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在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn)，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。你所接觸過(guò)的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的sap顧問(wèn)崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)1
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)FICO模塊日常運(yùn)維，包括用戶操作指導(dǎo)、系統(tǒng)權(quán)限管理、用戶咨詢答疑。
2、負(fù)責(zé)FICO模塊實(shí)施，集團(tuán)內(nèi)各分子公司推廣上線及業(yè)務(wù)需求變更，包括需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、業(yè)務(wù)藍(lán)圖設(shè)計(jì)、系統(tǒng)配置、測(cè)試上線及相關(guān)文檔編寫(xiě)。
3、負(fù)責(zé)FICO模塊定制化開(kāi)發(fā)需求分析、方案設(shè)計(jì)、測(cè)試，包括各類報(bào)表、功能增強(qiáng)、與外圍系統(tǒng)集成接口。
4、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)月結(jié)、年結(jié)工作支持，包括定期對(duì)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析檢查，以及對(duì)結(jié)算異常數(shù)據(jù)的分析和解決方案制定。
5、負(fù)責(zé)FICO模塊用戶培訓(xùn)、關(guān)鍵用戶培養(yǎng)及相關(guān)知識(shí)體系建立與完善
6、協(xié)助SAP項(xiàng)目售前咨詢、方案撰寫(xiě)，根據(jù)項(xiàng)目需要開(kāi)展實(shí)施及售后服務(wù)工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件、工商管理專業(yè)優(yōu)先
2、2年以上FICO模塊工作經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)以上FICO模塊完整項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉FICO模塊后臺(tái)配置、應(yīng)用和集成點(diǎn)財(cái)務(wù)知識(shí)，熟悉相關(guān)報(bào)表、增強(qiáng)、接口開(kāi)發(fā)功能設(shè)計(jì)
4、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)，CO成本組件，分?jǐn)偡峙洌邆漭^強(qiáng)的'成本分析和成本異常處理能力
5、熟悉財(cái)務(wù)科目的應(yīng)用，熟悉資金管理、固定資產(chǎn)管理等相關(guān)知識(shí)
6、熟悉上市公司財(cái)務(wù)規(guī)范、合規(guī)性要求和財(cái)務(wù)披露要求
7、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、文檔撰寫(xiě)能力、溝通能力以及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)
8、熟悉SAP內(nèi)部顧問(wèn)工作環(huán)境，并認(rèn)同，可適應(yīng)中長(zhǎng)期出差。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)微電子SAP系統(tǒng)與MES、PDC等周邊系統(tǒng)的接口實(shí)施與日常運(yùn)維；
2、協(xié)助SAP PP或MM模塊的實(shí)施推廣與優(yōu)化完善以及日常技術(shù)支持；
3、支持物流相關(guān)系統(tǒng)功能變更，提出解決方案并協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)予以解決解決業(yè)務(wù)問(wèn)題；
4、臨時(shí)交辦的`其他任務(wù)處理。
任職要求：
1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)相關(guān)專業(yè)；
2、 2年以上SAP ABAP開(kāi)發(fā)和運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉SAP ABAP語(yǔ)言，有SAP接口開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
4、熟悉半導(dǎo)體行業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)的優(yōu)先考慮；
5、精通ERP某一模塊的優(yōu)先考慮。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施工作，包括現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研、解決方案設(shè)計(jì)、流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)整理、用戶培訓(xùn)工作；
2、提供現(xiàn)場(chǎng)實(shí)施輔導(dǎo)支持；
3、進(jìn)行初步的APS系統(tǒng)安裝和簡(jiǎn)單的運(yùn)維支持；
4、能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、反饋問(wèn)題，提升內(nèi)部知識(shí)庫(kù)的積累；
5、提供內(nèi)部技術(shù)支持、培訓(xùn)，及客戶培訓(xùn)工作。
崗位要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，計(jì)算機(jī)、信息管理、工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、3年及以上的.ERP、MRP、MES或者生產(chǎn)管理系統(tǒng)方面的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，APS實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；熟悉制造業(yè)生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)，
3、能夠熟練使用Excel進(jìn)行數(shù)據(jù)整理、分析；
4、熟練使用PPT、Word及Visio等工具；
5、能夠?qū)QL Server或Oracle進(jìn)行基本的數(shù)據(jù)操作和備份、恢復(fù)操作；
6、具備良好的溝通表達(dá)能力和書(shū)面文檔撰寫(xiě)能力；
7、具備項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠合理控制客戶關(guān)系與項(xiàng)目進(jìn)度；
8、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，能承受工作壓力，良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升愿望。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP系統(tǒng)內(nèi)FICO/MM/SD/PP版塊的實(shí)施與支持;
2、進(jìn)行業(yè)務(wù)及系統(tǒng)的.可行性分析，提出技術(shù)解決方案或建議;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)模塊業(yè)務(wù)流程分析和業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化;
4、參與項(xiàng)目需求調(diào)研、系統(tǒng)配置、用戶培訓(xùn)、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中的用戶支持等工作;
5、解決用戶日常工作中遇到的問(wèn)題，作相應(yīng)的排錯(cuò)和問(wèn)題修復(fù)工作。
崗位要求：
1、熟悉生產(chǎn)業(yè)制造流程;
2、本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè);
3、參與過(guò)至少3個(gè)完整的SAP系統(tǒng)子模塊實(shí)施項(xiàng)目、3年以上工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的溝通和表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，能夠承受較強(qiáng)的壓力;
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司SAP PP/MM模塊日常運(yùn)維和支持工作，解決日常的報(bào)錯(cuò)和用戶咨詢，確保模塊穩(wěn)定運(yùn)行;
2、管理PP/MM的相關(guān)用戶權(quán)限;
3、能獨(dú)立與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、有效整理客戶需求、進(jìn)行業(yè)務(wù)流程梳理、定制行業(yè)方案、編制相關(guān)文檔并在系統(tǒng)中加以實(shí)現(xiàn);
4、完成PP/MM模塊對(duì)應(yīng)的`系統(tǒng)相關(guān)配置、數(shù)據(jù)收集、系統(tǒng)測(cè)試、文檔編寫(xiě)、修訂以及用戶培訓(xùn)等工作;
5、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施以及維護(hù)過(guò)程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問(wèn)題;
6、 PP/MM相關(guān)系統(tǒng)的運(yùn)維工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，IT類專業(yè)，3年以上SAP PP/MM模塊運(yùn)維經(jīng)驗(yàn);
2、精通PP/MM模塊的標(biāo)準(zhǔn)業(yè)務(wù)流程、系統(tǒng)操作和后臺(tái)配置;
3、有ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有服裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者尤佳，英語(yǔ)水平良好;
4、要求較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通表達(dá)能力，清晰的思路和分析判斷能力，工作主動(dòng)性強(qiáng)，創(chuàng)新，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠承受一定的工作壓力;
5、善于學(xué)習(xí)，具有分析、解決應(yīng)用問(wèn)題的能力。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目的實(shí)施、管理和運(yùn)維支持;
2、負(fù)責(zé)為各單位部門(mén)的需求提供解決方案;
3、根據(jù)需求，分析、設(shè)計(jì)和提供SAP項(xiàng)目方案;
4、負(fù)責(zé)承SAP財(cái)務(wù)和后勤板塊等配置建設(shè)和分析處理。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、企業(yè)管理或計(jì)算機(jī)技術(shù)等相關(guān)專業(yè);
2、能獨(dú)立完成MM/PP/SD/BO/BPC/FICO中的`任一模塊，同時(shí)完成兩個(gè)及以上模塊者優(yōu)先;
3、熟悉SAP-MM/PP板塊的系統(tǒng)邏輯和配置，對(duì)SAP后勤模板有一定的了解，熟悉財(cái)務(wù)模塊和后勤模塊的集成關(guān)系，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析處理能力;
4、具有1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉企業(yè)信息化建設(shè)，了解項(xiàng)目管理的相關(guān)知識(shí);
5、熟悉制造企業(yè)核心業(yè)務(wù)流程且具備一定財(cái)務(wù)知識(shí)，有制造業(yè)行業(yè)背景者優(yōu)先;
6、具有良好的溝通、協(xié)作能力，有能力和信心，能承受較大的工作壓力。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)SAP各功能模塊的二次開(kāi)發(fā)，包括報(bào)表、表單、程序等;
2、負(fù)責(zé)SAP周邊系統(tǒng)的接口開(kāi)發(fā);
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)程序的相關(guān)測(cè)試;
4、負(fù)責(zé)SAP增強(qiáng)功能的'開(kāi)發(fā);
5、參與SAP實(shí)施項(xiàng)目，完成相關(guān)開(kāi)發(fā)工作;
6、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)文檔的編寫(xiě)和歸檔;
7、主管委任的其他工作。
崗位要求：
1、1年以上SAP開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAPABAP理論、設(shè)計(jì)模型、軟件測(cè)試;
2、熟悉SAPECC標(biāo)準(zhǔn)功能模塊(FI/CO、PP/MM、SD)的主要業(yè)務(wù)流程;
3、熟練掌握SAPABAP開(kāi)發(fā)工具，包括Reports、ALV、Smartforms、SAPScripts、LAMW、Enhancements等;
4、熟練運(yùn)用BAPI/BADI等接口技術(shù)對(duì)SAP系統(tǒng)以及外圍系統(tǒng)進(jìn)行接口開(kāi)發(fā);
5、有編寫(xiě)用戶需求說(shuō)明書(shū)、設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū)、測(cè)試方案和報(bào)告，以及用戶手冊(cè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
7、較強(qiáng)的問(wèn)題分析和解決能力;
8、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和溝通能力。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)8
1、SAP PP/QM模塊分子公司實(shí)施及整個(gè)集團(tuán)維護(hù)：系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、上線支持;
2、針對(duì)需求，提出SAP具體方案并負(fù)責(zé)溝通和具體實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)模塊業(yè)務(wù)流程的技術(shù)支持及問(wèn)題處理;
4、負(fù)責(zé)模塊用戶培訓(xùn);
5、監(jiān)控用戶的不規(guī)范操作，并指導(dǎo)用戶修正。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行有關(guān)SD/PS/QM/PP/MM項(xiàng)目的售前、培訓(xùn)、實(shí)施及客戶服務(wù)等工作;
2、針對(duì)客戶需求和行業(yè)特點(diǎn)，提出基于SD/PS/QM/PP/MM的解決方案;
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SD/PS/QM/PP/MM的`實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)流程梳理及改善，包括項(xiàng)目實(shí)施、運(yùn)維支持及后期優(yōu)化;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，制定相關(guān)的解決方案，并推進(jìn)解決方案的落實(shí);
3、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊業(yè)務(wù)操作手冊(cè)編寫(xiě)及定期更新;并定期組織操作培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)功能需求開(kāi)發(fā)文檔編寫(xiě)，并協(xié)助ABAP開(kāi)發(fā)顧問(wèn)進(jìn)行開(kāi)發(fā)功能的測(cè)試;
5、負(fù)責(zé)FICO或PP模塊系統(tǒng)應(yīng)用及操作問(wèn)題運(yùn)維，解決用戶咨詢問(wèn)題，并整理運(yùn)維文檔。
任職要求：
1、性別不限;
2、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、信息管理、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
3、3年及以上SAPFICO或PP模塊項(xiàng)目實(shí)施及運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握本模塊的業(yè)務(wù)和后臺(tái)配置，能獨(dú)立完成項(xiàng)目實(shí)施工作;
4、熟悉離散制造的`業(yè)務(wù)流程，對(duì)實(shí)際業(yè)務(wù)流程具有良好的分析、理解能力;
5、良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于和業(yè)務(wù)部門(mén)溝通，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)11
1、 SAP系統(tǒng)日常問(wèn)題學(xué)習(xí)資料大全處理、客戶培訓(xùn)等;
2、根據(jù)用戶提出的新需求，提供系統(tǒng)解決方案;
3、實(shí)施項(xiàng)目中，主導(dǎo)SAP PS模塊的項(xiàng)目實(shí)施、上線切換和上線支持;
4、配合其他項(xiàng)目管理系統(tǒng)實(shí)施。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)12
職責(zé)：
1、制定金蝶ERP項(xiàng)目實(shí)施方案;
2、進(jìn)行項(xiàng)目的實(shí)施、指導(dǎo)與溝通，控制項(xiàng)目需求;
3、項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度管理，完成實(shí)施相關(guān)的文檔;定期監(jiān)控并匯報(bào)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)情況;
4、鞏固客戶關(guān)系，提高客戶滿意度;
5、解決實(shí)施中的.安裝、使用和常見(jiàn)問(wèn)題;
任職要求：
1、財(cái)務(wù)、物流、信息管理相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷;
2、了解相關(guān)編程語(yǔ)言,熟悉常用數(shù)據(jù)庫(kù)知識(shí);
3、在乙方從事過(guò)ERP實(shí)施，或者在甲方從事過(guò)與乙方ERP項(xiàng)目的對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)4年以上;
4、有中小型企業(yè)信息技術(shù)部項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
5、具備相關(guān)行業(yè)知識(shí)或?qū)嵺`經(jīng)驗(yàn);較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí);
6、具有較強(qiáng)的自學(xué)能力和接受能力，良好的問(wèn)題分析及解決能力，
7、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，和團(tuán)隊(duì)意識(shí);
8、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勉、踏實(shí)。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行緊密的溝通和協(xié)作并管理項(xiàng)目組，根據(jù)客戶需求對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行開(kāi)發(fā)和管理；
2、對(duì)客戶不同的項(xiàng)目進(jìn)行綜合有效的計(jì)劃和管理，包括需求分析、擬定詳細(xì)項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)、項(xiàng)目進(jìn)度控制、風(fēng)險(xiǎn)管理、質(zhì)量管理等；
3、對(duì)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，包括人員管理、人員激勵(lì)和人員指導(dǎo)，提高員工士氣，確保工作質(zhì)量和工作效率。
4、完成項(xiàng)目的質(zhì)量、進(jìn)度、人員狀況的評(píng)審和改進(jìn)
崗位要求：
1、本科（含）以上學(xué)歷管理信息系統(tǒng)、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、計(jì)算機(jī)專業(yè)及有相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
2、三年以上sap實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；具有sd、mm、pp、qm、pm 、ps、fi/co等模塊中至少某一模塊的獨(dú)立實(shí)施能力；
3、至少1—2個(gè)完整項(xiàng)目的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；熟悉相關(guān)模塊的業(yè)務(wù)流程，善于溝通，有良好的'團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精 神；
4、具備良好的人際溝通能力和演講技巧，具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，具備責(zé)任心、有較強(qiáng)的邏輯思維能力， 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我發(fā)展意識(shí)；
5、有良好的文字寫(xiě)作能力，熟練使用各種辦公軟件，有一定商務(wù)知識(shí)；獨(dú)立承擔(dān)過(guò)較大項(xiàng)目的交流、應(yīng)標(biāo)、答標(biāo)等完整售前工作或 系統(tǒng)整體設(shè)計(jì)工作優(yōu)先。
6、樂(lè)于在挑戰(zhàn)性強(qiáng)、節(jié)奏快的環(huán)境下工作。
7、具備企業(yè)內(nèi)部管理經(jīng)驗(yàn)、乙方售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有醫(yī)院SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)14
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)對(duì)FICO模塊的實(shí)施及應(yīng)用提升。
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。
3、依據(jù)項(xiàng)目要求，負(fù)責(zé)SAP的實(shí)施工作：需求分析、業(yè)務(wù)流程優(yōu)化、方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試和上線。
4、負(fù)責(zé)決策支持系統(tǒng)的需求分析、報(bào)表體系設(shè)計(jì)、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)上線。
5、結(jié)合自身的`業(yè)務(wù)流程經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)管理知識(shí)負(fù)責(zé)將SAP系統(tǒng)的FICO模塊實(shí)施到新項(xiàng)目。
6、在所負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)嵤I(yè)務(wù)流程和管理知識(shí)普及培訓(xùn)，在技術(shù)方面支持相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)推進(jìn)業(yè)務(wù)流程改進(jìn)項(xiàng)目的推進(jìn)和管理評(píng)審。
任職要求：
1、5年以上FICO模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉SAP模塊的系統(tǒng)邏輯;了解與財(cái)務(wù)模塊的業(yè)務(wù)集成關(guān)系;
2、熟悉SAPERP產(chǎn)品和解決方案，有一到兩個(gè)項(xiàng)目的獨(dú)立實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，有電力行業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析、歸納能力，嫻熟的語(yǔ)言表達(dá)能力;
4、能運(yùn)用數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析工具對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行處理分析，為財(cái)務(wù)管理決策提供依據(jù)。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)15
職責(zé):
1負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)需求信息收集/分析/梳理業(yè)務(wù)流程并提供解決方案;
2參與需求變更管理，需求跟綜和版本管理;
3配置系統(tǒng)功能，制定系統(tǒng)原型，繪制流程圖，編寫(xiě)需求規(guī)格說(shuō)明書(shū);
4評(píng)估現(xiàn)有流程和數(shù)據(jù)，確定數(shù)據(jù)流和數(shù)據(jù)來(lái)源，識(shí)別數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換或遷移所必要的支持和用戶溝通并完成需求文檔;
5協(xié)助開(kāi)發(fā)進(jìn)行測(cè)試及日常異常問(wèn)題處理;
6保持更新技術(shù)文檔。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷，3年以上SAPMM運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，擁有2個(gè)以上完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉SAPMM模塊功能及配置，能夠獨(dú)立進(jìn)行需求分析，功能設(shè)計(jì)，系統(tǒng)測(cè)試和獨(dú)立實(shí)施MM模塊。
3、具有SAP與供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)集成、有零售行業(yè)優(yōu)先。
4、熟練SAP運(yùn)用工具，如QUERY/LSMW/權(quán)限配置。
5、具備良好的溝通能力、抗壓能力，較強(qiáng)的'團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作積極主動(dòng)。
6、了解MM常用表及接口，具有ABAP及數(shù)據(jù)庫(kù)原理更佳。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)16
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)客戶調(diào)研、需求分析及解決方案的制定；
2、負(fù)責(zé)制定實(shí)施方案、培訓(xùn)方案，推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)程，控制項(xiàng)目按公司計(jì)劃達(dá)成；
3、負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)施工程師進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、指導(dǎo)；
4、負(fù)責(zé)給客戶提供合理化建議并協(xié)調(diào)好與客戶的關(guān)系；
5、配合項(xiàng)目經(jīng)理完成項(xiàng)目的`驗(yàn)收及項(xiàng)目回款工作；
具體要求：
1、本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、工業(yè)工程、財(cái)務(wù)、信管等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上ERP實(shí)施相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、善于溝通，具有較高的組織、協(xié)調(diào)能力；適應(yīng)出差；
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)17
職責(zé)描述：
1.獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行sap系統(tǒng)實(shí)施、遷移、歸檔、升級(jí)等項(xiàng)目整體解決方案編寫(xiě)；
2.獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行sap系統(tǒng)實(shí)施、遷移、歸檔、升級(jí)等項(xiàng)目實(shí)施；
3.對(duì)sap系統(tǒng)運(yùn)維進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，組織系統(tǒng)調(diào)優(yōu)，應(yīng)急快速處理sap系統(tǒng)故障。
職位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，2年以上的.sap basis經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立進(jìn)行sap basis項(xiàng)目實(shí)施的能力；
2、熟練掌握sap basis技術(shù)包括：系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)升級(jí)、系統(tǒng)拷貝、補(bǔ)丁升級(jí)、kernel升級(jí)、傳輸管理、權(quán)限管理、系統(tǒng)監(jiān)控、備份恢復(fù)、solutionmanager安裝配置、sap router安裝配置等；
3、熟練掌握各種操作系統(tǒng)包括windows、linux操作系統(tǒng)
4、熟練掌握各種數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)包括oracle、sqlserver等數(shù)據(jù)庫(kù)；
5、具備硬件配置設(shè)計(jì)、系統(tǒng)全局設(shè)計(jì)、性能調(diào)優(yōu)、數(shù)據(jù)歸檔等經(jīng)驗(yàn)；
6、較強(qiáng)的適應(yīng)能力和自學(xué)能力；較強(qiáng)的英文閱讀能力。
sap顧問(wèn)崗位職責(zé)18
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)及其相關(guān)專業(yè)；
2、具備1年或以上的ABAP開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，參與過(guò)1個(gè)以上完整的SAP項(xiàng)目；
3、精通ABAP的各種開(kāi)發(fā)（報(bào)表，屏幕，功能開(kāi)發(fā)等)及各種接口開(kāi)發(fā)；
4、良好的英語(yǔ)閱讀能力；
5、善于溝通、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。
技能要求：
1、3年以上MM/PS/FI外部顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn)，1個(gè)以上MM/PS/FI完整外部項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，熟悉相應(yīng)模塊的業(yè)務(wù)流程及配置，能夠獨(dú)立完成項(xiàng)目的.實(shí)施;
2、熟練掌握MM/PS/FI, 能做咨詢工作，具有良好的業(yè)務(wù)背景；
3、具備出色的實(shí)施能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)，能夠與公司其他顧問(wèn)一起順利完成項(xiàng)目任務(wù)；
4、出色的溝通能力，以客戶需求為導(dǎo)向，完成對(duì)最終用戶或關(guān)鍵用戶培訓(xùn)；
5、良好的適應(yīng)能力和抗壓能力，可以適應(yīng)出差；
6、對(duì)電力行業(yè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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1、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差；
2、負(fù)責(zé)SAP項(xiàng)目培訓(xùn)模塊功能實(shí)施工作；
3、負(fù)責(zé)SAP培訓(xùn)模塊與其他模塊接口設(shè)計(jì)；
4、協(xié)助進(jìn)行一些系統(tǒng)測(cè)試和項(xiàng)目文檔編寫(xiě)；
5、協(xié)助進(jìn)行用戶培訓(xùn)。
任職要求：
1、2年以上SAP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉HR模塊業(yè)務(wù)流程和系統(tǒng)配置；
3、熟悉培訓(xùn)模塊功能和業(yè)務(wù)流程
4、具有培訓(xùn)功能模塊實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
1.至少1年以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，至少一個(gè)完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；
2.熟悉ABAP常規(guī)開(kāi)發(fā)(功能/增強(qiáng)/接口)，熟悉ABAP面向?qū)ο箝_(kāi)發(fā)技術(shù)且有相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)、能獨(dú)立進(jìn)行功能程序的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。
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1、負(fù)責(zé)ERP項(xiàng)目實(shí)施、方案講解、產(chǎn)品演示、培訓(xùn)、客戶關(guān)系維護(hù)及項(xiàng)目推進(jìn);
2、負(fù)責(zé)實(shí)施資源協(xié)調(diào)、企業(yè)流程分析、用戶需求分析，能對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行有效的計(jì)劃與管理;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的范圍管理、風(fēng)險(xiǎn)控制，保證項(xiàng)目成功交付;
4、客戶ERP應(yīng)用問(wèn)題維護(hù)與解決
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