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在學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的人事專員崗位職責(zé)2023，歡迎大家分享。
人事專員崗位職責(zé)20231
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃進(jìn)行人員招聘等;
2、負(fù)責(zé)組織公司各項招聘活動的實施、協(xié)調(diào)、跟進(jìn)和招聘效果分析;
3、結(jié)合公司實際情況和崗位設(shè)置情況，開發(fā)、維護(hù)適合的招聘渠道;
4、負(fù)責(zé)辦公用品等物品的發(fā)放及管理;負(fù)責(zé)一般性文件的`分類、整理和歸檔工作;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部環(huán)境的管理，包括辦公場所的布置和清潔;
6、負(fù)責(zé)公司的所有文件的收發(fā)工作
7、表格的制作和整理，團(tuán)隊PPT的制作
8、官網(wǎng)、公眾號、微博的運營。
9、運營商的維護(hù)和溝通，活躍工作氛圍。
人事專員崗位職責(zé)20232
1、組織籌辦、策劃酒店員工的休假、娛樂、聯(lián)歡等活動；負(fù)責(zé)酒店員工人事檔案的管理及辦理臨時用工工作；
2、協(xié)助其它部門進(jìn)行新員工崗前培訓(xùn)并協(xié)調(diào)安排時間、地點等。負(fù)責(zé)勞動紀(jì)律的檢查實施和員工違紀(jì)的調(diào)查處理；
3、負(fù)責(zé)人事部的文件、資料的歸檔保管，負(fù)責(zé)上級文件的接收和傳遞工作；負(fù)責(zé)檔案資料的補充、歸檔和轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出的傳遞工作。
4、按上級要求定期做好人事報表統(tǒng)計、及時準(zhǔn)確掌握酒店各級員工的.變化情況；抓好員工宿舍及員工餐的監(jiān)督管理工作。
5、辦理每年員工體檢工作事宜，及外來人員的暫住證辦理。完成酒店領(lǐng)導(dǎo)交派的其它工作。
人事專員崗位職責(zé)20233
1、執(zhí)行招聘工作流程，能獨立開展員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。
2.負(fù)責(zé)員工的入職，轉(zhuǎn)正，離職，晉升，勞動合同的`簽訂管理等手續(xù)
3.員工關(guān)系的管理，及時了解員工的動態(tài)，策劃員工日常集體活動，增強員工的歸屬感
4.負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化的宣傳及建設(shè)工作，包括公司會議的開展，公司文化的更新
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督與執(zhí)行公司各項管理制度，并做好推行、落實、監(jiān)督、獎懲辦理工作
6.負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他人事工作
人事專員崗位職責(zé)20234
1.負(fù)責(zé)招聘計劃，選擇招聘渠道，廣告發(fā)布，簡歷篩選，面試組織，人員錄用等工作;
2.開展新員工入職培訓(xùn)，以及其他培訓(xùn)的組織實施，培訓(xùn)效果的'反饋;
3.負(fù)責(zé)員工入職、離職、異動、五險一金等相關(guān)工作落實及人事數(shù)據(jù)統(tǒng)計，員工檔案管理;
4.勞動合同的簽訂、續(xù)訂及職工檔案的建立;
5.負(fù)責(zé)或協(xié)助做好考勤管理，績效考核評估、員工關(guān)系管理、勞動糾紛處理等相關(guān)事務(wù);
6.開展企業(yè)文化宣傳活動，組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè);
8.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營相關(guān)證照的年檢工作及商務(wù)簽證的辦理;
9.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及5S辦公環(huán)境管理;
10.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項。
人事專員崗位職責(zé)20235
1、對公司員工的日�？记诤屯獬鲞M(jìn)行登記。
2、負(fù)責(zé)快遞、包裹的安排及與快遞公司的`聯(lián)系;
3、公司工作資料的保存、分類、歸檔、保管;
4、維護(hù)公司日常辦公秩序和辦公環(huán)境;
5、到訪客戶的接待工作;
6、完成公司交給的其他工作任務(wù);
人事專員崗位職責(zé)20236
負(fù)責(zé)人員招聘工作：簡歷刷選，預(yù)約/接待面試者，初試;
新員工入職手續(xù)辦理，培訓(xùn)等;
員工轉(zhuǎn)正考核面談，與用人部門溝通處理;
協(xié)助人力主管負(fù)責(zé)績效考核方案制度，執(zhí)行;
協(xié)助人力主管制定公司管理制度及架構(gòu)公司管理流程;
協(xié)助、參與人事行政制度的修訂，并監(jiān)督實施，及上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工。
人事專員崗位職責(zé)20237
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘計劃實施與落實工作，根據(jù)部門提出的人員需求申請，進(jìn)行招聘，負(fù)責(zé)公司人員檔案信息的.管理;
2、熟悉boss，前程無憂等招聘網(wǎng)站的維護(hù)及邀約、篩選、面試、跟進(jìn);
3、辦理公司人員的入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系;
4、新人入職培訓(xùn)工作，發(fā)布各項會議通知;
5、協(xié)助策劃團(tuán)建，年會等活動，完成其他臨時交代的工作;
人事專員崗位職責(zé)20238
1、根據(jù)公司招聘計劃實施招聘工作，評估候選人并提供初步面試報告，錄用，跟進(jìn)等工作;
2、管理、開發(fā)招聘渠道，建立人才儲備機制，儲備公司發(fā)展所需要的人才;
3、員工考勤管理，薪酬核算，社保辦理以及福利管理;
5、企業(yè)文化建設(shè);
6、員工關(guān)系處理;
7、培訓(xùn)體系搭建;
8、其他上級安排的相關(guān)工作。
人事專員崗位職責(zé)20239
1。負(fù)責(zé)招聘工作包括簡歷篩選、面試邀約、人員初步篩選，具備一定的`招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2。協(xié)助建立健全公司人力資源制度；
3。負(fù)責(zé)勞動合同及人事檔案的管理工作、辦理人員入離職手續(xù)、宿舍管理及人員考勤工作；
4。負(fù)責(zé)公司集體活動的策劃與組織實施；
5。負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)管理；
6。完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
人事專員崗位職責(zé)202310
1、根據(jù)公司需要，制定招聘計劃;
2、選擇和評估制定合適的招聘流程，利用各種招聘渠道為公司引進(jìn)人才;
3、根據(jù)人員需求和招聘計劃開展招聘工作，負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試等;
4、完成公司交辦的其他工作;
人事專員崗位職責(zé)202311
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。
4、進(jìn)行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。
5、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
6、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
7、負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
8、負(fù)責(zé)核定各崗位的`工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。
9、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
10、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
11、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
12、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
13、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
14、負(fù)責(zé)對員工勞動保護(hù)用品定額和計劃管理工作。
15、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。
16、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。
17、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
18、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
人事專員任職要求：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強;
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
人事專員崗位職責(zé)202312
1、負(fù)責(zé)公司每月的考勤匯總，薪酬核算工作，保證薪酬核算的正確率，每月5日前準(zhǔn)時發(fā)放薪酬;
2、負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的'人才;
3、組織制定公司人事規(guī)章制度，完善組織架構(gòu)，合理有效配置人力資源;
4、組織開展工作分析，編制崗位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制;
5、組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果;
6、辦理員工社保、入離職等人事手續(xù);
7、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)文件和檔案的管理;
8。公司內(nèi)部各類培訓(xùn)授課及訓(xùn)練工作，協(xié)助培訓(xùn)課程安排。
9、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作。
人事專員崗位職責(zé)202313
職責(zé)描述：
買手傳媒，阿里集團(tuán)供應(yīng)商，淘寶、抖音、今日頭條、大魚、蘇寧、唯品會、京東等多平臺MCN資質(zhì)，中國商務(wù)廣告協(xié)會成員單位，專注于“內(nèi)容電商整合營銷”和“品牌內(nèi)容代運營“和“品牌化市場營銷”等相關(guān)業(yè)務(wù)。
公司簡介：
買手傳媒總部位于杭州夢想小鎮(zhèn)，現(xiàn)有全職員工100多人，專注服務(wù)于國內(nèi)外領(lǐng)先的時尚生活品牌。作為深度耕耘阿里生態(tài)的內(nèi)容營銷型新傳媒公司，買手傳媒整合了中國新媒體領(lǐng)域的媒介資源和深度內(nèi)容合作伙伴，包括簽約旗下機構(gòu)的新媒體媒介、視頻內(nèi)容制作團(tuán)隊、電商內(nèi)容核心矩陣和網(wǎng)紅資源。
依托電商的內(nèi)容數(shù)據(jù)運營和商品價值體系打造，成立兩年以來，買手傳媒服務(wù)了逾1000家國內(nèi)外品牌和商家。以創(chuàng)意為載體，整合淘內(nèi)外資源，為客戶和合作伙伴實現(xiàn)產(chǎn)品銷售和品牌推廣緊密融合的`電商型內(nèi)容營銷。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)杭州總部的人事行政體系工作的執(zhí)行和管理；
2、負(fù)責(zé)日常崗位崗位職責(zé)職位要求及入離職管理；
3、負(fù)責(zé)提升內(nèi)容培訓(xùn)體系和晉升體系；
4、負(fù)責(zé)員工關(guān)系和日常的行政事務(wù)。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人事行政工作經(jīng)驗1年以上；
3、擅長崗位職責(zé)職位要求優(yōu)先考慮；
4、擅長員工關(guān)系和培訓(xùn)工作優(yōu)先考慮；
5、親和力強，負(fù)責(zé)認(rèn)真非常重要。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
人事專員崗位職責(zé)202314
1、集團(tuán)本部及下屬子公司人員招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理；
2、子公司各部門培訓(xùn)實施跟進(jìn)、培訓(xùn)政策優(yōu)化、課件更新等；
3、員工勞動關(guān)系管理，包括合同、檔案等重要文件管理；
4、員工福利管理；
5、人力資源數(shù)據(jù)分析；
6、協(xié)助編制集團(tuán)本部及子公司人力資源費用預(yù)算編制及管控；
人事專員崗位職責(zé)202315
1.協(xié)助人力資源部經(jīng)理制定公司人力資源部管理政策和制度
2.依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計劃，做好人才儲備工作
3.協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作，組織各崗位工作分析和人員定崗定編
4.編寫崗位說明書，完善崗位管理體系
5.負(fù)責(zé)招聘工作的實施，人員的預(yù)約，接待及面試
6.負(fù)責(zé)發(fā)放錄用通知，及時辦理錄用員工的招用手續(xù)，簽訂勞動合同和崗位責(zé)任書，建立人事、職稱檔案，并及時更新通訊錄和花名冊
7.負(fù)責(zé)員工考勤手續(xù)的辦理，辦公用品、工作證、工作服的發(fā)放
8.負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律檢查落實
9.根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)
10.負(fù)責(zé)員工內(nèi)、外部培訓(xùn)工作
11.負(fù)責(zé)各部門的.上傳下達(dá)工作
12.協(xié)調(diào)各部門處理日常行政事物，配合上級做好人事行政方面的工作
13.公司人事預(yù)算及行政成本控制核算工作
14.負(fù)責(zé)工資績效的核算工作，包括新員工工資確認(rèn)及工資調(diào)整
15.負(fù)責(zé)員工福利的采購及發(fā)放工作
16.負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置工作，包括清點、申報、維護(hù)等
17.協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排
18.負(fù)責(zé)員工社保的辦理工作
19.其他臨時性工作的處理
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