貸款風(fēng)險(xiǎn)管理，努力提高信貸金融資產(chǎn)質(zhì)量。
7、并負(fù)責(zé)加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理，開(kāi)展增收節(jié)支，審批本行內(nèi)按權(quán)限的費(fèi)用開(kāi)支，大力加強(qiáng)自身的經(jīng)濟(jì)效益。
9、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本行員工遵守社會(huì)公德，財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，秉公辦事，不謀私利，以身作則，起到模范帶頭作用，負(fù)責(zé)抓好本支行的安全保衛(wèi)工作。
10、負(fù)責(zé)本行人力資源、設(shè)備資源、教育資源財(cái)務(wù)資源等各種資源的.合理調(diào)配，有效利用優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高工作效率，改善服務(wù)質(zhì)量。
11、負(fù)責(zé)傳達(dá)落實(shí)工作決策，反饋本行的經(jīng)營(yíng)管理信息，協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，確保內(nèi)外信息溝通順暢、有效。
12、確�？偂⒎中兄贫ǖ馁|(zhì)量要求、內(nèi)控制度在本行的貫徹落實(shí)和目標(biāo)稅制任務(wù)的完成。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)9
1、按照國(guó)家金融政策和有關(guān)規(guī)定，依法合規(guī)經(jīng)營(yíng);
2、貫徹執(zhí)行總分行相關(guān)規(guī)章制度，制定相關(guān)實(shí)施細(xì)則并組織實(shí)施;
3、完成分行下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)規(guī)模、效益和質(zhì)量的同步增長(zhǎng);擬訂本支行年度工作計(jì)劃，并組織落實(shí);
4、加強(qiáng)內(nèi)部管理，努力提高員工隊(duì)伍素質(zhì)，提高經(jīng)營(yíng)管理水平和服務(wù)水平;
5、加強(qiáng)安全保衛(wèi)，樹(shù)立風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，確保銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)運(yùn)行正常，保證員工和銀行資產(chǎn)的安全;
6、做好員工的思想政治工作，保持單位內(nèi)部的.穩(wěn)定和團(tuán)結(jié);
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)10
1. 組織建立并推進(jìn)縣支行辦公制度建設(shè)，保證日常運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定運(yùn)行，做好行政、文秘、傳媒管理工作；
2. 負(fù)責(zé)全縣紀(jì)檢監(jiān)察和工會(huì)事務(wù)；
3. 做好縣支行總部的行政和后勤保障；
4. 為自營(yíng)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、電話銀行、網(wǎng)上銀行、自助銀行、自助設(shè)備、短信平臺(tái)的規(guī)劃和建設(shè)提供支持；
5. 有效構(gòu)建風(fēng)控體系，確保相關(guān)公告、函件、合同、協(xié)議和授權(quán)文件合法合規(guī)；遵循上級(jí)行的`風(fēng)險(xiǎn)管理規(guī)定；
6. 推進(jìn)人力資源規(guī)劃和建設(shè)，優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)，安排人員配備和隊(duì)伍建設(shè)，提升員工教育訓(xùn)練質(zhì)量，并實(shí)現(xiàn)有效的績(jī)效管理和薪酬福利管理；
7. 根據(jù)上級(jí)行的規(guī)定，有序地組織勞動(dòng)合同的簽署、審查、更新、調(diào)整、終結(jié)，以規(guī)范各類(lèi)就業(yè)形式，營(yíng)造良好的雇傭環(huán)境；
8. 對(duì)下屬機(jī)構(gòu)開(kāi)展業(yè)務(wù)審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)、離職審計(jì)、業(yè)務(wù)檢查，做好內(nèi)部控制評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)級(jí)工作；
9. 科學(xué)合理保管企業(yè)印章，開(kāi)出推薦信或證明，做好記錄，力求沒(méi)有差錯(cuò)；
10. 完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、推動(dòng)對(duì)接壽險(xiǎn)營(yíng)業(yè)區(qū)及其他渠道的貸款業(yè)務(wù)，提升新一貸活動(dòng)率及放款規(guī)模；
2、打通柜員、理財(cái)服務(wù)經(jīng)理，提供基礎(chǔ)服務(wù)、引導(dǎo)線上化，做好百萬(wàn)大軍服務(wù)客戶(hù)的銀行助手；
3、推動(dòng)支行的aum、存款、客戶(hù)數(shù)、創(chuàng)立增長(zhǎng)，配合好財(cái)富中心協(xié)助維護(hù)大客戶(hù)；
4、客戶(hù)活動(dòng)及壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)、活動(dòng)的舉辦；
5、輔導(dǎo)下屬提升產(chǎn)能，陪同拜訪客戶(hù)；
6、協(xié)助處理客戶(hù)投訴。
任職要求：
1、28—40周歲，全日制本科及以上學(xué)歷，取得學(xué)位證；
2、具有基金、保險(xiǎn)從業(yè)資質(zhì)，具有apf/cfp等相關(guān)銀行從業(yè)資格證書(shū)優(yōu)先；
3、從事經(jīng)濟(jì)工作5年以上（其中，銀行從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上），熟悉銀行零售業(yè)務(wù)及產(chǎn)品，了解各類(lèi)個(gè)人客戶(hù)的'金融需求，有壽險(xiǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、具有較強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)意識(shí)及執(zhí)行能力，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和社會(huì)資源；
5、具有較高的業(yè)務(wù)水平，在以前的工作中無(wú)違法違紀(jì)現(xiàn)象。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)12
1、現(xiàn)場(chǎng)管理：指導(dǎo)和協(xié)助大堂經(jīng)理進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理，保證網(wǎng)點(diǎn)正常營(yíng)業(yè)；管理網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量及客戶(hù)滿(mǎn)意度。
2、銷(xiāo)售管理：制定網(wǎng)點(diǎn)各期銷(xiāo)售計(jì)劃，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理制定個(gè)人銷(xiāo)售計(jì)劃，指派網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)涉及銷(xiāo)售職責(zé)人員的銷(xiāo)售任務(wù)；定期檢視網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售執(zhí)行情況，并協(xié)助指導(dǎo)網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)涉及銷(xiāo)售職責(zé)的員工進(jìn)行銷(xiāo)售，如個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理、開(kāi)放式柜臺(tái)柜員等；檢視商機(jī)或銷(xiāo)售線索狀態(tài)，檢視客戶(hù)經(jīng)理與客戶(hù)溝通情況等，以了解、跟進(jìn)網(wǎng)點(diǎn)銷(xiāo)售狀況。
3、營(yíng)銷(xiāo)管理：組織、管理網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
4、客戶(hù)管理：分配客戶(hù)，指導(dǎo)和協(xié)助個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理和開(kāi)放式柜臺(tái)柜員管理和客戶(hù)維護(hù)；必要時(shí)親自進(jìn)行重要目標(biāo)客戶(hù)的管理、升級(jí)等。
5、績(jī)效管理：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的.績(jī)效閉環(huán)管理，包括績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效輔導(dǎo)、績(jī)效結(jié)果評(píng)定、績(jī)效面談、績(jī)效結(jié)果應(yīng)用等。
6、網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)精神管理：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)員工的服務(wù)精神閉環(huán)管理，包括傳導(dǎo)服務(wù)精神理念、貫徹服務(wù)精神行為要求、執(zhí)行改進(jìn)、崗位評(píng)估與結(jié)果應(yīng)用。
7、網(wǎng)點(diǎn)資源管理：對(duì)網(wǎng)點(diǎn)人員、費(fèi)用、設(shè)施等進(jìn)行總體調(diào)配和管理。
8、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理：協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部運(yùn)營(yíng)管理，如進(jìn)行網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理等。
9、柜員彈性排班、調(diào)配：負(fù)責(zé)網(wǎng)點(diǎn)柜員排班工作，根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)實(shí)際需求，優(yōu)化柜員彈性排班，包括臨柜柜員和后臺(tái)柜員；根據(jù)大堂經(jīng)理的彈性排班建議以及客戶(hù)流量，積極落實(shí)調(diào)整柜員的彈性排班、柜員數(shù)量與工作區(qū)域等，以維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)運(yùn)營(yíng)秩序。
10、ATM機(jī)管理ATM機(jī)分成兩組（1、趙智慧王慧2、馬小華董金花）管理ATM機(jī)的日常維護(hù)工作
11、系統(tǒng)維護(hù)對(duì)CFE及PCRM系統(tǒng)每日進(jìn)行客戶(hù)分配、維護(hù)。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)13
1、主持支行全面工作。
2、負(fù)責(zé)制訂和落實(shí)本行的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃，并組織實(shí)施經(jīng)營(yíng)管理和各項(xiàng)工作任務(wù);開(kāi)拓創(chuàng)新，改善機(jī)制，領(lǐng)導(dǎo)全體員工全面完成各項(xiàng)任務(wù)手經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的`方針、政策，及時(shí)傳達(dá)市行精神，確保分行制定各項(xiàng)規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)不斷增強(qiáng)自身和對(duì)員工的綜合素質(zhì)，提高隊(duì)伍政治素質(zhì)和工作能力、業(yè)務(wù)水平，確保各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、主管零售業(yè)務(wù),分析支行內(nèi)外經(jīng)營(yíng)環(huán)境,規(guī)劃支行零售基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)與業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo);
2、組織客戶(hù)的'開(kāi)拓與經(jīng)營(yíng),建立支行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的客戶(hù)服務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)管理平臺(tái),并達(dá)成業(yè)務(wù)目標(biāo);
3、通過(guò)有效的日常管理與輔導(dǎo)訓(xùn)練,做好員工隊(duì)伍的建設(shè)、管理與培養(yǎng);
4、做好網(wǎng)點(diǎn)日常營(yíng)運(yùn)及環(huán)境管理,處理好投訴及突發(fā)事件;
5、貫徹合規(guī)及風(fēng)控制度要求,確保支行有品質(zhì)的持續(xù)經(jīng)營(yíng)。
支行行長(zhǎng)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、組織本地零售市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓及客戶(hù)管理工作，積極推廣平安銀行的系列金融產(chǎn)品，完成分行下達(dá)的零售經(jīng)營(yíng)任務(wù)，提升我行零售市場(chǎng)占有率；
2、開(kāi)展卓有成效的基層零售團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)造積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、公平公正的良好氛圍，帶領(lǐng)零售經(jīng)營(yíng)團(tuán)隊(duì)健康成長(zhǎng)；
3、積極執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)創(chuàng)新規(guī)劃，按照總分行的業(yè)務(wù)發(fā)展取向和考核政策開(kāi)展新業(yè)務(wù)試點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)基層經(jīng)營(yíng)單位零售業(yè)務(wù)的可持續(xù)發(fā)展。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷；
2、具有3年以上零售銀行基層管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上銀行零售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，熟悉銀行管理的流程和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)；
3、身體健康、品行端正，具有較強(qiáng)的合規(guī)理念和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，無(wú)不良信用記錄；
4、有良好的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和專(zhuān)業(yè)的職業(yè)經(jīng)理人品質(zhì)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和“以客戶(hù)為中心”的'服務(wù)意識(shí)；
5、熟悉本地零售市場(chǎng)，對(duì)零售業(yè)務(wù)管理有深刻的理解和較強(qiáng)的零售營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
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