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在當(dāng)今社會(huì)生活中，大家逐漸認(rèn)識(shí)到崗位職責(zé)的重要性，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)1
職責(zé)描述：
1、構(gòu)建公司的咨詢服務(wù)體系，搭建大客戶服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與管控機(jī)制；
2、深度了解相關(guān)行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing特征，參與并協(xié)助前端業(yè)務(wù)人員pitch行業(yè)vip客戶，協(xié)助數(shù)據(jù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)搭建并優(yōu)化智能營(yíng)銷平臺(tái)產(chǎn)品；
3、針對(duì)客戶服務(wù)階段，對(duì)公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的日常運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)洞察內(nèi)容進(jìn)行把關(guān)并推動(dòng)交付給客戶，交付內(nèi)容包括但不限于數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析、營(yíng)銷洞察等，最終為客戶markting相關(guān)事宜提供專業(yè)解讀、改進(jìn)策略、實(shí)施建議等；
4、作為公司vip客戶項(xiàng)目管理的關(guān)鍵角色，高頻與公司及客戶內(nèi)外相關(guān)人員協(xié)作，推動(dòng)方案落地執(zhí)行、總體管理并把控項(xiàng)目進(jìn)度、對(duì)客戶滿意度及項(xiàng)目利潤(rùn)負(fù)責(zé)。協(xié)作團(tuán)隊(duì)包括但不限于公司內(nèi)部研發(fā)、產(chǎn)品、解決方案、運(yùn)營(yíng)、銷售團(tuán)隊(duì)，客戶內(nèi)部技術(shù)、市場(chǎng)、crm等團(tuán)隊(duì)，外部廣告公司、檢測(cè)公司等，推進(jìn)客戶智能營(yíng)銷的實(shí)踐及公司數(shù)據(jù)產(chǎn)品的商業(yè)化進(jìn)程。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有6年及以上廣告/媒介代理公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年為digital account經(jīng)歷，具備優(yōu)秀的數(shù)字媒介策略與營(yíng)銷洞察能力；
2、深刻理解/熟悉主流行業(yè)（汽車、快消、電商、金融等）marketing相關(guān)策略及互聯(lián)網(wǎng)廣告，有markting領(lǐng)域數(shù)據(jù)分析、大型digital marketing項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者更優(yōu)；
3、具備較好的數(shù)據(jù)敏感性及市場(chǎng)營(yíng)銷洞察力，能夠基于data—driven的'運(yùn)營(yíng)模式針對(duì)不同階段業(yè)務(wù)關(guān)鍵點(diǎn)推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展、提出商業(yè)解決方案；
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、演講提案能力、項(xiàng)目管理能力、資源協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的客戶導(dǎo)向意識(shí)及良好的客戶溝通界面。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)2
1、協(xié)助上司制定公司市場(chǎng)目標(biāo)、戰(zhàn)略和營(yíng)銷方案，并據(jù)此制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo);
2、制定并傳達(dá)公司銷售政策和相應(yīng)的`管理措施，將公司銷售目標(biāo)分解、落實(shí)，管控各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成;
3、完善銷售與服務(wù)操作流程，指導(dǎo)、協(xié)助做好大健康產(chǎn)品銷售與服務(wù)工作，包括銷售培訓(xùn)、銷售政策的監(jiān)督執(zhí)行，監(jiān)督考核服務(wù)質(zhì)量;
4、負(fù)責(zé)公司大健康項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣，帶領(lǐng)分管團(tuán)隊(duì)，定點(diǎn)定向開(kāi)發(fā)、挖掘與深度經(jīng)營(yíng)高凈值客戶，銷售公司大健康產(chǎn)品(服務(wù));
5、做好市場(chǎng)調(diào)研分析，及時(shí)收集反饋各會(huì)所銷售信息，掌控市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向公司提出各種合理化營(yíng)銷建議;
6、負(fù)責(zé)部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培訓(xùn)和人員管理工作，率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司各項(xiàng)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo);
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)3
1、參加公司的'職業(yè)培訓(xùn)考核計(jì)劃，按照項(xiàng)目考核完成各門(mén)專業(yè)的實(shí)踐作業(yè)報(bào)告；
2、參與公司全球及國(guó)內(nèi)各項(xiàng)業(yè)務(wù)場(chǎng)景和產(chǎn)品建設(shè)工作；
3、參與公司產(chǎn)品的市場(chǎng)/用戶調(diào)研分析工作，整理歸檔產(chǎn)出可行報(bào)告，協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo)。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
1、中小企業(yè)差旅市場(chǎng)及競(jìng)品分析,提交brd,進(jìn)行企業(yè)差旅自助平臺(tái)功能完善與優(yōu)化;
2、進(jìn)行客戶行為分析與網(wǎng)站轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)分析,提升注冊(cè)客戶的`消費(fèi)轉(zhuǎn)化率;
3、通過(guò)促銷、人員回訪等各種方法提升客戶消費(fèi)量,降低客戶流失率;
4、通過(guò)推薦等方式提升老客戶轉(zhuǎn)介紹比例;
5、不斷改進(jìn)和優(yōu)化流程,持續(xù)降低客戶服務(wù)及轉(zhuǎn)化成本。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,6年及工作經(jīng)驗(yàn);
2、優(yōu)秀的市場(chǎng)與策略分析能力;
3、優(yōu)秀的產(chǎn)品功能分析設(shè)計(jì)能力;
4、優(yōu)秀的流程優(yōu)化和數(shù)據(jù)分析能力;
5、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維能力強(qiáng);
6、有差旅管理、費(fèi)控軟件、oa系統(tǒng)等b2b、tmc、ota或其它互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)5
社區(qū)運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品經(jīng)理深圳小步網(wǎng)絡(luò)科技有限公司深圳小步網(wǎng)絡(luò)科技有限公司,小步網(wǎng)絡(luò),小步職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)社交媒體類產(chǎn)品內(nèi)容運(yùn)營(yíng)和數(shù)據(jù)分析優(yōu)化;
2.負(fù)責(zé)社交媒體類產(chǎn)品的活動(dòng)策劃和社區(qū)氛圍運(yùn)營(yíng);
3.根據(jù)用戶需求提出產(chǎn)品改進(jìn)建議。
任職要求:
基本要求:
1.頭腦敏銳,互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的狂熱愛(ài)好者
2.數(shù)據(jù)敏感,邏輯思維強(qiáng)
3.能承擔(dān)責(zé)任,可以跟團(tuán)隊(duì)同甘共苦
專業(yè)要求:
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,對(duì)移動(dòng)應(yīng)用有濃厚興趣,對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有較深了解;
2.能適應(yīng)工作壓力,工作細(xì)致耐心,責(zé)任心強(qiáng),具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3.熱愛(ài)運(yùn)營(yíng)工作,有創(chuàng)新思維,并且注重細(xì)節(jié),認(rèn)真負(fù)責(zé),愿意將事情做到極致;
4.有運(yùn)營(yíng)過(guò)微博類產(chǎn)品的`經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)6
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略制定、執(zhí)行、監(jiān)管與分析,確保公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、負(fù)責(zé)策劃各種線上活動(dòng),產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)跟蹤,對(duì)策略和活動(dòng)的日常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估,根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)告制定產(chǎn)品修改及運(yùn)營(yíng)改進(jìn)策略,并對(duì)執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé);
3、負(fù)責(zé)收集用戶反饋,提出產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)改進(jìn)方案;
4、負(fù)責(zé)seo/sem/aso實(shí)施方案、媒體推廣方案、廣告投放方案等,并方案執(zhí)行到位;
5、監(jiān)測(cè)和研究市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的策略;
6、規(guī)范業(yè)務(wù)流程,負(fù)責(zé)管理、協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)工作,共同完成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
任職要求:
1、至少2年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),成功主導(dǎo)過(guò)至少一種互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng);
2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng),對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解,有高度的市場(chǎng)敏感性;
3、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),思維邏輯清晰,良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)造性;
4、能承受高壓工作,優(yōu)秀的`溝通表達(dá)能力,高度的團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)精神。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)7
�。ㄒ唬┻\(yùn)營(yíng)主管工作職責(zé)：
1、每天認(rèn)真按巡場(chǎng)的要求巡視樓層，做好安全、衛(wèi)生、環(huán)境等方面的巡場(chǎng)記錄。
2、每天都必須和廠家負(fù)責(zé)人及營(yíng)業(yè)員交流、溝通，促使商場(chǎng)各項(xiàng)要求落實(shí)到位。同時(shí)注意收集商場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、管理、家居、建材市場(chǎng)行情各方面的信息，記錄整理后，連同自己的想法，一同向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
3、配合運(yùn)營(yíng)經(jīng)理做好賣(mài)場(chǎng)管理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及等工作。
4、接待好商戶和售后服務(wù)的投訴客戶，作好詳細(xì)記錄，能處理的'及時(shí)處理，一時(shí)不能處理的，講明理由，移交售后服務(wù)部，并配合好售后部門(mén)進(jìn)行處理。
5、參與業(yè)務(wù)分析會(huì)，配合企劃和售后服務(wù)部門(mén)的活動(dòng)。
6、協(xié)調(diào)處理好樓層物業(yè)部工作關(guān)系，確保樓層平穩(wěn)運(yùn)營(yíng)。
7、配合招商部工作，按時(shí)、足額地收繳場(chǎng)地租金等各項(xiàng)費(fèi)用。
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
�。ǘ┻\(yùn)營(yíng)經(jīng)理工作職責(zé)：
1、制定商場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理的相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。
2、協(xié)助辦理場(chǎng)地租賃手續(xù)（簽訂租賃協(xié)議，收取質(zhì)保金等）。協(xié)助新進(jìn)商戶進(jìn)場(chǎng)及裝修手續(xù)辦理等工作。
3、做好經(jīng)營(yíng)戶的交流、溝通工作保證合作雙方關(guān)系融洽，確保商場(chǎng)的管理措施落到實(shí)處。及時(shí)了解反饋經(jīng)營(yíng)戶的真實(shí)想法和要求，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息。
4、處理好相關(guān)顧客廠商和售后服務(wù)等各種問(wèn)題。
5、配合商場(chǎng)企劃工作的落實(shí)和信息反饋。
6、做好商場(chǎng)安全、消防、用電、衛(wèi)生等方面的工作，及時(shí)協(xié)調(diào)處理各類突發(fā)事件。
7、負(fù)責(zé)巡檢商場(chǎng)環(huán)境、服務(wù)、設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)、商場(chǎng)標(biāo)識(shí)牌等工作。
8、開(kāi)好業(yè)務(wù)分析會(huì)，在自身學(xué)習(xí)、提升的基礎(chǔ)上，帶好運(yùn)營(yíng)主管。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
（三）運(yùn)營(yíng)副總工作職責(zé)：
1、具體負(fù)責(zé)商場(chǎng)服務(wù)、安全、運(yùn)營(yíng)等各項(xiàng)管理工作。
2、了解同行業(yè)市場(chǎng)情況，進(jìn)行系統(tǒng)分析，及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)經(jīng)營(yíng)管理情況，并提出改進(jìn)建議。
3、解決商場(chǎng)內(nèi)重大顧客投訴，并按公司有關(guān)規(guī)定及時(shí)處理。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)app整體的產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)工作，要求建立有效運(yùn)營(yíng)策略規(guī)劃，采取各種方法提高產(chǎn)品曝光率、不斷提升app下載/活躍量，提升用戶活躍度；
2、分析確定用戶特征群體，根據(jù)業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)定運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，吸引新用戶加入，提高轉(zhuǎn)化率，不斷提升流量和用戶粘性；
3、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等進(jìn)行分析和挖掘，總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果，制定優(yōu)化提升運(yùn)營(yíng)策略，提出產(chǎn)品改進(jìn)需求，達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)；
4、協(xié)同公司內(nèi)部各部門(mén)之間的協(xié)作，通過(guò)協(xié)調(diào)相關(guān)組織資源，推動(dòng)業(yè)務(wù)的發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平。
崗位要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，7年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，有成功的app產(chǎn)品規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、有數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)思路，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力與邏輯分析能力，熱衷于用戶行為研究，能夠通過(guò)各種運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對(duì)產(chǎn)品的.運(yùn)營(yíng)策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整和改進(jìn)；
3、出色的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5—10年
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)9
職位描述
1.3年以上互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn),計(jì)算機(jī)或軟件工程背景;
2.2年以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),可以并行運(yùn)營(yíng)3個(gè)產(chǎn)品;
3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)溝通,協(xié)調(diào),決策、和任務(wù)分解、分配能力。
工作職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)醫(yī)療app產(chǎn)品線上線下推廣,實(shí)現(xiàn)用戶的.更新、留存和活躍度、和品牌設(shè)計(jì);
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)定位和戰(zhàn)略,可以規(guī)劃整體的運(yùn)營(yíng)工作;
3、能夠組織、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)來(lái)實(shí)施運(yùn)營(yíng)方案;能夠根據(jù)公司人力資源來(lái)分配線上、線下運(yùn)營(yíng)工作;
4、研究行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的線上推廣策略,分析客戶的潛在需求;
5、對(duì)運(yùn)營(yíng)工作進(jìn)行數(shù)據(jù)跟蹤,定期分析運(yùn)營(yíng)效果并提供后續(xù)運(yùn)營(yíng)方案。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,有五年以上市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)、醫(yī)療營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)
2、三年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)推廣及管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)網(wǎng)絡(luò)推廣有深刻了解和實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn),有大中型成功線上推廣策劃經(jīng)驗(yàn);
3、具備出色的線上活動(dòng)策劃能力,較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力、洞察能力與創(chuàng)新能力;
4、善于溝通和協(xié)調(diào)資源、必備工作推進(jìn)實(shí)施能力和獨(dú)立解決問(wèn)題的能力,。
5、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提供解決方案;
6、良好的文字編輯功能和邏輯能力;
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)社交APP產(chǎn)品的內(nèi)容維護(hù)和審核工作；
2、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及相關(guān)數(shù)據(jù)分析，獨(dú)立完成運(yùn)營(yíng)推廣工作，提升品牌的流量；
3、負(fù)責(zé)用戶引導(dǎo)及活動(dòng)等多種運(yùn)營(yíng)手段，對(duì)用戶活躍負(fù)責(zé)，吸引新用戶；
4、協(xié)助處理項(xiàng)目日常事務(wù)；
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)11
1、品牌運(yùn)營(yíng)規(guī)劃，建立品牌的核心價(jià)值及定位，規(guī)劃品牌系統(tǒng)，努力提高品牌忠誠(chéng)度、美譽(yù)度和知名度。
2、負(fù)責(zé)搭建和運(yùn)營(yíng)線上+線下用戶社群，提升粉絲粘性與社群氛圍。定期組織策劃社群活動(dòng)，對(duì)每一次活動(dòng)作出及時(shí)反饋、結(jié)案、分析。
3、持續(xù)挖掘社群用戶需求，探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制；設(shè)計(jì)實(shí)行和迭代整個(gè)社群拉新、運(yùn)營(yíng)和留存體系。
4、收集、研究網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)話題和行業(yè)最新動(dòng)向，結(jié)合新媒體特性，推進(jìn)責(zé)公司自媒體平臺(tái)及在第三方媒介平臺(tái)活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)。
5、開(kāi)發(fā)、對(duì)接并管理公司各個(gè)新媒體渠道平臺(tái)，進(jìn)行業(yè)內(nèi)及業(yè)外資源整合，進(jìn)行精確分析并不斷提出優(yōu)化方案。
6、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，診斷社群用戶拉新、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)化、提升和賦能等核心環(huán)節(jié)的.問(wèn)題，及時(shí)實(shí)施優(yōu)化。
7、搜集競(jìng)品信息并進(jìn)行品牌研究，制定相應(yīng)營(yíng)銷策略。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)12
職位描述
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線后的業(yè)務(wù)分析與優(yōu)化等,結(jié)合產(chǎn)品特征、流行熱點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品的功能、特性、可用性進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、總結(jié)運(yùn)營(yíng)效果,向產(chǎn)品及開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)及時(shí)反饋調(diào)整建議。
2.關(guān)注用戶體驗(yàn),對(duì)所有影響用戶行為和使用體驗(yàn)的方面進(jìn)行監(jiān)控,及時(shí)將獲得的數(shù)據(jù)和分析結(jié)果反饋相關(guān)部門(mén),積極有效地推動(dòng)活動(dòng)和產(chǎn)品改進(jìn)。
3.分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,根據(jù)分析結(jié)果提出改進(jìn)方案,定期收集整理產(chǎn)品優(yōu)化需求,提出解決方案,并協(xié)調(diào)推進(jìn)開(kāi)發(fā)上線,提升用戶體驗(yàn)及轉(zhuǎn)化。
4.參與產(chǎn)品設(shè)計(jì)及開(kāi)發(fā)的討論,與產(chǎn)品和技術(shù)人員保持溝通直至產(chǎn)品上線;
5.與公司各部門(mén)溝通協(xié)調(diào),整合各種內(nèi)部資源,推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化,達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和結(jié)果。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)、電商等相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷,3年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。
2.熟悉線上活動(dòng)和用戶運(yùn)營(yíng),擅長(zhǎng)用戶活動(dòng)策劃與用戶數(shù)據(jù)分析,對(duì)用戶行為變化敏感。
3.具備客戶需求洞察能力,掌握用戶調(diào)研相關(guān)知識(shí),可以獨(dú)立開(kāi)展用戶分析、研究的`工作。
4.較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析及邏輯能力,優(yōu)秀的業(yè)務(wù)規(guī)劃和執(zhí)行推動(dòng)能力,能及時(shí)有效推進(jìn)所負(fù)責(zé)的工作;
5.較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,善于利用數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)13
職位描述
崗位職責(zé):
1、制訂產(chǎn)品需求文檔,以供設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)和測(cè)試人員明確產(chǎn)品需求,進(jìn)行開(kāi)發(fā)、測(cè)試;
2、及時(shí)有效地與研發(fā)部門(mén)溝通研發(fā)進(jìn)展、上下線項(xiàng)目、bug解決等方面的情況;
3、將公司研發(fā)的軟件產(chǎn)品進(jìn)行包裝、規(guī)劃、設(shè)計(jì),使研發(fā)產(chǎn)品形成商品,組建營(yíng)銷團(tuán)隊(duì),通過(guò)商業(yè)營(yíng)銷模式進(jìn)行市場(chǎng)推廣;
4、制定研發(fā)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)目標(biāo)和營(yíng)銷推廣策略,結(jié)合營(yíng)銷策略對(duì)研發(fā)產(chǎn)品進(jìn)行商業(yè)化改進(jìn);;
5、分析用戶數(shù)據(jù)、產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài)與行業(yè)資訊,給出研發(fā)產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃;
6、對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析,作為對(duì)產(chǎn)品后續(xù)優(yōu)化的指導(dǎo);
7、跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和運(yùn)營(yíng)效果,不斷提出新的.產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)思路,強(qiáng)化產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
任職要求:
1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷或電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上軟件產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理者經(jīng)驗(yàn);
3、深入了解產(chǎn)品的研發(fā)和運(yùn)營(yíng)流程,至少主導(dǎo)過(guò)一款以上軟件產(chǎn)品的完整運(yùn)營(yíng)并有成功案例;
4、具備較強(qiáng)的用戶和市場(chǎng)分析能力,能獨(dú)立規(guī)劃未來(lái)產(chǎn)品的發(fā)展,對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)有敏銳的洞察力;
5、思維敏捷、抗壓能力強(qiáng)、溝通計(jì)劃能力強(qiáng),具備較好的組織協(xié)調(diào)能力;
6、溝通與表達(dá)能力好,責(zé)任心強(qiáng),善于總結(jié),善于團(tuán)隊(duì)協(xié)作;
7、精力充沛,勇于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和持續(xù)學(xué)習(xí)的能力。
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)識(shí)別和理解客戶需求，并將客戶需求和反饋進(jìn)行收集分析，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化；
2、對(duì)產(chǎn)品的日常使用行為數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，形成改進(jìn)方案，推動(dòng)產(chǎn)品功能和客戶體驗(yàn)的優(yōu)化；
3、保持市場(chǎng)敏銳度，了解同行業(yè)其他產(chǎn)品動(dòng)向，輸出市場(chǎng)及行業(yè)產(chǎn)品分析報(bào)告。
4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)、用戶行為等進(jìn)行分析和挖掘，提升運(yùn)營(yíng)質(zhì)量；
6、配合合作渠道進(jìn)行運(yùn)營(yíng)推廣、內(nèi)容更新及各種活動(dòng)策劃及上線發(fā)布跟進(jìn)；
7、負(fù)責(zé)推廣渠道數(shù)據(jù)監(jiān)控和反饋跟蹤，對(duì)推廣數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，有針對(duì)性調(diào)整推廣策略；
8、整理產(chǎn)品內(nèi)部架構(gòu)，精細(xì)化運(yùn)營(yíng)手段，提升用戶體驗(yàn)；
產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、作為vivo游戲平臺(tái)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理和各個(gè)業(yè)務(wù)方，整合業(yè)務(wù)資源達(dá)成核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)
2、監(jiān)控產(chǎn)品平臺(tái)核心數(shù)據(jù)指標(biāo)，對(duì)活躍、分發(fā)等整體核心指標(biāo)負(fù)責(zé)
3、參與游戲中心項(xiàng)目需求、策劃、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)完整環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌各個(gè)模塊運(yùn)營(yíng)規(guī)范和需求，對(duì)版本中運(yùn)營(yíng)需求及運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)
4、主導(dǎo)游戲平臺(tái)各項(xiàng)資源管理，對(duì)資源利用率、資源使用健康度負(fù)責(zé)
5、主導(dǎo)新用戶運(yùn)營(yíng)模型的`建立，嘗試并落地面向新用戶的運(yùn)營(yíng)策略
任職資格：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、至少3年以上互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗(yàn)，1年以上產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)
3、具備優(yōu)秀的推動(dòng)力、業(yè)務(wù)規(guī)劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力
4、獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)一款產(chǎn)品整體運(yùn)營(yíng)工作者優(yōu)先，有bat等大型互聯(lián)網(wǎng)公司經(jīng)驗(yàn)/平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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