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在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編幫大家整理的4s店崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
4s店崗位職責(zé)1
制度建設(shè):
1、全面負(fù)責(zé)店內(nèi)日常運營,建立健全、高效、系統(tǒng)的組織體系與工作體系,規(guī)范公司內(nèi)部管理。
2、依據(jù)《集團(tuán)管理制度》完善公司的各項規(guī)章制度,并監(jiān)督制度的落地和執(zhí)行。
組織實施:
1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營管理計劃,分解年度指標(biāo)。
2、授權(quán)各部門負(fù)責(zé)人組織實施經(jīng)營計劃,確保年度經(jīng)營指標(biāo)得到全面落實。
3、負(fù)責(zé)組織制定公司各項工作計劃,召開相關(guān)會議,安排各項工作的實施計劃。
4、全面掌握廠家的商務(wù)政策,考評體系,把握市場動態(tài),及時調(diào)整銷售方案及運營策略,提供銷售和售后服務(wù)能力,提升客戶滿意度和經(jīng)營效益,貫徹落實廠家的`各項政策,方針與工作流程。
監(jiān)督檢查:
1、定期召集、主持辦公及專項會議,提出公司月、季、半年和年度等階段的工作重點,檢查監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,監(jiān)督各項工作計劃的落實及業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成情況。
2、監(jiān)督公司預(yù)算的制定與管理,管控公司各項財務(wù)預(yù)算實施情況,有效降低成本。
3、核準(zhǔn)公司的各項經(jīng)營業(yè)務(wù),把握公司的全面經(jīng)營。
4、推進(jìn)企業(yè)文化活動建設(shè)。
人員管理:
1、規(guī)范管理,建立團(tuán)結(jié)有愛的管理團(tuán)隊,完善人才后備建設(shè)機(jī)制,選拔、培養(yǎng)、考核中層管理人員。
2、根據(jù)逐級管理、逐級負(fù)責(zé)的原則,全面提升公司員工的素質(zhì)。
對外聯(lián)絡(luò):
1、建立和維護(hù)公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等重要客戶的溝通渠道及良好關(guān)系。
2、負(fù)責(zé)計劃性的開展針對客戶、供應(yīng)商,廠家、機(jī)關(guān)政府、宣傳媒體等方面的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。
3、出席公司的重要公關(guān)活動。
4、處理公司的重大對外關(guān)系問題。
任職要求:
1、30歲以上,大學(xué)本科以上學(xué)歷。
2、汽車運營、工商管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。
3、5年以上汽車4s店銷售或售后管理經(jīng)驗,2年以上同崗位工作經(jīng)驗。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力、組織能力、協(xié)調(diào)能力。
5、具有較好的語言表達(dá)能力。
6、具有一定的創(chuàng)新能力與團(tuán)隊管理能力。
4s店崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略，并及時更新
2、協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定服務(wù)營銷計劃
3、分解細(xì)化部門計劃，對服務(wù)顧問及索賠員提出具體要求與任務(wù)，并監(jiān)督落實該計劃
4、組織服務(wù)顧問按照既定流程和要求接待客戶，向服務(wù)顧問布置具體工作并監(jiān)督服務(wù)顧問工作完成情況
5、管理和指導(dǎo)前臺接待人員的接待活動，確保高質(zhì)、高效地完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)
6、定期聽取客戶的.反饋意見，并進(jìn)行相應(yīng)改進(jìn)，以提高客戶服務(wù)的質(zhì)量
7、開發(fā)、維護(hù)重點客戶，培養(yǎng)忠誠客戶，降低客戶流失率
8、負(fù)責(zé)聯(lián)系備件經(jīng)理，解決維修所需的備件
9、在涉及客戶車輛質(zhì)量問題時，與技術(shù)經(jīng)理溝通，以支持保修員的工作
10、在涉及前后臺矛盾時，與車間經(jīng)理溝通，保證前后臺合作的順暢性
11、為服務(wù)顧問提供專業(yè)知識及技能培訓(xùn)的支持
12、合理安排客戶預(yù)約時間及預(yù)約接待人員，提高服務(wù)預(yù)約率
13、對服務(wù)人員形象、工作區(qū)域環(huán)境及設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行日常檢查，確保符合廠家要求
14、收集并核實所有抱怨與投訴的相關(guān)信息，預(yù)防抱怨與投訴升級
15、與服務(wù)總監(jiān)、客服總監(jiān)共同分析客戶投訴的原因與訴求，并制定完善的解決與補(bǔ)償方案
職位要求：
1、具有汽車4s店售后前臺工作經(jīng)驗；
2、具有豐富的汽車?yán)碚撝R；
3、具有較豐富的管理經(jīng)驗、較強(qiáng)的組織及協(xié)調(diào)能力。
4s店崗位職責(zé)3
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)完成集團(tuán)下達(dá)的'各項售后經(jīng)營指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)本單位售后團(tuán)隊管理和后備人才建設(shè)工作;
3.負(fù)責(zé)售后客戶滿意度管理,提升客戶滿意度,降低客戶流失率;
4.負(fù)責(zé)售后月度營銷活動方案的組織策劃及實施工作;
5. 負(fù)責(zé)主機(jī)廠各類售后商務(wù)政策研究、分析,并有效運用。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、兩年以上汽車維修行業(yè)管理工作經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的售后工作管理能力及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力;
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。
4s店崗位職責(zé)4
職位描述：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定售后業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃并組織實施，進(jìn)行售后計劃、目標(biāo)管理；
2、負(fù)責(zé)客戶全生命周期制度、流程管理、售后業(yè)務(wù)運營、服務(wù)體驗售后流程管理；
3、基盤客戶分級管理、客戶關(guān)系維系、客戶需求滿足、提升客戶保持率；
4、根據(jù)公司全面質(zhì)量要求，知道車間經(jīng)理進(jìn)行車間管理；
5、指導(dǎo)配件經(jīng)理制定減少積壓件的措施、調(diào)整庫存結(jié)構(gòu)；
6、對售后資金、資產(chǎn)情況進(jìn)行有效監(jiān)控；
7、對售后環(huán)境、安全問題進(jìn)行管理；
8、售后團(tuán)隊日常管理。
崗位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，汽車、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、經(jīng)驗：具有3年以上汽車修理及售后服務(wù)經(jīng)驗， 1年以上同等崗位工作經(jīng)驗；
3、知識技能：4s店管理知識、售后服務(wù)知識及專業(yè)車型技術(shù)知識，具有很強(qiáng)的管理、組織與協(xié)調(diào)能力；具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和執(zhí)行力；
5、其他：具有良好的職業(yè)道德、具有積極健康的價值觀、具有良好的親和力。
薪資待遇：
1、我們具有行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資水平（執(zhí)行全國汽車行業(yè)的薪資水平）；
2、我們具有地區(qū)內(nèi)極具競爭力的.薪資水平（執(zhí)行地區(qū)內(nèi)同等崗位領(lǐng)先的薪資水平）；
3、汽車行業(yè)的薪資在所有行業(yè)中極具競爭力（汽車行業(yè)擁有良好的發(fā)展前景）
4s店崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、管理客戶關(guān)系
研究客戶區(qū)域所有可能影響客戶看法的因素
監(jiān)督付款情況，改進(jìn)措施提高客戶的認(rèn)可度（服務(wù)質(zhì)量、維修技能、定價、交車時間、建議等）
開發(fā)并維護(hù)重點客戶，培養(yǎng)忠誠客戶，降低客戶流失率
解決疑難投訴、索賠及善意保修
處理重大客戶投訴和服務(wù)糾紛，進(jìn)行危機(jī)公關(guān)
2、管理售后服務(wù)部事務(wù)
貫徹廠家售后服務(wù)指導(dǎo)方針并監(jiān)督執(zhí)行，確保達(dá)到要求
定期督察配件部和服務(wù)部的工作成效和積極性，確保服務(wù)技能符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和收費水平
指導(dǎo)和監(jiān)督售后服務(wù)部人員和設(shè)施的調(diào)配和使用
負(fù)責(zé)跨部門協(xié)作，確保各部門良好的合作關(guān)系
評估車間分析報告，控制管理車間運作
按照公司對售后服務(wù)的各項政策及要求，負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備使用、車間運作，監(jiān)督員工嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程，確保為客戶提供高質(zhì)量的售后服務(wù)
在公司規(guī)定權(quán)限內(nèi)進(jìn)行采購工作
3、管理售后服務(wù)部營銷
制定售后服務(wù)部全年營銷計劃，明確、評估和實現(xiàn)全年預(yù)算
協(xié)同市場部，根據(jù)市場環(huán)境及廠家的.推廣活動，計劃、實施、監(jiān)督和分析各項活動并采取改進(jìn)措施
指導(dǎo)收集競爭對手的信息，從而舉辦能夠提高市場份額的活動
牽頭尋找和選擇銀行、保險公司等中介合作機(jī)構(gòu)，并維護(hù)和拓展業(yè)務(wù)合作關(guān)系
牽頭拓展與維護(hù)同機(jī)構(gòu)客戶、政府客戶等重大客戶的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作
4、部門管理
制定本部門年度、季度工作目標(biāo)和工作計劃，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后施行
負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人，并監(jiān)督完成
對本部門人員進(jìn)行分工調(diào)配和評價考核
監(jiān)督控制部門預(yù)算使用情況
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷
2、精通市場營銷、企業(yè)管理知識；具有扎實的汽車方面的專業(yè)知識，同時熟悉了解汽車維修與服務(wù)市場；熟悉汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識（包括財務(wù)、保險、客戶管理）
3、出眾的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和沖突解決能力，具有較強(qiáng)的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力
4、5年以上汽車售后工作經(jīng)驗，3年以上汽車售后管理工作經(jīng)驗
5、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神
4s店崗位職責(zé)6
1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；
3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)；
4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的`策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；
5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；
6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；
7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；
8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；
9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運營工作中的緊急事件。
4s店崗位職責(zé)7
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)汽車品牌的銷售業(yè)務(wù);
2、建立客戶和潛在客戶檔案，并及時進(jìn)行更新和維護(hù);
3、主動挖掘潛在客戶，保持與現(xiàn)有客戶的良好溝通;
4、積極參加公司開展的營銷推廣活動;
5、適時告知客戶產(chǎn)品更新情況和廠方推出的活動;
6、按照公司和廠方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行銷售;
7、充分了解客戶需求，以客戶為導(dǎo)向進(jìn)行銷售服務(wù);
8、參加客戶咨詢、處理折價二手車、需求分析、產(chǎn)品介紹及試駕、處理異議、銷售結(jié)單等銷售工作的探討。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷，一年以上汽車銷售經(jīng)驗或一年以上汽車行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解汽車基本知識，具備基本的營銷知識和銷售技巧;
3、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，能吃苦，有激情并渴望成功;
4、有較強(qiáng)的.語言表達(dá)能力、組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
5、具有團(tuán)隊精神，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
6、較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向理念及換位思考能力;
7、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
4s店崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理制定4s店年度、季度、月度銷售目標(biāo)，并根據(jù)市場情況對銷售目標(biāo)進(jìn)行合理分配；
2、參與編制年度銷售部費用預(yù)算并監(jiān)督執(zhí)行；
3、依據(jù)廠家銷售政策，根據(jù)市場變化，制定階段性銷售策略及價格調(diào)整方案；；
4、把控銷售計劃完成進(jìn)度，根據(jù)市場情況調(diào)整部門績效考核，并對銷售團(tuán)隊的工作進(jìn)行方向性指導(dǎo)；
5、定期向廠家、總經(jīng)理匯報經(jīng)營和管理工作，并接待廠家銷售部分的檢車和工作指導(dǎo)；
6、指導(dǎo)內(nèi)訓(xùn)師依據(jù)廠家計劃及市場變化對銷售人員進(jìn)行專業(yè)知識與業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)；
7、協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系，保障銷售任務(wù)的`完成；
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項。
職位要求：
1、 汽車相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷，有3年以上汽車4s店銷售管理經(jīng)驗；
2、 熟練使用office辦公軟件，具備一定的文案撰寫及數(shù)據(jù)分析能力；
3、 優(yōu)秀的服務(wù)意識，溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力，并且具備一定的市場開拓能力；
4、 有較強(qiáng)的責(zé)任心，良好的職業(yè)操守，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)；
4s店崗位職責(zé)9
職位描述：
儲備店總
工作地點：
浙江省內(nèi)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略，預(yù)算計劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式；
2、發(fā)掘市場機(jī)會，主持?jǐn)M定本品牌的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長；
3、監(jiān)督、控制整個實施過程，對經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、建立公司與上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門間的溝通渠道，領(lǐng)導(dǎo)開展公司公共關(guān)系活動，樹立良好企業(yè)形象；
5、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊建設(shè)，選拔中層管理人員，審定內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；
6、領(lǐng)導(dǎo)本品牌公司內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)，完善內(nèi)部管理機(jī)制，推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作；
7、協(xié)調(diào)公司、本品牌公司各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通，合理配置各部門資源，最大化利用資源；
8、加強(qiáng)與廠家關(guān)系建立及維護(hù)，爭取更多資源，保證業(yè)務(wù)工作開展流暢；
9、全面主持本品牌公司的管理工作，協(xié)調(diào)、激勵各部門的工作；
10、配合區(qū)域公司開展各項工作并提出有建設(shè)性建議。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場營銷、汽車等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、8年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗、2年以上知名品牌4s店相同崗位工作經(jīng)驗；
3、具有豐富的企業(yè)團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗和良好的行業(yè)管理理念，熟悉汽車行業(yè)，4s店經(jīng)營業(yè)務(wù)和流程；
4、具備市場營銷、企業(yè)運營、企業(yè)管理、財務(wù)以及汽車行業(yè)基本法律知識；
5、具備主動的、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力，適時學(xué)習(xí)先進(jìn)的`管理思想，保持與時俱進(jìn)的學(xué)習(xí)能力；
6、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力，協(xié)調(diào)能力；
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，耐心細(xì)致，有較強(qiáng)的條理性、邏輯性和市場洞察力；
8、具有較強(qiáng)的沖突處理能力和抗壓能力，較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神；
9、熟悉汽車駕駛，有駕駛執(zhí)照。
4s店崗位職責(zé)10
崗位職責(zé):
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家財稅政策、財務(wù)成本管理制度、會計制度和財經(jīng)紀(jì)律,組織各項財經(jīng)紀(jì)律的貫徹和落實,認(rèn)真督促幫助各部門進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算;
2、定期組織編制財務(wù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)計劃,并對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行分析,稽核管理中存在的漏洞,定期出具審查報告,提出改善經(jīng)營管理的.建議;
3、負(fù)責(zé)與財稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接、處理以及協(xié)調(diào)國家、企業(yè)和職工之間的利益關(guān)系,努力使各項業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實可行;
4、編制財務(wù)月度、季度、年度報表,及時為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù)。
任職要求:
1、全日制大專及以上學(xué)歷,一年以上管理工作經(jīng)驗,有汽車行業(yè)財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、豐富的財務(wù)操作及管理知識,并能熟練操作財務(wù)軟件,會熟練使用sap優(yōu)先考慮;
3、熟悉國家各項財稅政策,財務(wù)成本管理制度、會計制度;
4、具備會計初級或中級及以上職稱;
5、具有較強(qiáng)邏輯分析能力以及數(shù)據(jù)敏感性,并具有較強(qiáng)的抗壓能力;
6、有較強(qiáng)的組織能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝通能力;
7、工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,耐心細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任感與敬業(yè)精神。
4s店崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、凱勵程產(chǎn)品4s店駐店銷售;
2、店內(nèi)協(xié)助整車銷售顧問面向購車客戶銷售;
3、激勵并保持店內(nèi)銷售顧問銷售熱情,協(xié)助銷售手續(xù)辦理;
4、完成公司制定的.銷售任務(wù)目標(biāo)和任務(wù);
5、隨著業(yè)務(wù)及管理經(jīng)驗提升,從單店到多店的渠道管理。
招聘要求:
1、熱愛汽車行業(yè),看好汽車行業(yè)未來,有志于汽車后市場事業(yè)發(fā)展;
2、形象良好,誠實開朗,親和力強(qiáng),氣質(zhì)較好;
3、一年以上銷售經(jīng)驗,有汽車整車銷售或汽車保險銷售經(jīng)驗及促銷經(jīng)驗優(yōu)先;
4、具有良好的服務(wù)意識、溝通技能和銷售技巧;
5、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限,工作突出者可適當(dāng)放寬條件。
4s店崗位職責(zé)12
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)到店客戶，網(wǎng)絡(luò)客戶信息的收集分配。
2.潛在客戶電話的邀約，呼入電話的接聽。
3.戰(zhàn)敗電話客戶信息的.復(fù)訪。
任職要求:
1.良好的溝通應(yīng)變能力，服務(wù)意識強(qiáng)，熱情
2.有較強(qiáng)的抗壓能力
3.有過汽車、房地產(chǎn)、保險、等電話銷售經(jīng)驗優(yōu)先!
符合條件者可直接到店面試，
面試地點上海冠松靜安東風(fēng)日產(chǎn)4s店，地址靜安區(qū)汶水路405號
4s店崗位職責(zé)13
職位描述:
1、拜訪全國所轄區(qū)域經(jīng)銷店，按業(yè)務(wù)拓展目標(biāo)完成經(jīng)銷店簽約及回款工作;
2、熟練介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，及時了解經(jīng)銷商的`需求，針對經(jīng)銷商問題，提出行之有效的解決方案;
3、輔導(dǎo)經(jīng)銷店全員正確使用客戶端;對項目過程進(jìn)行實時管控;提供相應(yīng)數(shù)據(jù)，給予經(jīng)銷商反饋;
4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。
崗位要求:
1、有汽車行業(yè)1—2年銷售經(jīng)驗，有o2o行業(yè)經(jīng)驗更佳;
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;
3、具備快速學(xué)習(xí)能力，擁有極其強(qiáng)大的自我驅(qū)動力，可以不斷推動自己成長;
4、以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，有責(zé)任心，能夠在壓力下完成目標(biāo)。
4s店崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、 通過有效的管理提高留檔率、成交率、回訪率、試乘試駕率；
2、 監(jiān)控銷售流程，確保達(dá)到寶馬以及集團(tuán)的要求，提高spq成績；
3、 執(zhí)行寶馬及集團(tuán)的要求，使csi成績達(dá)標(biāo)，并不斷提高；
4、 展廳接待規(guī)范的監(jiān)督及培訓(xùn)；
5、 試乘試駕車的清潔及車次維護(hù)，確保試乘試駕正常開展；
6、 展廳接待的輪值安排及監(jiān)督執(zhí)行（包括日常作息安排）；
7、 負(fù)責(zé)dms錄入檢核；
8、 負(fù)責(zé)展車管理（清潔、擺放、充電等）；
9、 銷售辦公區(qū)的5s管理；
10、協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶異議，完成銷售經(jīng)理安排的'其他任務(wù)。
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，汽車、市場營銷等專業(yè)；
2、3年以上同行業(yè)經(jīng)驗，其中不少于1年銷售管理工作經(jīng)驗；
3、熟悉汽車銷售流程及汽車相關(guān)的專業(yè)知識，熟練掌握商務(wù)禮儀方面的知識；
4、具有優(yōu)秀的營銷技巧，熟練使用辦公軟件；
5、有很強(qiáng)執(zhí)行能力；良好的口頭及書面表達(dá)能力；上下級及部門間的溝通與協(xié)調(diào)能力；
6、高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，認(rèn)同公司和產(chǎn)品價值觀。
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